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1、 初中校长述职报告（6篇） 我校在朝阳区教工委、教委的正确领导下，连续坚持“两个坚决不移”的工作方针，以制度建立和队伍建立为保障，以过程治理为主线，以制度落实的阶段反应为切入点，以质量监控为手段，以“合力、效率、质量”为目标，“安全、有序、有效”地实施了学校的各项工作。通过学习、实践、反思和改良等环节，促进了干部和教师两支队伍观念的转变、素养的提高和力量的增加；以奥运教育为契机，从学校的实际需求动身，突出了德育的针对性、实效性、主动性；以教师和学生的进展为前提，以教研、考研、科研为根底，以课程改革为动力，促进了新课改下课堂教学模式的形成；以年级组、教研组建立为抓手，初步构建起了教育教学质量的保
2、证机制和监控机制。全校教职工上下一心、共同努力，使得校园面貌日新月异，教育教学质量稳中有升，进一步增加了我校的办学实力和社会影响，使学校的各项工作跃上了新的台阶。现将一年来的工作总结如下： 一、紧抓队伍建立，师资力气明显增加 学校始终坚持“两个坚决不移”的工作方针，即：一是坚决不移走内涵进展之路(通过提高教师的专业化进展水平来整体促进学校的教育教学质量的提高);二是坚决不移地走团结进取之路。领导班子统一熟悉，实行了一系列措施，“用真诚留住教师，用和谐的环境吸引教师，用美妙的前景鼓励教师，用优良的设施减轻教师的机械工作量”。既培育和留住了一批优秀的青年教师，同时也吸引了不少外区县、外省市优秀教师
3、，学校的师资力气进一步增加。 (一)加强教科研活动，努力提升教师业务素养 1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔教师的教育观念，让全部教师的教育理念提升到一个新的层面，本学年我校非常重视教师的和业务学习，结合“朝阳区教师新课程根本功考核”，采纳集体与自学相结合的方法，组织广阔教师学习了新的课程标准，组织屡次讲座，不断更新教育观念，树立适合素养教育进展的课程新理念，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学效劳。 _年9月下旬到12月中旬，我校开展了以增加教师根本功为目标的一系列培训活动，并于12月进行了“说课”竞赛，促进了教师教学根本功和
4、教学水平的提升。 2、重视教育教学学习。“终身学习”，“群众教育”是新课程理念提倡下的教学思想。学校在时间、经费上赐予了积极的支持，以鼓舞教师参与各级各类有益于可持续进展的学历培训和业务培训活动。 在_年朝阳区“农村教师力量提升工程”中，我校有11人参与了多项培训活动，而且收获颇丰：陈新红教师获“优秀干训学员”，田准获“中学优秀学员”，张晓知、顾军获评“优秀讨论课”，武向锦、王丽美获“优秀说课”，肖楠、郭玉杰获“优秀教学案例”等荣誉称号。 _年4月，我校派顾军教师参与了英语学科骨干教师的封闭式培训，_年6月又推举官和应教师参与了心理安康教育的讨论生学习。与此同时，还组织了多种形式的讨论课、公开
5、课，通过学习，沟通，让教师的观念得到更新，学问得到进步，得到提升，突出了“学以致用，学有所长，以人为本，和谐共进”的人才进展策略。 3、建立和实施了金盏中学校级骨干教师讨论课制度。本学期领先进入作课系列的教师有杨俊、吕彬、武向锦、郭玉杰、刘俊丽、王春、顾军、肖冬菊。其中，吕彬、肖冬菊完成了复习讨论课，刘俊丽、武向锦完成了初三讨论课。今后，学校将举全校之力，一如既往地为在学校进展中做出奉献、奋勉向上的骨干教师搭台子、设场子、压担子，为骨干教师的安康成长创设进步的有利条件。 (二)狠抓教学常规工作，重务实，重实效 1、仔细抓好教学检查工作。准时进展教学常规的检查，能有力促进教师的教学工作，保证教学
6、常规的落实。本学年的教学常规检查加大了力度，分别进展定期检查和不定时抽查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。在各学科带头人的帮助下，对各位教师的以上材料进展了急躁细致的检查，并作了公正的评估。教育处对检查结果准时进展反应，总结优点，指出存在的缺陷，以便教师准时订正，扬长补短。 2、加强对教学质量的监控工作。本学年我校落实了教委中教科的检测上报制度，各学科组统一组织测试，学校组织检查。每次测试后教育处都安排各学科组准时召开教学质量分析会，仔细分析总结每次考试中的成败得失，并写出教学质量分析表，提出整改措施，准时调整教学内容和方法，提高教学质量和效率。 _年11月9
