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1、 关于月度个人工作总结范文汇总5篇 20xx年完毕了，我们迎来了全新的20xx年。新的一年，新的起点，在新的一年开头之际，我也从xx区分公司调往网络监控中心工作，开头的新的学习与努力。在xx区分公司工作的三个多月里，工作的同时也学到了许多东西，努力提高自己缺乏的地方，为公司做出更大的奉献而努力。现在我将自己这三个月的工作做一个小小的总结，同时也说说自己的一些想法，不到的地方还请各位领导与同事不吝赐教。 在xx区分公司，我做的最多的还是营销方面的事情，多和师傅同事一起出去宣传进展业务，平常也在办公室里做一些统计类的事情。在这个过程中，难免有做的不好的地方，大家都很愿意为我指出来，比方说黄局长说我
2、不够泼辣，汪边平局长说我对自己的要求比在学校的时候降低了，很感谢大家对我的帮忙，我也肯定努力改正。下面重点说说我的想法与建议。 农村支局是公司的一个重要组成局部，其工作相对市局来说并没有那么简单，个人认为主要包括融合业务的进展与效劳质量的保证两大局部，业务有效稳定的进展之后，效劳质量也紧跟直上，那么收入自然也会上来。所以我觉得现在区局里面最要做的一件事就是对客户的效劳跟踪。现在我们都在大力进展各种各样的全业务套餐，我的E家、天翼等等，还有网吧及各种XXX虚拟专网，现在根本上都是进展了就不管了，用户入网以后就可以说是无人问津，对用户关心不够。后面进展了一个用户的同时，前面进展的用户又流失了，那么
3、我们的努力又起到什么作用了？所以我认为我们在努力进展新新用户的同时，在存量保有和对老用户的关心上还应当多做一些，和用户多沟通，了解用户的需求。比方在进展新用户的时候，也可以通过老用户进展宣传，让老用户参加到我们的宣传队伍中来，这样或许更有说服力一些，要尽可能的利用已有的资源。这样做，不仅让老用户感觉到了中国电信的效劳，同时进展了新的中国电信用户。另外，平常也应当对老用户有一些优待政策，比方宽带续签用户，月消费金额比拟大的用户等，在市局的政策应当也可以应用于农村支局，对农村支局也应当有它特有的政策。在资费定制方面也应当结合农村的详细状况，有时候们也不能等着市局出政策，我们也可以自己依据自己的详细
4、状况向相关部门提出一些建议，找到适宜的方案。 其次，我想谈谈这次的春季营销。我觉得我们这次做的最不好的地方就是预备工作不充分。营销要做好，除了有效的组织，前期的预备工作也很重要。我觉得我们在预备工作方面做的不够准时，物资人员不能准时到位，比方流淌营业车，假如在元旦之前到位的话会不会更好一些？流淌营业车上的设备也能够准时快速的处理各种业务，效果会不会更好一些？试想一下，假如自己去办理一部手机业务，让你等待十多分钟甚至半个小时，你心里又是什么想法？另外还有我们的宣传材料，有的宣传单内容简单，自己都看不明白，又怎么给用户看呢，更谈不上一目了然了。比方有一张宣传单是重点宣传E6套餐120元入网的，那么
5、我认为就应当一起的把E6套餐资费标准也一起印在上面，可是后面却是E9宽带的宣传画与资费说明，导致前来询问的用户莫明其妙。还有BOSS系统与政策的全都性问题，要适应市场的进展，资费及各种各样的政策也要不断更新，可是在更新政策同时，BOSS系统也应当跟上。这次活动中，刚开头就消失了有政策但不能用的现象，向用户宣传奇中国电信有什么什么业务，用户来办理了却说现在还不能办理，要过两天才可以，信任中国电信的形象肯定会在用户心里大打折扣。平常也要保证系统里面的数据与政策的全都性，现在系统里面有一些数据业务是从来没用过的，假如真的不需要是不是可以取消掉，也为系统节约开销，新的业务政策也能够准时快速的添加进去。
6、 第三，我想谈我对支局工作的看法。我觉得在日常的治理方面还是不够完善，缺乏肯定的纪律性，大家工作有时候外表的有点拖拉散漫。交代一件事情，有时几天才给回复，甚至还要电话催促。大家工作的积极性、主动性不高。平常日常的点对点应当准时看，有事情了准时处理，不过现在似乎支局的日常工作有一大局部都是营业员在做，点对点里面的事情多是营业员在处理，固然我并不是说局长没有做，不知道这样说会不会引起大家的不快乐，呵呵另外我想在此提一下支局的工作设备，现在营业厅的里面的打印机多是针式打印机，有的已经坏了，不好用了，对营业员的工作带来了很大的不便利，盼望领导多关怀一下，也多实实在在的关怀一下基层的员工，营业员、线务员
7、，有时候他们才真实的代表了我们中国电信的形象，才是我们进展业务最前线的员工。 最终，很感谢大家这段时间对我的照看，无论在工作上，还是生活上，大家对我都很关怀，感谢。在以后的工作中，我肯定连续努力，争取做出更好的成绩。预祝大家新年欢乐，工作顺当，也祝福中国电信的事业在新的一年里蒸蒸日上！ 月度个人工作总结 篇2 我自20xx年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的.一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进展初步总结： 一、万事开头难。 从一开头就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理预备，
8、无论工作是怎样的我都要仔细对待，细心完成。工作重，要不气不馁不埋怨，工作轻，要不骄不躁足急躁。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。 二、虚心使人进步。 生活是个大讲台，很多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活到处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，虚心使人进步，傲慢使人落后。世界之大，有很多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。 三、众人拾柴火焰高。 肯定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的
9、这一个月让我充分熟悉到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。 四、责任重于泰山。 肯定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己制造利益。 综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划： 1、我将每天以一个
10、好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。 2、在学习生活中，不傲慢不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。 3、我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。 4、在任何时候，做任何事，都要全心全力，仔细负责。无论是谁交代的任务、工作，不接则已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。 以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我肯定还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我肯定会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。 月度个人工作总结 篇
