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1、 先进部门发言稿6篇公司先进部门发言稿 各位领导、同志们： 大家好！首先，我代表获得先进集体称号的部门，对于各位领导的关怀支持，对于各位同事的鼎力相助表示诚心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮忙，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为公司做出奉献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们工程科面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开头经过连续奋战，先后完成了宿迁245路面工程；徐州310滑模施工，邳州250省道A6标、B2标、Q4标的施工任务。以上全部工程均被评为优良级，经济效益和社会效益均取得前所未有的新
2、突破。 在取得工作成绩的同时，我们还熬炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，我们完全有信念、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。成绩只能代表过去，辉煌在于我们连续努力。在20xx年的工作中，我们工程科全体人员将会紧紧抓住机遇，积极迎接挑战，充分发挥自己的聪慧才智。为此，我们将做到以下几点：1、仔细学习专业技术学问，不断完善自身的技术学问体系；2、在施工第一线真正发挥技术指导生产的作用，以仆人翁的责任感对待和处理问题，敢说敢干，不怕苦不怕累，要狠抓质量治理和精细化施工，重视过程掌握；3、协作各部门做好技术效劳工作，保证数据信息的精确性、准时性；4、做好传、帮、带，使新同事尽快地
3、适应并投入工作中去，尽早成为技术骨干，发挥独挡一面的作用；5、积极参加工程治理，努力提高自己的治理水平。6、自觉遵守各项规定，自觉抵抗不良风气的侵蚀。在新的一年里，我们工程科全体人员将会以全新的面目、百倍的热忱投入到工程建立的热浪之中。请公司信任，请各级领导放心，工程科是一支在工作中不怕苦、不怕累、有技术、有阅历、敢创新的一线施工队伍；是一支能够和企业同呼吸、共命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，工程科全体员工都会以仆人翁的姿势与企业同心协力、共创佳绩。最终，祝我们公司富强兴盛！祝大家工作顺当，万事如意，合家幸福！感谢大家！ 先进部门发言稿2 各位领导、各位同仁： 大家好！ 工程技术部获
4、得“20xx年先进部门”这一殊荣，在此我谨代表工程技术部全体成员对公司领导对我部工作的认可，各位同事的理解表示诚心的感谢！ 20xx年对于我部来说是责任与困难并重的一年。工程质量与安全责任重大，攸关工程成败荣辱。政策推陈出新，日臻完善，致使前期工作要求变换，环环相扣，困难重重。顶着责任困难双重压力，我部在领导的正确指导和带着下，齐心协力，众志成城，两工程不仅完成考核目标，更是超额完成任务。同时我部秉持公司各部门为一体的原则，赐予了其他相关部门最大限度的协作与帮忙。 20xx年两工程交房在即，既是20xx年工作的连续也是对20xx年乃至20xx年工作的终极评定和考核，成败与否直接关系公司的口碑与
5、信誉，任务不行谓不重，更不行功亏一篑。我部将在20xx年阅历成绩的根底上再接再厉，审时度势，克制缺乏，再创佳绩。详细工作如下： 一、加强治理，团结一心 交房在即，工程质量安全进度并重，务必更要强化治理，所谓设计是质量安全的灵魂，标准施工是质量安全的根底，严格监理是工程质量安全的关键。因此只有让监理、施工单位与我们团结一心才能确保我们两工程最终的成功。 二、质量、安全重中之重 质量方面除却以图纸为依据，标准为准绳之外，更要在细节处见真章，细节打算成败。定期或不定期的从细节着手，带着“挑剔”的眼光检查。更甚者安全质量做到“每天抓，时时抓”，发扬心细如发的精神，从而既保证质量又确保安全零事故。 三、
6、前期工作 成都武侯祠一对联中有云“不审势即宽严皆误”。审势，即审形势、审节奏、审进度。两工程交房在即，前期工作更要提上日程。近年政策不断变化，报建报检的流程手续也随之转变且环环相扣，我部今年的工作中更得审时审势，统筹安排，步步为营，寸寸攻克，否则宽严皆误，过犹不及。 20xx年我部的任务依旧艰难亦或更甚，可以说是对以往工作的“检查验收”，且主体是更加严格的业主和政府相关部门。因此我部会不辍努力、整体部署、团结一心，发动方方面面的力气，实行一切措施站好“最终一班岗”，实现两工程的顺当交房！ 最终，预祝领导、同事们新年欢乐、事事顺心如意！ 先进部门发言稿3 敬重的各位领导、各位同仁： 大家上午好!
