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1、 事故反思心得体会（23篇） 事故反思心得体会（23篇） 事故反思心得体会 篇1 化肥厂造气车间的尾气成份一般以甲烷、氢气为主。甲烷、氢气均为易燃气体，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇热源或明火有燃烧爆炸的危急。 针对此次事故专家从物料危急性、尾气燃烧炉危急性作了分析，提出了尾气燃烧炉火灾爆炸事故的几点预防措施： 1、点火前对炉内用蒸汽或氮气进展彻底置换，然后再点火。如点火不胜利或中途火焰熄灭，应开启引风机或用蒸汽、氮气置换肯定时间后，方可再次点火。 2、稳定燃气压力，并宜设置压力掌握报警联锁，防止消失脱火、回火现象。 3、对设备设施进展常常性的预防性检修理，避开消失燃气意外泄漏。 4、在燃气
2、管线周边泄漏源四周设置可燃气体检测报警器，并设置声光报警装置。在室内点可燃气体易于积聚处也应设置气体检测报警器。 5、燃气管线及使用燃气区域，电气、仪表设备等防爆等级应符合标准要求。 通过对同行业的安全生产事故案例的学习，为班组成员再一次敲响了警钟。时刻警醒我们肯定要通过别人的事故不断反思，将日常生产中遇到的风险准时得到躲避，确保员工生命和企业财产的安全，真正做到万无一失。 事故反思心得体会 篇2 职工发言积极，都能够仔细反思自己曾经存在的担心全行为，通过本人自身的教训，使职工深刻熟悉到安全的重要性。纵观我作业区目前现状和以往的事故案例，总结以下几点： 一、我作业区属高危区域，各重大危急源点的
3、掌握有待加强。 1、煤气是我作业区一大重点危急源之一，治理方面虽然制度上在不断完善，但从职工的熟悉状况来看，对涉及煤气的相关观念淡薄，主要表达在生产操作上，对设备点检不够细致，局部老化设备存在漏煤气现象而未上报，互保制度和监护制度落实力度不够。 2、高温是我作业区又一大危急源，主要表达在竖炉高温水封池和竖炉窥孔上，从局部职工反思中看出由于冬季生产蒸汽大，点检时视线不好，竖炉水封池盖板有可能存在腐蚀现象而引发事故。由于竖炉负压不好，下层窥孔有灰渣喷出在作业时会造成烫伤事故。 二、职工思想本质上并未把安全放在第一位。 从今次事故反思活动中可以看出：轻安全重生产的陋俗始终在职工思想中存在，认为搞好生
4、产就是重点，安全放在生产之后，公司虽然强调安全的重要性，但职工在日常的工作中往往会由于突发状况而产生严峻后果，急躁、不冷静、思想麻痹等等。还有一个重要缘由就是违章作业，违章作业历来是引发事故的主要缘由，从职工的反思中有近一半以上与违章和习惯性作业有关，各类安全操作规程明确规定了的还有违反，证明制度落实的不够，学习的不够彻底，没有从根本上熟悉到违章作业的严峻性。 三、日常生产中职工未尽职尽责。 责任心不强是又一重要缘由，点检不到位、联系确认不清等，此点应从基层抓起，让职工从思想上转变，要让职工有使命感，成就感，消退不利于安全和生产的消极因素，留意力集中在工作中。青年职工的操作技能低下是引发事故的
5、又一缘由，而由于操作和阅历缺乏，导致生产事故，从而引发安全隐患。对这局部青年职工要多教育，帮忙其提高操作技能。 事故反思心得体会 篇3 2月17日我处新疆工程发生一起CO中毒事故，致一人死亡一人受伤。事故给伤亡家庭带来极大的苦痛，给企业造成较大的经济损失，企业形象受到很大的影响。 从外表上看来“2.17事故”是一起职工违反劳动纪律、违反操作规程引起的重大事故，但它暴露出的更深层次的缘由是我们的安全治理消失了肯定的问题。惨痛的教训迫使我们必需正视自身存在的问题：现场组成员对钻井现场的安全检查标准不一，惩罚力度不同;消防系统不尽完善;特种设备的使用及治理不能完全达标;现场清洁生产标准较低;交通安全
6、形势不容乐观;安全教育培训效果差强人意;我们的HSE规章制度的执行存在问题，HSE治理体系运行不畅。针对这些薄弱环节，钻井处在全处开展了安全生产大反思活动，做到深刻吸取事故教训，做到举一反三、防微杜渐，切实提高本质安全水平。 依据活动要求，结合自身实际，我对自己的安全意识进展了深刻的反思，对比自己在安全方面存在的问题进展了深入查找和分析，深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。通过对日常工作的分析，我认为自己还存在以下问题： (1)安全第一的思想还不是非常坚固。由于自己的日常工作与现场接触比拟少，因此，自身对“安全第一”的熟悉不够，造成安全意识还没有长期、坚固的树立起来。实践证明，