7、日，我校和民族学校、十六中开展“三校联合教研”活动，并进展了第一次三校联合的期中考试，使我校的教研和考研工作有了新突破。 3、加强教研组建立，发挥好集体备课的作用，互帮互学、相互促进，提高合作意识和团队精神。本学期加强了集体备课的力度，以各年级学科组为单位进展集体备课，详细由分管的教育主任负责，并同步创设了：每次集体备课都要有中心发言人，其他教师进展补充；每次集体备课的各类资料都要记录、搜集、存档的治理制度。 (三)功夫不负有心人，辛勤劳动有回报 _年12月，葛珩获朝阳区中小学美术教师画展二等奖； _年1月，陈新红、张晓知、崔彬、郭玉杰分获_年朝阳区教育学会第13届年会教育科研优秀论文一等奖、
8、二等奖、三等奖； _年3月，陈新红、张晓知、郭玉杰、王丽美、武向锦、卢岩获_年朝阳区“初中新课程教学案例征集”二等奖；裘湘菱获“北京市_年度根底教育科研优秀论文三等奖”并被评为“朝阳区教育系统师德先进个人”; _年4月，刘俊丽获第九届全国青少年“春蕾杯园丁奖”; 沈根华教师被评为“_年朝阳区教育系统安全保卫工作先进个人”; 蒋松山教师被评为“_年朝阳区教育系统先进人事干部”; _年6月，付冬梅被聘为“朝阳区教育系统网管兼职治理员”。 二、打造具有特色的校园文化，提升学校社会形象 1、发挥课间操的品牌优势，推动校园文化建立 为了培育更多学生的特长，提高更多学生的综合素养，本学年连续狠抓课间操，并
9、成立了腰棋橄榄球队。在屡次的检查中，向全体教师和到会的领导展现了我校在课间操和课外活动方面取得的成果，学生良好的精神面貌和优雅协调的课间操给教师们留下了深刻的印象，受到了全体教师和领导的好评。 2、加强学校根底建立，形成良好的育人环境 在上一学年初中建立工程硬件环境建立的根底上，本学年我校进一步加强对学校根底设施的治理。充分利用新环境对学生进展爱惜环境、爱惜学校、标准行为、培育良好习惯的教育，让校园环境发挥其良好的育人功能。学生的行为习惯、文明礼仪均得到了极大的提高。在本学年的屡次检查中均得到了来校领导的确定。 干净的校园环境、师生良好的精神面貌给来校进展检查和参观的领导和嘉宾留下了深刻印象。
10、_年10月18日，我校迎接了校园环境检查、奥运教育检查，并于11月14日被评为18所“朝阳区校园环境建立优秀校”之一，获得了20万的同类校最高嘉奖。_年3月，我校还成为“初中建立工程其次批环境”和“校园文化”两项观摩学校。这是我校师生上下一心共同努力的结果，这是近年来我校取得的令人敬重、令人艳羡的一项重要的荣誉。展望将来，我们认为这项荣誉对我们有两点重要的启发，这就是：只要我们上下一心，艰难奋斗，就肯定能抓住有利于金盏中学进展的机遇；我们应以此次的获奖为契机，把校园环境建立的成果固化为我校的一个经典的、常抓不懈的、经得起考验的工程，并由此锻造成我校适应教育改革与进展的、具有金盏中学特色的、令人
11、赏心悦目的特色品牌。 3、办好校报三月风，打造学校宣传阵地 校报三月风本学年着力宣传了我校初中建立工程所取得的成果。在本学年的屡次检查中均较好地宣传了我校，并获得了来校领导和嘉宾的确定。 三、连续推动初中建立工程，完善学校软件建立 本学年是我校初中建立工程三年规划的其次年，工作的重点是学校的软件建立。在本学年，我们先后梳理完善了学校的各项规章制度，制定了北京市金盏中学制度汇编分为教育教学制度、制度汇编、人事制度共三册。 _年10月10日和11月28日，我校先后迎接了初中建立工程的督导检查、教育教学检查、人事工作制度建立检查。检查团成员对我校在建立工程中取得的阶段性成绩做出了确定，并在初中建立工
