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1、 2023年检验科工作心得体会 2023年检验科工作心得体会篇1 20XX度本人在医院党委的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，带着全科顺当的完成了全年的各项工作。现就全年本人工作状况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下： 一、德 仔细学习专业技术学问，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，听从领导，透亮治理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，坚固树立效劳意识，大局意识，根据卫生部三好一满足的要求，加强科室的医德医风建立。建立了业务学习台账，将业务学习教育和监视治理工作纳入日常治理工作中。科室每月安排一次固定的培训学习时间，每月固定总结反应一次监视治理过程中发觉的问题及整改措施，使全体员
2、工增加了效劳意识，热忱为患者效劳。免疫室工作人员为了便利患者提前取到检验报告，中午不休息，连续工作，使患者可以在当天取到报告。同时我们还向社会承诺24小时全面开放效劳，患者可以在任何时间来检验科做检验或领取检验报告。 用卫生部三好一满足的标准来衡量科室的效劳质量，还有很多待完善之处，如：窗口效劳，由于环境限制，患者与工作人员对话时极其不便利，导致误会时有发生。我们曾设想通过改造窗口构造来解决，但由于可能会影响建筑安全而放弃了改造方案。今年将另想他法以谋解决之道。 二、能 2022年科室的进展目标是到达二级医院的检测力量。 1、围绕进展目标，2022年科室在人才梯队建立方面做了大量工作。2022
3、年共派出2人次参与疆内外各种相关专业培训。对于科室今年重点进展的免疫专业派出的人次最多，免疫专业也是科室今年开展新工程最多、专业力量提升最快的专业。 2、为了保证检验质量，科室建立了质量掌握体系。积极参与临检中心的室间质评，全年成绩优良;坚持开展室内质控工作，有专人负责; 为了保证医疗安全，今年在全院实行了样本的微机治理，在医院医教科的大力支持下，出错概率明显下降;建立了危险值报告制度，有报告记录并对报告时间和内容进展监控。 为了更好的掌握本钱，科室加强了物流治理，设置了兼职的订货员和保管员，按规划订货，科主任审批后报设备科选购。在医院的支持下，建立了封闭式治理的库房，物流治理人员工作仔细负责
4、，常常加班加点整理库房，核算票据，杜绝了不必要的损失和铺张。 4、为了满意临床对检验工程的需求，今年检验科在院领导的支持下，与第三方试验室合作，将我院目前无条件完成的检验工程进展托付检验，如：唐氏综合症筛查、糖尿病自身抗体测定、2-微球蛋白检测、肝炎自身抗体测定等20余项检验工程。 5、在搞好检验科的人性化治理的同时，检验科也加强了与其他部门的合作。我们到业务相关科室征求意见、介绍新工程、针对特别病例交换意见等，与各职能科室和临床科室形成了良好的合作关系。 对比二级医院评审要求，检验科还存在大量工作有待完善，如：各种体系文件的建立，员工综合素养的提高等，这些都需要循序渐进的完成。 三、勤 本人
5、始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作规划，利用OA系统公布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项;每天早晨提前到岗，预备晨会的内容，充分利用晨会对员工进展教育培训，使大家树立起正确的价值观;准时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速进展努力工作;日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。 四、绩 本人能仔细履行科主任工作职责。为了完成好各项根底治理工作，实行全员参加治理的工作模式。 首先根据科室治理内容进展了分工并将其交给适宜的员工来治理，如
6、：医德医风建立、质量掌握、连续教育、生物安全、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、工程物价、样本治理、试剂物流、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一局部治理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起争论，针对存在的问题，提出改良措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出治理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了治理效能。 人力资源治理的根本是用人效能，治理者是靠人来成就事业的。我们依照工作流程的需要，设置了相应的技术工作岗位。依据每一位员工的工作经受、技术水平、人格特质、安康状况以及内在
7、潜能，安排在相应的技术岗位上。并通过持续的沟通、培训，使员工适应岗位要求，履行岗位职责，注意团队协作，将个人潜能发挥到极致。最大限度的保证了医疗安全，提升了医疗质量，提高了工作效率。 五、廉 2022年本人能够根据院党委的要求把反腐倡廉建立各项任务与业务工作严密结合，遵守廉政规定，管好自己，承受监视，无违纪行为发生。 2022年在领导的支持和各部门的帮忙下，本人较顺当的完成了全年的治理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感谢，也很欣慰。 展望2022年，如何在现有根底上进一步提高检测质量、加快检测速度、改善效劳态度，到达三好一满足的标准，是检验科孜孜追求的目标。 虽然目
