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1、 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本【一】 一、与时俱进，努力为新时期农村信用社奉献力气 1、加强学习，提高自身素养，党的十七大强调要形成全面学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面进展。 2、自觉参与单位组织的各类专业学问学习，努力向综合型方向进展，要把学习同工作实际严密结合起来，结合本职工作，平常要多看文件材料、报刊杂志和业务书籍，加强金融业务学问、市场经济学问、法律学问、现代治理学问的学习，不断拓宽学问面，不断充实自己，提高文化修养。 3、通过多层次的学习，确立良好的职业道德。做到忠于职守、严守信用、遵纪守法，时刻清晰自己在做什么、该懂什么，该
2、做什么，做一个新时期合格的农信人。 二、树立竞争意识和忧患意识，提升信用社的团队意识。 现代社会是竞争的社会，自觉地融入市场竞争，在市场竞争中取胜，加强市场竞争意识也是提高自身素养的首要一步。竞争的内涵是优胜劣汰，在日常工作中要树立起竞争观念、忧患意识，懂得等、靠、要没有出路，只有以竞争求生存的道理，懂得“前有标兵、后有追兵，前进道路上一刻也不能停”的道理，当今银行业竞争日益白炽化、专业化，农信社能够在其间稳步前行并不断进展壮大，归功于这一大集体对信合的着力落实与施行，即农信社能够给客户供应便利和温馨的效劳，着重于客户对农信社的满足度与归属感。同时在农信社员工中树立忧患意识，就是要使自己意识到
3、目前自己取得的成绩与要求还有差距，还有很多缺乏之处，万不行满意现状，不思进取。通过这几年的金融工作，使我体会到只有不断努力拼搏、不断努力向上，不断讨论新问题、摸索新方法、解决新问题，才能使信用社的各项业务不断向前进展。 三、开拓创新，共建新世纪、新农信。 十七大报告中指出：“创新就是要解放思想，实事求是，与时俱进，实践没有止境，创新也没有止境。”必需把创新精神落实到工作实际中去：一是要增加创新意识，不断解放思想，准时、精确、全面地报送信息，为各级领导供应决策依据；二是要紧紧围绕联社各时期的中心工作，准时反映工作中的新思路、新举措，新阅历；三是要学会在繁杂的工作中理清头绪，分清工作的轻重缓急，提
4、高工作效率，转变工作作风；四是要增加责任心，勤奋工作，保持昂扬的斗志，拼搏进取，适应时代进展的要求，为新世纪农村信用社的进展作出自己的努力。 “海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，信用的界定是双面的。多元化的，对于农信社而言，我们秉持信用的标准在于急客户之所急，尽一切所能为客户供应效劳，来增加客户的满足度和认同感，无形的信用能让个人在经济生活中游刃有余，同样良好的信用形象也能让农信社在竞争中永久立于不败之地，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，愿我们在农信社扬帆起航之际能够尽自己的一份微薄之力！ 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本【二】 我认为员工的责任心和敬业度，就是企业的防火墙。
5、很多企业巨人轰然倒塌与员工的责任心缺失有关。员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的力量不强有关。 责任、敬业，首先是一个态度问题，记得在一篇文章中看到：大陆首富刘永好有一次在韩国考察，观察了一家面粉厂，不过300名员工却制造了在国内工厂3000人才能到达的产量。刘永好很感慨地说，为什么同样的系统工艺和设备，同样的时间，产量一样但是制造效益的人数却不一样? 国内企业要想让每一名工作人员的责任心都充分表达出来，必需首先让员工学会遵守工作流程，严格按工作标准工作，不违反工作制度，自觉承受组织监管。要做到这一点，必需对员工进展培训、教育。 我们应当通过培训教育，让员工自觉自愿地反复做正确的事情。对
6、待工作的态度，从“要我做好”到“我要做好”转变。把演练和实战相结合，对业务流程熟识、对业务标准形成条件反射，形成统一的行为模式和企业气氛，才能提高整个组织的责任心和敬业度，构建企业的防火墙。 一、从“要我做好”到“我要做好” “我要做好”就是发挥我们的主观能动性，积极主动的把工作干好。每个员工都要有仆人翁精神，这种精神不只是治理者需要的，也是每个员工梦寐以求的感觉。每个人都有自己的需要，都情愿为自己真正想要的东西全力以赴，只是许多职场中人理不清自己想要什么，自己的“仆人翁”是什么，假如治理者能够帮忙他们理清，然后结合公司的岗位特点和目标任务，扬长避短，员工的责任心和敬业度就会大大的提高。 二、
7、企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章。也就是说，企业应使其供应的产品或劳务让顾客满足。企业治理者是否遵从这一治理之“道”，将是企业成败的关键。与顾客直接接触的是企业的员工，因而企业员工的表现直接影响顾客的满足程度，从而影响企业经营状况。企业的胜利，取决于把职工的责任心和才能与企业的目标结合起来，而要取得员工的支持，就必需对员工进展鼓励，建立有效的鼓励机制，是提高员工责任心，主动性的重要途径。 薪酬 物质需要始终是人类的第一需要，是人们从事一切社会活动的根本动因。所以，物质鼓励仍是鼓励的主要形式。就目前而言，能否供应优厚的薪水（即货币酬劳）仍旧是影响员工积极性的直接因素。然而，优厚的薪水不
