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1、 关于学期工作计划汇编9篇学期工作规划 篇1 本学期小学英语教研工作要连续仔细贯彻全国根底教育工作会议精神，以课程改革为进展契机，以新课程标准为教研导向，紧紧围绕课程实施中的问题而绽开，不断讨论、总结、推广教学阅历，探究英语教学规律。在课程改革的实践中，激发和培育学生学习英语的兴趣，不断提升英语教师的教学水平，从而全面提高我区小学英语教学的质量，为学生的终身学习和进展打下良好的根底。 一、学习教育教学理论，转变教育观念 1、要连续组织教师对教育教学理论的学习，系统学习一本理论书籍以及杂志上有关教学改革的阅历文章，探寻以先进的、正确的教育教学思想，切切实实地改革课堂教学，提高教学效益的途径和方法
2、，将素养教育的要求真正落实到学科教学中。 2、要组织教师连续仔细学习英语课程标准，明确小学阶段英语课程的目的是激发学生学习英语的兴趣，培育他们英语学习的积极态度，建立初步的学习英语的自信念，培育学生肯定的语感和良好的语音、语调根底；形成初步用英语进展简洁日常沟通的力量，为学生终身进展效劳。要求教师们对课程标准中阐述的“根本理念”和“实施建议”要常读且时刻牢记，并努力内化成自己的教学思想，逐步表达在自己教学的一言一行中。 3、教师要转变观念，适应新的教学评价机制，小学英语教学评价的主要目的是鼓励学生的学习兴趣和积极性、评价形式具有多样性和可选择性。评价形式以形成性评价为主，以学生平常参加各种教学
3、活动的表现和合作力量为主要依据。 二、引导校本教研，提高教研质量 教育部根底教育司副司长朱慕菊指出，教研工作对于制造性地实施新课程，全面落实课程改革的目标，切实提高教学质量，促进教师专业进展，提高学校课程建立力量，具有重要意义。 1、加强课程治理，各校领导要仔细对待，积极指导，努力开好各年级的英语课程。同时要积极利用音像、电视、书刊杂志、网络信息等丰富的教学资源，拓展学习和运用英语的渠道, 使学生乐学、爱学，以避开局部学生过早失去学习兴趣和信念，造成高年级的两极分化。 2、积极帮忙学校开发校本课程，讨论英语学科在学校课程中的地位和作用，针对一些学校校本课程的开发和评价、校本教研的途径和方法等，
4、开展专项讨论，注意讨论实效，准时推广讨论成果。 3、各校要加强对英语教研组工作的指导，依据“常州市中小学教研组建立章程”，定期检查学校英语教研组的工作。要真正形成钻研教材，讨论教法，探讨学法的浓郁教研气氛。要帮忙教师使用科学的、切实可行的方法去处理教材,提高驾驭教材的力量,促使教师制造性地使用好新教材。 4、积极参与市级“学习英语学科课程标准，改良课堂教学”学术研讨会和专题学术沙龙，把握课改方向，转变教学行为，沟通课改阅历，增加教师素养，提高教学质量。 5、连续征集教学设计典型案例，积极发觉、总结、推广教学第一线教师的教学改革成果。 6、培育学生良好的学习习惯及听说读写技能和综合语言运用的力量
5、是英语教学的重点。因此要依据小学生学习的特点创立以活动课和任务型的教学模式。采纳韵律儿歌、歌曲、表演等教学方法，鼓舞学生大胆运用英语。同时，积极开展各种生动活泼的英语课外活动，增长学问，开阔视野，进展智力和共性，促进学生的进展。本学期将组织四年级学生的听能竞赛、五年级学生的朗读竞赛，六年级学生的书写竞赛，英语歌咏选拔赛并推举优胜校参与市其次届歌咏竞赛。还将组织局部校班的分析性检测等工作。加强对英语学科教学过程的治理、调研和教学质量的监控。 三、以教育科研为先导，以课题讨论为抓手，深化教育教学改革 各校要重视和加强英语课题的立项和讨论工作，真正做到以教科研来推动教学改革的进展。 1、要加强对课题
6、讨论的过程治理，立项的课题要依据讨论方案定期进展课题组的活动，要抓好讨论过程的落实，讨论资料的积存及阶段性小结工作，不断提高课题讨论水平和实效。 2、仔细搞好小学英语教研基地，定期开展各种形式的活动。 四、改革评价方式，完善评价体系 课程评价在课程体系中起着鼓励导向和质量监控的作用。本学期协作市室建立表达素养教育思想、促进学生全面进展、鼓励教师上进和推动课程不断完善的评价体系。 1、不断完善学业评价体系。对考试内容、考试形式等方面进展大胆改革，探究建立促进学校进展、教师成长和学生进展的评价体系。 2、引导学校逐步采纳“教师成长档案”“学生成长档案”等评价方式。转变只关注学生学业成绩的单一总结性