12、程的督导检查中将我校列为最高等级a级评价。 四、应用信息化，促进学校进展 1、加强信息化根底建立，改善学校办学条件 在这一学年，为了给广阔师生员工供应更优越的教学教学条件，学校进一步加大了信息化的建立。校园网、安防监控系统的升级安装不仅快速提升了学校的现代化治理水平，而且给学校工作带来了极大的便利性进展前景。 _年3月，我校作为朝阳区农村校信息化应用的一个典型被信息中心在全区推广阅历，并在朝阳教育上对我校的信息化应用水平作了具体介绍和报道。 2、应用信息化，改革“家校沟通”方式 _年7月，我校被列为北京市“cmis综合应用”课题组朝阳区第一批试点校，并且是唯一的一所农村中学，随后进展了“家校互
13、动”、“平安短信”等一系列试点讨论活动。7月17日，教委为我校安装了两台“考勤机”为“平安短信”的应用搭建了硬件平台。11月“家校互动”在我校正式应用，12月14日我校应邀在全区的cmis综合应用大会上作了典型发言。“家校互动”的应用，转变了学校、教师和家长之间的沟通方式，拉近了三者间的距离，供应了新的家校联合教育的方式和平台。 五、重视安全工作，保障了师生安全。 _年是奥运年，安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，坚持不懈地常抓、狠抓安全工作。成立了由校长任组长，行政干部任组员的学校安全工作领导小组，以及各功能室负责人参与的安全工作小组。在这项工作中我们的阅历成果是
14、： (1)狠抓学生安全教育。学校充分利用校会、升旗、主题班队会对学生进展安全教育，使学生增加了安全意识，把握了自我爱护的本事。 (2)完善了各种安全制度。依据上级要求和学校实际状况，在这一年里屡次对学校存在的安全隐患进展彻查，并修改和完善了学校的各项安全制度。尤其是5月12日汶川大地震发生后，校务会召开了应对突发大事安全实践的应急专题会，对学校的应急处理预案等进展了反复的研讨和修改，完善了学校应对公共安全突发大事的实践应急机制。 六、紧抓奥运契机，完成了奥运教育及相关活动 1、加强体育熬炼，展现教师风采 _年7月10月14日，为了迎接“奥运倒计时300天庆祝活动”，学校中青年教师开头进展由肖楠
15、教师创编的健身操训练，并在10月14日的庆祝活动上胜利展现了金中教师的风采，获得了“优秀组织奖”。_年4月27日 参与全区“迎奥运100天”活动，并获得“优秀组织奖”。 2、在体育一小时及课程设置专项督导中，好评如潮 在_年4月1日“体育一小时及课程设置专项督导”中，学生的课间操和课外活动给督导们留下了深刻印象。在下午的督导结果反应中，对我校针对上次督导整改意见的落实赐予了充分确定。认为针对评估意见，学校重视，制定的整改措施有针对性、可操作，整改工作得力，效果明显。并且用六个“好”对我校体育一小时工作评价。学校领导熟悉、治理到位；组织机构健全，职责明确，分工到位；活动安全保障制度健全，评价为“
16、好”;体育课开齐开足了，安全措施到位，评价为“好”;课间操时间充分，学生状态、精神面貌极佳，评价为“好”;体育活动时间有保证，地点、人员落实状况，评价为“好”;体育活动内容丰富、形式多样，活动有特色，评价为“好”;仔细落实了国家体质安康标准，评价为“好”。六个“好”充分确定了我校的体育工作，极大了鼓舞了全体师生的信念。 七、开展丰富多彩的教育活动，促进学生进展 1、组织学生参与各级各类竞赛，取得良好成绩。 王晴和付鑫芳在_年国际中小学生“绿色幻想、彩绘奥运”绘画竞赛中获“优秀奖”;在生物试验技能大赛中，我校初一、初二共有16名学生进入了复赛；在全国“春蕾杯”作文竞赛中，我校尹冉琦、徐小霞、李滨
17、、谢斌鑫4位学生获得了“优秀奖”。 2、开展多种形式的主题教育活动，进展学生素养 为了学生的进展，本学年开展了形式多样的主题教育活动。观看话剧“查找春柳社”，让学生近距离感受了话剧的魅力；“奥运倒计时100天”活动让师生的心随着奥运的幻想一起跳动；为“5.12”汶川大地震捐款献爱心，让学生感悟了生命的脆弱与坚韧、人性的光线和中华民族团结全都坚韧不屈的民族精神和对他人、对社会的亲近感和责任感；“红五月”合唱竞赛展现了学生风采，增加了班级分散力和学生的集体荣誉感。 在过去的一年里，学校各方面的工作都取得了肯定成绩，但也存在着很多缺乏。在新的一年里，学校全体教师肯定会加倍努力，争取取得更加辉煌的成绩