8、肯定都能使企业员工得到满意。通常，企业的薪酬体系不能做到内部公正、公正，并与外部市场薪酬水平相吻合，员工便简单产生不满心情。员工的这些不公正感不能准时解决，将会直接影响员工工作积极性，消失消极怠工、甚至人才流失的现象，从而影响到企业产品和效劳的质量。通常在薪酬决策时应综合考虑岗位相对价值、薪资水平、个人绩效三要素，以它们作为制定工资制度的根底。通过以上三要素的有效结合，可以使员工预先知道做得好与差对自己的薪酬收入详细的影响，有利于充分调发动工积极性，并使员工的努力方向符合公司的进展方向，推动公司战略目标的实现，使公司经营目标与个人目标联系起来，实现企业与个人共同进展。 制度 企业的运行需要各种
9、制度，同样，对员工进展鼓励也要制定出合理的制度，才能切实提高员工的责任感。高绩效和嘉奖之间有着亲密的关系，取得高绩效后又有值得嘉奖的东西，两者是相辅相成的关系。奖惩制度不光要奖，而且要惩，惩处也是一种鼓励，是一种负鼓励。负鼓励措施主要有淘汰鼓励、罚款、降职和开除等。 情感谢励 人员之间的亲密交往与合作、和谐的上下级关系、共同的利益等都有助于增加员工的归属感，而员工的归属感是企业分散力的根本条件。情感谢励对调发动工的积极性，主动性具有重要的意义。企业的治理者要重视员工的价值和地位。假如治理者不重视员工感受，不敬重员工，就会大大打击员工的积极性，使他们的工作仅仅为了猎取酬劳，鼓励从今大大减弱。敬重
10、是加速员工自信力爆发的催化剂，敬重鼓励是一种根本鼓励方式。上下级之间的相互敬重是一种强大的精神力气，它有助于企业员工之间的和谐，有助于企业团队精神和分散力的形成。因而，敬重鼓励是提高员工积极性的重要方法。 培训和进展时机鼓励：随着学问经济的扑面而来，当今世界日趋信息化、数字化、网络化，学问更新速度的不断加快，使员工学问构造不合理和学问老化现象日益突出。通过培训充实他们的学问，培育他们的力量，给他们供应进一步进展的时机，满意他们自我实现的需要。 荣誉和提升鼓励：荣誉是众人或组织对个体或群体的崇高评价，是满意人们自尊需要，激发人们奋力进取的重要手段。人人都具有自我确定、荣耀、争取荣誉的需要。对于一
11、些工作表现比拟突出、具有代表性的先进员工，赐予必要的荣誉嘉奖，是很好的精神鼓励方法。荣誉鼓励本钱低廉，但效果很好。 以上是我对如何提高员工责任感的小小建议，盼望我自己的职业生涯规划和单位的进展壮大能实现双赢。 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本【三】 在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了x省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新颖与生疏，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁简单的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。渐渐的，在老农信人热忱而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟识了业务，渐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。 我目前的工作岗位是前台
12、储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表着农信的形象，在工作中，我始终以“客户满足，业务进展”为目标，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来，满足而归。在主任的关怀和同事帮忙下，我不断的提高了自己的业务技能，能够根据正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最便利最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包涵和理解她。一年来，我始终严格遵守着各项政策法规，仔细履行岗位职责。在办理储蓄业务时，仔细落实“实名制”规定；做好大额及相关证件等登记；在收付现金时，真正做到唱收唱付；在遇到连存款凭条都不会填
13、写的客户，我会非常细致的为他们讲解填写的方法，并做好示范，直到他们学会为止；每日营业终了，仔细核对重要空白凭证的使用和剩余状况。而正是这每天平凡而琐碎的工作， 却似一条缓缓流淌的河，静静地溶化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。 日出日落，时间消逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简洁单的一收一付、普一般通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。 抬头凝视那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的“三农”的盼望。目前，x省农村信用社正在逐步规划和实
14、施“十年四步走”的雄伟进展目标，又是一个全新的开头，我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本【四】 在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了x省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新颖与生疏，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁简单的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。渐渐的，在老农信人热忱而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟识了业务，渐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。 我目前的工作岗位是前台储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表
