关于园林实习报告汇总7篇.docx

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1、 关于园林实习报告汇总7篇 一、实习目的 通过实习单位这个平台，让我亲自接手一些现实中的园林景观设计工程，从而使课堂上所学的理论学问在详细实践中得以运用，并借此查找出自己所学学问欠缺之处，从详细实践中学习更多阅历，为将来的工作打下坚实的根底。 二、实习单位 公司名称 唐山望远城市规划设计有限公司 公司简介 唐山望远城市规划设计有限公司是一家主要以城市规划设计与讨论为主，治理程序化，工作系统化，内容丰富多元化的综合性规划设计单位。 岗位介绍 在公司主要工作是做园林景观设计和植物配置，此外，也帮助同事绘制一些其他图纸。 实习过程概述 我是20xx年3月份来到望远城市规划公司实习的。这家公司规模不是

2、很大，但是治理程序化，工作系统化，是我抱负中的一家实习单位。听公司的名称就可以知道它是一家主做规划的公司，园林景观设计是该公司的一个小局部。我在公司主要做园林景观设计这局部的工作。 刚来公司时，我主要是先熟识公司的工作环境，熟识公司工作所需的软件，随后就参加了同事工作之中。我对规划的理论学问不懂，但是绘图所需的软件却是相通的，所以最初我的工作主要是用cad，ps软件帮忙同事绘制图。在这段工作中，我不仅熟识了以前把握的绘图软件，而且也从中学到了以前没有接触过的软件工具，也学会了许多操作工具的快捷键。这段时间的绘图工作让我知道学无止境，自己欠缺的学问还太多，在以后的工作中要多虚心的向同事学习。 经

3、过一段时间的工作，我对公司的工作有了进一步的了解，让我工作时渐渐的变的娴熟。在三月底的时候，我承受了第一个景观绿化的工程。该工程是公司做的历史文化名村规划中的一局部，属于一个重要节点的设计绿化。该工程位于遵化市马兰峪镇，主要是对马兰峪镇安兰河的清淤并改善安兰河周边的绿化环境，我做的绿化节点的位置在安兰河边，属于规划的范围内。 要想做好一个好的设计，首先要对设计地块的现状环境有深入的了解，了解地块的四周环境和现状是设计的根底工作。所以在开头画图之前我们到现场进展了三次调研，而且一次比一次深入。第一次去调研主要是了解甲方的要求与想法，了解该地块所处的历史环境，通过与甲方的沟通，我们对该地块的定性定

4、位有了初步的了解，该地块定位为休闲健身广场和绿地小游园，主要为当地的居民和局部游客效劳。马兰峪镇隶属遵化市，是一个具有古风古韵的古镇，马兰峪有王爷府和保存较好的三皇庙、永旺塔，也有古香古色的古民居，这是这次设计的大背景。其次次去调研主要是对该地块进展测量并了解该地块的周边环境，通过这次调研对该地块的尺寸大小做到了心中有数。第三次调研主要是对现状进展深入了解，点消失状存在的地上物，包括树木，电线杆等，为以后的设计工作打下根底。 我要设计的场地位于横街南出口偏西处，北邻横街出口处沿街民居，南到高坎上，南北长度 16米26米，东西宽度55米，面积为1440平方米。该地块地貌主要为滨河滩地和局部岩石暴

5、露的高地，地块北部为现代民居，南部有3处古民居。 改广场定性为休闲健身广场和游园绿地。主要为当地居民和局部游人效劳。 充分的了解场地现状和周边环境之后我就投入了画图的工作中，我需要做的图纸有cad平面图、ps彩色平面图。由于我对规划的理论学问不懂，刚开头绘图时走了许多弯路，但是通过准时与领导沟通，在领导的指导与讲解下，我画完了cad图纸，随后又对cad图进展了完善，然后又着手画ps图。最终在大家的帮忙下，我完成了这次设计方案。 设计方案为：裸岩下，设休闲健身广场，设健身器材，石桌凳，裸岩处栽植花灌木和攀援植物爬山虎进展绿化，对裸岩进展遮挡。裸岩上地势平坦，规划为绿地游园。居民和游人亲近绿色，亲

