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1、 党支部不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单 一、在政治思想理论学习方面，存在深度不够、学习不深入 详细表现： 一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，还停留在个人自学摘抄、参与培训等阶段， 对党的新理论、新思路、新观点，缺乏完整、系统、精确的把握，不擅长科学地运用先进理论指导实际工作。如党建与业务“两张皮”，支部学习争论的方法形式相对单一。 二是学习领悟把握政策理论思想精华不深刻、不扎实，贯彻习近终生态文明思想重要指示要求气氛不深厚，贯彻落实工作开展力度缺乏。 三是党员笔记记录不全。 缘由分析： 一是政治站位不高。认为学习是“软指标”，政治理论学习存在“为了学习而学习”
2、的问题，思想上重视程度不够，学习系统性、主动性不高，缺乏理论联系实际去学、带着问题去学。 二是思想重视不够。支部成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、理解运用不到位，针对习近终生态文明思想等环保方面特色内容学习投入精力缺乏，没有真正静下心来坚持学习，缺乏连续性。 三是对全体党员教育不够，检查不到位。 整改措施(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，着力强化支部一班人的学习教育活动，严格落实主题党日、书记专题党课、研讨沟通等学习活动，不断提高支部的堡垒作用，到达相互促进、共同进步。2023年11月前整改完毕，长期坚持。 二是持续深入学习领悟习
3、近终生态文明思想，突出环境爱护工作理论学习特色，切实增加坚决贯彻落实区委区政府和局党组工作部署和要求，到达思想自觉和行动自觉。 三是加强教育党员、引导党员，支部带头学催促学集中学，提高党员的理论素养。 二、支部党员政治思想建立还有缺乏和差距 详细表现： 一是支部组织活动时时有无故不参与活动的党员。 二是党员理论学问学习不够，对党建学问一知半解。 缘由分析： 一是党员的党性修养有所放松。存在着思想上不重视，得过切过的问题。 二是自觉学习性差，平常假如支部不组织不招呼，个人就不主动学，将学习时间让位于日常事务性工作。 整改措施(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是严格落实中国共产党支部工作
4、条例(试行)，担负直接教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、分散群众、效劳群众的职责。 二是坚持遵守党章，加强思想理论武装，坚决抱负信念，不忘初心、牢记使命，始终保持党员的先进性和纯净性。2023年11月前整改完毕，长期坚持。 三、制造性开展建党工作力量缺乏，教育党员方法单一。 详细表现： 一是支部组织活悦耳上级党组织安排的多，主动开展活动少。 二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式，与党员期盼的目标有差距。 缘由分析： 一是支部一班人缺乏迎难解题的意识缺乏，没有仔细讨论新课题，不能准时回应全体党员学习的需求。 二是组织活动有流于形式的倾向，教育内容枯燥，方法单一。 整改措施
5、(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教育学习形式。 二是摆正自身位置，开展好谈心交心活动，了解广阔党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教育学习的平台。 四、在完善落实制度方面，存在治理缺乏的问题。 详细表现： 一是在党员干部治理不严格，导致消失治理失之于软、失之于宽的问题。如党建工作制度和治理制度上消失制定不准时、执行不严格的现象。 二是监视催促制度不严格，存在抓落实虎头蛇尾的现象，有说风凉话还不干实事的现象。 缘由分析： 一是对发觉的问题没有做到“零容忍”，总以支部治理不如科室好治理，不敢与消失问题苗头的党员硬碰硬，宁可
