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1、 关于工会工作计划范文汇编八篇 一、要加强工会组织的自身建立 1、要加强各级工会组织建立，从根底入手，对全局邮政工会组织建立状况进展普查，把握各级工会组织的根本状况，建立电子文档， XX年邮政工会工作规划。依据状况给基层单位配发健身设备和学习工具。 2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的熟悉，明确、标准工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进展，保证有效维护职工利益。 二、要连续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效进展献计献策 XX年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、治理方式、效劳手段、体制改革、利益安排等重大工作事项进
2、展征集; 二是抓好建议的落实，但凡被接受的合理化建议就要指定特地部门负责监视实施; 三是建立嘉奖机制，对于被接受的并制造出效益的合理化建议赐予嘉奖。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。 一是依法维护职工的劳动权利，连续抓好集体合同的执行状况检查，维护职工的劳动权利。 二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。 三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这局部职工纳入保障线之内。再次是加大“送暖和工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的救济工作。
3、 三、开展劳动竞赛和企业文化建立 把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、效劳、治理中存在的问题，组织职工开展以降本钱、增效益、技术公关、治理创新、效劳标准等为内容的劳动竞赛，完善企业治理、促进技术进步和效益提高。 深入开展“创立学习型组织、争做学问型职工”活动，XX年将进行全部工种参与的林芝地区邮政局职工业务技能竞赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推动职工素养工程和提升效劳效劳水平。广泛开展企业文化系列主题活动，实行职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文竞赛、岗位学问竞赛等形式，广泛吸纳职工参加，从中受到教育和提高。 工会工作
4、规划 篇2 一、工作总结 今年以来我矿工会根据上级工会的工作要求，围绕我矿党委制定的工作目标，深入贯彻落实科学进展观，以开展建立职工之家活动为总的动身点，在全矿职工中开展了创立标准化职工之家和职工小家活动，并取得了肯定的成效，在10年6月份被省总工会命名为省级榜样职工之家标兵。由于建家工作不走过场，投入不走形式，使建家的实效性也得到了广阔职工的认可，职工爱岗爱家的热忱不断高涨，职工对工会工作的满足率不断提高。今年我们主要抓好了以下几项工作： 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持依据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初发动
5、，月末考核，准时表彰嘉奖，今年的嘉奖工程有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓舞采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万斤，各种水果4万多斤，并在帮助区科间开展了的优质效劳竞赛活动，组织帮助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮忙采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广阔职工的积极性，促进了企业的稳定进展； 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围围着提
6、高产量、提高质量、降低本钱开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、讨论、评比和接受的一整套运作方法，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进展表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进展静态监视
7、检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发觉隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。职工家属效劳站常年坚持在井口门效劳，为矿工送水、送药、补缀作业服、钉钮扣，常常组织协管员到采区拆洗被褥、清扫卫生，为矿工包粽子 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送暖和”活动。春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进展走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进展了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。并由矿副总以上领导和基层单位组成的12个慰问组对1600名特困职工进展了慰问，共发放救济款13.3万