7、真正让每个人都能做到懂法守法，遵章守纪，敬业爱岗，尽职尽责，还需要加强日常教育，付出艰难的努力。 (2)规章制度还不能完全把握。每一起事故教训，都是由一系列的违章造成的。纵观近年来所发生的一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，绝大局部是人为因素。有的是应知不知、应会不会，反映出员工业务素养的问题;有的是知道了、也会了，就是不按标准干，反映出员工思想素养的问题;这些现象，都可以在一些事故中找到影子。在日常工作中，由于没有自觉地、常常性的学习跟安全有关规定和作业制度，造成日常工作中对规章制度的把握还不够。 (3)日常安全不标准。 在办公室的日常工作中存在的安全问题主要有： 有出办公室遗忘锁门、锁
8、保险柜的问题; 下班后有遗忘关闭电器电源的问题; 烧完水拔插头时无视手湿的状况; 同时对消防灭火设备的使用不娴熟，对安全通道的位置不清晰; 此外，还有一些软性安全问题，如：重要文件资料在没人的时候随便摆放，有重要私隐信息的废旧文件直接扔弃等。 由于工作性质，需要常常出差。出门在外，虽然安全防范意识比在家里提高很多，但也难免有糊涂走神的时候。比方： 在人员密集的场所，如火车站、地铁站等，在打电话，购物的时候而遗忘照看自身携带的行李包或手提袋，简单让不怀好意的人有可趁之机。 在人生路不熟的地方打黑车等等这些都给出门在外的自己的人身安全造成肯定的威逼。针对以上存在的问题，今后我在安全上要努力做到以下
9、三点： 一、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关油田进展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必定给油田的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必需加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保日常工作安全有效顺当的进展。 二、加强业务学习，提高安全水平。今后工作中要加强业务学问和各类规章制度的学习，把握现场安全作业方法，并不断加以应用，进一步提高自己的安全防范水平。 三、落实安全责任，做好本职工作。今后的工作，要时刻牢记“安全第一”，加强自己在本部门工作中的安全防范工作。每日下班对本科室的电器、门窗进展一次全面细致的检查，严防火灾隐患;寻常外出顺手锁闭门
10、窗，严防盗窃事故发生;重要文件资料入柜上锁;有重要私隐信息的废旧文件用碎纸机绞碎;个人电脑设置开机密码。出差时要时刻留意自己的包和手提袋，时不时的清点一下，遇到生疏人询问要警觉，不随便透露自己个人和单位的相关信息;选择正规公司的车辆作为交通工具，并索要发票。 总之，通过这次“三谈三反”大反思活动，我进一步明确当前安全生产面临的严峻形势，不断查找自身存在的问题，在今后的工作中仔细加以改正，以实际行动为钻井的安全生产做出新的奉献。 事故反思心得体会 篇4 _月_日，我们_工厂一起发生安全事故，组装厂的上毛等帮忙撤除阳极导轨，发觉设备故障时没有上报，违规操作导致右大腿骨折。这次事故的缘由有许多。链表
11、靠不住，导杆力不匀称，两极化钢脚有内伤等都是客观的，主观缘由3360安全意识薄弱，站在设备上违反规定，链车掌握失败后无法完成工作，员工对撤除未撤除的两极化钢脚的危急性熟悉缺乏。事故发生后，合成碳工厂、公司安焕部对事故发生缘由进展了屡次具体分析，对事故责任人实施了严峻的经济惩罚，并对此次事故的许多职员进展了安全教育。 作为班级班长，我意识到这次事故的教训很严峻。事故不仅给企业造成了损失，还给义务人和相关人员带来了经济损失，给个人带来了无法弥补的精神苦痛。在密通剩下的时间里，我更加感受到安全的重要性，对如何更好地做好安全工作有着深刻的体会。 第一，提高安全素养，杜绝事故发生。这次事故的主要缘由是运
12、营商在关键时刻失去了对事故发生可能性的预见和对结果的意识，即平常对安全的幸运心理。为此，要把握安全生产，就要把握好人的安全文化素养、安全思想行为的教育和提高。 其次，从各个方面提高员工的安全意识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要相互教育，取长补短，共同改善。要养成用心安全的好习惯。运营商必需在3次、4个理解的前提下工作5斤，才能更好地保障生产安全。 第三，安全建立是效率的概念。目前，公司正在积极进展本钱节省和效率提高活动，作为一线员工，做好安全生产工作是最大的本钱节省。工作中不仅要娴熟把握各种操作规定，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违规，大胆面对四周担心全的行为。全部员工在日常工