6、自己受委屈、多干活，方法不多、方法不实、制度不严，因此造成了同一问题屡屡消失。 二是在抓制度落实上不能长期坚持，常消失业务繁忙任务紧急就冷淡党建制度的现象，肯定程度损害了制度的严厉性。 整改措施(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是加强组织领导，建立台账，定期公示。 二是开好组织生活会，让“红红脸、出出汗”成为常态，承受党员和群众的评议和监视。 五、组织领导力不强，落实党建工作主体责任不到位。 详细表现： 一是对局党组工作要求时紧时松，工作落实上有欠缺，整改力度不大。 二是机关支部党建工作的领导力缺乏，对党员要求少、体谅多，碍于情面，致使基层党建工作开展不均衡、不全面。 缘由分析： 一
7、是对党建工作说起来重要，但通常把党建工作与党务工作混为一谈，忧患意识和责任意识不强。 二是担当精神不强，主观能动性发挥不好，敢打敢拚的精气神缺乏，致使工作中降低了标准和要求。 整改措施(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是严格落实局党组工作要求，开展好点评制度、公示制度，层层传导、层层落实。 二是落实好党员培训工作，打造一支能打大仗、能打胜仗，政治素养过硬、业务力量强的党员队伍。 六、担当作为、攻坚克难存在力量缺乏的问题。 详细表现： 一打好污染防治攻坚战信念缺乏，推动污染防治攻坚战措施不到位，不能形成合力。 二是对群众的普法教育不够。 缘由分析： 一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是
8、生死的理念重要性熟悉缺乏。 二是在工作详细实施过程当中，政治站位不够高，缺乏高度，工作更多是从完成单项任务动身，没有很好的将环保工作与全区环境综合整治的各项工作有机结合起来。 整改措施(包含整改目标和整改时限)： 整改目标： 一是科学谋划、统领全局，切实找准位置、认清差距，围绕习近终生态文明理念，以科学的态度、创新的思维、有力的措施，强化务实精神，注意工作实效。 二是坚固树立宗旨意识和效劳意识，坚守无私奉献和脚踏实地的精神。 党支部不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单 一、在理论学习和政治思想方面： 1、抱负信念有所淡化。注意了详细工作，弱化了党性熬炼。 2、落实个人学习规划有差距。每年制定个
9、人学习规划，但落实不够到位;理论学习满意于读了应读篇目，没有做到往深里、心里、实里走。 3、全面系统、联系实际学习差距较大。没有很好的坚持学思用贯穿、知信行统一。 4、带着支部党员干部一起学、一起提高方面有待加强，党支部学习气氛不够深厚。 二、在干事创业方面： 5、进取意识不强。精神有所懈怠，工作上只求过得去，不求过得硬;存在因循守旧、按部就班思想，有时安于现状，满意于种好职责范围内“一亩三分地”。 6、担当精神缺乏。凡事请示报告，等待领导拍板，缺乏应有的责任担当。 7、创新力量不强。工作较为被动，对工作中一些重点难点问题思索不多，只强调客观因素，对削减非接接场全部关人员和进京越级访提不出建立
10、性意见建议。 8、工作作风不够扎实，布置任务多了，检查催促少了;用电话指挥调度多了，直接到现场参加处理少了。 三、为民效劳方面 9、宗旨意识淡化。只看到群众反复访给工作带来了压力、添了麻烦，没有把群众的操劳事烦心事当作自己的事来办。 10、以人民为中心的进展理念树得不牢，对群众感情不够亲近。 11、工作方法有待改良，对疑难简单事项存在畏难心情，缺乏与基层一起深入细致做群众思想工作的急躁和攻坚克难的决心。 四、清正廉洁方面 12、作为党支部书记，履行“一岗双责”还不够到位，没有把业务工作和把党风廉政建立放在同等重要位置，平常讲业务工作多，抓党风廉政建立则一带而过，党内开展批判与自我批判不够常常。
11、 13、廉洁自律的标准不高，满意于个人不越红线不触底线，只求不违规，不求作表率。 14、对从严治党的长期性艰难性熟悉缺乏，对党员干部的监视尤其是业余时间的监视不够。 党支部不忘初心牢记使命主题教育检视问题清单 根据公司党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育有关安排和要求，在深入基层调研、听取基层单位和职工群众意见的根底上，我仔细对比思想、政治、作风、力量、廉政建立五个方面查找存在问题，深刻剖析成因，明确整改措施和努力方向，现将有关状况汇报如下： 一、存在问题 (一)思想建立方面 一是对 “不忘初心、牢记使命”核心要义、丰富内涵理解还不够，对其内涵把握不够深刻。共产党人的初心是为中国人民谋幸
