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1、 2023年银行竞聘岗位演讲稿五篇 竞聘上岗，选贤任能，使具有真才实学的员工在治理岗位上充分发挥作用，促进公司的向前进展，这是公司布满活力的岗位竞争机制。下面是整理的银行竞聘岗位演讲稿，仅供参考。 银行竞聘岗位演讲稿篇一 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好!非常感谢党委领导给我们一次展现自我的时机。怀着一种对事业美妙的向往，怀着一颗拳拳爱行、兴行之心。今日，我走上了竞聘的讲台。事业进展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，党委领导审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个进展之举，盼望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 我今日竞聘的岗位是银行支行中层领导干
2、部。 时间飞逝，转瞬我已过而立之年，时间的消逝使我脸上多了几分成熟与稳重，但心中的热忱始终有增无减。十多年来我先后从事过稽核、规划、监管等专业工作，做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业、无私奉献，十年如一日。付出总有回报，支行也给了我很多的荣誉 饮水思源，成绩的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名*员，无一不凝聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，承受大家的评判、组织的选择。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带着下，紧紧围绕工作
3、目标做好自己的本职工作。 我的工作思路如下： 首先、要抓好三项工作。 1、加强治理创高效。建立分工明确、权责全都的岗位责任制，将政治学习、业务学习、工作任务、工作质量、工作效率一并纳入岗位责任制内容，积极推行目标化、程序化、透亮化、数字化的治理模式，建立起治理标准、运行高效、反映灵敏的工作机制。 2、廉政勤政树形象。在廉政上要做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋、情为民所动;在勤政上要做到三勤，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗;二是脑勤，勤学善思，多出点子，多献计谋;三是嘴勤，多向领导汇报，多与部门沟通，树立廉洁高效的支行形象。 3、抓好学习强素养。大兴学习之风，努力创立学习型支行，实施以学
4、历教育、岗位培训、证书考试为内容的系统工程，制定一系列的考核、鼓励机制，培育和造就一支法律熟识、业务过硬、电脑精通、外英达标的优秀职工队伍。 其次、创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力。在详细工作中，一是要实现工作内容的创新，由以供应金融效劳为主向金融效劳与支持地方经济进展并重调整，仔细贯彻执行货币政策、尝试新的央行窗口指导方式，合理引导金融机构信贷投入;二是要实现工作方式的创新，由对银行业的独家监管转向与银监部门共同监管，仔细履行人民银行法给予的监管职能，探究与银监部门的合作、沟通、协调、共享机制。 第三转变角色。即由生产队长式的股长角色向支行领导的助手转变，摆正位置，当好助手，做到与
5、行领导和同事们在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，发挥整体优势，制造一个良好的工作气氛。 古人云：不行以一时之得意而自夸其能;亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行竞聘岗位演讲稿篇二 敬重某行长、各位领导、各位同事： 你们好!我曾在座右铭中这样写到：我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚烂为时代增光添彩;我不能打算生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的幻想与追求，走上这个舞台，承受大家的评判和组织的选择。在此，我愿放开心扉，对大家说
6、说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的分散力。 我竞聘的理由及优势是： 第一，工作与治理阅历丰富。我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。于99年参与农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑治理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动协作经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，
7、在对公存款中的占比快速提升到42.25%;二是机构类贷款大幅增长，贷款业务根本上掩盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距;六是五险一金归集额到达35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出奉献。 第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx-20xx年度代理保险业务创利名星称号、区分行2
8、0xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。 第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从安排。 第五、有较强的组织、协调及业务筹划、拓展、营销力量。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系;二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。 第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收
9、账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款;二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，估计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新工程，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无脚印，人无完人，我对银行学问把握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的缺乏之处。 假设我竞聘胜利，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多沟通，多协调，相互帮忙，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关怀同事，让同事有一种暖和感