7、 今日，我们这里济济一堂，真可谓是“群英毕至，少长咸集”，我作为“先进单位”的一名代表站在这里和大家共同沟通，倍感荣幸!我校能荣获“先进单位“的荣耀称号，是在县教育局、镇党委政府及中心校的正确领导下取得的，同时也是在我校全体师生员工的团结合作和坚持不懈的努力下取得的。在这里，我代表韦源口中学全体教师，向一如既往关怀和支持我校进展的各级领导和各位同仁，表示诚心的感谢!也向在座的为学校的生存和进展恪尽职守的教师们，表示崇高的敬意!借此时机，我从三个方面对大家汇报一下我校工作的开展状况。 一、全校上下凝心聚力，一心一意共谋进展 上学期，我校有15个教学班，学生760多人，一线教师72人，学校领导6人
8、。针对这个家大业大的大家庭，我们对学校人事治理要求是：既照章办事、各司其责，又对教师实行“人本化治理”，所谓“人本化治理”，就是要理解教师、信任教师、敬重教师，以此来增加教师的仆人翁意识，让教师充分熟悉到学校的进展就是自己的进展，学校的兴衰荣辱关系到自己的切身利益。 实行“人本化治理”，首先是建立和谐的干群关系，学校领导淡化权利意识，强化效劳意识，在工作中领先垂范，以此来增加学校领导的分散力、亲和力，使领导的敬业精神和学校内部融洽的人际关系，内化为全体教职工的工作热忱和工作动力。 多年来，我校的学校领导同时也是各年级领导，年级领导必需是坚守教学第一线，从早到晚与学生摸爬滚打在一起，带着学生上早
9、操、课间操，查午休、晚睡，查早、晚自习，全天候跟踪治理，从不连续。此外，还要深入班级，深入教研组，了解教情、学情，力求做到科学决策、有效指导。我们就是靠着扎扎实实的工作，为广阔教师做出了典范，分散了人心，赢得了广阔教师的信任和敬重。 人心齐，泰山移。一个团结协作的群体，才能制造出优异的成绩。就拿今年初三来说，进入复习后，我校分别与黄石八中、十四中、阳新试验中学、白杨中学等多所学校屡次进展联合模拟考试，为了提高工作效率，增加教学和试卷讲评的针对性和有效性，每次模拟考试后，七个学科的26位教师就在办公室进展流水阅卷，饭都顾不上回家吃，有时加班到深夜，在有限的时间内把分数誊出来，把各题的得分状况、学
10、生答卷存在的问题都分析出来，其次天就进展讲评。他们这样做不是学校的要求，而是自觉的行动。 教育是一项事业，它胜利的关健在于大家的共同奉献，而每一位教师的崇高事业心和责任感以及团结协作精神正是一个优秀团队取得成功的重要因素。我校教师群体风正心齐、分散力强、富有敬业精神，这是我校中考取得优异成绩的根本缘由，也是我校进展的核心动力。 这种分散力的形成，来自于这个群体中每一个人的事业心、责任心和大局意识;来自于这个群体中领导与教师之间、教师与教师之间的相互敬重、相互信任和相互支持;来自于这个群体有一个共同的奋斗目标，并能共同为之不懈的努力。正是靠着全体教干教师的奉献精神和扎扎实实的工作，才取得了20x
11、x年中考的优异成绩，开创了我校办学规模在缩小但办学质量有效增长的新局面。 二、实施全员育人，不放弃一个学生。 我校是一所寄宿制学校，进入初中，学生学习任务更加繁重，加之刚开头独立生活，很多孩子并不适应这突然的转变，而很多学生家长却双双外出打工，对孩子的监管缺失，对这群天生好动而又处于人生成长的逆反期的学生，我们深感学校治理的任务重，责任大。如何治理好这群孩子，如何才能充分调动起全体教师参加班级治理的积极性，在新课程改革背景下赢得中考成功，这是我们反复思索的问题。面对新的形势和任务，我校要求全体教师共同参加以班级为单位，以班主任为责任人的育人治理体制。这样，克制了过去一个班级几十名学生，只有一个
