《2023年《优化营商环境条例》学习研讨发言材料1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年《优化营商环境条例》学习研讨发言材料1.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年优化营商环境条例学习研讨发言材料（全文） 优化营商环境条例学习研讨发言材料 优化营商环境条例的制定是贯彻落实党中心、国务院关于深化“放管服”改革、优化营商环境决策安排的重要举措，彰显了党中心、国务院持续优化营商环境的坚决决心，展现了国家对推动政府职能深刻转变，营造新型营商环境，更大激发市场活力与社会创立力的高度重视，从制度层面为优化营商环境供应更加有力的保障与支撑。通过学习，感受颇深，进一步增加了优质效劳工作的使命感、职责感与紧迫感。接下来，结合工作现实，简要谈谈以下几点理解与体会： 一、要提升站位，学深悟透，不打折扣、不走偏差的当好贯彻落实 条例作为优化营商环境的根底性行政法规，
2、不仅仅明确了优化营商环境的原则与方向，还对确保公平市场准入、维护公正竞争市场秩序、落实减税降费政策、标准涉企收费、等市场主体反映剧烈的问题作了有针对性、“接地气”的详细规定，对各部门（单位）、详细工作人员履行优化营商环境责任划定了“红线”，对改善工作作风、创新效劳理念、提升窗口办事效率等方面定下了基调，对进一步增加各部门（单位）以及社会各方面对优化营商环境的意识，在全社会营造优化营商环境的深厚气氛，提振民众信念具有重要意义。作为一名党员领导干部，要结合自身工作现实，对比条例规定，认真查找自身在思维观念、工作作风、办事效率、依法行政等方面存在的差距与缺乏，奋力提高优化营商环境的意识，提升执政力量
3、与业务水平，为营造“人人是环境、到处是环境”的良好社会气氛，真正让百姓“办事不求人”，做出积极奉献。 二、要结合日常 工作，把贯彻落实条例融入日常、抓在常常要广泛开展新闻宣传。通过网站、微信公众号、专题展览、专题讲座等方式在当好条例宣传工作，持续推送条例贯彻实施过程中的好阅历、好做法以及推动优化营商环境政策落实的动态信息，在日常工作落实中形成学习宣传的长效机制。要强化条例学习培训，在学习中进一步加强党员干部的党性观念，增进有关单位工作进一步标准、工作作风进一步好转、经营治理水平进一步提高。要突出学以致用，聚焦县委、县政府确定的20xx年度九项着重攻坚工作，围绕“优化营商环境，推动重大工程建立”
4、，锐意改革创新，进取担当作为。要深入落实“创新、一流、高效、担当、务实”的工作作风，以条例的贯彻落实为契机，着力打造“审批事项最少，收费准绳最低，办事效率最快，效劳水平最优”营商环境。 三、立足工作责任， 精准发力，为优化营商环境保驾护航良法离不开善治，制度的生命力在于执行，要以条例出台为新的起点与契机，勇于对标与建立国际一流营商环境，增进县域经济高质量进展。近几年，我县营商环境改革取得明显成效，但对标先进地区，仍存在不少突出问题与软肋，和国际先进水平相比仍有较大差距，下一步，必需以贯彻落实条例为契机，在深化“放管服”改革上有更大突破，在优化营商环境上有更大进步，持续迸发市场主体活力与社会创立
5、力，为经济社会进展供应强劲动力。 一要加强压力传导，压紧压实职责部门（单位）主体职责。条例认真总结了近几年我国优化营商环境的阅历与做法，将实践证明行之有效、人民群众满足、市场主体支持的改革举措以法治化方法固化下来，为各类市场主体投资兴业供应了制度性保障，充分反映了市场诉求，分散了社会共识。各职责部门(单位)要积极履行优化营商环境的主体职责，进一步强化教育培训治理、加强效劳意识、改善工作作风、提升效劳质效，要准时总结阅历，将好做法、好传统以制度形式发扬下去，从制度层面堵塞漏洞，杜绝违规违纪问题发生，保证优化营商环境各种工作任务落实落细。 二要开展营商环境专项检查，让扰乱营商环境违规违纪行为无处遁
6、形。要顽强问题导向，紧盯着重领域、着重单位、着重岗位，集中开展专项清理整理，持续整理破坏营商环境突出问题，严厉查处利用职权吃拿卡要、索贿受贿、乱收费乱摊派乱罚款、违规占用企业财物等违纪违法行为； 坚决查处对待群众态度恶劣、简要粗暴，或者“门好进、脸好看、事依旧难办”等现象以及作风拖沓、消极怠工、庸懒散浮，不作为、慢作为，形式主义、官僚主义等行为；强化对“关键少数”监视，坚决查处有令不行、有禁不止与上有政策、下有对策行为。适时开展营商环境专项巡察，着重巡察涉企执法检查、营商环境效劳、优待政策落实等状况，紧盯不作为、慢作为、乱作为等问题，充分发挥巡察利剑作用。 三要大胆容错纠错、开放包涵，鼓励干部
7、干事创业。 条例明确规定：“国家鼓舞与支持各地区、各部门结合现实状况，在法治框架内积极探究原创性、差异化的优化营商环境详细措施； 对探究中消失失误或者偏差，符合规定条件的，可以予以免责或者减轻职责。”下一步，要进一步健全完善正向鼓励机制，顽强“三次区分开来”要求，加大容错纠错力度，对干部在改革探究中消失的非主观失误、在破解难题中的不标准作法等，只要不是次人违法违纪，就大胆包涵、进取爱护，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来。要严厉查处诬告陷害行为，准时为受到不实举报的党员干部澄清正名，扶正祛邪、激浊扬清。要逐步完善对受处分人员回访教育与关怀关爱帮扶机制，探究分类治理、分层回访，让“有错干部”争做“有为干部”，切实把干部从“想做事怕出错”“想干事怕被罚”的困惑困扰中解脱出来，奋力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。