18、！我们信任全校教职员工共同分散起的力气，必将打造出饱含价值的校风、校貌、校品、校格，让即使相对平凡的人也能在这里得到升华。让学生得到不同程度进展；为学生的可持续进展奠基；让教师收获安康与欢乐(身心安康、事业有成、家庭幸福)。 初中校长述职报告最新版 篇二 各位领导、各位教职工： 上午好！我叫_，现任阳城初中校长。我校现有12个教学班，722名学生，教师62人。我是2022年8月任校长的，至今有7个月。下面我就任校长7个月以来的工作向局党委汇报如下： 一、我的工作思路 阳城初中从97年至_年办学水平较高，始终处于全市乡镇区的前列，受多种因素制约从_年之后开头下滑，分析缘由：主要是不稳定，班子队伍
19、不团结，教师队伍不分散，学生队伍无秩序。教师上访，写匿名信时有发生，凝不住心，聚不住气，形不成合力。针对以上制约学校进展的因素，确定了学校进展的根本思路为：先稳定，后进展；边稳定，边进展；以稳定，求进展；以进展，带稳定。 二、队伍建立 总的来说，学校工作就是治理人，带动人，激发人，进展人的工作。我校队伍建立上主要目标是：气顺、心齐、安康、积极。 1、班子队伍建立是稳定的核心。我对班子成员的要求就是“用表率带作风”六个字。我是班子成员的表率，班子成员是全体教师的表率。“跟我学，向我看，对我监视”是我在开学典礼上对全体师生讲的话。我是这样说的，也是这样做的。我带头守校，以校为家，除校长培训那一个月
20、外我始终坚持每周在校120_。 同时要求领导组成员也守岗；我带头向全体教师汇报上一周的工作，让全体教师监视，催促领导履行职责；民主治理，校务公开，主要是职责明确，财务公开，领导组成员的职责公开，学校每月的教务、校务公开，学校每月的大小开支公开，学校的校务公开栏都公示出来；在工作作风上突出一个“实”字，主要是“落实”。有布置，必落实；少布置，多落实；细心布置，精细落实。在工作规划的制订上，说一句算一句，句句算数，实实在在。七个月以来，领导组成员正沿着气顺心齐，安康积极的方向进展。领导形象渐渐树立了起来。 2、教师队伍建立是进展的关键。我校教师年轻，思维活泼，老教师少，带好了，是优势，带不好就成了
21、劣势。在教师治理上主要围绕“公正、公正、细致、严明”八个字。我们都当过教师，教师的渴求特别低，只要公正公正就行。为求公正公正，我们把教师最关怀的评先表优、年度考核、职称晋级、绩效联酬、奖金发放等工作让大家酝酿方法，严格按方法操作执行。就是让大家把精力放在工作上，其它工作不用自己劳心。 2022年9月，教育局下发了文明班级、文明教师评比通知，我校就把政教处每月的班级量化考核拿上来一算：八三班张风琴，九三班王雪萍居第一其次名，那郑州市文明班集体、郑州市文明教师就是她们两个。九一班毛海云第三，那登封市文明班集体就是她班的。2022年12月底年度考核，学校7个优秀等次，就根据学校的教师量化考核结果前7
22、名，没有争议，也没有投票，评出了干劲。周周有结果，月月有考核，方案是大家订的，大家都清晰明白，结果自然心平，气顺。 三、学校的各块工作 1、教学工作 本学年，我们的主要精力放在“常规扎实，课堂实效，教研习惯”上。教案，作业，听评课，学习教研笔记都有明确的要求和细致的检查。考风、考纪纪律严明，决不允许考试舞弊行为；学校积极组织教师参加课堂教学达标评优活动，学校设立了课堂教学达标评优嘉奖，对校级、区级，市级的达标课分别赐予经济嘉奖和荣誉嘉奖，鼓励人人参加课堂达标。 在_年3月11日市教研室一行14人对我校的达标课进展了验收，我校教师王耀伟、文乾修、王雪萍等教师在课后受到教研室教研员的高度评价，都说
23、进步很大。张雄伟主任评价王耀伟、文乾修教师的课说：“这样的课拿到全市也是优质课，推到郑州也不丢丑”。教研员郭永怀教师评价王耀伟的课：“汤水不漏，课堂调控力量极强，模式意识强，师生互动自然、高效，尤其是学生扎实的语文素养不是一天两天能到达的”。在3月26日市区三初中送课下乡活动中，市区三初中几位教师评价我校教师课堂教学水平进步太大，有好多地方值得他们学习。教师渐渐从集体备课、校本教研中尝到甜头，渐渐形成了一种工作习惯。 2、政教工作 纪律、卫生、门岗、值周、就餐、住宿、安全活动。我校政教工作以班级量化治理为根本形式，狠抓师生习惯教育，以校园文化活动为载体推动学校的精神的形成。校园文化的根就是学校
