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1、 关于司法工作计划参考范文3篇 司法工作规划1 一、基层司法所工作 1、连续做好司法所国债工程建立工作。力争在20xx年6月底全面完成司法所的国债工程建立任务。 2、抓好以业务工作、所务治理为重点的标准化建立，逐步改善司法所办公设施装备，提升司法所整体运作水平。 3、进一步加强司法所的治理和司法行政队伍与业务建立。争取各 级领导的重视，配齐基层司法所专职人员。 二、人民调解工作 1、进一步加强人民调解组织建立。在依托司法所标准化建立的根底上，建立健全乡（镇、街道）、村（居、社区）调解组织，充分发挥人民调解组织的作用。 2、标准我市基层统计报表和基层信息上报工作。 3、加强培训，提高人民调解员素
2、养。 三、刑释解教人员安置帮教工作 1、切实做好我市刑释解教人员的连接工作。 2、逐步加强安置帮教工作信息化建立。要求司法所人员学会使用安置帮教信息治理软件，加快我市安置帮教工作信息化的建立。 3、抓好教育转化，落实帮教措施。一是监所帮教与社会帮教相结合，为服刑在教人员回归社会的安置帮教工作做好前期预备。二是要注意组织帮教与家庭帮教相结合，准时把握刑释解教人员的思想动态，发动其家人共同做好思想转化工作，并准时签订责任状，制订帮教规划，落实帮教措施。三是典型教育与警示教育相结合。 4、加强安置帮教基地建立。各安帮站要积极与企业沟通，加大宣传力度，力争有条件的镇（街道办）都要创办一个以上刑释解教人
3、员安置帮教基地，逐步解决本辖区内刑释解教人员的过渡就业。 四、基层法律效劳工作 1、进一步标准基层法律效劳治理。加强制度建立，建立健全各项规章制度。 2、加强基层法律效劳队伍建立。强化对基层法律效劳队伍的政治素养、职业道德、执业纪律教育，标准执业行为，严厉执业纪律，坚决查处违法违纪行为； 3、加强培训，提高素养。进一步增加基层法律效劳工政治意识、大局意识、责任意识，增加职业道德观念和社会责任感。 4、充分发挥效劳作用，积极拓展基层法律效劳领域。积极为党委、政府依法行政当好参谋助手，为中小企业供应优质高效的法律效劳。充分发挥基层法律效劳在社会主义新农村建立中的积极作用，积极在农村拓展新的法律效劳
4、领域。 司法工作规划2 20xx年，全县基层司法行政工作要解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用; 深入推动社会冲突化解、社会治理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快进展供应更加有力的法律效劳和法律保障。 一、强化司法所标准化建立，激发工作人员干事创业新活力。 1、大力推动标准化司法所用房建立。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。 2、完善司法所各项工作机制。制定20xx年度司法所工作考评细则，使司法所岗位目标责任细化、量化、工程化，形成系统科学的基层司法所工作治理运行机制。 3、加强档案（台账）标准治理。根据市
5、局要求，统一标准基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案治理。制定20xx年度司法所人民调解和所务治理工作台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。 4、指导“司法行政基层工作信息治理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建立等报表的上报，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成状况进展通报。 6、开展司法助理员业务工作培训，每上半年组织全体司法助理员进展一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种力量。 7、开展司法所业务培训沟通活动。组织
6、基层司法所业务人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进展沟通，抓综合亮点工作沟通，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的沟通点。通过对比，查找问题，总结阅历，促进推动司法所向科学化治理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。 8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进展半年、年终工作考核，并将考评结果直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。 二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。 1、加大人民调解工作宣传力度，提高人民调解工作的群众知晓率。组织司法所、法律效劳工利用周末时间，设“人民
7、调解宣传台”，宣传典型调解案例，维护社会和谐稳定。 2、针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、阅历沟通等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年调解工作考核存在的问题，实行集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。 3、发挥调解职能优势，努力化解社会冲突。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等冲突纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难冲突纠纷，并