13、作中相互监视和通知，准时消退安全隐患。 只要大家重视安全，时刻留意安全，牢记安全生产，消退对安全工作的任何幸运，公司的安全工作肯定能做得更好。 事故反思心得体会 篇5 在当今这个资讯高度兴旺的社会，不管是制造业企业还是商业企业，要想在日益剧烈的市场竞争中 立于不败之地，就必需高度重视提高产品(效劳)质量，否则，将会被市场无情淘汰。因此，注意提高产品质量是一个现代胜利企业进展的必由之路。 这次质量事故的主要缘由就是岗位工没有把好质量关，而且知道自己的错误后隐瞒自己的错误，让质量事故更进一步的扩大化。 像这样的事情,细想一下,作为我们称重的一名一般岗位工来说，我们要从自身做起，严格要求自己，做到实
14、事求是的去对待自己的工作，提高自己的质量意识。详细说来要留意一下几条： 1.首先要实事求是的对待自己的工作，当有什么特别状况准时向作业长汇报。当消失错误不要隐瞒实情，不要一错再错。让失误掌握到最小化。不至于给公司造成很大的损失。 2.仔细对待自己的工作，肯定不能存在幸运心理，得过且过。 3.在工作过程中做到严格把好质量关，比方挂标牌的时候，仔细关注每一包盘卷的质量，如有问题准时汇报给作业长。 4.作为称重岗位的一名一般的岗位工来说，应当把每一包盘卷的标牌的全部信息，都要核对精确无误后才可以悬挂标牌，每包盘卷的标牌犹如它的身份证一样。所以肯定要做到精确无误。 有时缺陷虽小,但往往造成大的事故.如
15、美国挑战者号航天飞机失事的缘由在于一块不起眼的塑料泡沫存在质量问题.所以在现实社会中,大到一个企业,一个国家,小到我们每一个人,都必需去积极的转变我们的质量观,当我们社会中每一个人都拥有一个安康正确的质量观时,我们的社会更加的富强更加的和谐. 生活中爱护自己,从而把握好我们的质量关,生活中我们要奉献自己,从而我们要拥有好正确的质量观! 通过对这次质量事故的学习，让我对质量有了一个新的熟悉，意识上更有所提高。所谓质量观,是生活工作中我们每一个人对质量的熟悉和对质量问题的观点。它打算了我们质量态度和行为的价值取向。落后的质量观必定产生消极的质量态度,和不相宜的质量行为,从而制约产品质量的提高,甚至
16、导致产品质量下降;而先进科学的质量观,必定会使我们的质量提高一个台阶! 盼望通过学习，让我们的质量意识，质量观，从不同程度上都有所提高。要引以为戒。做好自己的本质工作。 事故反思心得体会 篇6 20xx年06月12日上午，丽江市古玉供电有限公司西区分公司在西区分公司会议室召开了20xx年安全警示教育活动。 活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员“违章、麻痹、不负责任”所造成的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育中所排列的事故案例，都是用实际发生的大事在向我们说明一个主题:安全无小事! 综观这些年来我们在执行安全工作上，虽然公司有一整套的安全规定，并不厌其烦地对
17、安全工作的开展做了不少的要求和规定，还有安全工作督察组不断的进入到各个基层部门对安全工作的开展状况进展督察。但是，就由于大家对安全工作重要性的熟悉不到位、执行安全规定“粗枝大叶”、凭阅历办事、积习难改!违章就自觉不自觉地在发生，就发生在我们的身边! 安全不是谁的事!有血的教训就发生在我们的身边。为了避开惨痛的教训再次发生，只有大家都把安全放在首位;从思想上重视到位;把自己的责任在安全工作开展中尽到位;把工作中需要的安全措施落实到位;安全工作开展管控到位。才能做到“自己不损害自己;自己不被他人损害;自己不损害他人;工作中没有人被损害”的四不损害。 针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中必