7、的考试评价方式，着眼于充分全面了解学生，帮忙学生熟悉自我，建立自信，关注个别差异，了解学生进展中的需求；应建立以教师自评为主，同时有校长、同行、学生、家长共同参加的评价制度，使教师从多方面获得改良工作的信息，引导教师对自己教学行为的分析与反思，激发在自审、反思根底上的自评，不断提高教学水平。 3、加强对提高课堂教学效益问题的讨论，构建符合本地实际、促进教师和学生进展的小学英语课堂教学评价体系。 4、加强对小学英语考试的讨论，加大考试内容改革的力度，以考试为切入口，促进教师改良教学行为，全面提高教学质量。 五、组织多元活动，促进教师专业成长 实施新课程的关键是要有一支数量和质量都能够得到保证的教
8、师队伍。课程改革对教师的教育教学水平提出了更高的要求，它的成败很大程度上打算于教师的业务水平。因此，组织必要的培训、调研、总结、推广和竞赛活动，能够推动教师队伍的进展。 1、为教师的专业成长构建舞台，制造条件和时机让更多的青年教师脱颖而出。本学期将组织好区中心理论学习小组活动（每月一次）；不定期地组织教学骨干上示范课、讨论课；连续征集优秀教学课案，供大家观摩学习、借鉴研讨，全面提高我区小学英语教师的理论水平和教学力量。 2、要依据外语教学进展的新形势详细安排，制订规划，连续对局部教师进展培训，以适应英语课程改革的需要。 3、连续抓好新师范生的跟踪听课及指导，帮忙他们尽快把握教学常规，提高驾驭教
9、材及课堂教学的力量。 六、活动日程安排 八月份： 1、市英语教研工作会议 2、参与省教材培训活动及各年级英语教材分析。 九月份: 1、 口语训练并参与市小学生英语口语竞赛。 2、 区三年级英语教学研讨活动 3、 征集英语优秀教学案例（三、四、五年级） 十月份： 1、组织英语教师参与市“学习课程标准，改良课堂教学学术研讨会”。 2、组织教师沟通在新课程标准下英语教学教研的心得。 3、区四年级英语教学研讨活动 十一月份： 1、 参与市英语课堂教学评优活动和外出听课学习 2、 区五年级英语教学研讨活动。 3、 区五年级学生朗读竞赛、六年级学生书写竞赛 4、 对局部年级、班级进展英语分析性检测 5、
10、市对局部学校进展英语教学常规调研 十二月份： 1、参与市召开的基地现场会,了解小学英语学科基地讨论状况。 2、区英语歌咏选拔赛，优胜校参与市其次届小学英语歌咏竞赛。 3、区四年级学生听力竞赛 一月份： 1、 做好各年级英语期末复习检测工作 2、 征集优秀英语教学论文 学期工作规划 篇2 外联部是xx的重要职能部门，主要工作在于拉取赞助，帮助其他部门工作。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个xx的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样，离不开各个部门的协作与支持，同时，外联部只有积极协作其他部门的工作，才能使整个集体的工作正常运转起来。 过去的
11、一年，在xxx的正确指导下，xxx的支持和帮忙下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的进展。外联部从根底性的机构进展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年,为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作规划如下： 一、人员编制： 外联部需要对内部人员进展编制，帮助以部长负责的整个部门工作的协调、治理和开展。 二、工作流程： 1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案 三、部门治理： 通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺当。