24、精神，学校精神的根就是一个个典型的人物形象。从2022年8月我们发动了“阳城初中道德榜样评比活动”，一个个勤奋学习榜样，拾金不昧榜样推动了学校精神正在形成。现在学校洁净、干净、文明有序，政教工作正在形成模式化、共性化。 3、后勤保障工作。每学年改善办学条件，保障师生工作学习方面，都要在学年初在征求全体师生意见建议的根底上，列出学年投资十件实事，在师生监视催促下逐步完成。20_20_后勤工作十件实事： 第一件：投资7000元撤除危房。 其次件：投资5000元更换了教室门。 第三件：投资50000元改造了学生食堂，购置了学生餐桌、餐车、消毒柜等器材。 第四件：投资120_元改造了教师集体办公室的窗
25、户，把原来的老式钢窗换成了塑钢窗。 第五件：投资1800元改造了学校线路，更换了教室现有的灯泡为节能灯，安置了应急灯和楼道声控灯。 第六件：花费20_0元在教师节、春节给教师发放福利。 第七件：投资10000元把多媒体教室和学生计算机教室恢复。 还有三件正在实施： 1、与开发区区委达成协议：拨款25000元，修理学校房顶。 2、正在和区委协商，拨款70000元，更换教室窗户和黑板。 3、在暑假后把光纤引进校园。 四、我工作的机遇 1、孙黎市长07年到初中视察，市财政拨款3万元，区委拨款2万元改造学校食堂。 2、教师节区委给5千元发放福利，春节区委拨1万元解决冬季的取暖问题，拨120_元更换教师
26、办公室窗户。 3、已经与区委达成协议给学校拨25000元修房顶。 我工作期间，得到了市里和区里的英明领导在资金上上的大力支持，还有教育局给全市教师创设了这么好的干事创业的气氛。我还有幸遇到了一大帮积极进取的教师，我有信念、有决心把阳城初中带的更好。 述职人：_ 2022年x月x日 初中校长述职报告（通用 篇三 各位领导、同志们： 今日，县委、县政府在这里盛大召开全县教育工作会议，讨论部署青田教育进展大计。作为一名校长，我倍感鼓舞，信念倍增。 近年来，青田中学围绕“千方百计提升学校综合竞争力，千方百计提高侨乡学子综合素养，千方百计向高等院校输送更多更好人才”这一指导思想，加强治理、提升质量，取得
27、了明显成效。三 年来，每一年上一本线和本科线的人数，都在逐年增加。上一本线112人，上本科线376人。随着高考成绩的进步，社会声誉明显改善，扭转了以往曾经有过全县初中毕业生前100名，只有十几名留在青中就读的为难局面，近两年来全县初中优秀毕业生选择青中就读的前100名都超过了90人，前200名到达180人左右。青田中学初步走上良性进展轨道。在新的学年和今后一个时期，青田中学将以贯彻落实本次全县教育工作会议精神为契机，立足当前较好进展态势，提倡有效教学，推动教育创新，整合优质资源，提升办学效益，坚持不懈做好“质量”文章，全力打造满足青中。 一是带好领导班子抓质量。我们坚持班子成员以身作则，团结协
28、作，领先垂范，保证工作时间，保持工作激情，鼓舞教职工信念。我们要求班子成员带头确定高标准目标，向教师承诺，让教师监视，与教师比拼，着重比拼“抓质量”的工作时间，“抓质量”的工作激情，“抓质量”的工作业绩，进一步营造“抓质量”的良好气氛。 二是抓好教师队伍提质量。在加强教师业务培训的同时，强化师德师风建立，进一步树立“校荣我荣、校衰我耻”的思想观念，进一步营造“静心教书，潜心育人”的良好风气，进一步形成“爱岗敬业、关爱学生”的教师文化。积极为教师制造工作、学习和生活的良好环境，细心搭建教师成长、成才的平台。鼓舞教师跳出青中看青中，扩大视野，坚决信念，敢于参加全市、全省竞争，大力推动青中在全市、全
29、省位次前移，晋档升级。 三是重视全面素养促质量。坚持育人为本、德育为先，着眼学生全面进展，抓好德智体美的有机结合，促进学生不断进步。重视心理安康教育，确保青少年学生身心安康进展。强化行为标准养成教育，帮忙学生养成良好的生活习惯、学习习惯。抓好文体艺特色教学，培育学生兴趣，发挥学生特长，整体提升学生素养。 四是营造深厚气氛推质量。坚持优劳优酬、高质多奖原则，完善教师业绩考核体系，扩大教学成绩在考核体系中的分值，设立教师教学业绩奖，进一步树立“凭质量、论英雄、得实惠”的深厚气氛。开展推门听课活动，全面落实优秀教师示范课、年轻教师汇报课制度。有规划组织“走出去，请进来”活动，提高教师课堂教学力量，构
