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1、 养老院个人年终工作总结4篇养老院个人年终工作总结1 时间如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和许多的工作圆满又走到了20xx年的年尾。一年来xx敬老院在xx的顽强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素养、夯实效劳水平与质量，总体效劳水平较之往年有了质的飞跃；供给对象虽年事已高，但在院内的各项建立均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来xx敬老院的全面建立得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些缺乏的地方。详细如下： 一、取得的工作成绩 （一）完成了供给对象搬迁后的适应问题。自20xx年x月x日xx敬老院搬迁至我院后，我院工作人
2、员在人员少，工作头绪多的状况下，克制各种困难顺当的完成局领导给予的全部搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的确定。 1、供给对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。 2、日常生活制度和工作日程的适应。 （二）各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供给对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，xx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进展了全面的修缮与更换，对未配备的设备进展了选购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。 （三）设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇xx卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任
3、分工与义务，试点区于x月x日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的确定和供给对象的首肯，并在全州进展全面推广。 二、存在的问题与缺乏 （一）上半年因供给对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。 （二）医养结合试点区成立的必定性和资源铺张的现实性的冲突仍未得到解决：医养结合便利了敬老院供给对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与效劳对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反响了xx敬老院入住率低的顽疾。 （三）前期对人员治理不够，导致后期效劳人员松散自大，给院内的治理带来许多负面影响。 （四）整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。 一年的
4、工作诚然成绩多于缺乏，但成绩仅是过去，问题的解决还正值时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热忱激扬，将更好的完成来年的工作任务。 养老院个人年终工作总结2 一年来，xx敬老院在上级的正确领导和高度重视下，在相关部门的大力支持和关怀下，践行以民为本，为民解困，为民效劳的宗旨，维护好老人权益，进一步稳固和完善五保工作安康进展，使全院五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了标准化、标准化、正常化。现对一年来的工作进展以下总结。 一、建章立制，进展标准治理 在加大软硬件投入的同时，更加注意制度建立，努力实现人性化治理。 一是健全各项规章制度，坚持做到以人为本，
5、以制管院，在广泛征求供给对象根底上，制定了院长责任制、治理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人治理规定、食堂治理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，促使各项制度不断健全完善。 二是强化院务治理，为确保院内标准有序运作，实行民主治理，选择有行动力量的老人，成立了财务小组、伙食治理小组、卫生小组、院务治理小组等，负责敬老院日常事务治理和参加重大事项打算，同时负有监视院长及治理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实状况。 三是加强效劳人员素养教育，坚持把提高效劳人员的思想素养和效劳力量放在首位，针对院内供给老人热点、难点问题，常常绽开争论，商议对策，在学习探讨中提高效劳力量。 二、强化
6、效劳，营造温馨环境 为改善五保老人生活环境，提高生活质量，xx敬老院始终把效劳工作放在首位。一是加大硬件设施投入。每年为院民购置夏、冬两季全套衣物两套，又统一购置更换了新床及床上用品。二是做好环境卫生保洁和美化，栽花种草，定期进展卫生大扫除，院内环境得到进一步干净和美化。三是尽力效劳老人生活起居，千方百计满意老人的愿望，全力做好老人效劳工作。 依据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，对患有疾病的老人，特地安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，细心服侍。每逢节日，都为老人预备丰富的菜饭。四是注意老人安康工作，每年均组织1至2次安康体检，统一为他们购置了城乡居民医疗保险，生病打针吃药只需
