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1、国企职场生存法则篇一：职场生存法则20条 职场生存法则 职场心法一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！ 许多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么进步，就是因为他没有清楚的目标，并且没有付出足够的努力。我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了学习成长、为了积累学问技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。为了养家糊口是最低级的目标，假如能有更远大的目标那么你的进步就是飞速的。你能走多远取决于你能看多远！ 职场心法二：无论你身边的环境如何，你只要专心做事，就肯定可以影响它！假如你真是个能人，那就变更它！ 我的座右铭就是：用心做事、专心做人。人是万物之灵，一个人的诚意可
2、以感天动地。所以做工作肯定要专心，你没有变更环境（工作环境和人际交往环境），是因为你做得还不够。最终切忌，假如自己真的变更不了环境，就变更自己去适应现有的环境；假如使自己适应目前的环境会使自己遭遇更大的损失的话，就去找寻更适合自己的环境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。 职场心法三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 人，肯定要懂得敬重自己和珍惜自己，要懂得疼惜自己，根据健康的生活方式去生活，养成许多良好的行为习惯会收益终身，做事情要不卑不亢，要懂得通过自身努力为自己赢得敬重，只要自己实力足够了，别人肯定会变更对你的看法。 无论在什么状况下都
3、要疼惜自己的身体，身体是革命的本钱，大不了从头再来，无需跟自己过不去。想胜利的人，都会使自己健康得活下去。 职场心法四：人不能太宠自己！该吃苦就要学会吃点苦。 吃得苦中苦，方成人上人！现在许多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作基础上可以担当更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就肯定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就尽力做到最好。记住，对自己慈爱的人，就是同样对敌人慈爱的人，总有一天会被敌人干掉。 职场心法五：心在哪里，收获就在哪里！人和人的不同是通过如何利用业余时间来
4、分别开的。 要学会充分利用业余时间，要学会自我管理。许多人没有成长是因为没有学习进步；许多人成长特别快，是因为他把全部的业余时间都用在学习提高上了。业余时间就是工作、睡觉、吃饭之外的任何时间。有人上厕所都能利用起来学习成长自己。许多企业中层、高层干部们的是把自己的时间支配得满满的，根本没有时间享乐，都是在工作和学习，就算和客户一起玩也是为了给自己增加人脉关系。所以，要不断督促自己成长，否则就会被淘汰。 职场心法六：做好工作，做出一般人做不出的美丽结果，就不用担忧人会发觉不了，尤其不用担忧你的干脆领导发觉不了！ 有些人总觉得自己的工作胜利再好也不会被领导发觉，于是得过且过，恒久没有出头之日。记住
5、只要把每件事都做得尽善尽美，就肯定可以获得上级领导的赏识。除非你做得不够！假如领导的眼睛真的瞎了，你就该找个头脑聪慧、眼睛光明的领导了。记住，天道酬勤，君子以自强不息。 职场心法七：市场人员、业务人员必需要将自己的客户关系公司化。 公司是自己成长的基础，所以作为公司的业务人员，不能把客户资源归为己有，假如那样你会更快得被老板辞掉，这是无论哪个老板都很介意的事。要学会把客户资源公司化，不要担忧自己的客户会被公司完全吃掉，除非你做得不够好。记住，中国是人情社会，只要你做的足够好，客户会成为你的挚友，变成你的铁杆战友，你走到哪里他们会追随你到哪里。诚信待人，坦诚为人，赢得别人的认可，是你的就肯定能够