15、着农信的形象，在工作中，我始终以“客户满足，业务进展”为目标，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都快乐而来，满足而归。在主任的关怀和同事帮忙下，我不断的提高了自己的业务技能，能够根据正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最便利最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包涵和理解她。一年来，我始终严格遵守着各项政策法规，仔细履行岗位职责。在办理储蓄业务时，仔细落实“实名制”规定；做好大额及相关证件等登记；在收付现金时，真正做到唱收唱付；在遇到连存款凭条都不会填写的客户，我会非常细致的为他们讲解填写的方法，并做好
16、示范，直到他们学会为止；每日营业终了，仔细核对重要空白凭证的使用和剩余状况。而正是这每天平凡而琐碎的工作， 却似一条缓缓流淌的河，静静地溶化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。 日出日落，时间消逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简洁单的一收一付、普一般通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。 抬头凝视那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的“三农”的盼望。目前，x省农村信用社正在逐步规划和实施“十年四步走”的雄伟进展目标，又是一个全新的开头，
17、我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。 关于农村信用社职员工作个人心得体会范本【五】 通过学习理事长在贯彻落实全省农村信用社工作会议精神督导检查通报会上的讲话，使我们对xx-x三个地区的状况得到了解，让我们更好的学习他们的优点，找到自己的缺乏。 我归纳了理事长的讲话主要有五点： 一.农村信用社发动的人员多。依据我们自身的优势，发动全体员工汲取存款，解决资金瓶颈问题，为春耕贷款的发放奠定坚实的根底，让客户了解信合，信任信合，决不损害农户的利益，站在支持三农的角度考虑农户利益，坚决制止吃.拿.卡.要的事情发生。 二.增长方式的转变。
18、我们要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上到达这个转变，用科学进展解决历史和现实问题，由以往的又快又好向又好又快转变。通过进展来提高经济效益，增加员工收入，提高员工的工作热忱和动力。 三.找到工作的重中之重。依据自身的实际状况制定相关的工作方向，以三年补亏为目标，以质量年为载体，实际求实的解决问题，明确目标，做实做好工作，积存阅历，打好基矗 四.加强执行力建立。我们的执行文化是一本经念究竟，一件事抓出头，我们要明确执行的决心，讨论存贷款完成的方法，集思广意，明确相关的责任，掌握存贷比例，深入讨论实际问题，解决农夫种地问题，促进良好风气的形成。 五.做好风险管控。贯彻一念之差，终生懊悔道德
19、风险斩立决。 只有做好了这些方面我们x农村信用社才能更好的进展，在竞争剧烈的社会中才能健壮成长，祝福我们的x农信永创辉煌在那个满眼金黄的收获季节，22岁的我如愿的走进了x省农村信用社的大门，对于我来说，农信的一切是那样的新颖与生疏，曾以为是天之骄子的我，却在面对纷繁简单的工作环境和形形色色的业务对象之下，显得无所适从。渐渐的，在老农信人热忱而又朴实的言传身教之下，我尽快的熟识了业务，渐渐的溶入了角色，同时，也学会了该如何做事，怎样做人。 我目前的工作岗位是前台储蓄人员，作为储蓄岗位的一线员工，我的一言一行都代表着农信的形象，在工作中，我始终以客户满足，业务进展为目标，做到来有迎声，问有答声，走
20、有送声，让每个顾客都快乐而来，满足而归。在主任的关怀和同事帮忙下，我不断的提高了自己的业务技能，能够根据正确的储蓄业务操作规程办事。同时，把最便利最可行的方法用在业务操作上，一切以客户需要为主。在与客户沟通中，了解客户的需求，为客户解决所需。遇到蛮不讲理的客户，也去包涵和理解她。一年来，我始终严格遵守着各项政策法规，仔细履行岗位职责。在办理储蓄业务时，仔细落实实名制（规定；做好大额及相关证件等登记；在收付现金时，真正做到唱收唱付；在遇到连存款凭条都不会填写的客户，我会非常细致的为他们讲解填写的方法，并做好示范，直到他们学会为止；每日营业终了，仔细核对重要空白凭证的使用和剩余状况。而正是这每天平
21、凡而琐碎的工作，却似一条缓缓流淌的河，静静地溶化了我雾一样的惆怅，磨砺了我风一般的浮燥。 日出日落，时间消逝，400多天就这样悄无声息的走过了，简简洁单的一收一付、普一般通的一存一贷，换来的却是田野里绿油油的庄稼、棚舍中欢叫的牛羊、夕阳下袅袅的炊烟。每当想到这其中也有我的一份辛勤付出，一种来自于工作的充实感便会萦绕于心，进而是一种实实在在的归属感。 抬头凝视那枚绿色的信合标识，我仿佛看到了它所承载着的三农的盼望。目前，x省农村信用社正在逐步规划和实施十年四步走的雄伟进展目标，又是一个全新的开头，我也为自己制定了一个新的目标，那就是加紧学习，更好的充实自己，以更加饱满的精神状态来迎接新时期的新挑战。