8、元，并送去了米面油等物品；今年110月份新兴煤矿副总以上领导累计捐款1.24万元，集团公司工会下拨救济款27.87万元，共救济因病、着火、公伤等缘由造成生活困难的职工2300多人次，其中大病救助28人，发放金额84000元，今年累计发放救济款54万元。高考完毕后，我们立刻组织各单位对困难职工进展家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参与，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。会后对重点困难户进展走访慰问。退管科私亡学子仇晓琳
9、以537分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有快乐，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。由于她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中全部值钱的东西，最终还是撒手而去。母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不简单。矿工会得知这些状况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并叮嘱晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮忙她家渡难关的。象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮忙了许多许多仅今年助学活动完毕后统计，救助困难学生75名，
10、发放救济款10万元。爱心扶贫超市共收到全矿职工的捐助的棉单衣裤1400余件，电饭煲、录音机、电熨斗等日用品300多件，捐出的物品经登记、分类、清洗、熨烫、量尺寸、贴标签后上架，供特困职工们选择。3月、6月份矿区工会扶贫超市又救济我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品20xx件，节日特供品500件，2540名特困职工受益，受到广阔特困职工的全都好评。 三是夯实建家根底，稳固了自身建立。今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得榜样职工之家的车间工会和优秀工会工，颁发了奖金和奖牌；依据矿区工会的建立职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创立
11、“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建立职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，供应场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢送的物资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。
12、在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进展体育熬炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进展各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进展竞技竞赛，还有宠爱羽毛球竞赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进展正规训练，职工之家成为了职工真正宠爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人治理，制度上墙，并举办了电脑学问培训班，对职工进展了电脑学问的普及培训，极大地提高了职工的自身素养。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干
13、部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广阔会员的喜爱。现矿工会各车间的职工小家建立根本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建立同职工书屋建立相结合；同学习室建立相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建立相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能消遣，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学学问，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建立有据可依，我们把小家分为了安全之家、民主之家