6、近自然。设观景亭，可借三皇庙，永旺塔的景。广场游步路形似古“文”字，突出马兰峪历史文化悠久。植物配置做到四季有景可赏，分为四局部，分别为以垂柳、迎春、连翘、榆叶梅、碧桃、为主的春季景观，以紫薇，月季为主的夏季景观，以五角枫为主的秋季景观和以侧柏腊梅为主的冬季景观。裸岩上几处古典建筑规划为特色商店，餐厅等，进展第三产业，为当地居民和游客效劳。安兰河内岸修建防洪堤安装石质防护栏，起到防护和美观的作用，河岸两侧设防护绿地。 我的实习期为3月份到5月份，虽然在公司的实习时间不长，但也让我收获了许多学问，这次实习不仅磨砺了我的意志，更增加了我的团队精神，学会了怎样和同事沟通和甲方沟通，通过两个月的实习期

7、，我发觉其实每个人都是很有潜力的，许多学问，不是由于我们没有学过就不会，而是我们太懒散，我信任，只要我们多动脑，多学习，我们每个人的潜力都可以被发挥出来。 通过这次实习，我还发觉了许多问题，以前在学校画图，只要考虑图外表看起来美丽就好了，不会考虑太多的造价问题，而现实中这样画出来的图却不能到达想要的效果，或者不能实施。而且在学校我们也很少会考虑造价问题、施工难易的问题。而现实中这些问题又是我们不得不考虑的。由此看来，工作和在学校学的东西还是有很大差距的，通过这次实习也让我更好的把理论学问与实践相结合。 此次实习让我受益匪浅，通过对各项工作的尝试，由不知变成知之，并逐步地迈向成熟。我也从身边的同

8、事和领导身上学到了许多东西。机遇是给那些有预备的人的，我们要擅长抓住机遇，努力拼搏，不断创新，脚踏实地的工作，信任胜利属于我们。现在我本身还有太多缺乏的地方，我会不断加以完善，以一个崭新的我自信的迎接更多的新挑战。 最终，我特别感谢在望远城市规划公司实习的这段日子里帮忙我的领导和同事。正是由于有了你们的热忱帮忙与关怀，才让我顺当的度过了在公司的日子，虽然在工作中有苦有累，可是更多的是成长。这段实习经受是我真正工作的开头，我会在以后的学习工作中不断学习努力，我信任，在望远城市规划公司的实习生活会让我以后工作更加自信。 篇一：园林专业大学生假期实习报告 二个月的实训时间弹指一挥间就悄无声息的消逝了

9、,就在此需要回头总结之际,才突然意识到日子的匆忙。我想这将会是我人生中弥足宝贵的经受,也给我的青春留下了精彩而难忘的回忆。 二个月前，我怀着对社会、对工作满心向往和几分迷惘，离开学校，走上社会，开头了实习的生活。在这段不算短的日子里，我学会了许多，懂得了许多，也明白了要更加珍惜现在拥有的生活。 记得刚到公司时，我的第一分任务是整理和制作一个小区绿化工程的竣工资料。这样的任务对我来说既新奇又是困难重重的。在学校时虽然也学过这方面的内容，但究竟比拟浅薄，没有太多实践阅历。靠着自己的执着和急躁，以及在同事的帮忙下，我还是如期完成了这份任务。走上工作岗位，我认为最主要的任务就是学习，在工作中学习。或许

10、这里的一切对我来说都是从零的开头，但我信任，不懂多问、多听少发表谈论，是一切进步取得的前提和根底。平常，我一有时间就上网查阅各种与园林相关的资料和信息，只有不断学习，不断提高，不断充实自己，才能在将来日益剧烈的竞争中拥有立足之地。 在这二个月里，兢兢业业做好本职工作，从不迟到早退，心中谨记为学校树立良好形象、争得荣誉的信念。工作中，时刻听从上级领导的安排，团结同事，不断提升自己的团队合作精神，由于我深知我们园林的每一个工程是不行能靠一个人的力气完成的，而都是要通过大家共同的努力、默契的协作才能到达的。 仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要任务是(1)负责资料