10、;工作上帮忙同事多出成绩，让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被成认感。 假设我竞聘)胜利，对待同事做到多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠;多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中分散合力。 假设我竞聘胜利，树立想支行之所想，急支行之所急，全力为一线效劳的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，准时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假设我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。 无论竞聘胜利与否,我将严格根据爱学习、能创新，守法规、愿奉献，知感恩、善协作的标准不断完善
11、自己，用想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。 感谢大家! 银行竞聘岗位演讲稿篇三 各位领导、同志们，大家好： 首先应感谢领导为我们制造了这次公正竞争的时机!对此，我非常珍惜这次时机，实现自己的人生价值。我竞聘的是*经理职务。 下面从四个方面对各位评委和代表陈述我的竞聘报告 一、工作简历 我现年xxx岁，中共党员，大学文化程度，经济师职称。1975年4月至1975年10月在xxx团委任干事，同时参与全国第一批路线教育，1975年10月至1978年8月在xxx学院读书，1978年9月至1988年3月在地矿系统工作先后任组织干事、团委书
12、记、野外分队党支部书记兼分队长、党办主任、政治处主任等职，1988年3月至1995年12月在建华区工作先后任纪检委副书记、政法委副书记、街道办事处党委书记兼主任、经委主任等职，1995的12月至今先后任建华信用社主任、建华支行行长、龙华支行行长、纪检委副书记、筹资处副处长、个人业务部副经理。 二、工作目标 假如在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期内工作目标是：力争在20xx年使我行储蓄存款到达29亿元纯增16亿元，发放个人消费贷款11亿元纯增9亿元，发卡量到达26万张纯增15万张，卡内存款到达2.4亿元纯增1.35亿元，卡均存款900元，中间业务收入在3年内实现660万元，占三年利润平均
13、数的3.5%。经过努力在全市金融行业中个人业务工作要上档次，争一流，从而使我行的进展步入一个新的阶段，成为一家更具竞争实力和影响力的金融机构。 三、工作思路和措施 、抓好社区优质效劳工作，快速增加储蓄存款。把社区效劳这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深入。一是依据社区环境的变化不断转变本行进社区工作的范围、目标和切入点，常常与各办事处领导接触、沟通协商、达成共识开展工作;二是要连续总结和推广好的阅历和做法，促进和推动今后工作的开展，切实解决各支行间进展不平衡的问题;三是既要宣传我行的进展现状又要进一步向居民介绍我行的业务种类和效劳品种，更重要的是要把握居民的消费力量和消费需求，制定相应
14、的对策、出台一系列新的效劳方法和措施，最大限度地满意客户的需要，为客户供应全方位理财效劳;四是加强客户经理队伍的建立，要把各支行业务精、力量强、品质好的员工充实到客户经理队伍中来。从而到达提高商行的知名度，集结人气增加我行实力的目的。 、依据客户的需要不断进展新的消费贷款业务品种，同时制定相应的考核治理方法，严格要求从事个人信贷工作的员工仔细履行信贷工作职责，保证我行信贷资金的安全。把现有的个人贷款业务品种进展分类整理，针对客户的收入水平、消费力量、消费趋向等各种特征有针对性的形成组合后推举给居民。特殊是住房抵押贷款、汽车消费贷款等热点贷款要加大推广力度，提高贷款发放数量。消费贷款工作中特殊要
15、留意发挥个人消费贷款中心贷款品种全、营业时间长、客户选择贷款品种更加敏捷便利的特点，充分发挥个人消费贷款中心的作用，把我行的各项消费贷款工作扎实有效地的开展起来，以此来满意居民的贷款需求。同时开发综合信贷业务系统，以降低贷款风险，提高工作效率，保证资金安全。 、大力进展中间业务，培植新的利润增长点 依据我行的规模和地位，精确细分市场，制定长远规划，发挥本行的优势与特点。详细开展好如下几项传统中间业务：代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商治理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通
16、、银证转帐。 依据当前国内的金融环境和实际状况，我行可实行以下策略来进展中间业务。新产品开发需经立项、验收合格后正式投放市场。建立中间业务考核指标体系，促进中间业务的进展。把中间业务的进展纳入经营目标责任制，作为考评业绩、年度评先的重要依据。在进展传统中间业务的根底上，重点引进和开发高层次的中间业务，开展高起点、高科技、高收益的中间业务如：远期结售汇、代理发行，承销、担保等各类衍生交易，以高科技效劳取胜于同业。开展代理路、桥、高速大路收费，自动转账交易等品种，不断拓展中间业务品种，实现收益多元化，提高经营效益。 、在进展传统业务中，依托科技优势，加大创新力度，积极开发新的金融工具。注入创新机制
17、，加快金融电子化建立，提高传统业务的科技含量，向业务多元化进展。针对不同的消费层次和效劳需求，扩大金鹤卡的增值效劳，争取开通金鹤卡与外行卡的卡卡转账业务、跨行跨地存款业务和在港澳地区消费业务。同时着重下力气保持金鹤卡现有的全国城市商业银行交易胜利率排名第三的成绩。把自助银行的开办工作作为今后工作的重点。针对我行将要进展的系统升级工作，我们将组织人力、抽出特地时间在科技部、结算部的帮助下、参考支行意见搞好金鹤卡业务的升级需求。向人民银行申请发行贷记卡以完善我行的银行卡品种，进一步缩小我行与其他银行在银行卡功能上的差距。连续开发POS划卡消费市场，把POS商户的开发与客户经理的日常工作结合起来，鼓
18、舞支行家家都进展自己的特约商户。开展有奖消费活动，对消费量大的客户和收银员进展嘉奖，以激发客户用卡消费、收银员受理金鹤卡的积极性。 四、自身优势和竞聘态度 各位领导、各位同仁，我所以参加这次岗位竞聘，主要基于以下几点： 、我具备金融领导干部的根本素养和阅历。能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识金融业务的操作规程，具有独立操作技能。 、我崇尚现代治理理念。坚持以人为本，重视企业文化。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。 、我注意团队意识。能够团结同志，与人共事。比拟理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加分散力，形成整体合力。 、我具备政策法律观念。深知银行工