6、得到，不是你的就不要幻想独享。 职场心法八：想到做到（可能）得到。坐而思，不如起而行。胜利之路就在脚下。 不要被自己的想法束缚，当遇到问题时到实践中去找寻解决的方法，不要把自己关在屋子里想。方法是在实践中找出来的，不是靠异想天开找到的。就好比失业者一样，要多去人才市场走走才可能有出路，在家里等用人单位的电话是不现实的。假如你只顾往四周张望，你就肯定停滞不前，所以说实践是检验真理的唯一标准。只要有想法就要立刻去做，大不了再从头起先，但只要做了就有希望，就有胜利的可能。做不好，就是阅历教训，失败乃胜利之母，失败让自己更加强大。 职场心法九：是人就肯定有缺点，作为一个下属肯定要擅长发觉上级领导的优点
7、，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 要学会主动表现，对于自己可以把握的事情，就肯定要坚持自己的看法。学会向领导提建议，学会向领导提出自己的想法，许多新的改革都是从基层起先的，基础群众是最有发言权的，不要吝惜自己的权利。 职场心法十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！ 受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛，也才能使自己更快进步。 职场心法十一：做事时别总是想着做了几件的数
8、量，而要把心放在结果上！假如有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思索上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！ 要学会支配安排自己的时间，把时间多用在更加重要关键的事情上。努力做好每一件事，假如不能四平八稳，那就努力做好一件事。人不是万能的，所以要懂得取舍，只有懂得放弃的人，才会更多得获得。 职场心法十二：相对于人的一生，短暂与许久都是相对的，也是相互影响的。 用心做事能够耐得住一段时间短暂的孤独的人，往往可以得到较长时间的精彩人生！用历史的眼光看，付出与得到往往是正比例的。在不得意的时候，要学会养精蓄锐，丰富成长自己。要信任付出肯定会有回报，没有回报是因为努力的还不够。有时候退
9、一步是为了跳得更高更远。肯定要沉住气。人生苦短，假如不先吃苦，那么苦就长了！奋斗的时间再长，也抵不过你下半生享福的时间长，假如不抓紧时间吃苦奋斗，那么你的下半生将在困苦中度过。 职场心法十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。 假如你要求生活与工作给你公允，你就必需要赐予相当长的时间，在主动行动中等待结果的到来。付出了想立刻得到回报的人是“钟点工”；付出了能等一个月后拿到工资的人是“一般企业员工”；付出了可以等到年底拿到更多盈利分红的是“企业高管层”；付出了能够等到3年以后再拿到更多回报的是“老板”，因为老板知道要钓大鱼必需得放长线。 职场心法十四：
10、今日的结果是昨天的付出确定的，昨天能否情愿付出，是前天的看法确定的；反思是一种职场实力！ 思索力是万力之源，许多胜利的人就是因为会思索，所以他们知道眼下该做什么事、如何做！于是将来他们会得到他们想要的。失败者之所以失败，是因为他们不知道自己明天要得到什么，也就不知道今日该做什么，更不知道现在该想什么！没有思索力就没有动力，没有动力就没有行动，没有行动就没有结果。 篇二：职场新人生存法则二十条最新 职场新人生存法则二十条最新 对于身在职场中的新人，我们肯定要驾驭一些基本的生存法则，这样才能让我们更好的适应社会职场，少碰壁。下面是我为大家总结出的职场新人生存法则20条，希望对刚入职场的新人有所帮助
11、。 职场生存法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标! 职场生存法则二：无论你身边的环境如何，你只要专心做事，就肯定可以影响它!假如你真是个能人，那就变更它! 职场生存法则三：这个世界能真正给你自尊的人，只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。 职场生存法则四：人不能太宠自己!该吃苦就要学会吃点苦。 职场生存法则五：心在哪里，收获就在哪里!人和人的不同是通过如何利用业余时间来分别开的。 职场生存法则六：做好工作，做出一般人做不出的美丽结果，就不用担忧人会发觉不了，尤其不用担忧你的干脆领导发觉不了! 职场生存法则七：市场人员、业务人员必需要将自己的客户关系公司化。 职场生存法则