11、的整理、开竣工资料的制作等;(2)cad制图操作;(3)施工现场放样、修剪;(4)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的园林工应当具备有良好的协调力量、圆滑的交际力量、娴熟的电脑操作力量以及扎实的专业根底。我知道自己在许多方面还不完善，在今后的工作中还需要不断努力，提高自身素养，克制缺乏。 有付出就有回报。二个月的实训完毕了，真的学到了许多在学校所没有学到的东西。如何与人沟通，如何自我学习，如何适应生疏的环境，如何克制面对一个人在外的不易。懂得了如何调整自己的心态，学会品尝工作中的艰辛和欢乐。 最终，我特别感谢在这段日子里，那些帮忙过我，指导过我的人，有了你们的帮忙与关怀，

12、我才能顺当走完这一段路。实训完毕了，但我真正的人生才刚刚开头，我会努力的，由于明天又是新的开头! 二个月的实训时间弹指一挥间就悄无声息的消逝了,就在此需要回头总结之际,才突然意识到日子的匆忙。我想这将会是我人生中弥足宝贵的经受,也给我的青春留下了精彩而难忘的回忆。 二个月前，我怀着对社会、对工作满心向往和几分迷惘，离开学校，走上社会，开头了实习的生活。在这段不算短的日子里，我学会了许多，懂得了许多，也明白了要更加珍惜现在拥有的生活。 记得刚到公司时，我的 仔细学习岗位职能，工作力量得到了肯定的提高。依据岗位职责的要求，我的主要任务是(1)负责资料(material)的整理、开竣工资料(mate

13、rial)的制作等;(2)cad制图操作;(3)施工现场放样、修剪;(4)领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我熟悉到一个称职的园林工应当具备有良好的协调力量、圆滑的交际力量、娴熟的电脑操作力量以及扎实的专业根底。我知道自己在很 多方面还不完善，在今后的工作中还需要不断努力，提高自身素养，克制缺乏。 有付出就有回报。二个月的实训完毕了，真的学到了许多在学校所没有学到的东西。如何与人沟通，如何自我学习，如何适应生疏的环境，如何克制面对一个人在外的不易。懂得了如何调整自己的心态，学会品尝工作中的艰辛和欢乐。 最终，我特别感谢在这段日子里，那些帮忙过我，指导过我的人，有了你们的帮忙与关怀，我才能

14、顺当走完这一段路。实训完毕了，但我真正的人生才刚刚开头，我会努力的，由于明天又是新的开头! 园林实习报告 篇5 本学期来我们学习了园林机械，并在南宁市的多个地方进展了实习，总的来说针对三个方面进展。 一个完整的温室系统通常包括以下各个局部或其中的局部内容：1，建筑构造；2，掩盖材料；3，通风系统；4，降温系统；5，加热系统；6，保温节能系统；7，遮光系统；8，室内空气循环系统；9，CO2施肥系统；10，人工光照；11，栽培床(架)与基质；12，计算机掌握的浇灌与施肥系统；13，环境掌握系统；14，材料处理设备。 一个温室中是否需要包括上述各项内容，通常要看所种植的作物的种类、当地的气候条件和经

15、济制约的影响而取舍。 一、在实习中我们所见到的温室的主要类型与屋顶外形有: （一）圆拱型屋顶（二）尖拱型屋顶（三）双坡或单坡屋顶。上述三种屋顶外形的温室构造，既可以设屋脊通风口(天窗)、天沟通风口(谷间窗)，也可以完全密闭不设自然通风口。 1，屋顶上设有永久性通风窗的温室，锯齿型是能给整栋温室产生良好通风的最一般的屋顶外形之一。带圆拱或尖拱屋顶的锯齿型温室是最新进展起来的，它具有良好的通风性能，其跨度可达8米，且具有良好的落水和塑料薄膜掩盖性能。 2，在屋脊处设永久通风窗的温室，与锯齿型温室不同，屋脊通风口是处在自然通风的最正确点。这种温室型式最适于长期需要良好通风的暖和地区，但掩盖这种温室较

16、为简单。温室的主要构件组成有:柱，用于温室立柱的断面外形主要有圆管、矩形方管、C型钢或工字钢等开口断面。天沟，天沟是温室最重要的构件之一。它作为纵向构造构件起支撑作用，应能排泄走全部雨水，并且其强度应至少满意2名工人站在天沟中部进展掩盖材料的安装与检修等。天沟的长度为3米到5米。塑料温室的天沟一般用热浸镀锌钢板制成，有的小跨屋面温室采纳挤压成型的铝材天沟。特别简易的木构造温室则主要用塑料天沟。 二、温室常用的掩盖材料温室构造的主要目的是固定掩盖材料。因此，掩盖材料及其特性是整栋温室中最重要的部件之一。抱负的掩盖材料应是透光量大，能阻挡向外的热损失、结实耐用、尽可能便于安装且价格廉价。由于不同的