18、需重视:工程施工的安全治理，必需要做到细致。包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和催促对外单位人员要等同本单位职工对待。 在涉及多个部门参加的检修、停送电等工作，每一个相关人员都要多留一个心眼。在实际操作中不能图便利，怕麻烦，必需兼顾到方方面面:人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的安全。 重视安全工作，特殊是在工作执行的过程中必需严格执行安规和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好“两票三制”。在开展工作中，坚决杜绝“违章作业”。 盼望大家都能开快乐心的工作，平平安安的回家，回家做什么?好好总结事故给我们的教训，多看书，多学习，多把握一些安全学问
19、，以确保我们自己都能安全的工作! 事故反思心得体会 篇7 在河津呆了三十五天，参加了3.28事故善后殡葬效劳和事故调查联络效劳，中间经受了过多的不堪场景和辛酸场面。面对被困矿工的亲属们，感受着他们马上失去亲人的那份哀思，自己只能一味地劝慰、劝慰，盼望奇迹会发生;组织协调拉运三十八位遇难者的遗体，感受着三十八个甚至更多家庭的不幸与辛酸，想着那些失去儿子的白发老人们、失去丈夫的妻子们、失去父亲的孩子们，心里好长时间来始终不是味道;亲眼目睹了自己的同事因事故责任被警察带离，想着他们从今将失去自由，离妻散子，我便觉得自己没有理由不仔细工作、不仔细履责。 痛定思痛，痛中反思：反思责任、反思岗位、反思履职
20、，反思工作中所涉及的干部使用、素养提高、培育培训、劳动用工、合同签订、劳动备案、人才引进等各类业务，自己是否有失职?是否仔细履职?是否全心投入?是否业务熟识?是否工作滞后?是否热忱办事?我自己认为，答案是不愿定的。 一、在人才引进上需反思:派遣到工程建立方面的人才不具备建立高水平重点工程的素养和力量。尽管从去年九月份启动了面对社会聘请高水平专业技术人才和操作人才，但终是远水没有解了近渴，新聘请的人员环境不熟，还需要和工作、和同事磨合过渡，难已快速融入工程建立。 二、在业务培训上需反思:培训不扎实，监管不力，尤其对施工单位人员培训不闻不问不清不明，更不用说去监管到位。省里20xx年11月下发的关
21、于建立单位的一些文件规定并不知道，学习业务信息滞后。 三、在学习速度上应当反思:出事了，才知道好多资料、文件、领导讲话都好象是早就针对3.28事故所讲所说所要求。日常学习有应付现象，煤矿工程建立中涉及人力资源业务的内容许多，如何选人，如何用人，如何培训，有何素养要求、条件要求、硬件要求、经受要求，但自己知晓的并不太全。 事实上，结合人事部门各位人员的岗位和业务范围，细细反思，假如不尽心履职尽职，仍旧会发生不亚于3.28透水事故的重大安全事故。人事部门担当着全公司全体人员的从进企业到离开企业(含退休)期间的与人有关的种种切身利益之事，工资收入问题、技能等级问题、连续教育培训问题、职务晋升问题、职
22、称评审问题、职工子女就业问题、技能签订考试能否通过问题、让不让参与培训问题、合同能否正常续签问题、社会保险是不是吻合问题等，哪个环节都需要尽心尽职，哪一方面消失失误都完全会造成涉及人员的心情不稳，担心心工作或是分心和担忧，产生担心全行为，引发出不堪设想的安全事故来。所以做为人事处全体人员留意做好政策引导和急躁解释、正面宣传工作很重要。等等。 我个人认为，还是好好学习，尽心尽职尽责履职，全心全意全力工作，总之一句话，做为现在自由的我，还是以尽心尽力的工作来报答社会赐予自己现在拥有的一切。 事故反思心得体会 篇8 集团公司施工生产会议召开后，三公司在其次天快速召开大会，全面传达集团公司会议精神。通
23、过一成天的听和看，我作为施工一线的治理者，内心受到了深深的触动，在中国铁路迅猛进展的今日，同行业的竞争也日益剧烈，在国家经济扩大内需的大舞台上，落后就注定失败，失败就关系着企业的生存和进展。 作为三公司的一名员工，我也深感我们的治理的确也存在一些缺乏和漏洞，诸多事故案例最具说服力。听了领导排列的一些安全、质量事故，心里是又气又恨，公司的兴衰直接关系到每位职工的切身利益。有句古话说的好“天下兴亡，匹夫有责”，假如我们每位领工人员都有很强的责任心，每位职工都有一丝不苟的敬业精神，我想这些事故的发生是可以避开的。分析起来有诸多缘由，但最终我认为还是归纳到治理上，假如治理者使每个人都对安全、关键部位的
