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1、 出境维修合同范本(必备5篇)出境修理合同范本 第1篇 编号：_ 甲方：_ 法定代表人：_ 住宅：_ 电话：_ 乙方：_，性别：_，民族：_，年龄：_ 住址：_ 身份证号：_ 国内指定联系地址：_ 其他通讯方式：_ 依据我国民法典等法律、法规规定，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，就乙方托付甲方劳务中介效劳等事项达成如下商定：_ 一、托付事项 1、甲方向乙方供应介绍出国劳务的居间效劳。包括但不限于向乙方介绍或推举具有对外劳务合作经营资格证书的公司。 2、乙方托付甲方向第三方(指从事出国劳务效劳的公司)转交相关资料或代办有关手续。 3、甲方依据乙方的特长供应居间效劳，乙方的特长为：_食
2、品包装工。 4、乙方意向出国劳务的国家为：_荷兰。 5、乙方意向出国劳务的国家工作工资为：_税后工资2600欧元/月，依据工作表现，老板会有涨薪; 6、乙方意向出国劳务的国家工作的福利待遇为：_雇主方供应食宿，并履行代缴税义务，供应个人医疗保险;10小时/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天带薪年假，来回机票雇主担当。 7、乙方意向出国劳务工程的办理时间为：_ 3-6个月(资料递交齐全开头计算办理时间，如遇不行抗拒因素在合同期内签证没下达胜利，则自动顺延1个月办理时间)。 二、中介效劳费 本合同项下的中介效劳费为1800_元人民币整，大写：_壹仟捌佰元，付款时间为签订合同三个工作日内。
3、三、乙方可能担当的其他费用 1、由甲方代收的，第三方(指从事出国劳务效劳的公司)按有关规定收取的费用。 2、甲方转交相关资料或代办有关手续所产生的交通、住宿等费用。 3、乙方托付甲方托付代办有关手续的，乙方出国劳务所需的护照费、体检费、培训费、考试费、签证费、交通费等。 4、上述费用依据实际状况，乙方须准时足额缴纳。 5、上述费用均为实支费。甲方不因任何状况有退还的义务和责任。 四、甲方的权利和义务 1、甲方有根据商定收取中介效劳费的权利。 2、甲方应按托付事项的商定仔细履行中介效劳义务。 3、甲方应就了解到的第三方单位的相关信息及其他有关信息照实向乙方介绍。 五、乙方的权利和义务 1、乙方应
4、照实向甲方供应与出国劳务相关的个人信息，包括：_个人履历、安康状况、履约力量(包括但不限于能证明乙方特长的职业技能证书、职业资格证书等)、个人信用状况等。 2、乙方应根据商定向甲方支付中介效劳费及应由乙方担当的其他费用。 3、乙方有要求甲方为其供应的个人信息保密的权利。 六、合同的解除 因乙方缘由，导致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介效劳费不予退还。甲方因履行本合同所产生的一切其他费用由乙方担当。 七、违约责任 本合同签订后，甲、乙双方均需严格履行。如一方违约，违约方须依法担当违约责任。 八、送达 本合同指定的联系地址、电话和其他通讯方式为有效联系地址、电话和通讯方式。双方因
5、履行本合同需要进展书面联系或进展通知的，相关内容和文书自通过电话、挂号信、快递及双方商定的其他通讯方式首次送达的，或直接送达后由指定联系人签收的，均视为有效送达。 九、附则 1、本合同未尽事宜，经甲、乙双方在协商全都的根底上，另行订立补充合同。 2、本合同经甲、乙双方签字或盖章生效。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十、特殊商定 甲方的员工不得私自承受乙方的托付，从事与本合同有关的效劳事项。若乙方承受了员工的私自效劳，所产生的一切后果和责任均由乙方自行担当，与甲方无关。 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 出境修理合同范本 第2篇 合同编号： 甲方：_建筑公司
6、 乙方：_ 第一条：合同目的 甲方聘用乙方在_建筑公司从事劳务工作，本公司现聘请建筑工人（钢筋工、木工、瓦工），双方经充分协商达成全都，在甲乙双方自愿的状况下签订以下合同。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行此合同。 其次条：聘用工种聘用期 甲方聘用乙方为_工种或其它，乙方能够胜任的工作聘用期为2到5年自合同签订之日至合同完毕，详细工作期限应依照工程工程的进展而定，乙方应无条件听从甲方安排，甲方不能私自延长及停留，如有发生，甲方将担当违约责任。 第三条：工作任务和时间及工资支付方法 1、甲方每月按乙方的实际出勤结算工资，每月月初结算一次工人工资，假如因甲方缘由停工工资正常发放，每
7、月休息4天发放全部工资，每月_元人民币，如有技术的工人或手艺好者可加薪水（_元到_元人民币），可甲方负责乙方的吃住。 2、每月15日结算，甲方必需按月发放工资，假如甲方资金不到位，甲方加付工资30%的违约金。 3，甲方冬季时安排工人室内修建工作，如乙方冬季想回国由甲方供应回国费用以及来年时的来回费用。 第四条：旅费及交通费 甲方负担乙方从_到_国的一切费用，国内一切费用由乙方自己担当。 第五条：安全责任 甲方安全劳动爱护措施必需到位，如不到位一切后果甲方担当，甲方负责乙方人身保险。由于自然因素或不行抗拒造成缘由，甲方负责乙方根本保底工资。 第六条：乙方责任 乙方到_国必需遵守当地的法律法规，打
8、架、斗殴、旷工、喝酒、偷盗财物等一切后果自负。 乙方工作失误造成重大工程质量问题（如木工方面跑模胀肚影响工程进度，损失工期及材料依据状况而定，责任由乙方负责）。 乙方必需保证工程质量、进度，按时交工，如不能按时完成，甲方依据状况而定。 第七条：任何一方不履行本合同的责任和义务时，另一方有权依法追究违约方的责任，索赔因对方违约造成的损失。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。 如在工作当中有其它更改或增加的事项，甲乙双方协商解决。 甲方：_建筑公司 乙方：_ _年_月_日 出境修理合同范本 第3篇 派遣单位(甲方)： 法定代表人： 被派遣人(乙方)： 身份证号码： 依据v劳
9、动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在公平自愿、诚恳信用的原则根底上，经协商全都达成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方承受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。 派遣期限为24个月，从*年 *月 *日起至 *年*月* 日止。 其次条 合同期限及试用期 本合同期限为 二 年，从生效之日起计算。 试用期为 三 个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位依据国家有关规定及工作需要打算。 第四条 劳动酬劳 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最终一天)、通过邮局
10、以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险(91)