17、作物对环境的要求不同，因而不同的掩盖材料将对不同的作物起作用 1玻璃。在大多数气候严寒的国家，玻璃仍旧是常用的掩盖材料。大块玻璃的.生产供应使得构造的遮阴率降低，同时也削减了安装费用。 2聚乙烯(P，E，)薄漠。聚乙烯是最常见的温室掩盖材料。其普遍应用的缘由，首先是价格低；其次，它可用于大量的简易构造温室。 3多层编织的聚乙烯膜。这种掩盖材料是由聚乙烯经拉丝、并象地毯一样编织而成的新产品，其外表有一很薄的爱护层。该材料很牢固，强度几乎要比一般膜高出20倍。 4增加型聚氯乙烯薄膜。作为一种根本材料的聚氯乙烯(P，V，C)，它具有与玻璃及其它良好材料类似的优良特性。 5硬质塑料掩盖。玻璃纤维增加塑

18、料(FRP)板已经使用多年了。6聚碳酸酯板。聚碳酸酯是目前塑料应用中最先进的聚合物之一。聚碳酸酯具有各种性能相结合的特点：强度、透光率、弹性、自重轻、透亮、温度适应范围宽等。板的制造是采纳改良的共挤成型技术，这可以将紫外线爱护层结合进产品中。该爱护层不起皮，不变皱，不产生裂缝或磨损。该板在高温下也能保持其透光度。 二、喷灌的系统组成 包括水源工程（渠道，水库，井等），首部枢纽（水泵，动力机，肥料注入设备，过滤设备，自动掌握设备等），输水管道及配套管件，灌水器（微喷头，滴灌头）等。我们着生来介绍几种在温室中最常见的喷头， (1)倒挂微喷头应用：温室内育苗浇灌及加湿、降温。 特点： *具有以上倒挂

19、微喷和标准化微喷系列全部的优点。 *雾粒介于微喷与雾喷之间更适合育苗浇灌。 *价格经济，是温室用户在降温加湿时一种低本钱的选择。 (2)地面固定式喷头 *投入少，修理便利，操作简洁的特点。 (3)雾喷灌（又称为弥雾浇灌）与微喷相像，也是用微喷头喷水，只是工作压力较高（可达200400干帕）。 因此，从微喷头喷出的水滴极细而形成水雾。雾喷灌在增加湿度方面有明显效果。 (4)旋转式微喷头。 水流从喷水嘴喷出后，集中成一束向上喷射到一个可以旋转的单向折射臂上，折射臂上的流道外形不仅可以使水流按肯定喷射仰角喷出，而且还可以使喷射出的水舌反作用力对旋转轴形成一个力矩，从而使喷射出来的水舌随着折射臂作快速

20、旋转。旋转式微喷头一般由三个零件构成，即折射臂、支架、喷嘴，旋转式微喷头有效潮湿半径较大，喷水强度较低。由于有运动部件加工精度要求较高，并且旋转部件简单磨损，因此使用寿命较短。 (5)折射式微喷头。折射式微喷头的主要部件有喷嘴，折射锥和支架，水流由喷嘴垂直向上喷出，遇到折射锥即被击散成薄水膜沿四周射出，在空气阻力作用下形成微小水滴散落在四周地面上。折射式微喷头的优点是水滴小，雾化程度高，构造简洁，没有运动部件，工作牢靠，价格廉价。 三、天窗开启机构 在我们参观到的天窗开闭机构中，大多是由电动机，传动装置与四杆机构组成，电动机可由人工或微机进展掌握，一般温室中有数组天窗开闭机构，可以依据温度调整

21、需要，分别启用或将天窗置于不同的开度，在实习的几个温室里我们看到的传动装置由蜗杆蜗轮减速器和圆柱齿轮减速器组成，四杆机构中的连杆为一根长杆，由它推动一组天窗，使它们一同开闭，连杆由推杆带动，在齿轮减速器的被动齿轮下部安装有齿条，构成一对齿轮、齿条运动副，齿条支撑在桁架下端的槽中，推杆一端与齿条相接，顶杆与天窗构成一个刚体，各机构相互铰连构成一个四杆机构，而在一些较为落后的大栅中也有用人工手动拉链条带动的耕种及收割机械设备。 我们分别在学校和农科院参观了拖拉机与及它的多种后悬挂机构和联合收割机，其中针对我们广西甘庶收割的甘庶收割机较为先进，可以实现一台拖拉机一次进展砍伐、去叶等联合工作。 园林实