14、、暖和之家、学习之家、富有之家、标准之家，由矿工会每季 进展一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动规划上墙，并根据规划在班前和班中常常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个，根本上到达每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进展学习沟通。为了使职工小家建立不流于形式，矿工会在全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进展检查指导，上半年已经评比出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建立受到了职工的欢送；为加强工会组织建立，真正提高工会干部的自身素养，使工会干部学有所得，
15、在对全矿工会组织机构进展重新摸底的根底上，矿工会加强了工会干部的工运理论素养提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务学问，每月都进展一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进展了嘉奖。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广阔会员的欢送。对工会的财务工作，矿工会仔细按着财务制度的要求严格治理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，仔细总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进展催促，促使任务的完成；对工会财务档案进展整理装订，进展了归档；为每个来支取困难补助的职工热忱效劳，扩大了
16、工会的影响力。 四是围绕企业文化建立，广泛开展宣传文体活动。举办了贺新春联欢酒会，副总以上领导及各区科领导也参与了联欢演出，各单位自编自导的节目，受到了观众的欢送。举办的以安全为题的春联展，得到了广阔书法爱好者的支持，共展出职工自编自书的春联作品70幅，与矿院内的新春彩灯展交相辉映，构成了一幅新兴人迎新春，红红火火过大年的喜气景象；年后电视剧“解放区的天”在新兴矿开机，矿工会全力支持电视剧的拍摄，抽出三人参与“解放区的天”剧组的全部拍摄工作，并担当该剧的美术整体设计制作工作，另外矿工会还为剧组抽调演员300余人次，矿工会主席刘衍太同志担当了剧中的工会主席角色，实际的工作经受在演出中得以发挥，得
17、到了导演的好评。“五一”前夕举办了职工乒乓球赛、板报展等活动，受到了广阔职工的欢送；“七一”举办了歌咏竞赛，“十一”举办了书画摄影作品展；在春节期间参与了集团公司新春彩灯展并获奖，在职工浴池门前举办了职工安全书画展；举办了安全高潮日系列活动，为入井职工送水果、鸡蛋、香皂、毛巾、线手套等物品，并展出安全漫画展65件，使职工受到了教育；为协作我矿学习实践科学进展观，开展“聚宝工程”活动的开展，在工业广场增设了宣传牌板86块，制做“百宝箱”三十三个、设置节省回收大院九个，并在职工中宣传党的方针政策和局矿的工作要求，在群众中树立了安全第一，节省荣耀的意识，宣传工作起到了应有的作用。 五是围绕企务公开，
18、在全矿范围内开展了企务公开工作，对全矿的127名职工代表进展了黑龙江省企事业单位职工代表大会条例的培训，把企务公开纳入了企业经营目标考核机制，作为考核领导班子和企业经营业绩的重要内容；每月与纪委联合对采区工资二次工资安排状况及“442”牌板上进展监视检查。矿加大企务公开力度，建立工资自动查询系统，使职工随时自助查询工资，增加工资奖金安排透亮度。组织职工代表110人对矿区工会下发的改制后的企业厂务公开民主管工作调研职工问卷状况统计表、厂务公开民主工作调研职工问卷状况统计表进展问卷调查。签订了女职工的专项集体合同，对全矿177名女职工在矿务局妇婴医院进展了安康体检，调整了女职工特别爱护卫生费标准，
19、由每人每月3元调整到每人每月5元，1-10月份共发放特别爱护金额8850元。加大职代会提案的落实力度，使提案落实率到达61条，提案落实率到达93%，还有4条治理方面的提案属于长远工程正在论证落实中。组织了三次职工代表视察活动，对职工保健食堂、职工浴池进展了视察，针对视察中发觉的问题提出了建议，并准时得到了解决。 六是根据上级工会的要求，开展了法律法规宣传周活动，对工会法、劳动合同法、劳动合同法实施条例等企业规章制度的学习宣传活动，举办了二期工会干部学习劳动法律、法规学习班，并出黑板报2期46块板，发放劳动合同法200册，有人直接间接在进展了学习。九月份开展了“迎国庆”法律学问有奖答卷活动，参加
20、人员多人。参加了矿对今年以来长期不上班的旷职人员计418名的解除劳动合同的审核与操作，按劳动合同法和鹤矿集团劳动规章制度规定解除了劳动合同，无一人上访。 二、20xx年要抓好六项工作： （一）扎实抓好群众安全生产工作，确保20xx年全矿原煤生产任务的完成，夺取安全生产双成功。 在群众生产上，一要坚持开展劳动竞赛。二要开展好“聚宝工程”工作，要连续抓好技术革新、提合理化建议和双增双节活动。三要搞好岗位技术练兵大决赛。四要抓好劳模的治理工作。五要开展班组建立活动，增加班组的分散力和战斗力。要作好宣传发开工作，发动广阔职工协作煤炭生产，发挥自己的力气。 在安全工作上，要树立成败在安全的思想，把群众安
21、全工作作为工会工作的重中之重来抓，发挥工会组织优势，切实抓好“四制一站”工作和安康杯竞赛活动。一是要深入开展系列企业安全文化教育活动。二是要落实群监员和工人制止违章指挥、违章作业等8项职权。三是要充分发挥群监员在安全生产中的作用，定期组织群检员开展夜间查隐患行动。四是要连续抓好群监员的培训、汇报、考核制度建立，要连续深入开展“安康杯”竞赛活动。 （二）扎实抓好工会根底建立，坚持议大事、谋全局，抓重点、求实效，实现标准化治理。一是连续抓好“个、十、百”职工之家和职工小家的创立活动，要连续举办好每周一次工会干部学习活动，结合学习心得，开展工作调研，召开工运理论研讨会，掀起工会干部学政治、学业务、学