30、建优质高效课堂，向45分钟要质量。连续开展与镇海中学、金华一中、东阳中学联合办学，并与金华一中联合进展校本培训，完善和省内名校轮岗培训学习制度，切实做好“借名校优质资源、提青中教育质量”工作。 各位领导，同志们！作为重点中学的校长，责任重大，使命荣耀。我将带着全体青中人站在新的起点上，以昂扬的斗志和加倍的热忱，抓住新机遇，实行新措施，迎接新挑战，争取新成绩，竭尽全力提升青田中学的社会信誉和人民群众的满足度。 初中校长述职报告最新版 篇四 时间疾驰，我来到示范区九中，转瞬间将近一年了。这一年，对于示范区九中来说，是不寻常的一年，可以说是九中进展的转折点。九中发生了许很多多的变化，内在的，外在的，
31、硬件的，软件的，看得见的，看不见的，都有目共睹，或能够感受到。对于我来说，同样也是不平凡的一年，也可以说是我从教经受的一个转折点。一年里，我有着很多收获：我看到了九中教师们具有的扎实学识和奉献精神，我体会到了创业的艰辛和收获的欢乐，我经受了各种前所未有的困难的考验，丰富而了自己治校的经阅历和阅历。现将一年来我的工作，向大家作一简要的汇报。 过去的一年里，我只做了这样5个字，：德，公，诚，干，廉。 一，德字为首，个人听从于集体。 为师者不行以不明道，明道者不行以不修得，教师的德，就是爱校如家，爱生如子，爱岗如命。我始终牢记，作为一名校长，做为一个教师，坚决的政治立场，积极的思想觉悟，很强的事业观
32、念，崇高的奉献精神，都是职业道德的重要组成局部。每周一到周五，甚至双休日，节假日，我都坚持吃住在校，很少回家，把学校的事情看得高于一切。 二，公字领先，无私贯穿于始终。 无私者无畏，无欲者则刚。我是来工作的，没有任何私心杂念，个人目的。心地无私，所以工作起来敢于放开手脚，大刀阔斧。我本着“站的高一点，看的远一点，想的深一点，干的多一点”的工作理念，摸索治理阅历，探究教育细节，标准学校常规，提升教学质量。公，在这里还有公正公正的意思，对待教师，要一碗水端平，公私清楚，是非清楚，不带偏见，不含成见，以德服人，以理服人。 三，诚字处世，春风化雨于无声。 我深深明白，工作要搞好，关键看领导。火车跑的快
33、，全靠车头带。我在看着大家如何工作的同时，大家同时也在看着我如何工作。我坚持严于律己，以身作则，每天起得最早，睡得最晚，说得最少，干得最多。要求大家做到的，我首先做到；不要求大家做到的，我也要做到。我下决心治理“四不为”现象，我认为，误人子弟就是最大的犯罪，没有作为就是最大的失职，“无功就是过，平凡就是错，不进就是退”。一年来，学风，教风，教校风，都有了根本的好转。 四，干字为本，身教远胜于说教。 一年来，我可以问心无愧地说，我做到了踏踏实实，勤勤恳恳，兢兢业业。发动社会力气，积极筹措资金，改善了学校环境；让教师走出去，把专家请进来，使自身强起来；我们校园安全和教学质量两手抓两手硬，一年来，没
34、有发生一起有影响的安全事故，教学质量稳中有升，特殊是九年级中招体育加试，成绩骄人；在学生学习学问的同时，也不断提高学生的整体素养，朗读会，运动会，文艺汇演，为学生供应了一个施展才华的平台，丰富了校园文化生活，也为学校赢得了良好的声誉；我改革教师量化治理制度，知人善任，人尽其才，才尽其用，使学校的各方面工作都有了起色。今年春天，对于我校来说，可谓是“多事之春”，先后有六位教师相继离开学校，他们的课怎么办？工作难度可想而知。令我感动的事，九中教师们顾全大局，勇于担当，才让这一道道难题迎刃而解。很多教师私下里都对我说，潘校长，要不是大家看你是个实干家，这事情唯恐还真不好解决。 五，廉字立身，君子行事
35、于坦荡。 “勤生敬，俭生德，公生明，廉生威”。只有自身廉洁了，做事才能服众，做事才会高效。我历来对以权谋私，假公济私，损公肥私等行为深恶痛绝，我以人格向大家保证，我没有任何滥用职权，半暗箱操作，行贿送贿，违法违纪等现象，欢送大家调查与监视。只有自身廉洁了，才能赢得尊严和威望。古人所谓的“慎独”，就是守住自己的这一份底线。 领导和同事们的支持与信任，是我工作的动力；造福一方百姓，培育更多人才，是我工作的目的和人生的愿望。这也正是表达了作为教师的价值所在。同时，一年来，我在工作或生活中，还存在着很多的缺乏。由于我原则性太强而敏捷度缺乏，工作难免与同事磕磕绊绊；对于教师谈工作多，谈思想少，对教师的关