12、八：想到+做到=(可能)得到。坐而思，不如起而行。胜利之路就在脚下。 职场生存法则九：是人就肯定有缺点，作为一个下属肯定要擅长发觉上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。 职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手! 职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上!假如有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思索上!十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情! 职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与许久都是相对的，也是相互影响的。 职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件
13、或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。 职场生存法则十四：今日的结果是昨天的付出确定的，昨天能否情愿付出，是前天的态 度确定的;反思是一种职场实力! 职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要始终盯着事情，要始终思索如何才能把事情做好，这才是关键与前提。 职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。 职场生存法则十七：好人缘是做出来的。 职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。 职场生存法则十九：公司的利益高于一切。 职场生存法则二十：要胜利就肯定要有使命感和责任感。 篇三：我国企业家的生存法则 我国企业家的生存法则 物竞天择，适者生存 回顾我
14、国企业家的生存史，会发觉国企的风云人物大多无影无踪，他们或壮志未酬，或抵抗不住59岁的诱惑，或改弦更张；乡镇企业的龙头老大也纷纷变脸；真正存活下来并能成大器的，多半是那些民企的弄潮儿。不是因为三者的素养有什么先天的差别，只是环境不同，生存实力不同，结局也因此不同罢了。究其缘由，国企的运营者，他们或是政治的衍生物，或是政府部门的经济官员，或是不知为谁而战的财产支配者，他们终归是“圈养动物”，习惯把企业领导这一职位当官来做，而非依市场而行。与之相对应，乡镇企业的企业家好比“放养动物”，民企的企业家则好比“野生动物”。当大家一旦在同一个平台上角逐，孰优孰劣很快就水落石出了。国企是史前恐龙，乡镇企业是
15、经济怪胎，民企则是先天不足、后天可畏。即“物竞天择，适者生存”。 商人本位，矢志不移 商海无涯，人生无常。最终活下来的企业家，必定是那些真正懂得趋利避害的人。这些人都信奉“以实力论英雄，以财宝打天下”的信条，恒久不会遗忘自己的初衷追逐利润最大化。正是这种对利润的执着于无尽的追求，其潜在的机警、灵敏与狡诈才会被演绎得淋漓尽致。因此，凡胜利者，其骨子里都是地地道道的商人，而那些失败者，大都有 意无意地违反了自己的商人地位。“知人者智，自知者明”，是生存才智的绝佳写照。 审时度势，和平演进 深谙生存才智并奇妙地将之运用到企业中去，最终修成正果、功成身退的人物，莫过于联想的柳传志了。柳传志的生存才智，
16、妙在一个“忍”字，而这种忍，其实是一种最好的等待，一种对耐力的考验。说他曲线救国也罢，说他审时度势也罢，都无非是再一次验证了中国自古就有的“以柔克刚”、“大智若愚”的高校问。就韬略而言，柳传志是个“懂政治”的企业家。企业尤其是国有大企业更是无处不在比“讲政治”。他在地狱里打了一个滚，在淘到真经之后，又回到了天堂。 深藏不露，与时俱进 在生物圈中，动物大多有一种求生的本能，我们称之为“变色龙现象”。究其缘由，乃是恶劣的生存环境使然。这一点，中国的民企家亦深有同感，在时代的变迁中，他们大多数戴过各种各样的红帽子，直到今日才渐渐地复原了原来面目。其实，乡镇企业这些年来走过的路亦是如此。代表人物有80