22、科技的新高潮。二是要连续深入开展工会系统“建立榜样职工之家”竞赛活动，并对车间工会的建家工作和班组建立状况进展检查指导验收，在全矿范围内掀起建立榜样职工之家活动的新高潮，促进工会工作上台阶，向全国榜样职工之家迈进。三是要连续形成5项制度，带开工会工作的标准化和制度化。即：按民主程序选配工会干部的制度；年初工作有规划、每月工作有安排、有检查、有催促，半年和年终有总结有评比的制度；每月召开一次车间工会主席会的例会制度；建立工会组织建立、重大活动、特困职工、扶贫救助资金使用、会费收缴、劳模治理等一系列档案和工作台帐，使工作结果有据可查的制度；定期深入基层、车间、段队为基层效劳的制度。四是要多搞调查讨
23、论，要通过理论创新，支持和推动全矿工会工作的创新和突破。五是要强化群众意识、基层意识和效劳意识，按职工的意愿开展工作。六是要连续抓好会员的进展工作，整理保管好会员的会籍，实行微机化治理，把广阔员工最大限度地吸引到工会组织中来，20xx年对会员连续实施优厚待遇。七是要充分发挥工会小组长的作用，做好会员义务和责任教育，仔细做好会费收缴工作，增加工会的实力，加大工会为会员效劳的力度。 （三）扎实抓好扶贫救助工作，建立困难职工帮扶工作长效机制，合理利用帮扶资金，切实解决困难职工的实际困难。要搞好各大节日前困难职工的走访调查工作，给困难职工办理特困证，抓好爱心扶贫超市，使困难职工得到多方面的特别救助。在
24、扶贫资金发放上，要做到把握状况，坚持原则、准时正确、公开公正，账目清晰，真正解决困难职工的实际问题。要积极做好疗养员的输送和特困证的办理工作，定期选送有功人员带薪休假、疗养员去疗养，落实好职工福利待遇。同时要定期组织职工代表对浴池和班中餐进展视察，对检查出的问题准时与基层党政领导协商解决，不断改善环境，改良效劳，提高质量，让工人洗好澡、吃好班中餐，让群众满足。 （四）扎实开展好群众性文体活动，促进企业文化建立。各级工会组织和广阔工会干部要结合实际、组织开展一些安康向上吸引职工，鼓舞士气的文体消遣活动。要搞好各项文化消遣活动，要举办常常举办“安全教育高潮日活动”，要举办春节前板报、春联、彩灯展及
25、春节联欢会，在建党89周年之际，举办“安全在我心中”书画作品展、歌颂党歌颂祖国大合唱竞赛、7月份举办 工会工作规划 篇3 (一)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，准时把握、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好公平协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主治理和企务公开的标准化
26、建立。仔细抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，讨论制定“月约谈”制度和“月对话”制度。 （二）围绕中心，强化工会在经济社会进展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；连续争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。二是连续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。着力推动以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升规划。催促企业开展员工培训，做到有规划、有记录、有成效。 （三）关爱职工，强化工会深厚人文关心气氛的营造。一是建立困难
27、职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法；推广职工互助保障规划，努力把“送暖和”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力气的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 （四）深入宣传，强化企业文化。一是通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五”活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应。（“十个五”活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰问帮扶、五次卡拉OK大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。）二是进一步完善“葵
28、涌工会”博客。通过网络开拓工会与职工群众互动平台，落实网络维权，便利基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建立。 工会工作规划 篇4 20xx年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，根据年初工作规划，以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。现将一年来的工会工作状况总结如下： 1、确定创争目标。今年5月，市总工会经过比选，讨论确定我局工会作为全市创争全省及_市“榜样职工之家”对象，全市仅此一家。为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，发动干部职工广泛参加，并派员到省总工会进展了特地培训。后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推举为全省榜样职工之家，局工会被表彰为