12、班主任治理，难以做到为每个学生供应全方位、共性化指导和效劳的缺陷。 教师在工作中要担当起三种角色像父母，在生活上爱护关心;做良师，在学习、思想品德、心理安康等方面鼓舞指导;成益友，与学生进展公平的思想沟通。详细来说，我们是这样做的： 1、依据学情，对学生进展分类指导 (1)细心培育“尖子生”。成绩相对优秀的学生大都有这样的特点：一是在智力上有优势,二是有良好的学习习惯,三是具备进一步进展的良好条件,四是他们在班级内有良好的带动作用。因此，对这些学生的培育就显得尤为重要。这些学生往往总存在一、二门薄弱学科，假如薄弱学科就是班主任所任教的学科，那么该班主任进展辅导帮忙;假如不是班主任所任教的学科，
13、班主任就依据学生的需求，协调相关学科教师予以帮忙。教师们平常为尖子生细心选用 学习资料，让他们在有优势的学科上得到进一步的进展。教师们对尖子生实行的.一系列富有实效的措施，使我校克制了在尖子生生源质量缺乏的状况下，保证了我校尖子生群体的快速崛起。 (2)积极转化“中等生”。对于“中等生”，我校实行教师承包责任制。我们要求责任教师首先从智力因素入手，找出每个“中等生”的薄弱学科，学科中的薄弱环节，然后从非智力因素方面排查，了解他们上课用心听讲程度，作业仔细完成的状况，平常和同学之间的关系等等。在此根底上，教师与学生、家长、班主任、科任教师进展沟通沟通，对他们进展有步骤有规划地指导，形成教育合力。
14、同时，教师在日常教学中从课堂提问、个别辅导、作业批改等方面对“中等生”赐予关注，对“中等生”落实了“五面”教育：即思想教育面谈、课堂练习面导、作业错题面改、自习辅导面查、阶段考试面评。 (3)全力帮扶“学困生”。一个班级内的“尖子生”、“中等生”工作做好了，就给班级内的少数“学困生”营造了良好的学习生活气氛，简单产生“近朱者赤”的教育效果。对于 学困生，教师们把工作重点放在了心态转化和学习习惯养成上。教师每周要与学困生至少沟通一次，帮忙学困生制定切实可行的阶段性目标，实施小目标与大目标相结合的教育方法。教师的关爱，使学困生感受到教师对自己的关怀和学业上寄予的殷切期望，从而使他们在教师无微不至的
15、关爱中渐渐转变思想，鼓起士气，勤奋学习，积极向上。 2、教师各负其责，形成育人合力。 各班班主任每月组织本班教师召开一次碰头会，会商本班学生在纪律、学科学习、思想心理等方面的问题，讨论对策，制定措施，共同解决存在的突出问题。并把学生在学校的学习生活状况准时汇报给家长，广泛听取家长的意见和要求，使教师、家长互通信息、亲密协作。教师每个月至少要和所负责的学生进展12次面谈沟通。 3、为了给学生营造良好的休息环境，提高学习效率，年级领导和班主任在午休和就寝时间都要值班。努力做到任何时间，只要有状况，学生第一时间就能找到教师。晚上，值班教师必需在学生寝室的值班室内睡觉，检查记录各宿舍学生休息状况，处理
16、学生夜间生病等意外状况。教师在学生寝室楼内值班，给学生的午休、晚休制造了一个宁静、安全的生活休息环境，保证了学生的休息质量，为学生的安康成长打下了良好的根底。 三、扎实推动新课改，高效课堂结硕果。 面对新课程改革，我校主要是以开展扎实、有效地日常教研活动来落实新课改理念，积极探究新课程背景下高效课堂。我们重点落实了以下两个方面的工作： 1、扎实开展教研活动，落实新课程理念 近年来，我校一方面加强了新课标的学习，在全校会，年级会，教研会上反复贯彻新课标的精神，号召教师自主学习，写读书笔记，写心得体会，使新课标精神深入人心。另一方面开展了形势多样的教研活动，把新课标的思想落实到教学实践中，根本做到
17、了“月月有教研，人人都参加”，新教师初来乍到有展现课，老教师提携新人有示范课，青年教师熬炼教学根本功有公开课，优秀教师讲学归来有汇报课，通过开展各式各样教研活动，熬炼了新人，青年教师的教学根本功和教学水平得到了提升，为更高级的课题教研活动的开展打下了坚实的根底。实现了“常规课堂有效化，有效课堂高效化”。 本学年，我校有5位教师参与了县、市教研室组织的优质课、说课竞赛，并获得市二等奖2人,县一等奖2人，县二等奖1人。5人次获县、市级以上论文奖(本期论文奖名单未下来)，18人次获省、国级优秀辅导教师奖。 2、加强校内外合作和沟通，实现共同提高。 在校内学科间的合作方面，我们强调教师间的沟通、协调与