24、质量都有深刻的熟悉;假如分工时按其所能，合理安排;假如超前预想、预备充分、关键部位卡死;假如奖罚清楚、真正和经济利益挂钩，不计较个人的得失;假如大家分散一心这些事故会烟灰云灭。 “不打无把握之仗”，治理者分工要因人而已，应依据职工个人的力量安排其作业内容，做到人员安排下去自己放心，关键危急源自己现场卡控，或者给带工者重点强调，早点名制度逐步落实到每位参加施工人员。在京九线商丘段我队职工胡克竣姚志刚带着放线各架设了120多公里承力索及导线，且架线进度也很抱负，也没消失一起锚段放错或线放断及杂点的现象，还有杜德平始终在队上挖坑、打基储整杆，也未消失一起挖破电缆事故。对民工队的分工也同样道理，需要民
25、工队补充时要择优使用，没有单独施工力量的队伍绝不能大包其工程，我们目前给民工队的分包其实就是工费的分包，并不是说给他们一划区段就不管了，其实民工队伍也是我们治理不行缺少的一局部，并且还要对其严格掌握，在商丘我是这样治理的：民工队里经我们实践考核的确具备代工力量的就让其带工，以削减职工缺乏的压力;对不具备单独作业力量的民工队伍绝不能放开施工。 否则，会添许多乱子，对力气薄弱的民工队伍要配备较强的带工人员，对民工头的要求和职工一样，对民工的要求和队上的合同工一样，民工头有条件的必需参与队上的早点名、晚碰头会，针对住宿分散的民工要定期安全培训、技术交底，为了能管住民工，队上制定了一套治理方法，如参加
26、队上治理的民工先交安全员那里5000元的风险抵押金，发觉现场一次一位不戴安全帽的罚款50元，监理报队上一次质量不合格的或未按标准操作的罚款200元，和带工人员顶撞或不听从指挥的罚款100元等。固然，我们目前面临的困难也许多，如材料到货不准时，工期短，带工人员少，线下单位制约等，但这些都不能充当我们发生事故的理由，领导说的很好，前期施工生产预备缺乏是造成最终大混战的主要缘由，有句古老的格言“只要思想不滑坡，方法总比困难多”虽然不知过去了多少年，认真一想这话还是挺有道理的，上级要求的工期或许不是太科学，但我认为他们以国家利益为重，要求缩短工期是有道理的，这就要求我们必需适应这种特定的环境。 针对安
27、全这方面我有一点小建议，安全工作假如只靠安全员来抓，一个队配备3个、4个都同样不会有好的效果，因队上有时一天分十几个作业面，他们不行能面面俱到，队领导必需做到四多“多讲、多查、多奖、多罚”，哪怕工作再忙都不要忽视此项，实践证明它是很有效的，安全员怕得罪人，也会顾虑到自己的工作开展，并且执行力度也不太强。20xx年在京沪线我队的安全员是胡克俊，其实他是兼职的，因每天他都投入到紧急的施工生产之中，那年始终到工程完毕我队没消失过一起安全事故，这是靠什么?靠的是队领导白+黑地讲，5+2地查，不怕得罪人，直接和经济挂钩。我认为和经济连到一起的作用很大，20xx年在哈大线有这样一个实例：由于哈大是引用的德
28、国先进技术，上部全部材料都是德国进口的，一天，我和德国一位工程师步行在车站检查，他指出线叉一头的一个螺帽不是进口件，我认真看了半天果真如此，必定是作业人员安装时弄丢了，配了一个国产螺帽，我给他说螺帽也拧紧了不会有事的，他连说“NO、NO”，并强调肯定要换掉，还说他们领导知道了会扣他工资的，他那时的月薪似乎是人民币近20万，我一是佩服他的敬业精神，二是感觉他对自己的薪酬高度重视。 转变思想，提高熟悉。我们确实应紧跟时代的步伐，近几年我国的高铁时速是突飞猛进，我记得铁道部一次、二次六次大提速，那时也只不过到达160km/h,20xx年我国自行设计的第一条秦沈客专时速是200km/h,时隔几年，时速
29、要到达350km/h、580km/h，光比拟数字差可能大家都会发觉“快快快”，但我们的思想有猛回头式的转变吗?我们的熟悉有飞速的提高吗?前些年我国的电气化设计、施工引进德国技术，法国技术，现在我国设计、施工水平已位居世界第一，这本身就是一个大胆创新，大胆尝试，我感觉一点问题不出设计方唯恐也不肯定有百分之百的把握，这对于我们安装、调试方更是一种考验，我听到有人提到两个疑问：一，高速列车入隧道口时的瞬间气流压力是多少?二，同一隧道内上下行两列车相遇时的瞬间相对气流压力是多少?这些是否会危及到行车安全?我想目前还没有现成的计算公式，这就要求我们要和多方单位、专家互学习、共探讨、多总结，只有想别人想不
30、到的，才能做别人做不到的。 环境不会因人而转变的，我们只有学会适应环境，才得以生存、进展、辉煌，不管以前是轰轰烈烈，或是平平淡淡，但那究竟已属于过去，有位伟人这样说过“过去的就让他过去吧”。我们莫忘昨天的历史，深刻吸取今日的教训，共同描绘美妙的明天!集团公司施工生产会议召开后，三公司在其次天快速召开大会，全面传达集团公司会议精神。通过一成天的听和看，我作为施工一线的治理者，内心受到了深深的触动，在中国铁路迅猛进展的今日，同行业的竞争也日益剧烈，在国家经济扩大内需的大舞台上，落后就注定失败，失败就关系着企业的生存和进展。 作为三公司的一名员工，我也深感我们的治理的确也存在一些缺乏和漏洞，诸多事故