12、福，使命是为中华民族谋复兴的，没有把初心与自己的行动有效地结合起来，在落实详细工作的过程中遇到困难的时候，没有充分地去考虑破解之道，思想上存在懈怠心情。二是理论学习不够深入，学习的主动性、广泛性、系统性不强，在遇到挫折的时候，会消失消极心情，缺乏抓主要冲突，解决关键问题的士气，根本缘由就是内心深处没有紧抓初心。 (二)政治建立方面 一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实，缺乏学深学透的韧劲，自觉学习主动性不强，没有做到持之以恒地系统性学习，学习质量有待提高。二是把学习成果用于指导实际工作的意识和力量还不够强，理论和实际相结合上存在“两层皮”问题。现在科研工作面对许多困难，工作开展被动
13、，还需要进一步改良方式方法，加强与上级领导、与分管部门的沟通。 (三)作风建立方面 一是在勇于担当作为方面缺乏闯劲和拼劲，闯劲缺乏，缺少拼搏精神，对待工作有时不够主动、积极，等到问题的消失再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二是工作中没有忧患意识，随着内部、外部各项治理工作越来越严、越来越细，有怕犯错误，求保守的思想意识，开拓创新精神缺乏。在自己认为不重要的事项上，有得过且过的思想倾向，未把工作做实、做深、做细，担当意识有所弱化。 (四)力量建立方面 一是与班子成员沟通沟通不够。科研工作目前开展难度很大，班子领导对我的工作都赐予了很大的帮忙和支
14、持，但是从与领导们的沟通和沟通中，能够感觉到局部领导对公司科研工作还是不理解和质疑的。作为业务分管领导，在公司领导层面对科技创新政策的宣传不够常常，对科技创新驱动企业进展、提升企业核心竞争力的重要性阐述不够，今后应加强这方面的政策宣传。 二是要加强深入基层员工调研。这次去基层调研，我发觉基层员工有许多技术方面的创新想法，但是往往是由于无从下手，或者是“精力”有限而放弃或无视掉。我认为自己在向基层灌输科技创新意识、技术创新思路、技术创新鼓励制度方面还有欠缺，没有充分利用自己的领导岗位优势来传递信息，未能有效调动起公司员工技术创新的积极性。 (五)廉政建立方面 一是纪律法规意识有所淡薄，对习近平总
15、书记关于纪律法规的重要论述和系列重要讲话精神的理解不够深入，在贯彻落实中心八项规定精神、持之以恒订正“四风”等党的根本路线和方针政策方面，存在肯定的被动倾向。二是对执行党纪的极端重要性熟悉不够，在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位。没能时刻根据党员领导干部的条件严格要求自己，常态化抓作风纪律还有差距，对自身建立、自身要求有所放松。 二、产生问题的缘由剖析 从深层次分析自身存在上述问题的缘由，根源在于以下三个方面： (一)坚决抱负信念的自觉性不够强。放松了对自身理论素养建立的要求，没有持续不断地加强政治理论和专业学问的学习,放松了党性熬炼，直接影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本,
16、主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧。 (二)责任担当意识不够强。抓工作不扎实不彻底没韧性，简单虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不非常重要的事项投入精力缺乏，讨论工作不多，不彻底，有得过且过思想，遇到困难围着走，回避冲突和问题。有时候有形式主义现象，解决疑难问题走过程，表态好、行动少，完成工作效果不好。 (三)勇于担当作为的积极性不够强。随着工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、制造性还需加强。 三、努力方向和整改措施 (一)加强理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点,坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等,深刻理解把握党的新理念新思想，学会用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。 (二)切实转变作风。牢记“作风建立永久在路上”，始终坚持党的群众路线,带头克制享乐主义和奢侈之风,领先垂范，厉行节省,反对铺张。带头弘扬亲密联系群众的好作风,走出机关,深入群众中开展调查讨论,主悦耳取一线工作人员的意见,帮忙基层解决实际困难和问题。 (三)着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势,不断总结工作阅历,创新工作方法,进一步明确责任、细化目标,真抓实干,以新理念新思想狠抓科技创新工作。