7、记帐，如遇住院还派专人照料。 三、强化治理，保证安康进展 建立五保老人个人资料档案和安康档案，做好五保老人跟踪效劳。通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都根本切实履行好岗位职责，做好详细供给效劳工作，值班治理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危急病人准时反映准时送医院医治，使病人尽快得以恢复。膳食治理方面，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥当保管食物，防止病从口入。 护理卫生治理方面，保持老人房内清洁，定期为老人床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发。安全治理方面，长期进展安全学问宣传，标准用电用火，制定了外出请消假制度，院内安装了监
8、控探头。每个职工要依据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转敏捷、工作高效，对存在问题彻底解决。 养老院个人年终工作总结3 xx敬老院以团体经济供给为主，现有治理人员x人，工作人员x人，目前入住五保老人xx人，以下是本年度的工作总结。 一、想方设法提高入院率，发挥敬老院的作用 这几年xx敬老院的入院率一向不幻想，没有真正发挥xx敬老院的社会效益，所以而屡次受到上级的批判。主要缘由是：五保户对敬老院情景不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自我的事情，情愿进就进，不情愿进只能随他。敬老院治理还不够完善，设
9、施虽然改善了，但效劳水平没有完全跟上。上级对此项工作的领导力度还不够到位。 对此我们都做了仔细的分析和思索，强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院职责到人。加强对敬老院的治理，提高治理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到暖和和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。 分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分熟悉敬老院，了解敬老院，喜爱上敬老院，以至不愿再离开敬老院。给各村下达五保入院规划，并签订职责状，纳入考核目标。民政办和敬老院人员分工到村进展入院发动，并且各自担当做亲友五保的思想工作。进一步对五保户的身份进展调查核
10、实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进展妥当安置，解决敬老院入院难题。 二、加强治理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量 首先，加强对敬老院人员的治理。建立健全治理人员工作职责制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有职责，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的治理。 其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进展更换，坚持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心境好，并有正常的情感沟通。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动本领的
11、五保老人有事做，满意他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地x亩，茶叶基地x亩，鱼塘x口，猪圈x间。 三、存在的问题 治理人员工资低，缺少工作的热忱，影响治理质量和治理水平。敬老院扩建后，入住率有待进一步提高。 四、明年的工作规划 完善扩建后的内部设施和环境布置；提高入住人数，发挥扩建的社会效益；进一步改善五保老人的医疗状况，保证他们老有所医。 养老院个人年终工作总结4 一年来，在上级的领导、指导下，积极开展老龄工作，努力为敬老院的老人办实事、办好事。老年人是国家的珍贵财宝，让老年人都能实现“老有所养、老有所依、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”，形成敬老、爱老的良好气氛。回忆过去的一年，在
12、老龄工作方面，主要做出以下总结： 一、详细完成的工作 办理老年证xxx个，（60岁25个、70岁221个）统计空巢户xxx户、孤寡xxx人。办理80岁高龄津贴xx人。上报90岁高龄老人xx人，其中x人死亡。调查60岁以上老年人状况，春节前给居家养老户送饺子、春联等慰问品（xx户）居家养老代金劵在我街作为试点。（每人xx元）我街居家养老xx户。在xx社区成立老年学校。每月走访居家养老户，逐户了解效劳状况，解决生活中的难题。每月25日是上报年龄在80岁以上的够高龄津贴时间，和居家养老月报表。在九九重阳节降临之际，为社区低保老人送上了节日的慰问品，送上我们对他们的节日祝愿。积极参与街道组织的各项活动
13、。 二、明年工作规划 今年我作为xx敬老院员工，与xx一组，面对工作时间紧、任务重的状况，我们加班加点，核对信息，直到顺当地完成xx任务。作为一名xx员，能参与xx工作，是我的荣幸，更是我做好一切工作的立足点。在今后的工作中，我将秉承着热忱与信念，做好规划并开展工作，以下是我在明年的工作准备： 连续为老年人办理老年证，居家养老，80岁高龄津贴。协作各个社区把老年活动办起来，让老年人的业余生活丰富起来，更加有声有色。在老年学校为老年人讲解老年安康学问讲座，让社区的老年朋友了解并把握肯定的疾病防治学问及安康保健学问。连续走访居家养老户，对社区的空巢老人、残疾老人、低保老人进展走访，以确保他们的人身财产安全，并作好安抚工作。各社区成立志愿者效劳队，一对一帮抚，给居家养老户的老人解决生活中的问题，使老人感到暖和。做好街道交给的其他工作任务。