11、6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时间和数额担当。 第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方供应劳动爱护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应听从甲方及用工单位的治理和教育。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据
12、工作需要进展适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或帮忙他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保存。乙方若违反上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观状况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进展适当变更。 二、合同的解除 (一)在本合同期限内，有以下状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任
13、本职工作的; 2、乙方严峻违反甲方或用工单位规章制度的; 3、乙方无故连续旷工15天或年旷工累计超过30天的; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依劳动合同法第41条规定进展裁员时。 (二)在本合同期限内，有以下情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支
14、付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。 (三)在本合同期限内，有以下状况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合同; 2、甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 3、甲方未准时支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的
15、规定，损害乙方劳动权益的; 6、因劳动合同法第26条第一款规定的情形致使本合同无效的; 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方。 三、本合同以下状况自动终止： 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪; 4、甲方被依法宣布破产; 5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方打算提前解散的; 对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、乙方假如欲在维持或者
16、提高劳动合同商定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。 第十条 甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、依据国家相关规定负责治理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案; 2、依据国家相关规定为乙方办理就业手续; 3、依据国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续; 4、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续; 5、依据国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理集体户口落户手续; 6、根据政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证明。 7、合同期限届满后，依据社会需求为乙方进展就业推举，并依据国家有关规定办理相关人事代理手续。
17、乙方： 1、仔细履行工作职责; 2、有权查询劳动酬劳及社会保险缴纳状况; 3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务; 4、依据需要承受甲方或用工单位的专项培训，详细培训协议另行签订。 第十一条 争议的解决 甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应协商解决，协商不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。 第十二条 其他 1、本合同没有商定的，适用劳动合同法的有关规定。 2、本合同由甲乙双方签或盖章后生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本合同签时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业
18、危害、安全生产状况、劳动酬劳等事项进展告知，乙方签视为确认。 甲方(章)： 乙方： 授权代表签： 年 月 日 年 月 日 地址： 住址： 电话： 电话： 邮编： 邮编： 传真： 传真： 邮箱： 邮箱： 出境修理合同范本 第4篇 甲方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ 乙方：_ 地址：_电话：_电传：_ 法定代表人：_职务：_国籍：_ （一）合同目的 本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲方供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。 （二）人员派遣 1应按双方商定的规划派遣人员。
19、甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及_国申请入境所需要的资料_。 2乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在_国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3依据工程规划的需要，派遣人员可以随时增加或削减。 4如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。 5依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。 （三
20、）预备费 甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人_元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方_银行_帐号。 （四）工资 1派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_机场之日起到离开_国_机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2派遣人员的根本工资_。 3根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25。 4依据_国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长15。 （五）工作时间及加班 1乙方人员的工作时间为每月_天，每周_天，每天8小时。 2每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。 3由于材料短缺、气候条件等影响