18、合作，建立积极的伙伴关系。因此，我们不但注意本学科组内教师与教师之间的合作，还注意不同学科组间的沟通与合作，例如：物理学科教学内容需要用到数学学问，而数学学科没有学到或现有数学教材已删除相关内容，遇到这种状况，数学教师总能供应最大程度的帮忙。在校际沟通方面，省、市、县教研室在各区、各校组织的教研活动，我们力争全部参加，除此之外，我们还自己联系了黄石八中、 十四中等名校，进展听课学习，本学年我校先后派出过分属9门学科的32位教师出去沟通学习，“他山之石，可以攻玉”，通过沟通学习，教师们开阔了眼界，新的教学方法带给教师心里的触动是震撼性的，由此产生的作用将会在学生的学习效果上表现出来。 本学年，在
19、各类学科竞赛中，我校有17位学生获得国家级奖，37位学生获得省级奖 ，17位学生获得市级奖，黄斯琦、谭云湛2位同学获“黄石市优秀学生称号”。20xx届中考我校有4名同学突破黄石二中线，30名同学突破阳新一中线，我校进阳新一中的保底线是536分，这在全县来说肯定是上等水平。这对于一个处在城乡结合部的中学，在优质生源大量流失的状况下，取得这个成绩是不易的，是教师们用辛勤的汗水浇灌出来的，是一千多个日日夜夜的苦干加巧干干出来的，我对我们这些辛勤工作在第一线的教师再次表达崇高的敬意。 最终，我有一个恳求，那就是请各位同仁能积极的支持我们学校，这个“支持”不是要大家出钱出力、流血流汗，而是在一些特别的时
20、候为我们说上一、二句建立性的话，或者是澄清一些被以讹传讹，甚至是被人们曲意误会的事实，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，良言，那怕是一句，我们也感谢不尽。本届六年级优生的流失状况的确令人担心，前10名流失7人、11-20名流失6人、20-30名流失6人、30-40名流失5人、40-50名流失3人，前50名合计流失27人，据我们调查，这些学生95%以上已经到外地学校报了名，这样，回来的几率几乎为零。我们韦源口人杰地灵，藏龙卧虎，我们中学说句不该说的话，那也是人才辈出之地，我说句负责任的话，我们韦源口中学的教师是敬业的，是讲奉献的，是对得起韦源口父老乡亲的，把孩子送给我们教育应当也是放心的。这有
21、历届学生中考成绩和学生到高一级学校学习状况为证。 “潮平两岸阔，风正一帆悬。”今日，我们韦源口中学有各级党委、政府和各级教育主管部门的正确领导，有各位在座同仁的鼎力相助，有各位家长的深明大义的支持，再加上我们教师的无私奉献，我们韦源口教育的明天肯定更加美妙而绚烂。 最终，再次感谢领导们对我校的大力支持和帮忙，也祝福教师们身体安康、工作顺当!感谢大家! 先进部门发言稿4 敬重的董事长、各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 今日，能代表先进部门在这里发言，我深感荣幸。20xx年是公司转换机制向集团化、多元化进展的关键一年。销售部所取得的成绩，是公司领导以身作则、科学决策和各部门鼎力支持、相互帮忙的结
22、果，成绩和荣誉属于为锦华进展做出奉献的每一个员工！在此，我代表销售部向各位领导、向在过去的一年里与我们共同奋斗的各位同仁表示诚心的感谢！同时，也要感谢销售部全体员工一年来团结全都，悄悄辛勤的付出，盼望今后的工作中你们再接再厉，再创佳绩。下面，我将销售部一年来的工作向大家作简要汇报。 一、内强治理，外树形象，为部门工作奠定根底 内部治理得到强化是今年取得成绩的前提。20xx年，销售部结合20xx年工作中存在的缺乏仔细整改，仔细修订完善部门治理方法和工作流程，贯彻执行公司各项规章，不断完善考核方法，落实分层治理，实行问责机制，加强队伍治理和业务培训，着力提升部门整体形象；同时进一步理清与各部门的工