12、1 奖惩机制。明确奖惩，既可提高部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。规划部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。 2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，提高部门工作效率，保证每个成员都有熬炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。 3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。 4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案，不忘对新成员的培育，使得上下两届交接时，在人
13、力、物力、阅历、信息资源上承接良好。 5 培育成员参与集体活动的积极性，使外联部成员在xx的各种活动中呈现自我。 四、工作规划 1、外联部的工作应当是长期性，持续性的。在平常就亲密留意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。 2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。 3、联系社会知名人士做一些符合本xx特色的互动型讲座，举办xx，召开xx等，并拉动其他部门积极参加协作，并争取各大厂商的支持与赞助。 4、与文娱部合作，举办xx等形式进展互动性的宣传。 5、帮助其他部门工作，提高外联部在其他部门中间的地位，例如在xxx纪念日，外联部更应当对此出一份力。 五、部
14、门金费预算： 1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联系时的电话费 要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。信任在xxx的指导下，通过大家的不懈努力，外联部肯定会总结阅历教训，随时发觉问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战则必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。 学期工作规划 篇3 新学期开头，为了更好的贯彻学院团委学生会关于有规划地开展学生工作的方针，实现部门设立的宗旨，在仔细总结以往工作的根底上，本着“高效率完成例行工作，培育优秀工作人员，更好的效劳广阔同学，赢取教师同学的认可，为本学期部门工作更好开展奠定根底制造条件”的工作方向，将本学期的工作安排
15、如下： 一、生活部设置 1、部门机构设置包括：部长，级、级，部长、副部长和干事。 2、部长负责在团总支的指导下统筹整个部门的总体工作，为部门进展制定方向，协调部门的内部关系，抓好内部建立，做好学院跟部门的桥梁工作； 3、级、级，部长、副部长负责落实各年级分会部门的详细工作，帮助部长治理好部门工作，保证部门工作正常运行，协调干事关系，安排干事任务。 4、干事听从部长、级、级，部长、副部长安排，做好部门的各项详细工作。 二、生活部工作规划 1、迎新工作 迎新是每一届工作的开头，生活部迎新的主要工作是： A、安排班级对新生宿舍进展卫生清扫并检查。 B、新生报到时的各项工作。 C、走访新生宿舍，部门部
16、长带着各年级分会成员第一时间走访新生宿舍。不仅能给他们生活上的帮忙，让他们体验到学院的关心，还可以乘机向他们叙述一些在校和军训期间应当留意的问题，防火防盗。 D、仔细完成团总支布置的其他各项工作。 2、新生军训工作 我院曾在以往的军训内务评比中屡次折桂，为了提高我院的内务水平，让我院在级新生军训内务评比中重拾桂冠，我部门在团总支的领导下和其他各兄弟部门的积极协作下努力做好军训期间的内务督察工作，详细如下： A、在走访新生宿舍期间我们将向他们叙述我们军训期间的一些工作重点，以及搞好内务卫生的重要性，让级同学在进校的第一天就重视起内务卫生。 B、在正式检查前，我们会请国防生和我们一起到新生宿舍去清