29、_市榜样职工之家。 2、形成建家合力。局党委非常重视“职工之家”的建立工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。 3、进展分类指导。实施“分类指导、同步推动”的工作思路，选定航道站、大路站、亨通公司、_运业有限公司等6家根底条件好的单位作为先行试点单位，为创争“榜样职工之家”供应阅历，并在全系统进展推广。 1、强化书屋建立。 局机关“职工书屋”建立有具体规划，有详细实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的图书治理员责任制度、职工书屋借阅制度。局领导非常重视“职工书屋”建立，在经费
30、上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。 航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是_市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，大路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。局机关“职工书屋”也被评为_市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“_市职工书屋”。“职工书屋”的建立为进一步深化“创立学习型组织、争做学问型职工”活动打下了坚实的根底。 2、开展读书活动。局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“
31、好书伴我行”活动，组织女职工积极参与全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的发挥正能量 撑起半边天获全市优秀征文奖。3月，组织基层女职委参与“书香茉莉”读书征文。9月，组织选手参与了全市社会主义核心价值观演讲竞赛。 3、建立“工会之窗”。今年年初，局工会连续在局网站专题开设了“工会之窗”，建立“工会主席论坛”，为提升工会干部学习力、执行力、创新力发挥了积极作用。 1、表彰劳动榜样。为敬重劳动，崇尚劳动，分散人心，弘扬先进，策应_交通转型进展，鼓励全系统广阔劳动者立足岗位，争先进位，推选局机关徐中海同志作为_市劳模人选，评比出系统内10名劳动榜样，于4月底盛大召开了20xx年交通
32、运输系统劳动榜样事迹报告会。组织评比本系统劳模坚持了4年，这已经成为交通运输系统弘扬先进的一个品牌。 2、评比巾帼标兵。我们积极上报、推选局机关钱红、建平二位同志作为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵人选，经过评比，钱红、卞建平二位同志分别被_市表彰为_市巾帼标兵和_市巾帼标兵。 3、表扬基层工会。今年以来，局工会以建立自身，树立工会干部学习典范为目的，对基层工会进展了评比表彰，评比表彰了5家先进基层工会，5名先进工会干部，5名基层工会积极分子。 1、进展慰问帮扶。春节前组织全系统各单位慰问老干部、劳模，困难职工、农夫工、一线工人100余人次，慰问金和物资共40余万元。局主要领导、局领导班子成员，局属
33、事业单位领导同志带队分赴沈伦镇姜朱村、长安社区等各挂钩乡镇、社区开展慰问帮扶活动，帮扶资金达30余万元。下半年，在“三严三实”教育实践活动中，我们根据市扶贫办精准扶贫的要求，会同沈伦镇仔细做好姜朱村困难家庭的摸底调查，并组织开展了一次帮扶慰问活动，给姜朱村帮扶资金3万元，并组织机关干部进展了结对状况走访。 2、组织慈善募捐。局工会组织机关人员观看了 宣传教育片一生有爱，为弘扬“乐善好施、团结互助、扶贫济困、关爱奉献”的慈善精神，组织开展了“冬日暖阳，恒爱行动”。牵头组织开展了“慈善一日捐” ，“红十字会博爱万人捐”活动，全系统干部职工踊跃参加，共募捐善款70600元。 3、关怀职工安康。“五一
34、”前局工会屡次考察体检单位，经过请示局领导，最终选定市人民医院作为我局干部职工体检单位，到6月底左右，局机关含退二线人员已全部体检完毕，在此过程中，局工会全力做好效劳工作。遇有干部职工或亲人生病住院，我们总是第一时间进展探望。8月，对系统女职工劳动爱护特殊规定贯彻落实状况开展调查，组织系统女职工“安康女性、幸福_”征文。 1、开展“安康杯”竞赛。组织各单位仔细学习兴工发20xx8号文关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知组织报名参赛，积极参与新安全生产法学习研讨征文活动，要求各单位加强领导，严格组织。详细做到“五个一”，即建立一个组织领导机构，制定一个详细实施方案，组织一次有影响的竞赛活
35、动，开展一次总结表彰，形成一本活动台帐，被表彰为先进集体。 2、开展技能竞赛。积极组织市公交公司驾驶员报名参与_市大客驾驶技术竞赛，通过细心预备，我市公交公司选手荣获二等奖。会同基层工会组织了形式多样的劳动技能竞赛和创先争优活动，取得了较好的效果。 3、开展志愿者活动。积极参与上级组织的文明创立活动。3月份，组织交通志愿者参与市“千岛_旅游节”文明旅游志愿效劳。10月，组织系统职工参与义务献血。共有30多名同志参与了无偿献血，表达了交通人爱心精神。 4、开展文体活动。6月11日13日，局工会牵头组织了“_市交通运输局”代表队参与_市市级机关第七届“移动政务通杯”乒乓球竞赛，交通职工踊跃报名，仔