22、习报告 篇6 本学期来我们学习了园林机械，并在南宁市的多个地方进展了实习，总的来说针对三个方面进展， 一 、温室大栅构造，园林机械实习报告。. 二 、温室大栅的喷灌系统. 三、温室大栅的的天窗开启系统。. 四、耕种及收割机械设备。 一个完整的温室系统通常包括以下各个局部或其中的局部内容：1. 建筑构造；2. 掩盖材料；3. 通风系统；4. 降温系统； 5. 加热系统；6. 保温节能系统；7. 遮光系统；8. 室内空气循环系统；9. CO2施肥系统；10. 人工光照；11. 栽培床(架)与基质；12. 计算机掌握的浇灌与施肥系统；13. 环境掌握系统；14. 材料处理设备。一个温室中是否需要包括

23、上述各项内容，通常要看所种植的作物的种类、当地的气候条件和经济制约的影响而取舍，实习报告园林机械实习报告。 一、在实习中我们所见到的温室的主要类型与屋顶外形有:（一） 圆拱型屋顶（二） 尖拱型屋顶（三） 双坡或单坡屋顶。上述三种屋顶外形的温室构造，既可以设屋脊通风口(天窗)、天沟通风口(谷间窗)，也可以完全密闭不设自然通风口。 1. 屋顶上设有永久性通风窗的温室,锯齿型是能给整栋温室产生良好通风的最一般的屋顶外形之一。带圆拱或尖拱屋顶的锯齿型温室是最新进展起来的，它具有良好的通风性能，其跨度可达8米，且具有良好的落水和塑料薄膜掩盖性能。 2. 在屋脊处设永久通风窗的温室，与锯齿型温室不同，屋脊

24、通风口是处在自然通风的最正确点。这种温室型式最适于长期需要良好通风的暖和地区，但掩盖这种温室较为简单。温室的主要构件组成有: 柱，用于温室立柱的断面外形主要有圆管、矩形方管、C型钢或工字钢等开口断面。 天沟，天沟是温室最重要的构件之一。它作为纵向构造构件起支撑作用，应能排泄走全部雨水，并且其强度应至少满意2名工人站在天沟中部进展掩盖材料的安装与检修等。天沟的长度为3米到5米。 园林实习报告 篇7 20xx年的工作已经圆满完毕，在本年度的工作当中，公司人力资源部仔细建立、健全公司人力资源治理系统，确保人力资源工作根据公司进展目标日趋科学化、标准化，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作规划，按月

25、做出预算及工作规划，提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作状况总结汇报如下： 一、公司根本人力状况分析。 年底对公司根本人力状况进展总结，包括各部门的人数比照，学历构造分析，性别比例构成，司龄构造分析及年龄构造分析。 各部门人数比照： 相比于上一年度，员工总数增加13人，约12.5%。总经办由于财务组合并至集团财务中心，故削减;研发部由于局部工程临时搁置，人数削减。20xx年公司的重心在运营，产品运营部员工人数增加，达员工人数占总人数的56%。 学历构造分析： 如下图，公司77%以上的员工都是本科以上学历，总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是90%以上，20xx年度聘请

26、的新员工，除局部设计岗位，其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部，中专及中专以下学历只有个别，其中一名是行政的保洁员。 司龄构造分析： 我司平均司龄为1.4年，反映出公司正处于成长阶段，1年以下的员工人数占48%，且主要集中在产品运营部，由于公司工作重心的调整，产品运营部今年增加的员工数比拟多，流淌比拟大。从其他时间段的司龄数据来看，分布较稳定，没有明显的流淌，说明公司进展的根本层面还是较稳定。 年龄构造分析： 公司平均年龄不到27岁，且都在40岁以下，比拟年轻，布满活力。公司年龄构造中，30岁以下员工占很大比例，为84%，主要集中在产品运营部，而且都是本科毕业的大学生，公司将