17、扫卫生和叠被子的技巧和方法。 C、正式检查期间，我们将对新生宿舍每天进展至少两次内务检查，将结果准时汇 总汇报给教师。 D、军训期间仔细完成团总支安排的其他各项工作。 3、招新及培训工作 A、招新：部门将进展学院统一开展的干事招新，招新对象主要是级的大一新生主要负责生活工作方面的事务。招新对部门影响至关重要，部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将严格根据精兵简政的原则选拔优秀的竞选者入生活部（规划招收干事4到5名），我们需要的干事是不但听从组织安排，而且有自己的共性和主见，并且能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽，工作亲密协作，在对待个人得失时能够从集体利益动身，用正确的态度对待自
18、己和他人的荣誉，个人和部门共进退的人才。为部门输入新的血液，丰富和壮大生活部，推动部门工作向前进展。 B、培训：作为提升部门业务水平的重要手段，是部门进展一个不行缺少的重要环节。所谓培训也就是：一方面，请以往在我部门工作过的、级同学和各年级分会成员工作中总结得阅历和教训传授给他们，让他们少走弯路；另一方面，把平常工作中发觉的问题准时提出争论，寻求解决方法，对工作中值得发扬的局部拿出来让部门成员一起学习。这样不仅能偶提高部门的内部沟通，加强部门内部分散力，准时发觉问题并敏捷解决，有利于部门的不断进展。 4、与公寓治理中心，校学生会生活部，后勤效劳中心的合作 A、与后勤效劳中心：帮助后勤效劳中心最
19、常规的工作就是定购暑假和寒假同学回家的火车票。接到后勤效劳中心订票通知后，部门会准时联系各班生活委员，把后勤效劳中心的通知下到达各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤效劳中心。后勤效劳中心购得车票以后我们再把车票通过各年级分会发放下去。 B、与校学生会生活部：对校学生会安排的各项工作赐予积极的协作和传达，以帮助活动顺当开展。 C、在舍风建立的工作中，同学们会渐渐形成良好的生活风貌，生活部更重要的是充分发挥联系宿管会与同学之间的纽带作用。在协作自律委员会做好各项常规工作的同时，规划组织各班定期向同学收集在住宿方面遇到的问题，提出学校后勤效劳中心需要改善的地方及相关建议要求。然后将具有可行性的
20、、合理的意见统一整理，准时反应到公寓治理中心的相关部门，准时解决问题。 5、便利同学的各项工 A、建立生活委员Q群，让学院各班级的生活委员加进来，有利于通知消息的公布。 B、收集同学对生活方面的意见并尽力赐予解决。生活部顾名思义就是关系学生生活的部门，应当反映同学生活中的意见问题并尽量赐予解决。我们将设立了生活部邮箱，便利同学来信反映问题。 6、对外宣传。 我们部门今年将取缔学生社区治理工作周报的发放，改为学生社区治理工作通报每月出版一次，在一个月内表现好的宿舍和个人进展通报表扬，对违纪的宿舍和同学进展批判，并依据相关规定进展德育分的奖罚。学生社区治理工作周报分为手写和打印两种，手写的张贴在阅
21、报栏内全校公开，打印的张贴在各宿舍楼的楼下。 7、生活部常规工作及特色活动 A、常规宿舍归宿状况检查，分为必查和抽查。学校每次放假开学当晚和周日晚上各年级分会对本年级各班的归校状况进展检查，登记并准时汇总汇报给教师；其他时间为抽查时间，在检查期间对未归和晚归的同学进展登记，对状况严峻的在学生社区治理工作通报上赐予通报批判。 B、常规宿舍内务卫生检查，由于我院在学年的全校屡次内务评比中成绩都不是很抱负，所以本学期我们将加大对内务卫生的督察和惩罚力度。对于不同年级的现状我们将实行不同的工作方式。详细工作如下：我们部门将在自律委员会的根底上，各年级分会在各年级各班生活委员的帮助下对各个宿舍卫生进展抽
22、查，对抽查到的宿舍进展检查。对卫生比拟差的宿舍赐予口头警告并登记，劝导其定期清扫卫生，下次抽查的时候对这些宿舍再进展抽查，以起催促作用。3次检查到屡教不改的宿舍可依据实际状况在学生社区治理工作通报进展批判。同时，对抽查卫生比拟好的宿舍作登记，连续三周以上检查都比拟好的宿舍可依据检查结果在学生社区治理工作通报进展表扬。 C、校园文化垃圾清理工作，本学期我们还将把每周的周五定为校园文化垃圾清理工作日，每周由一个班级负责，我们会在工作简报上通知各班，我们还会提前通知各班的班长和生活委员，让他们提早做好预备工作。每次校园文化垃圾清理我们部门至少派出两名成员进展监视指导。对于清扫较好的班级我们会在工作简