36、细参赛，安达公司岳文生同志获男子单打亚军的好成绩。为庆祝“三八”妇女节，女工委和妇委会举办了 “巾帼半边天，共筑交通梦”主题活动。全系统优秀女职工代表、各单位女工委主任和局机关全体女同志参与了活动。 1、制定规划要点。年初制定全年工会工作要点，对全年工会工作进展规划分解，组织基层工会对20xx年工作进展总结，准时召开工会季度工作例会，做到在总结中进展，在总结中提升，在总结中创新。 2、组织开展调研。仔细组织参与_省交通运输厅、_省总工会关于加强和改良全省交通运输产业工会和关于劳动竞赛调研座谈会，参与市总工会机关干部深入基层调研活动，撰写了调研文章，提出了关于加强交通运输产业工会工作的5点建议，
37、关于开展劳动竞赛的4点想法。省总，市总领导对我局开展“成才在岗位，奉献在交通”主题活动，广泛开展文明工地、和谐公交、样板航道、放心出租创立活动，细心打造“船员之家”、“六小效劳”、“微笑效劳”等效劳品牌创立活动，上级有关部门对我们的做法特别欣赏，并赐予充分确定。 3、严格财务治理。组织工会财务人员仔细学习全国总工会加强基层工会经费收支治理的有关规定，组织局工会和基层工会财务人员参与市总工会财会业务培训班，积极参与全市工会财务大检查及20xx年度“四有五好”竞赛评比活动，我局工会财务评比得分获得了三等奖。11月，通过了市总相关财务审计。 20xx年，局工会将学习贯彻省厅、省总关于进一步加强和改良
38、全省交通运输产业工会工作的意见精神，围绕交通运输工作中心，团结发动我市交通运输职工积极投身_的交通运输现代化建立。重点抓好以下工作的落实。 1、全力争创全省“先进职工之家”。进一步强化组织领导，通过制订和实施扎实的措施，努力打造_交通工会工作品牌。 2、深入开展“双争”活动，真正表达党政认可、职工所需、工会所能。 3、拓展“三亮三公开”活动，建立职工效劳站，由企业工会向机关事业工会延长。 4、推动职工书屋建立。进一步收集和购置更多的品种和数量的书籍，报刊以及电子音响制品，使“职工书屋”利用起来效果更好，在提高图书的利用率上下功夫。 5、进一步打造爱心工会，在职工中营造更加深厚的读书气氛。抓好夏
39、天送凉爽和金秋助学行动。催促安达车站实施“爱心母婴室”提档升级方案，关爱旅客中的孕妇、哺乳期妇女和婴幼儿群体。 6、推动和谐企业创立工作，培植35个企业工会为重点示范单位。 工会工作规划 篇5 xx年，我局在市局的.正确领导下，在县委、政府的大力支持下，团结带着华池局干部职工，紧紧围绕进展这个主题，以人为本，转变思想观念，加强企业治理，创新进展思路，就自身的实际而言，较好的完成了年度主要经营指标，各方面取得了肯定的成效。业务收入完成241.65万元，为年规划的95.51%，同比增长6.5%。业务总量完成291.8万元，为年规划的104.2%，同比增长4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年
40、规划的103.51%，市场占有率到达24.15%，累计余额到达9484万元，全员劳动生产率到达6.17万元。回忆过去的一年，我们主要做了以下几方面的工作： 一、一心一意搞经营，全力以赴促进展。 根据省、市局关于经营工作的安排布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，取得了较好的成效。 1、传统函件业务萎缩是不行逆转的现实。要使这一传统业务有新的进展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极协调好各方面的关系，争取业务进展上的主动性。全年揽收制作邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，特殊
41、是企业金卡做为阶段性主要工作取得了突破性的进展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级政府的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制作了企业金卡8种8000枚，县政府一次性拨款3万元制作了9种11500枚，共计揽收制作了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增长。 2、始终把储蓄作为业务进展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为主要手段，在首季业务进展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的根底。在5月份胜利举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户”为主题的“邮政之夜”专场音乐会，进一步树立了华池邮政