19、作的政策性、法规性比拟强，既要竭诚为经济建立和人民生活服好务，又要依法合规经营。 、有多年支行和部门的工作阅历，使我熟识银行经营治理的各个环节，尤其熟识个人业务工作，有利于推动个人业务部整体业务的进展。 以上是我的个人观点和竞聘之后的设想，请大家多支持，我愿与大家共创美妙的将来，迎接商行辉煌绚烂的明天。 我的演讲完毕，感谢大家! 银行竞聘岗位演讲稿篇四 敬重的各位领导、同志们： 首先，特别感谢各位领导和同志们给了我参加这次竞职演说的士气和力气。 我叫，中专毕业，参与工作20xx年多，在储蓄部门先后从事储蓄员、综合和所副主任工作，现任市储蓄所副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台
20、上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 20xx年多的储蓄所工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在储蓄部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以勤恳务实、勇于创新为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非
21、的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想、调配工作，仔细落实储蓄所的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，
22、银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好储蓄所的工作，离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的
23、合理要求，建立奖惩鼓励机制，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前市储蓄网点平均余额为3300多万，就储蓄所而言，目前余额为1900多万，虽然仅今年就增长了600多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任
24、立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化，到达双赢的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。储蓄所地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行储蓄网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，
25、树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕，请大家投上神圣的一票，感谢大家! 银行竞聘岗位演讲稿篇五 各位领导、各位同事： 大家好。 首先感谢市行党委及支行领导为我们供应了这样一个公开、公正地展现自己的时机，我竞聘我岗位是XX分理处主任，作为竞争人，我认为自已完全具备条件及力量。 一、我具有比拟扎实的政治素养和法律根底。从求学阶段到工作期间，我从未放松过对政治理论、法律法规和科学文化学问的学习和领悟，且我也是支行唯一法律专业出身人员。二、我具有比拟丰富的实践阅历和工作力量，参与工作至今十几年，我品尝过储蓄工作的艰
26、辛，体验过信贷工作的繁杂，胜任过所主任工作职责的重大。三、我具有剧烈的事业心和良好的个人品德，十几年来，我经受过艰难生活的磨炼，思想上更加成熟，作风上更加优良，性格上更加顽强，并养成了坚持原则;清正廉洁、乐于助人的道德品行。四、我具有良好的学习习惯和较强的根本技能，日常工作中我始终坚持干一行、爱一行、钻一行，业务力量在支行范围内可以说较强，同时具有较强的文字处理力量并熟识电脑操作，不仅年年超额完成支行新闻宣传稿件任务，且送您一束鲜花的新闻稿曾被总行职工报录用。五、我具有丰富的社会资源，这是储蓄工作任务、指标是否能完成的关键，任务与指标的完成与其社会资源密不行分。我不仅是中行员工，同时也是县政协
27、委员，能常常与县政府有关领导及企业领导接触，并与其沟通良好。 假如我竞聘胜利，作为网点负责人我将从以下几个方面绽开工作。 一、要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是我们各项业务安康进展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工，不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。 二、加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性。作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，
28、提高员工素养。不仅要强化前台柜员的操作技能，同时要让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传。 三、连续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法。表达在对绩效工资网点实行二次安排上，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的安排原则，拉开收入差距。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动工。 四、进一步提升效劳水平。 效劳是银行的生命线。要使每一位员工熟悉这一点，促进效劳的深层次、高水平、全方位进展，增加银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑效劳，要在效劳质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的
29、经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 五、广开渠道，经营好客户群体。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为首先要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，全面提高客户维护水平。其次，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进展仔细的调查分析，准时把握信息，并依据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特殊是政府主管部门的引荐，查找突破口。第三，依据客户的不同需求，实行差异效劳，以不同的金融产品来满意客户的需求。 六、充分利用宣传工具，树立对形状象。我们可以通过进展针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展现实力，吸引客户，提高我行的知名度，扩大社会影响。