23、报上进展表扬，对于差的赐予相应的惩罚。 D、其次届寝室设计大赛，本学期我们和女生部联合举办其次届寝室设计大赛，其中包括寝室设计，叠被子竞赛和寝室设计大赛闭幕式，详细工作和经费预算见附表。（寝室设计大赛闭幕式由我们部门和女生部以及文艺部合办） 8、寒假火车票订购工作， 帮助后勤效劳中心最常规的工作就是定购暑假和寒假同学回家的火车票。接到后勤效劳中心订票通知后，部门会准时联系各班生活委员，把后勤效劳中心的通知下到达各个班并统计票数收好票款，整理齐后上交后勤效劳中心。后勤效劳中心购得车票以后我们再把车票通过各年级分会发放下去。 9、帮助学院及兄弟部门做好各项活动的后勤效劳工作 在学院和其他兄弟部门举
24、办活动时候，生活部将尽全力协作其做好布置场地、搬运看管物品、活动所需的各种物品，帮助他们把活动举办好。 三、生活部内部建立 1、宗旨：积极主动，工作细致，效劳同学。 2、落实部门规划： A、正部长负责统筹规划、安排各项工作，各年级分会部长、副部长负责帮助正部长的工作，干事在部长的指导与安排下负责详细的工作。 B、生活部各成员要积极参与各项学校学院进行的大型活动，不得无故推托，各成员每次参与活动的状况都必需进展记录； C、进行各种活动的支出需开详细的发票，以待日后的报销（发票准时统一上交）； D、生活部每个月至少开两次部门会议开会时各成员不得无故迟到、早退缺席，有事不能参与者必需提前十小时向部长
25、请假； 制造良好的部门文化，部门成员之间相互友好、和谐共处，做到工作中无等级差异；学习工作之余开展部门集体活动，增加我们部门团队的分散力。 3、完善部门各种制度 在部门内部建立完善的考勤制度、例会制度、记录制度、反应制度、副部长轮番负责制度、干事轮番负责制度、个人负责制度。 以上是生活部本学期的工作的初步规划，在实际工作当中我们将不断完善和进展我们的规划。在开展自己工作的同时将积极与兄弟部门亲密合作，努力为广阔同学效劳。同时，我们将积极承受院领导及广阔同学的监视，盼望广阔同学能够提出意见，我们将仔细总结，以不断的改善自身工作，争取更好地效劳大家！ 学期工作规划 篇4 一、指导思想： 依据区教研
26、中心规划和学校教学工作的重点要求，本学期我们体音美组将在抓好体育、音乐、美术教师们的各项常规工作的同时，连续以新课改精神为指导，立足于课堂，从而全面落实新课程标准，努力培育学生的人文素养、艺术素养、安康素养，到达提高课堂教学质量的目的。 二、工作思路和工作目标 利用音体美学科的教学特性，充分调动师生教与学的积极性，切实发挥教师的主导作用和学生的主体作用。仔细学习和领悟十八大精神；把教书育人放在首要位置，以五仔细为目标，仔细钻研新的教育教学理论，深刻领悟新课程标准精神，树立现代化教育观念，特殊是娴熟把握现代化技术，促进教育教学观念的全面更新。改良教学模式，努力探讨高效的体育教学课堂模式，同时要加
27、强政治素养、业务理论学习、加强师德标准与学生沟通的技巧、加强集体教研、备课活动与相互听课、评课、议课、课后反思的沟通、要加强教研、课题等的突破。 二、教育、教学 本学期全组教师将一如既往地执行学校的各项规章制度；备好每一节课，努力改良教法。上好每一节课，以提高课堂“有效教学”效果。做到有的放矢，有始有终完成教学工作。狠抓学生的两个习惯，做好学校的德育工作。组织全组教师参加新课改，全组教师相互参加、学习，以初一、初二学生为重点，把课改有针对性的贯穿到自己的教学中去。做到人人参加、人人学习。 三、工作重点和举措 （一）工作重点 1、根据学校和教研中心的统一部署，抓好备课、上课和教学总结，按期进展教
28、案检查；适时组织教学调研活动；主动与学生进展教学信息沟通。 2、通过实施新课程标准，促进教育观念的进一步更新。吸取新学问，力求教法，教学手段的科学性，实效性。积极参加体育新课程教学活动展现，力争各教师都推出学校组织的讨论课，新入职教师的示范课。 3、结合学校场地器材设施及音乐教师的实际状况，严格按规划组织上课，力求教学标准化，科学化，表达有效教学，提高教学效率。 （二）抓教研学习、提高全组教师的理论水平和教学根本实践力量。 1、切实落实办公制度，不断学习理论学问的同时加强专业力量的培育。更好地协作新课程的顺当实施，安排屡次相关内容的集体学习和个人资料学习，向35分钟要课堂效率，给学生肯定的时间