8、前检验科工作总量、工作效率、工作节奏较以前大大提高，但有些流程不尽合理，无法满意患者和临床需求。检验科还可以连续挖潜，向治理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满意临床及病人需要。 2023年检验科工作心得体会篇2 2022年，在医院领导和主任正确领导下，同事的帮忙下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上积极主动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗安全、提高全科素养，能够积极协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成绩，也存在肯定问题。现总结如下： 1、思想政治方面 积极要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持
9、正确的世界观、人生观、价值观，积极参与医院的各项政治活动和业务学习。坚持政治理论学习与业务学习相结合 ，提高自身思想熟悉和效劳技能，坚固树立效劳意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民效劳的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互帮忙。 积极响应党的号召，在局部地区困难群众要求帮忙时，虽然我的工资也不高，但还是积极伸出救济之手，大方解囊。 2、医德医风和医疗质量方 具有剧烈的事业心和责任感，对待每一
10、个前来检查的病人，都能做到急病人之所急，想病人之所想， 全心全意为病人效劳。吃苦耐劳，始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能积极协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不早退、不串岗。无承受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时刻与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了过失事故的发生。在工作上，注意各种学
11、问的学习与积存，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。为人正直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比拟强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。 3、业务工作和学习方面： 积极参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回忆，加强自身素养的提高。今年下半年在熊教师离开无人带教，在学习和工作任务比拟繁重的现实状况下，能积极主动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正自己的学习态度，从不叫苦叫累。在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格遵守操作规程。对待工作仔细负责，时刻以慎重的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑难问题。对检测结
12、果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位教师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确性，准时与临床医生联系，供应有利的诊断依据。严格遵守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。工作中任劳任怨，保质保量完成领导交给的任务。不断总结工作，将临床生化的参考值发给各个科室，便利各位医生和护士。 面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，积极参与本学科的各种学习讲座、网上连续教育等，学习最新学问、新进展。争取明年一次通过检验技师的考试。 四、工作中存在的主要问题 只留意仔细做好自己的工作，为领导分忧不够，对同事帮忙
13、缺乏。有时工作不够细致，存在急躁心情，开拓创新不够。4 .在总结成绩的同时，本人认为在以下方面还做得不够：近一段时间的学习有所放松，强调明年要职称考试的问题，放松了思想改造。有时在工作比拟忙的状况下，会表现出急躁心情，给工作带来了一些负面影响，考虑还不够认真，工作不够严谨。 在新的一年里，我肯定高度重视实践和理论学习，进一步坚决抱负信念，发扬理论联系实际的学风，边学习，边总结，边提高，解决工作中的实际问题，力求在学习的质量上有新的提高。时时到处看到自己的缺乏，连续发扬优点，改正缺点，努力做好各项工作。要努力加强共性修养和党性熬炼、高标准、严要求、树立良好的公仆形象。虚心向老同志学习，向实践学习