31、案例最具说服力。听了领导排列的一些安全、质量事故，心里是又气又恨，公司的兴衰直接关系到每位职工的切身利益。有句古话说的好“天下兴亡，匹夫有责”，假如我们每位领工人员都有很强的责任心，每位职工都有一丝不苟的敬业精神，我想这些事故的发生是可以避开的。分析起来有诸多缘由，但最终我认为还是归纳到治理上，假如治理者使每个人都对安全、关键部位的质量都有深刻的熟悉;假如分工时按其所能，合理安排;假如超前预想、预备充分、关键部位卡死;假如奖罚清楚、真正和经济利益挂钩，不计较个人的得失;假如大家分散一心这些事故会烟灰云灭。 事故反思心得体会 篇9 生活如歌，奇妙绝伦;生活如花，馥郁芳香;生活如诗，意味深长;生活
32、如酒，芳香清醇。这么美妙的生活，这么欢乐的生活，也有些小“瑕疵”，都是那么芝麻点大的小事，使这个宁静祥和的生活变了一个样子。 大街小巷，车水马龙。我背着包，匆忙走过一个又一个十字路口。耳畔，只听见一个年轻男子的声音响了起来：“你这个人怎么这样啊!”我听见过去，奇怪心驱使着我从密密麻麻的行人中间穿过，走到“战斗”最前线。 “我怎么啦?”另一个“啤酒肚”男人皱着眉头，没好气的反问道。 “大伙儿评评理啦!他的奥迪擦过我的宝马的啊!明明就是你擦过去的，你还明知故问，你这个的品德是不是有点问题?”这个年轻男子张口就侃侃而谈，滔滔不绝地一番话使旁观者点头表示同意。 “我没有问题。”“啤酒肚”男人说出他那不
33、太标准的一般话，舔了舔嘴唇，又说“你是新手吧，车开成这个样子，这里明明不行以拐弯的!”“啤酒肚”也不甘示弱。旁观者就是墙头草，两边倒。 年轻男子叉着腰，推了推他的不薄的眼睛，又发话了：“我们不管拐不拐弯，你的奥迪把我的车擦成这样子，就得赔偿嘛!”我往“伤员”那里看去，一辆崭新的宝马车上，的确有点小刮痕。我笑了一下，什么啊，我还以为是什么大事故呢，原来就这点小事。我刚预备转身离开这越说越起劲儿的“口水战”，却又听到了“啤酒肚”很生气地嚷道：“我赔偿?你违反了交通规章，这里不行以拐弯，我从这里开出来，你又弯进去，可不刮到吗?” 年轻男子用鼻子哼了一声，说：“你不会出来的时候开慢点吗?”“啤酒肚”又
34、吼着：“这里不用减速啊!你这个人啧啧”年轻男子又说：“我怎了啦!是你把我的宝马擦伤!新车啊!” 我无心再连续听下去。 常言道：大事化小，小事化了。可这，又算多大点的事儿呢?不就是一小点刮伤么?假如年轻男子遵守交通规章，“啤酒肚”减速慢行，那不就不会发生这样的事儿了吗?再假如发生了，那么年轻男子和“啤酒肚”和和气气商议该怎么办，依法处置，不久什么都没有了吗?也不会发生这场永无止境的“口水战”了。 生活那么美妙，不要让着点点的“小瑕疵”存在，大家要凡事为别人着想，换位思索，多忍耐，多宽容，一切都会更加美妙，不是吗? 事故反思心得体会 篇10 _事故已经过去一个多月了，在这段时间里，我们听课，参加视
35、频会议，一系列的宣传中，使我感受颇深，我将从以下几个方面进展反思 一、我认为作为基层干部，需要让广阔员工布满信念，让广阔员工看到企业的期望，我们不行是个政治组织，也是一个经济组织，要随时随地与员工沟通，把本领技能阅历作为安排因素，有效激发员工的内在动力，让他们充分体会到诚恳劳动得到敬重，优秀业绩得到回报，勇于创新得到嘉奖，自身价值得到提高，有奉献，必需有回报。 二、加强治理落实职责。要从自我抓起从岗位操作抓起，把集团厂部开展的一系列活动方案，全面细致地落实到个人和岗位，使广阔员工仔细负责加强职责，自觉做好每一项工作，同时部门制定和完善各项考核制度，经过抓落实和考核，充分调发动工的工作进取性。
36、三、从我做起，以身作则在当前严峻的安全面前，提前部署和安排显得非常重要，经过一个早的合理安排，恰当而又奇妙地处理好各种问题，使大家构成一股劲，共同努力，共同进展就会战胜困难。 四、经过加强治理，提高技术工艺水平，设备操作及检修工作进取性，我们要做的，就是在低本钱的根底上再把安全水平提上去。 五、对我们每一位职工来说，抓严、抓细、抓实、抓狠各项措施的落实是重中之重，从生产环节的各个方面进展教育员工，自觉地树立正确的安全思想，树立坚固的危机意识，职责意识，团队意识，大局意识，仅有这样才能度过安全治理的逆境，迎来进展的新春天。 事故反思心得体会 篇11 2022年，曾在闽东某电站看到：一工作负责人预