21、不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资： （1）平常加班工资为根本工资的125； （2）平常夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为根本工资的150； （3）节目加班工资为根本工资的200； （4）加班工资计算方法如下：（月根本工资200小时）加班小时数加班工资的百分率； （5）上述加班工资和根本工资同时支付。 （六）伙食 1甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2甲方同意付给乙方每人每天_元的伙食费，包干使用
22、。 3食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。 （七）节日和休假 1全部乙方人员有权享有_国政府的法定节日。 2全部乙方人员在工作满11个月零10天后，应享受20天的回国探亲假，其_国_机场至_机构的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。 4关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于_国_机场至_机场之间的单程机票价金额。 5乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲
23、假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 （八）旅费及交通 1甲方负担乙方人员从_机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入_国的入境费用（例如机场税等）。 2甲方负责供应乙方人员上下班的交通工具。 3乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。 （九）税金 乙方人员应在_（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_国交纳的一切税金由甲方负担。 （十）社会保险 1乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月_元的人
24、身保险费。 2乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部的费用，包括善后安葬和抚恤。 3如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给根本工资；在30天和90天之间者发给根本工资的60；超过90天者则不发工资。 （十一）医疗 1乙方全部人员在_国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购、费用由甲方支付。 3乙方人员在200人之内，配备医
25、生一名，男护士一名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付方法 1除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按80元与20_国_的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。 2休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。 3乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。其中80美元局部，由甲方电汇_银行_帐号，银行汇费由甲方担当。
26、20的_国_（币种）在现场支付。 4_元与_国_的兑换率，按支付日当天_国政府银行公布的买卖中间价折算。 5乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。 （十四）住房和办公用房 1甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房： （1）代表、工程师、总监工每人一间； （2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他治理人员两人一间； （3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。 2住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。 3甲方同意供应乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。 （十五）人员替换 1乙方
27、负责派遣身体安康、技术娴熟的合格人员到_国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。 2乙方人员必需遵守_国政府的法令和敬重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责_机场至现场的旅费。 出境修理合同范本 第5篇 甲方： 乙方：_ 乙方籍贯：_省_市_镇_村 身份证号：_ 甲方依据需要，面对社会聘请员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。 一、
28、乙方必需是年满二十二周岁以上公民,且本人自愿、身体安康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。 二、劳动酬劳及发放方法 1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。 2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地来回一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方担当。 三、甲方的权利 1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权; 2、乙方自身有心脏病者，消失后果自负; 四、乙方的权利和义务 1、乙方必需按时，按量，按质地完成商定的工作任务和工作指标，并承受甲方考核; 2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行; 五、解除劳动合同的条件： 1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见缘由导致合同无法连续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制; 2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正值理由不得随便解除，否则应担当一万元的违约金，若因乙方的不正值理由解除造成甲方损失，乙方应据实担当甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日