8、准时登记，履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。 4、落实调解经费。根据人民调解法的要求，指导乡镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年终，全面实行人民调解“以案定补”工作，推动我县人民调解工作进入一个崭新的”进展时期。 5、加强行业性调委会建立。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，稳固提高，标准运作。 6、发挥全县人民调解委员会的职能作用，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合工作机制，积极探究新的工作思路，引导群众把人民调解工作作为解决冲突纠纷的主要选择，削减讼累、降低诉讼本钱。 三
9、、法律效劳要有新突破。 1、加强基层法律效劳所标准化建立。每年召开一次法律学问培训，提高法律工业务水平；上半年组织一次业务沟通活动，引导基层法律效劳行业及其工遵守职业道德和执业纪律，推动基层法律效劳行业安康有序进展；把好法律工“出入关”，抓好法律效劳所和法律工年检注册工作。 2、指导基层法律效劳所把效劳“三农”放在突出位置。承受农村基层组织、村级经济组织和农夫群众的托付，积极参加土地征用补偿、农夫工外出务工、农村金融信贷等涉农涉法事项的法律效劳。代理诉讼非诉讼案件，根据收费标准下限收取。法律效劳所20xx年度人民调解案件不低于20件，法律救济案件不低于10件。 总之，要围绕局党组中心工作，推动
10、基层司法行政工作全面进展。 司法工作规划4 依据重庆市执政为民、效劳进展学习整改活动领导小组关于同意市司法局学习整改活动转段的批复，我局的学习整改活动已按期转入查找问题阶段。为了使查找问题阶段的工作有组织、有规划、有重点的开展，现就本阶段工作规划安排如下： 一、查找问题阶段工作的主要任务 严密联系本单位、本部门、本岗位的实际，回忆反思职能职责的工作状况，仔细开展“五对比、五查找”，即对比大力强化以人为本观念的要求，查找公仆意识、效劳意识淡薄的问题；对比大力强化进展是第一要务观念的要求，查找部门利益、单位利益至上的问题；对比大力强化实事求是观念的要求，查找教条主义、本本主义严峻的问题；对比大力强
11、化对外开放观念的要求，查找视野不宽、开放思维欠缺的问题；对比大力强化改革创新观念的要求，查找治理体制、工作机制不活的问题，把本部门本单位本岗位在“执政为民、效劳进展”方面存在的突出问题找准、抓住。 各单位、各部门要在总结学习争论阶段解放思想、更新观念成果的根底上，仔细制定查找问题阶段的工作方案，组织好查找问题阶段的发动部署，对这一阶段各个环节的工作做出周密安排，明确这一阶段的主要任务、指导思想、目标要求和工作措施。 二、查找问题阶段的根本步骤 找准抓住突出问题是查找问题阶段的根本要求。要在学习争论的根底上，紧扣这一阶段的主要任务，结合本单位、本部门、本岗位实际，通过自我对比检查、广泛征求意见、
12、开展分析评议等步骤，深入查找和清理在工作理念、机关作风、办事效率、体制机制等方面存在的突出问题及详细表现。 1.自我对比检查。市司法局、市监狱局、市劳教局的干部职工个人要根据“五对比、五查找”的要求，仔细进展自我检查，找准问题和差距。对比检查要勇于正视突出问题，深入分析产生问题的缘由，切实做到不争功诿过，不文过饰非，不护短遮丑。 2.广泛征求意见。市司法局、市监狱局、市劳教局要实行网络征集、问卷调查、开设公开电话、设置意见箱、发放征求意见表、个别交谈、微服私访、明查暗访、小型座谈会等形式广泛征求意见。同时，还要向与工作联系严密的市级部门和人大代表、政协委员、离退休老同志以及基层单位、效劳对象发
13、放“执政为民、效劳进展”征求意见调查表，诚意诚意听取他们的意见和建议。对征求到的意见要仔细汇总、梳理、分析，并将本单位本部门的突出问题准时向征求意见对象反应。 3.开展分析评议。市司法局、市监狱局、市劳教局要在机关处室和领导班子两个层次对存在的突出问题进展分析评议。分析评议要在广泛谈心、仔细撰写发言提纲的根底上进展。领导班子、各处室和干部职工要主动把自己摆进去，仔细开展批判与自我批判，深入查找突出问题及详细表现，认清危害，找准根源，明确整改方向。根据实事求是、客观公正的原则，对各处室和重点岗位查找问题的状况，领导班子要进展分析评议，并将评议意见准时反应给处室和个人。 领导班子分析评议状况及查找
14、出的本单位在“执政为民、效劳进展”方面存在的突出问题，要实行适当方式，向本机关和下属单位干部职工、效劳对象进展通报，主动承受监视。 三、相关要求 1、高度重视，领导带头。各级领导要仔细履行职责，切实加强学习整改活动的组织领导，确保查找问题阶段各项工作顺当推动。在这一阶段，各级领导肯定要把自己摆进去充分发挥示范表率作用，带头查找问题，带头征求意见，带头深刻剖析，以实际行动为干部职工做出表率。 2、严格要求，留意方法。学习整改活动是一次自我教育、自我提高、自我完善的教育实践活动。开展批判和自我批判，要敢于“一针见血，刺刀见红”，拿出“刮骨疗伤”的士气，正视存在的问题。查摆问题既要防止回避冲突、泛泛
15、而谈、蜻蜓点水，又要防止纠缠细枝末节、搞无原则纠纷。对基层单位、效劳对象提出的意见，要有正确的态度，并做出实事求是的回复。要从团结的愿望动身，本着对同志对事业高度负责的态度，放开心胸、畅所欲言，帮忙同志分析缘由，明确努力方向。同时，对查找出来的、具备整改条件的问题要准时整改，以实际行动让基层单位、效劳对象切实感受到各单位、各部门在学习整改活动中发生的新变化。 3、搞好延长，注意实效。市监狱局、市劳教局要将学习整改活动延长到监狱、劳教场所，并加强对各基层场所学习整改活动的指导。各监狱、劳教场所在帮忙市司法局、市监狱局、市劳教局机关查找问题的同时，也要仔细查找本单位的问题；查找问题时，还要适当征求罪犯、劳教人员及其亲属的意见和建议，确保把问题找准，为下一步整改提高奠定坚实的根底。