11、3 总结上个月的工作，根据联社会计委派工作的详细要求，较好地履行了岗位职责，强化了内部治理标准工作，使全社的会计出纳工作得到了进一步加强，会计出纳工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。 主要表现在： 一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，领先垂范的意识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。 二是在贯彻落实制度执行上不够仔细，监视治理跟不上，存在抓制度落实的力度不够。 三是会计出纳人员的整体业务素养未能从根本得到提高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题，本人在下步工作中将仔细加以改良和完善，根据联社领导和社领导的要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，扎
12、实工作，努力完成联社及社领导交办的各项工作任务。 以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请领导赐予批判，并加以监视。 月度个人工作总结 篇4 *月*日下午的半年工作总结暨安全生产总结大会顺当举办了，我负责的礼仪工作也顺当地精彩地完成了，很快乐！ 本次工作做得好的地方总结一下，主要有以下几点： 一、通知到位。 二、人员安排合理。 三、安排了两个人事部的对员工比拟熟识的同事来做领奖人员的排位、督促、指引工作。 四、事先就流程进展彩排，了解过程中的细节，确定每个细节的处理标准。 五、我自己要做总负责，负责每个环节的链接，如通知礼仪就坐、出场，安排上场等。 六、由于安排设置得比拟敏捷，消失意外状况，有个
13、领奖同事临时有事缺席的状况下，也能立即调整好礼仪安排，另外，在颁奖领导有变的状况下，也能立即对颁奖的礼仪安排作出应变措施。 通过对本次礼仪工作的思索，以后还能改良的地方有以下几点： 一、整理奖牌的礼仪，两个就足够了，可以空余多一个位置。 二、事先要一份会议的议程表和领导的讲话稿，以便把握好时间，精确定好礼仪上场的时间。 三、主席台若摆了花之后，礼仪要由台下走，上台的时间要整齐一点。 四、奖牌在托盘上是上下放置，放在主席台以后就上面的放右边，下面的放左边。奖牌针对礼仪，反对领导方向，以便领导颁奖。 月度个人工作总结 篇5 一、通过12月份日常工作和学习积存的一点熟悉。 在xxx描述这个月的主要工
14、作事情。这个月感觉业务素养和解决问题的力量还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待日常工作，不要总找借口，要从自身动身，不断加强学习更新观念，不断分析熟悉提高自己，转变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。我们在执行某些任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择:一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计毁灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依旧存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念熟悉的问题。 二、仔细工作，使自己素养不断得到
15、提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热忱积极、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特殊是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的进展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为:个人执行力打算个人的成败，企业执行力打算企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的熟悉，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细
16、学习加强提高工作力量。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室局部写作和临时工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的治理人员应当具有良好的语言表达力量、流畅的文字写作力量、较强的组织领导力量、敏捷的处理问题力量、有效的对外联系力量、大型活动的筹划及筹备力量。在原来的公司里，许多工作我只是管，大四、缺乏和需改良方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有形成系统的规划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也盼望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生
17、价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作制造性做好做扎实，为的进展奉献自己的力气。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个特别关键的时期，这一时期应当从治理上下工夫，企业治理的好坏，会打算企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特殊是治理层要转变老观念，要从实干型向治理型转变。领导层定期学习和沟通，这样可可以开阔视野、学习治理理论。其次，公司要健全治理制度、明确岗位职权、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度可以转变人的行为，好的制度可以鼓励员工，好的制度可以强化治理。第三，要做好后继人才的培育工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特殊是要挖掘公司内部现有人才，限度发挥各类人才的作用。 局部工作是手下人在做，现在亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。