23、作关系，提升工作人员综合素养和处理突发大事的应变力量。在不断总结整改的根底上，通过对各岗位工作的改良和标准，强化了内部治理，树立了对形状象，为确保销售工作取得成绩奠定了根底。 二、细心筹划，多措并举，确保各项工作顺当进展 20xx年以来，国家相继出台调整利率、限购等打压房市政策，面对严峻的市场环境，就必需结合市场实施正确的营销策略，销售部主要从以下方面开展工作：一是组织对各地进展有针对性地市场调查15次，并形成调查报告，依据调查结果，仔细分析，推陈出新，屡次调整房源价格，三期多层住宅从开盘时均价3000元/上调到3500元/，既提高了房价，又制造较好销售业绩。二是在三期多层热销的根底上，仔细分
24、析市场，完善高层预售手续，于下半年适时推出三期高层，使销售产品多元化。三是结合各类产品特点，提炼卖点，强化培训，除利用电视、户外广告、短信等对日常销售和大型活动进展宣传外，还对客户群体集中的主城区、宣威、贵州红果、富源、陆良等地及车展、家居展活动现场进展30屡次掩盖宣传并取得较好效果。四是总结阅历，仔细筹备，使20xx年房交会不仅展现了公司形象，还取得了20xx万元的销售业绩；同时以二期交房为契机，在确保交房工作有序进展的同时做好新老客户回访宣传，实行调整优待等措施推动销售，使交房期成交量明显上升。五是在款项回收和保障公司资金良性循环重要工作中，结合20xx年调控政策对客户和款项回收造成的影响
25、，与财务部协作，屡次协调银行，确保实现的销售款准时到位；同时调整房源办理分割房产证及抵押它权证，协作做好工程贷款，确保先后1.5亿元贷款如期到位。 三、明确目标，通力协作，圆满完成各项指标 随着20xx年1月22日三期开盘取得5700万元好成绩的良好开端，在公司领导的高度重视和各部门的支持协作下，通过实行的确有效的销售策略，20xx年共累计实现销售额2.76亿元，其中三期实现销售2.16亿元，四期实现销售5981万元，超额完成了年初确定的2.7亿元销售目标。 在抓好日常销售的同时，分工协作，确保内勤相关工作也有实效。20xx年共签订商品房购销合同1188份；办理按揭贷款881笔；办理房产证14
26、80户，报送土地证787户，一期土地证723户，整理待报送二期房产证办证500户。 成绩属于过去，今后面临的挑战和考验将会更多。在以后的工作中，我们将正视部门存在的诸多缺乏，扬长避短，不负公司对我们的期望，与各部门并肩携手，为公司的长足进展做出更多努力，取得更好的成绩！ 最终，祝公司各项事业立足新起点，迈上新台阶，开创新辉煌；祝各位领导、同事春节欢乐、万事顺意、家庭幸福。 感谢大家！ 先进部门发言稿5 敬重的公司领导，各位同仁： 大家好！今日是20xx年的12月30号，在这个特殊而喜庆的日子，我们全体员工满怀激情，心潮澎湃，在此共享20xx年度公司生产经营所带来的巨大胜利与喜悦，向往美妙。我作
27、为20xx年度先进部门的代表在此发言，深感荣幸，倍受鼓舞。其实20xx年公司各部门的工作都做得相当精彩，有许多值得我们开通部学习和借鉴的地方。所以说，荣誉其实应当属于大家，我们也就是努力做了自己的本职工作而已。在这里我谨代表开通部全体员工，向各位领导，向在过去的一年里与我们一同工作、学习和支持我们的同事，表示忠心的感谢!感谢公司领导赐予我们充分的信任、无私的关心和细心的指导；也感谢兄弟部门鼎力的支持和亲密的协作。感谢你们。另外我要感谢开通部的全体同仁们，感谢你们在过去的一年里团结全都，悄悄的耕耘和辛勤的付出！开通部成绩的取得，分散着你们辛勤的汗水，饱含着你们不懈的努力，对此请允许我说一声：弟兄