17、年头农村改革楷模鲁冠球和天津大邱庄的禹作敏。禹作敏从从前的改革楷模，明星企业家沦落为阶下囚，最终郁郁寡欢地死于医院之中；而鲁冠球则凭借娴熟的政治、经营才智，在安排经济的夹缝中求生，继而又在市场经济的大 潮中披荆斩棘，历经周折而不倒，始终扮演着党的“好孩子”之角色，最终取得了政治荣誉与经济收益的双丰收，一路成长为中国乡镇企业界屈指可数的、跨世纪的常青树。同在乡镇经济的一棵树上，却结出了两种不同的果子，其缘由不能不归结为生存才智的精通与否。 头脑醒悟，莫把偶然当必定 我国的市场经济在发轫之时，到处都是待开垦的处女地，机会许多，由此，也造就了一批敢于喝“头啖汤”的人。当别人还在睡梦之中时，这些人已经
18、起先大把大把地收获了。牟其中正是这样一个在偶然中胜利、在必定中灭亡的例子。他确有广袤的思路、宏大的气魄、惊人的口才，若去做经济学家，绝不逊于时下中国学术界窜红的“京城四少”，但他搭错了车，只称得上是一个“搭错了车的时代枭雄”。 水能载舟，亦能覆舟 在中国由安排经济向市场经济转型的过程中，大家都是摸着石头过河，许多企业家都同时具备政治头脑，深知该如何与政治跳狐步舞，既讨得政治力气的欢心，又不缺物质上的实惠，没有政治资源支持，事业很难做大；但过于依靠政治资源的支撑，也不免会在市场中翻船。故凡胜利者，大多是在政治运营与经济运营之间走钢丝的能手。不善经营者，或者热忱过度拥抱政治者，往往没有好结果。这犹
19、如滑雪，两脚之间如何平衡的确是一个高校问。还有另外一种人，虽 然不太懂政治，却能应对自如、收货颇丰。奥妙何来？很简洁，只要“听党的化，当好孩子”。这种走钢丝的方法看似不加选择，其实却反而是最平安、最实惠的。 任人唯亲，情有可原 目前，随着中国民企的渐渐做大，家族企业、现代企业之争不仅是学术界、理论界探讨的热点，更是民众茶余饭后争论的话题。家族制企业“任人唯亲”、“唯血缘是举”的做法好像成了众矢之的。道理如此简洁，连平民一百零一姓都知道，可为什么充溢生存才智的企业家们却要反其道而行之呢？那些好像天方夜谭的故事之所以在真实的社会中存在，并且花样翻新、层出不穷，源于中国企业家们生存环境的特别与残酷。
20、在一个几乎无规可循、无信用可言、无强力保障的转型社会中，对他们而言，任人唯亲是风险最小的选择，打虎还要亲兄弟，何况是执掌基业！假如环境改善了，他们何尝不愿用更为科学。更为规范的方式来发展企业！ 善做长线，跑马拉松 深受“重贵轻富”的鲁文化传统影响的山东人，形成了讲信义、讲忠诚、讲信誉的性格，担当得起大事，并且也简单抱团。有句话说：“山东人在正确的路途下是模范，在错误的路途下也是模范。”因此，只要有个好头，不愁山东人做不出震天动地的事情来。详细表现在企业运营上，山东人做企业是自觉地在跑一场马拉松，而广东人做企业则更像是 一场一百零一米跑，目标就在眼前，追求短、平、快，甚至是不捞白不捞，因此广东的
21、企业家经常是弄潮儿的好手，遍地开花，但好像也很难长大。广东的企业家们或许要为他们的想法与做法付出沉重的代价，在其付出代价的同时，最终也会沉淀到一个更符合市场经济规律的机制或平台之上，从而打造出更具市场适应实力的一百零一年老店。 孔雀开屏，交易成本最低 为何中国企业家大都喜爱抛头露面？归纳起来有以下几点： 其一，企业家与媒体的密切关系可以用经济学上常用的“交易成本”来衡量。当其通过媒体曝光而获得的广告效应及无形、有形的收益远大于企业支出成本时，他自然不会放过这种机会。 其二，“醉翁之意不在酒”。与有实力的企业家相比，张扬的多是“在路上”的老板，其想通过媒体效应膨胀其资产，夸大其实力，潇洒其人生。所以，就需像孔雀一样频繁开屏，虚张声势以引起人们的留意，从而获得更多的机会。 其三，压抑太久，特性偏好。 大巧若拙，大象无形 假如深究下去，我们不难发觉，在这些低调、缄默的企业家身上，大都有如下特质： 其一，他们都是一百零一分之一百零一的实力派，是真正的财大气者。 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页