42、新形象，提高了邮政储蓄的社会的知名度与认知度，增加了职工的企业荣誉感及向心力和分散力，确保了在业务进展淡季的稳步增长。在第四季度，紧紧抓住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利时机，准时调整对策，确保了全年规划任务的完成。 3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务实施攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为协作党报党刊督查，组成六个收订小组，分段包干，责任到人，准时汇总状况，汇报主管领导，催促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动，挖掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占规划的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成
43、年规划93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。 4、根据省市局的安排布署，借效劳“三农”政策的东风，努力促进物流业务的进展。与工商局屡次协调，更换了营业执照，增加了物流配送等业务种类，在政策上取得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及局部行政村建立三农效劳点40处，并赐予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员进展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已翻开了肯定销路，市场初具规模，并积存了肯定阅历，为开展物流业务奠定了政策和经营根底，使物流业务成为各项新业务进展中速度较快、前景较好的一项业务。 二、以人为本，加强企业文化建
44、立，进一步增加企业活力。 依据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务学问，进展岗位技能培训，开展常常性的邮政进展形势教育，并对生产人员进展业务技能考试、民主测评，实行分等定级治理，按季考核，与工资挂钩，增加了职工的危机感、紧迫感和争先创优的使命感; 对治理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态治理，使人人思想上有压力，有动力，增加了工作上的积极性，主动性; 鼓舞职工参与市县组织的各种文体活动，组织职工参与“邮政之夜”音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，增加了企业的分散力、向心力和战斗力，调动了职工为邮政事业奉献的热忱和工作积极性，营造了较好的工作气氛。 三
45、、加强根底硬件建立，增加企业进展后劲。 良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和增加企业分散力的有效措施，我们在省市局的大力帮忙和自身的努力下，克制局房紧急，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设施得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的消遣环境，腾出特地的场地，建成了“职工之家”，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。 四、存在的困难及问题 xx年在全局职工的共同努力下，各项工作取得了肯定的成绩，但我们也糊涂地熟悉到自身存在的问题和缺乏。 一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的进展、新市场的开拓
46、上信念缺乏，成效不显著，个别业务消失了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等; 二是职工整体素养不能很好地适应现代邮政进展的需求，肯定程度上阻碍了企业的快速高效进展; 三是生产经营没有到达预期的目的，未完成收入规划任务; 四是效劳上离客户的需求还有肯定的差距，消失了用户申告现象; 五是邮储网点全县只有3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务进展后劲缺乏，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮忙解决。 工会工作规划 篇6 在新世纪的第一年，为进一步深化教育教学改革，大力推动素养教育和创新教育。我们工会组织将积极协作学校开展各项创立活动，丰富教
47、职工的业余文化生活，关怀教职工生活等工作。特制订工会工作规划如下： 一、宣传敬业精神，鼓舞教职工积极投身到学校的教育教学改革中去。、发动广阔教职员工积极参加学校正在全面实施的“高中素养教育整体改革方案”和与南京大学等五所高校联合举办高三试验班的教学改革。工会协作学校搞好优秀及先进教师的推举和评比活动。搞好教师节学校先进集体和“耐程康”先进个人的评比和表彰工作，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，在教职工中大力弘扬“忠于职守，乐于奉献”的工作精神，树立仆人翁意识，做好各自的本职工作。 二、积极协作学校搞好各项大型教育活动。如协作学校做好五月科技艺术节；一二九歌咏活动；举办一年一次的师生书画展。 三、积极组织教职工参与体育健身活动。连续保持原有各项健身活动，发动和鼓舞教职工做播送体操，组织教职工参与校秋季运动会和冬季环湖长跑活动。连续加强了“教工俱乐部”和“体操健身房”设备建立，组织各项健身竞赛活动，为教职工的体锻和健身，制造良好条件。组织教职工乒乓球训练和校际乒乓球竞赛。 四、连续实施“暖人心工程”。为增加广阔教职工的分散力，调动大家的工作积极性，进一步推行和完善“暖人心工程”：举办元旦迎新联欢会