29、和空间来学习，要让学生做课堂的仆人。 2、师徒结对子，朱丽娜和王茜，陈柏和李伟伟，结成了新老伙伴，通过新教师上课，老教师评课，然后老教师上示范课，新教师观摩，找到自己的缺乏，积极做好新老教师传、帮、带的工作，使青年教师快速的成长，在上学期的工作中，青年教师的教学水平有了明显的进步。 （三）细心筹划、依靠全校师生组织好各项群体活动。 1、仔细组织好学校大课间活动。 2、做好课外活动的治理组织。 3、仔细组织落实本学期各年级的竞赛活动。 4、开展好美术组的篆刻和素描、组织好音乐组的合唱队和舞蹈队。 5、仔细上好音体美校本课。 （四）协调好各方关系，努力提高业余训练水平及音乐美术的课外小组活动。 1
30、、组建多个工程的训练队，篮球、排球、跳绳、踢毽、乒乓球、长跑队伍等，加强队员的科学选材和常规治理。 2、保证每周的训练时间，协调好学校领导和班主任，保证训练正常进展，还可以利用课外活动等时间进展训练。 3、美术组的篆刻和素描，音乐组的舞蹈队和合唱队要保证时间，要效率。 4、力求活动方法，活动手段的科学性，经济性，实效性，活动组织实施正规化，科学化，制度化。 学期工作规划 篇5 一、指导思想： 本学期，教育处将以国家中长期教育改革和进展规划纲要为指导和十八大精神为指引，根据上级工作部署，立足我校教学工作实际，围绕学校工作重点，以课程改革为中心，以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标，以提高教师专
31、业素养为关键，进一步加强教学工作的治理与指导，抓常规养习惯、抓教学保质量，坚持以人为本的观念，以求真、务实、创新的工作作风，教好书育好人。全面优化教育教学治理。 二、工作目标： 1、以课程实施为重点，标准办学行为。 2、推动以有效教学为主的课堂教学讨论创新活动，提升教学效能。 3、充分发挥教研组作用，提升集体讨论水平 4、强化教学常规治理，完善教师评价体系。 三、详细措施： （一）强化常规治理，提高教育教学质量。 1、严格执行课程规划。 开足、开齐、开好每一门规定课程。要求教师们严格遵照课程表上课，要求教师严格执行课程规划，不私自调换功课，特殊是语数教师不得不得挤占其他学科教学时间，教师专课专
32、用，不得任意更改日课表，保证学生每日在校1小时活动时间，同时做到安全、法制教育进课堂。 2、加强教学常规检查。每天校长室、教育处、教科室等各部门和各处室值日行政，实行定时和不定时的方式，对教学落实状况进展巡察检查，并将检查状况准时记录；每周对教师教学常规落实状况，利用例会、教研活动等时间和形式进展总结反应，发觉问题准时跟踪改良；每月开展一次教学常规检查，对教师的备、教、批、辅、考、研各个环节进展全面量化评价。 3、严格备课治理。教案是教师实施教学活动的详细方案，教师必需在正确把握教材的根底上仔细备好课、写好教案，不得上无预备之课，无教案之课，不得抄袭网上或教案集教案。要求每位教师必需坚持提前备
33、课，至少备有半周以上的“储藏课”，杜绝不备课就上课或课后补备课的现象。 4、标准作业要求。标准作业批改标准，要求做到四精：“精选、精讲、精练、精批”和五必：“有发必收、有收必改、有改必评、有错必纠、有差必补”。每一位教师批改作业应仔细认真，要有鼓舞性的评语，并准时进展二次批改。教育处将进展每月一查，检查结果将纳入到教师当月的工作考核之中。 5、扎实开展培优辅差工作。教师面对全体学生，因材施教，要把培优辅差作为常规性工作来抓，特殊是要正确对待有差异的学生，对学困生要倾注满腔的热忱和爱心，对学困生要进展“一对一”地辅导。培辅要做到“六有”：有辅导内容、有辅导对象、有辅导时间、有辅导检查、有辅导落实
