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1、 作风纪律教育整顿活动总结 为进一步推动依法治教，依法执教，改良工作作风，提高工效，促进我县教育事业安康、快速进展。依据市局统一安排，我局结合本系统实际状况，仔细组织开展了“作风纪律整顿活动”，收到了明显实效，现将详细状况总结如下： 一、细心组织，加强领导 1、领导重视，部署准时。局领导高度重视作风纪律整顿活动，成立了由杨丽霞同志任组长，张书宏、李恒同志任副组长，各股室长为成员的活动领导小组，并召开班子成员会议争论制定了作风纪律整顿活动实施方案，明确了工作目标与实施步骤，对各阶段的活动提出了详细要求，并以文件形式下发到全县11个乡镇中心校和18所县直学校，对全县教育系统作风纪律整顿活动快速进展
2、了全面安排部署。 2、立说立行，边整边改。针对存在的问题，立说立行，边整边改，对于热点、难点问题根据“有什么问题，解决什么问题”，“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，对于我局机关工作人员存在的问题制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在的问题，对于一般性的问题，能够立刻改的马上改，对于需要肯定时间改的，明确了整改时限和责任人，注意近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推开工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。 二、严格标准，不走过场 为使此次整顿活动不走过场、取得实效，整顿活动开展伊始，局党委就将其当作当前一项阶段性重点工作，在措施上求进展，在落实上求效果，从严明纪律着眼，
3、从严格制度入手，将整顿活动开展得有声有色。 一是严格步骤，确保措施到位。把整顿活动列入重要议事日程，既抓好总体部署，又抓紧每个环节详细措施的落实，制定了详细的实施意见，统一要求，统一部署，分阶段、分步骤的推动，确保了每一阶段，每一步骤的高标准、高质量，切实做到了不缺步骤、不少环节、不降标准、不走过场。在每个阶段完毕和下一个阶段开头，各单位都要写出上一阶段工作总结和下一阶段工作安排。 二是明确要求，确保责任到位。建立了整顿活动责任制，一级抓一级，层层抓落实，逐级负责。局党委主要负责同志切实履行“第一责任人”的职责，班子其他成员贯彻落实好局党委统一部署和要求，抓好分管股室、单位的整顿活动。各股室、
4、各学校负责人切实履行“直接责任人”的职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 三是搞好结合。为突出特点，使活动取得实实在在的效果，我们把整顿活动同本职工作相结合，同民主评议行风工作相结合，积极做到“两不误、两促进”，力争推动全面工作的深入开展。 三、找准、抓住突出问题，制定整改措施 通过“自己找，大家提，上级点，相互帮查”，全局仔细查摆出了在思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，并提出了改良意见。 1、针对查摆出的抱负信念不坚决，精神不振，不思进取，无所作为，不重视理论学习，思想陈旧，局党委强调提出要健全、完善落实学习制度，把干部职工的学习抓实抓好，确保效果，要进一步解放思想
5、、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、制造性开展工作的本事。 2、针对进一步标准学校办学行为和收费行为问题，局党委提出一是坚持“四个痛下决心”（即痛下决心治理教育乱收费、痛下决心治理恶性补课；痛下决心制止“大班额”；痛下决心治理乱发乱卖教辅资料），严厉查处违纪违规案件，标准全县教育系统办学行为和收费行为。二是严格落实教育收费文件精神，进一步落实收费工作责任制、收费公示制、监视检查制度、收费状况通报制度、责任追究制度，切实标准收费行为，强化收费治理。三是进一步加大常规性检查、专项督查和违规收费案件的查处力度，做到发觉一起查处一起，坚决订正和制止“一边免费、一边乱收费”行为。四是进一步做好宣传解
6、释工作，使广阔群众熟识了解收费政策，能区分合理收费与乱收费的政策界限。 3、针对师德师风建立进一步加强问题，局党委提出连续把师德师风建立作为教育行风建立的一项重要内容来抓。一是连续开展“学师德榜样，树师德新风”活动。二是抓制度建立，严格执行教师“十要”、“十制止”、“十不准”，对师德师风消失的问题，严格根据要求处理到位、处分到位，特殊恶劣的坚决去除出教师队伍。 4、针对机关干部工作不深入，作风漂移，不深入调查讨论、解决实际问题，效劳意识不强，以执法者、治理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的状况，局党委提出反对官僚主义、形式主义，进一步改良领导方式和工
7、作方法，提高工作质量、工作效率和为民效劳的宗旨意识。进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、制造性开展工作的本事。 作风纪律教育整顿活动总结2 近一个月来，xx局全面的开展了一场关于“敬业爱局、求真务实”作风整顿的活动，局长在发动大会上分了6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。xx局要建立xxxxxx局，全局职工必需从思想上进展转变，打破“混日子，过一天铺张一天;个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局坚固树立敬业爱局的仆人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。报刊分发局由于站点分散的缘由，开了两次的发动大会，两
8、次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展状况，我把自己的感受总结如下： 一、作风方面： 8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进展了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解状况不够细致。从这我得到启发，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们治理当中，是不是也由于止于外表，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的时机，我屡次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全把握生产状况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了很多有建立性的意见，比方说班务方面，质量方面，效劳方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了根
9、底。 个人认为，工作作风很大程度上打算于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化熟悉到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分转变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。 二、治理方面： 今年每位中层干部发了一本书细节打算成败，里面的案例特别生动详细，催人深省。作为我个人来说，撇开治理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局消失大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往无视，在此次整顿活动中，我将细节作为重
10、点开展，特殊是针对xx站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随便早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改正去人情治理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。 三、学习方面： 与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比拟广，同时与外界打交道的环节比拟多，邓局长和喻助理可以说是这方面的能手。过去，我片面的认为有这两位在的话我可以少花点心思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和治理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量状况的反应，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身力量。在马上上线的报刊补码工作中，我已经根本把握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统布满了信念。 此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比拟明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中呈现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己很多缺乏之处，虽然作风整顿活动完毕了，但只有不断对自己施压，连续作风整立刻期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得胜利。