37、备对6。3KV母线进展检查、清扫，他把自己已签了名的工作票送到运行值班员手中后，就去预备工具，过了一段时间，他以为运行人员已经做好了安全措施，就自行翻开6。3KV母线廊道网门，从口袋里拿出220V验电笔进展验电，验电笔还没遇到母线就连人一起被打倒，幸运的是他人并没受伤、设备未受损。从这起未遂事故来看，现场治理及当事人行为严峻违反安规的行为先不说，就他用220V验电笔进展验电说明他至少知道“我要安全”，但“不会安全”，怎能用220V验电笔去对6。3KV电压等级的母线进展验电呢? 在电力生产中，从业者从“要我安全”到“我要安全”的观念转变，并非易事，是安全生产执行力由强制性到自觉性的一次质的飞跃。
38、然而，要确保电力生产安全，还必需实现“我想安全”、“我会安全”，这样才能从事故源头遏制担心全因素的作用，从而削减或避开事故的发生。 电力生产是简单的系统工程，一般而言，电力生产事故主要分为：“天灾”、“人祸”和设备质量问题三大类。“天灾”如雷电、暴风雨、地震等外力破坏，这些是不行抗拒的外力因素，是突发性的。“人祸”就是由人员违法、违规、违章等缘由造成的，主要表现形式有3种： (1)明知故犯，明知不符合规章要求，但图一时便利或抱有幸运心理的习惯性违章; (2)对法规制度似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题; (3)对法规制度不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟，懊悔莫及
39、。设备质量问题是由于制造、维护、检修等不到位所导致，有其隐藏性。 可以确定地说，全部事故的发生都不是工作人员的主观愿望。但从大量的事故分析来看，由“人祸”所造成的事故占相当大的比例，据不完全统计所占比例高到达80%以上，从业人员既是事故的制造者又是事故的受害者。因此，“我要安全”、“我想安全”也就仅仅是个良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全的客观效果，就必需做到“我会安全”。 勿庸置疑，经过长期的生产实践和血的教训，形成了一套保证电力生产安全的规章制度。但是电力生产是一个简单的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的打算因素。而每个人的熟悉水平、接收力量、工作态度、阅历积存等差异，要把保
40、证电力生产安全的规章规定变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，是电力生产安全治理者与生产者面临的长期而艰难的任务。笔者认为： (1)要为我而学，把握充分的安全学问和应会的安全技能。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产的职工生存的需要。安规等规章制度是电力生产实践的总结，它既反映了电力生产安全的客观规律，又是对从事生产的人的法定要求和行为标准，准确地说，是生产者生命的“护身符”。因此，每一个从事电力生产的人员，都应明白学习安全学问和安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。 (2)要因人施教，建立安康的安全心智模式。近几年来，虽然职工队伍的整体素养得到了不同程度的
41、提高，但水平仍是参差不齐，不同职工的文化水平、生产技能和执行各项制度的自觉性也不同，要用正确的方法进展引导，鼓舞职工学习，使每位生产者从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种状况的关系，能较好进展自我心理调整，从而有稳定的安全思维惯性和自觉标准的安全工作行为，做到事事会安全。 (3)要准时纠偏，建立良好的安全保证环境。电力生产存在潜在的担心全因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到“见于未荫，禁于未发”。发生了事故要查找缘由，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当作自己的教训来承受，把小问题当着大问题来解决;把带有倾向性和危害性的现象毁灭在萌芽状态。 “要我安全”到“我要安全