34、、有辅导记载。 （二）深化校本教研，提高教研活动实效性。 本学期教育处以“校本教研”的深化为主线，不断丰富校本教研活动的内容和方式，确保每一次教研真实有效，渐渐提高教研质量。 1、加强对校本教研活动的讨论，把校本培训融入校本教研，把集体备课、课例展现、诊断反思、课题讨论等教研模式与校本培训结合起来，以校本培训促进校本教研，以校本教研促进教师专业成长，形成借课改优势提升学校办学水平和提高教学质量的新局面。 2、深化课题讨论。以市级立项课题、小课题讨论为抓手，以教学改革过程中遇到的较简单或有价值的问题或内容为讨论对象，结合一些公开课、研讨课、参赛课、以及校本研修进展有效研讨，群策群力，探寻教学对策
35、，逐步解决问题。 3、加强集体备课的讨论。依据学段特点、教学内容等确立专题，把集体备课过程变成集体讨论的过程，关注集体备课的流程治理：个体钻研集体研讨独立设计评估反思，通过同行互助，共享成长的欢乐。 4、抓实课堂教学，确保实效性。行政人员、教研组长要加强推门听课力度，发觉教学中存在的问题，准时反应，准时沟通，准时解决，促进教学水平的提高。 （四）拓宽培训渠道，促进教师成长 为了适应教育改革的新形势，不断提高教师教学业务水平，我校将连续加强教师专业成长，落实科研经费，加大培训力度。教育处将制定出一套行之有效的教师专业成长规划，将教师成长作为一项常规工作常抓不懈。本学期将连续充分发挥骨干教师、学科
36、带头人的示范、引领作用，并加大对教师的培训力度，加强中青年教师的指导工作，努力培育一批具有深厚的理论功底、丰富的实践阅历、独特的教育教学风格的创新型教师，搭建平台，促进教师成长 。 （五）丰富课余活动内容，培育学生综合素养。 为学生的成长搭建欢乐学习、轻松实践的多元化进展平台。促进学校多元化的进展。 1、做好学校特色工程科技制作、五祖拳，力求把这两大特色教育扎实开展。20xx年春季小学教务工作规划。 2、合理安排学生在校时间，以“培育兴趣，进展特长”为原则，制造条件开展好校合唱队、腰鼓、美术、书法等兴趣活动，促进学生素养全面进展。 3、积极组织学生开展综合力量系列竞赛活动，有效提高学生综合力量
37、，展现学生特长。 4、以强身健体、欢乐学习、欢乐工作为宗旨，克制困难连续开展体育大课间活动，确保学生每天体育活动时间为一小时。 总之，本学期我们将抓住重点，迎接挑战。深入探究教育进展规律，不断优化教育实践模式，锐意创新，推动我校教育教学工作持续、协调、安康地进展。 学期工作规划 篇6 新的学期开头了，学生会的工作也将一步步步入正轨，体育部的工作也将有新的面貌。这个首先我们部门将从以下几个方面绽开工作： 一、常规工作 1.学期初做好招新工作，完成体育部的新生力气的补充，构建体育部工作根本框架，为下阶段的工作做好预备。 2.学期初召开体育部全体干事工作会议，进一步明确此学期体育部的工作职责，工作安
38、排，工作目标和工作重点，确定每两周一次例会，准时传达团委精神及指示，从而更好地开展工作，使大家积极地投入到体育部的工作中来。 3.进一步加强对体育部干事综合素养的培育，使他们能够很好的独立工作，拥有更好的组织力量来应对多变的竞赛场合，提升体育部的综合素养。 4.积极举办学院的各项体育竞赛，选出院最优秀的队员，队伍参赛，力争在学校竞赛时夺取最正确成绩。 5.积极协作系他部门的工作。建立友好的沟通平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮忙。 二、详细的工作： 1、院队招新（院篮球队，足球队）（9月中旬） 9月份我们体育部将尽一切力气，提早做好报名，选拔，组建，训练等备战工
39、作。 建议改良： 新生男子篮球球队训练时间过晚，造成队员间默契缺乏，沟通缺乏，竞赛中队员沟通过少。在新生中选拔优秀队员，直接参与新生篮球竞赛，促进队员沟通沟通。日常训练强度与效果不太抱负，重点抓日常训练，战术指导，以及攻防演练。提高球队整体素养。 以下是必办活动： 2、举办院新生篮球赛。（10月） 此次竞赛嘉奖除了奖状还包括奖杯。 3、参与校新生篮球、足球赛。（11月） 4、参与校播送操竞赛及第四届体育大会。（11月） 5、参与中国矿业大学校院学生会间篮球沟通赛。（11月） 6、参与校网球团体赛。（11月） 7、参与校定向越野赛。（12月） 8、举办院五子棋、象棋班级团体赛。（12月） 9、参