28、们，你们辛苦了！开通部在得到公司确定的同时也对我们20xx年的工作提出了更高的要求。这里我就把开通部明年的工作思路及规划向各位领导和同事做一汇报。 1、坚固树立仆人翁意识。我时常说公司的兴衰直接关系到个人的荣辱，老话说得好，锅里有了碗里才有。作为开通部门，我们要做的就是坚决不做损坏公司利益的事。对不符合开通条件的用户肯定不得开通。不管是户内还是户外，发觉安全隐患立刻上报处理。不铺张水、电、气，做到人走灯灭、火关。公司配备的工具妥当保管，不得丧失。车辆当心呵护，常常保养，留意安全。 2、狠抓安全、优质文明效劳。无论何时何地，开通部全体员工都要把安全放在首位。切实落实几不开的规定：户内管道安装不合
29、安全要求的坚决不开，试压不合格的坚决不开，燃气具安装不合格的坚决不开，有其它安全隐患的坚决不开。确保客户安全用气，放心用气。优质文明效劳要做到微笑效劳、急躁效劳、细致效劳、随时效劳。 3、高标准、严要求，强化治理。开通部全体员工要团结一心，群策群力，的确实行层层负责制：我对领导负责，员工对我负责；工作实行问责制：工作中若消失过失，不管是谁，该惩罚就惩罚，决不姑息。部门会议实行会前商讨、会后总结制度：表扬先进，分析缺乏。严格根据员工行为守则的规定及开通部行为标准来要求自己。不断提高自身素养，努力把部门工作做得更好。 4、加强学习，提高技术业务水平。逆水行舟，不进则退。随着社会的进步，现在的燃气具
30、技术是日新月异，原来我们所把握的技术现在好多都已经不能够应付了。这对我们是一个挑战，同时也是一个时机，更是一种鞭策。这就要求开通部全体同仁要虚心学习、不断学习，不懂就问，以便尽快的把握新技术，只有这样才能更好的为公司、为客户效劳。各位领导，全体同仁，让我们严密团结在以袁总为首的公司领导四周，充分发挥部门职能，结合实际，抓住机遇，开拓进取，努力拼搏，我坚信，在各位领导的带着下，鸿达燃气肯定能够再创新的辉煌！祝我们的公司兴盛兴旺，蒸蒸日上！最终，借此时机给各位领导和同事们拜个早年。兔年祝大家宏“兔“大展。以上发言，如有不当，请各位领导及同事批判指正！ 先进部门发言稿6 各位领导、各位同仁：大家好！
31、工程技术部获得“20xx年先进部门”这一殊荣，在此我谨代表工程技术部全体成员对公司领导对我部工作的认可，各位同事的理解表示诚心的感谢！20xx年对于我部来说是责任与困难并重的一年。工程质量与安全责任重大，攸关工程成败荣辱。政策推陈出新，日臻完善，致使前期工作要求变换，环环相扣，困难重重。顶着责任困难双重压力，我部在领导的正确指导和带着下，齐心协力，众志成城，两工程不仅完成考核目标，更是超额完成任务。同时我部秉持公司各部门为一体的原则，赐予了其他相关部门最大限度的协作与帮忙。20xx年两工程交房在即，既是20xx年工作的连续也是对20xx年乃至20xx年工作的终极评定和考核，成败与否直接关系公司
32、的口碑与信誉，任务不行谓不重，更不行功亏一篑。我部将在20xx年阅历成绩的根底上再接再厉，审时度势，克制缺乏，再创佳绩。 详细工作如下： 一、加强治理，团结一心交房在即，工程质量安全进度并重，务必更要强化治理，所谓设计是质量安全的灵魂，标准施工是质量安全的根底，严格监理是工程质量安全的关键。因此只有让监理、施工单位与我们团结一心才能确保我们两工程最终的成功。 二、质量、安全重中之重质量方面除却以图纸为依据，标准为准绳之外，更要在细节处见真章，细节打算成败。定期或不定期的从细节着手，带着“挑剔”的眼光检查。更甚者安全质量做到“每天抓，时时抓”，发扬心细如发的精神，从而既保证质量又确保安全零事故。 三、前期工作成都武侯祠一对联中有云“不审势即宽严皆误”。审势，即审形势、审节奏、审进度。两工程交房在即，前期工作更要提上日程。近年政策不断变化，报建报检的流程手续也随之转变且环环相扣，我部今年的工作中更得审时审势，统筹安排，步步为营，寸寸攻克，否则宽严皆误，过犹不及。20xx年我部的任务依旧艰难亦或更甚，可以说是对以往工作的“检查验收”，且主体是更加严格的业主和政府相关部门。因此我部会不辍努力、整体部署、团结一心，发动方方面面的力气，实行一切措施站好“最终一班岗”，实现两工程的顺当交房！最终，预祝领导、同事们新年欢乐、事事顺心如意！