36、怀还不够；学校治理上，工作阅历还显得欠缺，工作水平还有待提高，盼望能得到领导和同事们的批判指正。 各位领导同事们：把一件事做成，只需付出六分努力就可以了；把一件事做好，就要付出八分努力；而要把一件事做精，则非付出非常的努力不行。对于我来说，不止步于做成，不满意于做好，而是致力于做精。振兴九中，我不仅有决心，更有信念！ 最终，我愿用一首小诗完毕我的这次述职报告： 心系教育百年梦， 身许报国一片情。 三尺讲台度春秋， 满腔热血写热诚！ 感谢大家。 初中校长述职报告最新版 篇五 各位领导、各位教职工： 上午好！不管有多苦，有多累，我会全心全力坚持究竟做为一名学校中层治理人员，不仅要做好后勤效劳工作，
37、还肩负着在级部教育治理学生，带着教师们完成教育教学任务的使命，我深知责任的重大。始终以来，我始终认为：一个人的力气是有限的，但是团队的力气是无穷的；一个人的工作是平凡的，但是一个团队可以制造出不平凡的业绩。无论是级部工作还是总务处的工作，都需要一个有力的团队来保障。今日，利用这个时机，对自己和团队的工作做一梳理、反思和总结，向各位领导和教师做汇报。 级部治理工作真诚打造进取团队 这一年中，没有了阅历丰富的杨和平校长手把手的教育，我开头和我的团队一起独立奋斗，我知道自己最大的任务就是保持这支优秀的队伍，充分调动每一位教师的积极性和主动性，群策群力，荣辱与共，集体荣誉重于一切，用爱心对待每一位学生
38、，用团队的力气去应对我们面临的每一个任务，用团队的才智去取得一个又一个的成功，用团体的进取精神去感染每一个人，携手努力，铸就辉煌。基于这种熟悉，我和我的团队在级部详细的工作中，重点做了以下工作。 一、提高个人素养，完善品行修养 我清晰地知道，做为学校基层治理工作的一员，必需始终和师生一起，同学校的教育与治理工作一路同行。坚决不移地执行好学校的规章制度，完成学校布置的各项工作任务是义不容辞的责任。在学校的工作思路的指导下，积极地、有制造性地开展工作，就必需依靠于自己的学问素养和集体合力的形成。 首先，我开头利用各种时机仔细学习教育教学实际方法，在“他山之石”的引领下，思考教育教学治理中遇到的问题
39、，通过多渠道学习素养教育下的教育理论，并把自己的感想记录下来，思考着级部治理的一些问题，不断地提高完善自己的理论水平。 其次，我也意识到要想在团队中树立正气，树立进取精神、奉献精神，自己必需起到带头作用，必需在实际工作中形成自己的人格魅力，不是用权力去命令每一位干什么，而是通过自己的带头作用，让每一位教师都熟悉到自己的责任，熟悉到自己的使命，主动地去做自己应当做的工作，而不是机械的消极地完成领导布置的任务。因此，真诚地对待每一位同事，用沟通消退工作中的误会，用言语沟通在互动中实现心灵的交融。没有一位教师不想把工作干好，把学生教育好，这是形成团队合力的根底，因此20_届这个优秀团队建立始终是级部
40、工作的第一位，做好教师们的后勤效劳，让自己成为每一位教师可以倾诉心声的朋友，可以发发牢骚、吐吐苦水，让每一位教师高快乐兴地上课，认仔细真的工作，由于集体的声誉高于一切。 二、爱心关注学生，提高办学品质 20_届是学校和社会赐予厚望的一届，然而进入八年级以来学生数量跃增到1370余人，大局部学生开头步入青春过渡期，随之而来的“八年级现象”、学困生增多、青春期教育、问题学生教育等都成为级部教育教学亟待解决的难题。 面对这种现实，我们从教师思想入手，让教师们首先奠定信念，只有我们不害怕，才能保证学生不放弃；只有我们抓根底，才能保证学生整体不滑坡；只有我们勤努力，才能保证学生习惯不退步。正是教师们的表
41、率作用，才让我们的学生振作精神，为圆重点高中梦进展拼搏。 1、为了切实把学生的治理落到实处，我们首先抓好班主任的工作。充分利用级部工作纪要平台，每周选登教育教学胜利阅历文章，供班主任们学习。除此之外，级部连续细化和强化纪要的作用，对班主任工作进展细致地指导。我们还鼓舞课任教师利用课堂参加治理，鼓舞让学生主持班会。 2、为了加强学生的日常标准治理，结合星级班级评比，我们始终坚持标准学生的仪容仪表，注意班级卫生、环境卫生、宿舍卫生，始终在日常标准中教育学生该干什么，而不应当做什么。由于我们坚信这些小事的处理将影响学生的心态。 3、为了协作班主任做好学困生和问题学生的教育工作，一方面我们加强对教师教