27、加大培育力度，作为公司进展壮大的储藏力气。3040岁的员工占比16%，大多为各部门的核心员工，中坚力气，以中高层治理人员居多。结合前面的学历构成，公司中高层治理人员学历都较高，他们正拘束人生的黄金年龄，人生观价值观都趋于成熟，可以加强企业文化的熏陶，建立传帮带的人才培育机制，促进公司进展壮大。 性别比例构成： 公司男女比例差距特别大，男性员工占88%，女性员工占12%。且女性员工主要集中在人事行政部及产品运营部，总经办高层治理及研发运维等技术部门，均为男性员工。 二、聘请工作总结，相关数据分析。 1、聘请完成率分析。 如图显示，除运维部聘请完成率达100%，其他部门的聘请工作尚未完成，接下来1

28、个月，要连续紧抓聘请，争取完成年度目标。 2、聘请人数相关性分析。 如图显示，本年度电话通知面试1127人，实际面试406人，占通知面试人数比为36.02%，较低，这和电话通知的话术及面试邀请邮件的撰写有关，要优化话术及邀请邮件内容，吸引应聘者过来面试。另外，20xx年度聘请较多的职位是产品运营部的运营专员，这类员工大多是从XX年-20xx年的毕业生选择录用，面试“放鸽子”的比拟多;面试合格人数为65人，占实际面试人数比为16.01%，要加强对简历精准度的筛选，以及提高面试的判别力及专业度;录用入职人数为52人，占面试合格人数的80%，未报到or录用的缘由主要是应聘者个人的考虑，包括薪酬、行业

29、选择等缘由，而且主要集中在运营专员，面试合格人数40人，录用入职人数为33人，主要是刚毕业一两年的学生比拟迷茫，选择较多，不太稳定。试用合格人数为47人，占录用入职人数的90.38%，试用不合格缘由主要是不适应创业型公司的企业文化，跟不上公司的快节奏。不到10%的不合格率，说明面试精准度较高，把关严格，试用期的考核和跟进比拟到位。 3、聘请渠道分析。 公司的聘请渠道主要为网络聘请，99.9%的聘请来源于前程无忧、智联聘请和热线三大网站，只有个别岗位是内部推举。公司的中高层治理比拟稳定，聘请人数特别少，不需要用到猎头;聘请岗位和人数也是随时依据公司业务进展状况进展调整，而且创业型团队需要的是上手

30、快能尽快适应工作岗位的员工，再结合公司的规模，故没用启用校园聘请;类似现场聘请、公布媒体广告等聘请渠道均不适合公司现阶段的聘请需要。 以运营专员这个岗位为例，网络聘请三大网站的实际面试人数及面试合格人数比照如下针对运营专员这个岗位，三大网站供应的简历，实际面试总人数为207人，其中前程无忧和热线的简历数较多，分别占比42%和40%，智联聘请人数最少，占比18%，差距很大。从面试合格率来看，三大聘请网站差距不大。 内部推举渠道不容无视，今年集团总部的销售总监和战略推广总监的聘请就来源于内部员工的推举。后续会重视内部推举，连续推行“内部人才推举奖”。 另外，下半年完善了公司人才库的建立。除在职员工

31、简历、面试合格简历等，还增加了“黑名单”，如个别“极品面试者”、无正值理由未报到且未沟通说明者。 4、离职率分析。 (1)新员工的离职率。今年公司新入职员工48人，目前已离职12人，年度新员工的离职率为25%。 (2)关键岗位离职率。公司的关键岗位主要是研发工程经理，产品经理，运营主管及设计师等。这些岗位的离职率为0，说明公司关键岗位，核心员工的留存率较高，团队分散力特别好20xx园林工程实习报告20xx园林工程实习报告。 (3)各部门离职率分析。 如下图，除总经办、运维部的离职率低于20%，其他部门的离职都特别高，尤其是产品运营部的离职率，高达61.76%。 离职缘由分析与改善措施： 如图，员工主动离职占比63%，其中个人缘由主动离职占44%，主要包括员工不适应创业型团队的节奏、对薪酬福利不满、没有进展空间、个人转行及创业等，公司缘由主动离职主要包括公司工程的搁置，创业型团队员工的归属感较低，制度不健全。被动离职占37%，主要是试用不合格以及因跟不上公司进展节奏而辞退。