14、，取人之长补已之短，争取在新的一年里以更加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出更加优异的成绩。 2023年检验科工作心得体会篇3 在2022年既将完毕之既，我们对本年度工作进展了仔细总结。从失败中总结阅历，查漏补缺。争取在医院领导的大力支持和我们的努力下，使我们的工作将在新的一年更上一层楼。现将一年的工作状况汇报如下： 一、医疗业务指标完成状况 1、2022年门诊、住院总收入12166812元，超额完成年任务224万元，较去年增长241万元，全年体检8487人次(包括武装部、本院职工的免费体检)收入568327元。为疾控中心免费疟疾检测281人次。 2、积极开展院感检测工作。
15、每月对医院各临床科室进展空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进展了检测，严格执行无菌操作，确保每一份检测标本的培育结果真实有效，共采样1282份，在传染病常规检测中检出5例艾滋病阳性确诊病例，每当发觉HIVTPHCV阳性患者都第一时间通知临床科室，做好防护工作，确保医务人员不被感染，圆满完成了院感的各项任务。 3、细化工作流程，我科实行了分组化治理成立了：仪器保养组、质量掌握组、试剂保管组、合血组、发血组、熔浆组，实行一人多岗，一岗多责。此次分组提高了每个人的工作积极性和责任心，节省了人力物力，降低了本钱，收到了较好的效果。 4、注意检验质量，保证检验结果的精确性。质控小组标准了临床
16、试验室室内质量掌握，坚持每天做，同时积极参与石家庄市临床检验中心室间质量评价活动，在免疫、生化、血液、尿液等六个工程评价中均取得了良好成绩，我们还参与了石家庄市疾控中心艾滋病试验室的HIVTP的盲样检测工作均取得较好成绩，充分显示了我科试验工程检测结果的精确性和在各试验室间的可比性。 5、加强与临床医生沟通，重视临床科室的信息反应意见，协作临床开展了同型半胱氨酸、不规章抗体筛查，卡式合血，新生儿溶血症筛查等工程，这星期我科又开展了A群轮状病毒的检测，为婴幼儿腹泻患者供应了帮助诊断的依据。同时积极向临床科室宣传标本采集留意事项及特别标本的采集要求。 6、大力提倡成分输血，确保临床用血安全。血库人
17、少工作重，在工作中严格执行输血前检查和配血试验的操作规程。全年共用悬液红细胞3692u，全血1200ml，单采血小板74治疗量，血浆151180ml，冷沉淀123u(其他医院用悬液红细胞58u)。今年临床用血比例相对下降，表达了我院临床合理用血活动初显成效，避开了血源铺张，同时又减轻了患者的经济负担。全年发生三例输血不良反响，我们都积极协作临床科室查早缘由，积极上报。为了确保临床用血全科同志手机24小时开机，每次南院、北院抢救病人同志们不管多晚都能准时到岗有序工作，充分发扬了团结协作的精神，受到临床科室的好评。12月血库还实现了与河北省血液中心网络系统的联网，2022年将实现与我院HISLIS
18、系统的联网。 7、做好各试验仪器的维护和保养工作，当仪器消失故障时小问题自己处理，大问题积极与药械科联系准时解决，既保证了我科各类仪器的正常运行，又为医院节约了修理本钱，在此感谢药械科对我科工作的大力支持。 8、效劳态度明显改善，我科每天门诊量平均约400多人次，工作较为繁琐，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊号、发票号等，并急躁解释病人对报告单提出的各种疑问。科室分南北两组，先后两名人由于特别缘由辞职、2名人员请假，人员紧缺，工作量增加，尤其是周一到周四病人较多，到点下不了班，常常是老同志抢着干，年轻同志加班加点地工作，都任劳任怨、毫无怨言，他们这种爱岗敬业的精神尤为让我感动。 9
19、、信息化系统的建立HIS系统和LIS系统上线后，全科同志积极学习娴熟把握工作要领，对消失的问题出办法、想方法在短时间内使工作步入正轨。我科还实现了LIS系统和体检中心的联网，简化了工作程序，保证了结果的精确回传。 10、我科积极参与医院的各项政治活动和业务学习，努力提高自身思想熟悉和效劳技能，提高检验队伍的整体素养，积极开展各项工作，努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题，由副主任组织每周二科内业务学习，每个人即是教师又是学生，授课人员细心备课，听课人员仔细听讲，大大提高了同志们的学习热忱和专业技术水平。虽然工作很繁忙，我们还是克制困难派六位同志参与短期培训学习，外出人员回科后，均进展了相
20、应的讲课，做到了一人学习，全科受益。 二、检验科三年规划 1、在现有设备根底上开展临床科室急需工程如：尿白蛋白尿肌酐呼吸道合胞病毒等工程。 2、三年内规划安排XXXXXXXXX三位同志到上级医院重点进修血液细胞、微生物两个专业，其他同志参与短期培训，保障科室人才不断，后继有人。 3、催促科室人员参与职称考试，连续进展课内根底学问培训，尽快提高全科的专业技术水平。 4、引进34名大学生，使他们能尽早独立开展工作，使血库可以独立运转。 5、加强科室文化建立制定科室的行为准则：爱岗敬业，遵章守法;敬重他人，坦诚沟通。要求员工听从大局，既有分工又有协作，要具有剧烈的集体荣誉感和团队精神。工作做到四满足：患者满足，临床满足，领导满足，自己满足。通过科室文化建立，使员工对科室的进展布满信念，使科室的分散力加强。 三、存在的问题 1、由于科室人员少，工作量大，不能派人到上级医院进修学习。 2、没有很好地注意工作的方式方法，与人沟通技巧还需进一步提升。 3、需进一步加强科室梯队建立和科室文化建立。 2022年我科收到患者锦旗一面，取得的成绩是全科同志共同努力的结果，特别感谢院领导和其他科室同志对我科工作的大力支持。2022年我们将努力改良，取长补短，始终将团结协作，开拓进取作为我们工作的核心和动力，始终将提高检验效劳质量作为我们的生命线，以更加旺盛的精力和饱满的热忱去完成明年的各项任务。