42、”的转变需要漫长的过程，而“我要安全”到“我会安全”更需要一个漫长而渐进的过程。愿我们在“安全”这个永恒主旋律下，人人讲安全，人人想安全，人人会安全，使我们的企业兴盛兴旺，家庭美满幸福。 _年8月31日，在我们碳素厂，发生一起安全事故，组装车间的相某等人在协作拆卸阳极导杆时，发觉设备故障时并未上报，并违规操作，造成相某右大腿骨折。此次事故的缘由许多，悬链钟不行靠，导杆受力不匀称，阳极钢爪存在内伤等等，这些都是客观存在的，还有一些主观上的缘由：安全意识薄弱站在设备上违规操作，悬链小车掌握失灵后没有终止作业，员工对非拆卸位拆卸阳极钢爪的危急性熟悉不够。事故发生后，合成碳素厂、公司安环部本着对事故四
43、不放过的原则，对事故发生的缘由进展了屡次具体的分析，对事故的责任人进展了严厉的经济惩罚，同时针对本次事故对广阔员工开展了一次安全教育。 作为一名带班班长，我熟悉到本领故的教训是深刻的，事故不仅给企业造成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给个人造成了无法弥补的精神伤痛。思痛之余，我更加感受到安全的重要性，对如何进一步做好安全工作有深刻的体会。 一、提高安全素养，杜绝事故发生。本次事故的主要根源是操作工在关键时刻失去了对事故发生的可能预见和后果的意识，也就是平常所说的对安全的幸运心理。为此，抓安全生产必需抓好人的安全文化素养、安全思想行为的教育和提高。 二、从多方面来提高员工的安全意
44、识。安全工作只有起点，没有终点，全体员工要互教互学，取长补短，共同提高。要养成用心致志抓安全的良好习惯，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只有这样才能更好地保障生产的安全。 三、树立安全就是效益的观念。当前公司上下正在轰轰烈烈地开展降本增效活动，身为一线员工做好安全生产工作就是最好的降本增效。在工作中不仅要娴熟把握各项操作规程，还要养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的担心全行为较真。每位员工在日常工作中做到相互监视、相互提示，准时消退安全隐患。 只要人人都来重视安全，时刻关注安全，把安全生产牢记在心，消退任何对安全工作的饶幸心理，公司的安全工作必定能做得更好。 20
45、22年06月12日上午，丽江市古玉供电有限公司西区分公司在西区分公司会议室召开了2022年安全警示教育活动。 活动中观看了近几年来发生的一些电力施工和运行维护操作过程中由于工作人员“违章、麻痹、不负责任”所造成的一些血淋淋的电力事故。本次安全警示教育中所排列的事故案例，都是用实际发生的大事在向我们说明一个主题：安全无小事! 综观这些年来我们在执行安全工作上，虽然公司有一整套的安全规定，并不厌其烦地对安全工作的开展做了不少的要求和规定，还有安全工作督察组不断的进入到各个基层部门对安全工作的开展状况进展督察。但是，就由于大家对安全工作重要性的熟悉不到位、执行安全规定“粗枝大叶”、凭阅历办事、积习难
46、改!违章就自觉不自觉地在发生，就发生在我们的身边! 安全不是谁的事!有血的教训就发生在我们的身边。为了避开惨痛的教训再次发生，只有大家都把安全放在首位;从思想上重视到位;把自己的责任在安全工作开展中尽到位;把工作中需要的安全措施落实到位;安全工作开展管控到位。才能做到“自己不损害自己;自己不被他人损害;自己不损害他人;工作中没有人被损害”的四不损害。 针对于此，还有一个重要的环节在实际工作的开展中必需重视：工程施工的安全治理，必需要做到细致。包括对施工队资质的审核审查、对施工现场的安全检查和催促对外单位人员要等同本单位职工对待。 在涉及多个部门参加的检修、停送电等工作，每一个相关人员都要多留一
47、个心眼。在实际操作中不能图便利，怕麻烦，必需兼顾到方方面面：人员、设备，工具、材料一样也不能遗漏，以确保检修和停送电的安全。 重视安全工作，特殊是在工作执行的过程中必需严格执行安规和现场工作规程，要结合现场实际，开展好现场勘查，执行好“两票三制”。在开展工作中，坚决杜绝“违章作业”。 事故反思心得体会 篇12 x月9日，集团公司召开义棠煤业事故反思教育整顿大会。会上，路董事长深刻剖析了事故发生的缘由，并对安全生产工作做了安排部署。在今后的工作中，我将从以下三点开展工作: 一、要遵照路董事长“四个全面”精神要求，即全面从严查处，全面彻底整改，全面大幅提升，全面根本好转的总体安排部署。在安全治理工作中严格执行公司的各项规章制度;摒弃空谈，抓好落实。安全治理的关键在现场，我将把工作重心和精力放在在工作现场的日常检查治理工作