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1、 关于员工辞职报告范文汇编六篇 匆忙两年已过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业刚出来工作的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展聘请会。我觉得北京好大好大，我确定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当论文辩论完毕后张小宁问我想不想去北京的时候，我依旧迟疑自己够不够格。假如没有小宁的介绍，有一点我可以确定，那就是肯定不会来北京，想都没想过。假如那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。 所以我很感谢公司，感谢何总给了我这个时机，让我一毕业就能步入纯粹的广告圈。和那些同我一样没有
2、社会关系的三本学生，我感到傲慢和幸运，当他们为了找到一份工作而舍命地投简历的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢亿告这个温柔的平台。 感谢何总以及各位教育和关心，从你们那里我学到了许多许多，工作上的技能和阅历，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学 到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮忙和裨益。 在亿告的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮忙，他们把自身积存的方法和阅历与我共享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！ 由于个人的缘由，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的
3、冲突心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告辞一起的战斗史，告辞一起为成就的喝彩，告辞一起的日日夜夜，此刻我深深地感到亿告文化带给我的冲击，此刻我想说有时机我们再共事！ 由于我个人缘由给公司及领导造成的麻烦我深表歉意。但愿领导能理解并赐予批准。感谢！ 此致 敬礼！ 员工辞职报告 篇2 敬重的xx教育局领导： 我是xx校长，承蒙各位领导的厚爱，让我在校长位置上熬炼了十六个春秋，在职期间，我积极协作上级做好学校的各项工作，在工作中我任劳任怨，从不打折扣，使每项工作力求做到最好，只要是上面要求做的事情，我会全力以赴，不要更好，只要最好，这是我多年来做人的根本原则。 辞职的主要缘由：第一个缘由，近两
4、年来，我身体不好，常常头痛、头晕、失眠，肚子痛，经到医院检查，患有高血压、胆肾结石，这两年来，我几乎每天吃药来维持，这种状态。我无力再担负起治理学校的重任，无法起到带头作用，只会影响学校工作，很难再胜任校长一职。其次个缘由，由于本人年龄偏大，社交力量明显低于他人，理顺不好各个层面的关系。第三个缘由，本人专业技术水平低，特殊对电脑不熟识，在无纸化办公、多媒体教学状况下，很难操作，感到特别吃力，不能有效地指导教师的教学。第四个缘由，随着社会的进展，随着时代的变化，本人治理力量低下，没有谋划学校全面进展工作的力量。 鉴于自己以上诸多缺乏，再担当该校长职务，不但对学校工作非常不利，成为千古罪人。故此特
5、向教育局领导提出申请，恳求辞去新联小学校长职务，请领导批准，感谢。 此致 敬礼! 申请人： 20xx年xx月xx日 员工辞职报告 篇3 敬重的领导： 从XX年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮忙，我特别感谢某某医院各位同事。 在过去的两年里，我在某某医院里工作的很快乐，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在某某医院的过去两年里，利用某某医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于医院两年多的照看表示真心的感谢！ 在
6、经过XX年下半年的时间里，某某医院赐予了很好的时机，让自己辞职申请书学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对医院这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点奉献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在某某医院的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解！ 此致 敬礼！ 辞职人： xxxx年xx月xx日 员工辞职报告 篇4 X总： 您好! 首先，特别感谢您这
7、几年来对我的信任和照顾。 这段时间，我仔细回忆了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关怀和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事这份工作心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。 请您谅解我做出的打算。我将做到x月完毕后离开宾馆，以便完成工作交接。我很圆满不能为xx宾馆辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福宾馆
8、的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当! 致 礼! 辞职人： xx年x月x日 员工辞职报告 篇5 敬重的领导： 这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感受良多。清楚地记得，第一天来楼林报道的时间是XX年的3月28日，转瞬间，三年时间快过去了。特别感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关心、爱惜和栽培，我自认为自己特别幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的时机，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。 在这三年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。
9、三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容! 三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才打算的，假如这个打算让大家绝望或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我盼望楼林、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，盼望领导们能慎重考虑! 1、 整顿公司风气。 公司若想长期持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作力量还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是
10、个人表现。 2、 改善领导作风。 作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是治理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都盼望能够被信任，被器重，在治理工作中，建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的批判引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，力量是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且布满斗志。一个将军，有再大的力量，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以战斗的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他
11、的军心! 3、 稳定职员。 自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，盼望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比拟器重，简洁举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮忙交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最根本的福利待遇。
12、对于外地员工，流淌性比拟大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成局部要提上去，就我所了解，我们公司的工资局部这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。 目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的确定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威武，他才是
13、公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力气，付刚是个做事特别认真仔细并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满意的。我认为，只有让员工觉得有空间去进展， 才会让他们真正地情愿去做事，建议让他往销售那一方面去学习和进展。 以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，盼望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。 另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排： 1、 单据整理，报关方面。 彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
14、 2、 合同的拟订、整理以及催款。 合同根本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得未尝不行。 3、 展览会的宣传。 这方面根本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要协作他的需要，给他供应他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比方说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的
15、确需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。 最终，望领导批准我的辞职申请，感谢! 此致 敬礼! 辞职人：xx 辞职时间：xx年xx月xx日 员工辞职报告 篇6 敬重的邓主任： 您好! 很圆满这个时候我向单位提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。 在这三个多月的工作中，我的确学习到了许多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开头思考，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又憧憬得到高薪，一方面缓解将来生活的经济压力，另一方面盼望找个离家近一点的公司，照看到父母。 我也很清晰这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有工程开发中，全部的前续工作在单位上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到单位今后在各个工程安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我严肃向单位提出辞职。在目前这个工程中，我做了前期的界面设计，对于不能参与程序开发，我表示圆满。 离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。 祝福单位蒸蒸日上! 日期： 辞职人：