42、育教学方法的指导，在级部营造赏识教育的气氛，利用行政值班、级部纪要和简报准时发觉和表现各方面表现优异的学生，使得学生熟悉到这个级部关注学习成绩，更加关注做人态度。另一方面，对于有重大违纪行为和的确造成恶劣影响的学生，我们也毫不迟疑的予以严厉处理。我们抓住考试的契机，利用诚信标语展现和巡考等时机进展诚信教育，对于有作弊行为的学生坚决通报处理。面对学生重大违纪，我们利用级部违纪惩罚单和部长谈话的方式，协作班主任教育问题学生，尽可能提出教师、家长和学生都能够承受的处理方案。 4、我们重视家校联系，除利用级部简报，准时通报孩子在校表现，宣传和介绍学生各项工作之外，我们还开设了“心语心愿”和“家长学校”
43、等两个栏目，加强对家长的培训。我们要求教师主动参加同家长及学生的沟通、沟通。级部每学期均开好一之两次家长会，让家长理解学校的政策、办学思路，使学校和家庭教育形成合力。 总务效劳工作努力坚持积极转变 依据学校工作安排，2022年上半年开头由我担当公寓楼治理和校园修理的重任。责任相对之前更加重大，而个人完成的状况却更不尽如人意。相对于级部工作和教学工作，总务工作尤其是修理工作最为繁琐，也最为寻常，占据了大量的工作时间，效果却不抱负。假如我自信告知大家工作上我已经投入了100%的热忱和精力，那么安排一下，级部工作占去了40%，教学工作和总务工作只能各占30%。个人的精力实在有限，却又身兼数职。担当的
44、每份工作都需要百分百的投入，分担一下却每份都做都无法百分百投入。假如说工作五年最不自信，或者最愧对学校和同事们的，就是这份总务工作了。回忆这一年的工作学习生活，我有以下感受。 第一是“转变”。原来只负责自己的班级治理和一个年级组的治理工作，转变总务处副主任，原来有一些在学校的实际工作阅历几乎没有用武之地，必需要转变观念，即总务处应当为教育教学第一线效劳，做好学校的后勤保障工作，教师的教学工作需要就是对我们总务处的命令，但凡学校中有关涉及我们总务处的事情我们就应当全力以赴做好的事情。在总务处这个团队中，我学会了每一位成员都要齐心协力，积极应对，开动脑筋，任劳任怨，才能使每一个活动得以圆满顺当的完
45、成。 其次是“繁忙”。由于学校的摊子较大，人员众多，所以牵涉的各种事情繁多，也就使得总务处就像一部开着的机器，不能停顿下来。仅我负责的修理工作，就包括水电、门窗、多媒体、公寓、电子门等诸多方面，水电木工方面可以依靠学校里的特地人士。可是多媒体的故障必需要联系电脑公司人员修理，而他们并不能做到随叫随到，虽然因此耽搁了许多教师的使用，给大家造成了不便。但一年多的时间里，我几乎成为了一个编外的多媒体维护员，一些小的故障我自己都可以排解，这不得不说是意外的收获。而公寓、卫生方面的治理同样事多繁杂，我正在不断加强和物业治理处的联系，尽可能多地指出各种问题，解决各种问题。 第三是“协调”。所谓协调，就是协
46、调好各种用品的使用和修理，只有协调好各部门、各级部的需求，才能满意师生的需求。还要协调好自己的教学与各项事务的关系。一周八节历史课的教学任务是绝不能掉以轻心的，究竟作为教师还要以教学质量作为自己生命线，幸好在四位班主任和四个班级学生的大力支持下根本完成了教学任务。 第四是“学习”。从担当总务处副主任至今，我收获最大的是，能够把十二中的每一个角落走遍，也让我学到了许多在课堂里无法学到的学问。除此之外，能够有时机接触到社会各行各业的人员，为更好地做好学生后勤效劳工作打下了根底。 从一位一般的教师，走向基层治理岗位虽然才短短一年半的时间，但正是有了学校领导的理解和关爱，正是有了同志们始终的支持和帮忙，我的工作取得了肯定的成绩。但从内心讲，有时也很冲突的，既要做好本职教学工作，又要治理好级部，同时要随时做好后勤效劳工作，但是我在想：既然选择了，就不要懊悔；既然做了，就要专心去做好。借这个时机，我想感谢20_届级部并肩战斗的各位同事，是你们让我体会到集体的暖和 ，感谢总务处并肩奋斗的各位同仁，是你们让我感受到集体的关心！ 述职人：_ 2022年x月x日 初中校长述职报告（通用 篇六