40、与校棋类团体赛。（12月） 10、举办院乒乓球个人赛。（12月） 次竞赛嘉奖不再是单一的奖状，到时会嘉奖一些实质性而且有用的物质嘉奖。 另时间充裕将添加的一些活动： 1、军训拔河竞赛：在新生军训时，若取得辅导员及教官批准将进行新生拔河竞赛；该竞赛采纳分系竞赛；即数学与物理对抗，两边同时30人（其中女生依状况而定），同时教官与辅导员也可以参加其中。竞赛为3局2胜制。 2、体育历史大大事：该活动为室内活动，活动前由体育部将一些体育历史大大事找出来，编辑成题册。活动进展时，将采纳必答题与抢答题的积分制进展排名。参加队伍有大一、大二、大三各班级组成。竞赛将产生一等奖一名、二等奖两名、三等奖四名。该活动
41、可以提高大家对体育活动的喜爱，而且可以更加了解体育活动。 3、院羽毛球个人竞赛：与乒乓球赛一样，选择出参与校羽毛球赛的队员。 4、院趣味篮球赛： 参赛队伍为各个班级。 竞赛分为三局部： （1） 定点投球：各班派两名代表在规定时间内进展定点投球，投进 算1分，不进算0分； （2） 运球上篮：各班派两名代表在滚定时间内运球上篮，球进算1 分，不进算0分； （3） 男女混搭（女生依状况而定）竞赛：获胜队伍获得1分，失败 队伍0分； 最终积分最高的队伍获胜。竞赛最终产生一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名。 5、六院联办拔河竞赛。 三、体育部的部内改造。 我们的目标是建立起一个欢乐的团队发挥体育部的自身
42、优势，努力调动全院同学的体育活动热忱，为大家营造浓郁的体育活动气氛。盼望在这学期里院体育部能够成为学生会中最活泼的部门，最亮丽的风景线。争取工作去年做得更热忱更好。主办好这个学期的体育活动，充分调动起同学们的热忱。 学期工作规划 篇7 我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进展了考察评估，校专家们在确定成绩的同时，也提出了很多中肯的意见，学院将依据这一意见进一步加强和领悟评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实 本学期学院教育教学工作的核心是紧紧围绕迎评工作的整改和建立，根据学校“以评促建、以评促改”的精神，以提高教学质量为目标，深化教学改革，强化教学治理，加强内
43、涵建立，将迎评工作作为专业建立和学院整体提升的有效抓手，推动学院本学期各项工作更上新台阶。 本学期的九大工作目标和主要思路 一、加强迎评工作力度，积极投身整改阶段 我校校内评估专家组上学期末对学院自评工作进展了考察评估，校专家们在确定成绩的同时，也提出了很多中肯的意见，学院将依据这一意见进一步加强和领悟评估指标体系，制订本学期评估工作行事历并使评估的整改工作逐项逐条落实，补充和完善指标中的支撑材料，按时间节点，详细责任到人，通过全面整改，连续提炼学院工作上的亮点，加强薄弱环节建立，迎接4月上旬校外专家组和6月初市教委的考察评估。 二、连续加强师资队伍建立 努力培育一支构造合理的高素养的师资队伍
44、，是提高学院核心竞争力的关键，学院本学期将逐步调整教师构造，重点抓好青年教师的业务培育和党建工作，培育又红又专的专业教师。在“引进”和“培育”两方面着手，充实和调整师资力气，逐步形成一支梯队的师资队伍。 今年学校将我院卫生信息治理专业与计算机专业结合，进展专业调整，整合后的卫生信息治理系将有卫生信息治理专业、计算机应用技术专业和软件技术专业等三个专业，学院将就这三个专业引进一名学科带头人以及相关专业教师，以支持和带动该专业的学科进展。 本学期学院将刘芹、张默、王琰三位具有注册“护士”的背景的指导教师在连续担当学生指导教师的同时参加临床护理教研室和根底护理教研室的备课、听课及教研活动等教学工作，加大对青年教师的培育力度，有规划地培育具有肯定专业素养和教学力量的青年教师逐步充实到各教研室担当专业教学工作。 三、加强专业建立，提高教学质量 教学工作是学院的中心工作，本学期学院的教学工作连续紧紧围绕迎评工作，依据校内评估专家组考察评估的意见，从标准教学治理入手，建立良好的教学保障体系，提升教师教学力量，开展教育教学工作。 各教研室将根据学院和各自的工作规划仔细绽开教学工作： （一）仔细组织“公开课”教学活动，要求每位上公开课的教师通过细心备课上课，到达相互学习，共同提高的目的。 （二）开展“说课”教研活动