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1、 公司实习工作总结公司实习工作总结1 为期两个月的保险实,除了收获到一段欢乐充实,令人难忘的时间,还学到书本以外的学问,赢得开启通往社会之路大门的五把金钥匙: 第一把金钥匙:真诚 “精诚所至,金石为开”,当人处于一个生疏的环境时,用什么去翻开别人的心灵,得到别人的认可?真诚!记得踏入人寿的第一天,刚离开人力资源部的会议室我就被一位态度严谨的男子领进了个人业务部,故做镇静的我心里底气缺乏,由于生疏的面孔和新奇的环境马上闯入我的世界,而我也要撞入他们熟识的环境中。但这种心理在非常钟后就消逝了,宽阔光明、温度相宜的办公室,态度和气、恳切可亲的同事,亲切的问候,亲和的微笑和串串欢送的语句,立刻令我感动
2、不已,我觉得办公室里荡着一缕甜美-真诚!从那时刻起,我方才领会到保险公司为何把诚信放在首位。真诚是生存的前提,守信是进展的根源!公司如此,做人亦是,由此,颔首微笑,问候请教就成了我这个月的实行为标准,我想真诚应是自我价值实现的第一步! 其次把金钥匙:沟通 在保险公司,部门与部门之间,个人和个人之间应当是分工合作关系,在我的实部门,我觉得每个成员的独立工作力量很强,但合作精神却到处表达。分工的同时需要沟通,否则就无法实现既定目标,无法让工作完成得更精彩。新人上道,自然简单多犯错。我仔细做好每件事尽管还是会出小过失,还是会心慌,但我会准时与部门里的同事沟通,准时获得他们的帮忙! 第三把金钥匙:激情
3、与急躁 激情与急躁就似火与水的比赛,往往火的激情总是简单被水的耐性所掌握,工作亦如此,这是激情与急躁必需并存的事情。初进办公室,我的心情是感动兴奋的,这应当是我梦想许久,畏惧又期盼的社会生活。学者常说大学是半个社会,那这里就是完整的社会,尽管我仍未够资格做一个社会人但我是用一种完全社会人的心态来承受这一个月的考验。激情澎湃有点夸大但我是布满激情地过完这个月,可是,除了对工作的激情外,我深刻地熟悉到急躁的重要性。光有激情没有急躁做出来的工作是急躁的,只有急躁缺乏激情做出来的工作质量是底下的。尤其对于是实生而言,很多人说实类似于“打杂”,搞卫生、整理办公室文件、复印、打字、传送文件来公司之前,我已
4、有充分的心理预备,书记在发动大会上教育我们要做好每件小事情,在部门的工作做得越多也就学得越多,更觉得同事交付更多的工作则代表他们对我的器重和恩宠更多。 第四把金钥匙:创新 技术大家可以学,但创新却只属于你自己!这是自我价值实现的最正确方法。每个方案的设计,每项工作的绽开,都不能离开创新,而这个对于我们部门的各成员来说,我是望尘莫及的。因此,做工作的时候我难免会做些弯路,不能做得尽善尽美,幸亏经理和同事教导迷津,才让我不至于陷入困难状况。保险公司一直是个招贤纳士,广纳百川的地方。所以进入人寿就感觉进入了精英荟萃的殿堂,深深的感到自己学问的欠缺,不仅表现为专业学问,综合学问更是有待提高。学有专精,
5、重在一个工程的钻研与精通,但在这之外,更不妨有多项才能,所以“一技之长”变为“数技之长”,具备了一些技能创新必会层出不穷,工作必能左右逢源! 第五把钥匙:主动出击 实的目的也就是学,学书本之外的学问,学社会和工作上的很多学问。“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,只有行动才能让正确的理论和方法得以汲取和理解。但在保险公司更加强调行动的积极性,想法的先进性,被动的学工作,效果是低下的,所以,我们需要主动出击。只有主动出击才能使很多问题迎刃而解,很多学问才能尽快享用!在实期间,我觉得这一点我做的缺乏,总是怕打搅同事的工作,所以不敢贸然请教他们关于工作之外的保险学问和工作阅历,从而使我错失了很多珍贵的
6、求知阅历。在以后的日子里,我定会吸取此次教训,主动出击,把握更多时机,获得更多学问和阅历。 这次实把我们从学校纯理论学中拉到了在实践中学的环境。一进入岗位,我们意识到,该把学生时代的野性收敛了。没有法规无以成方圆,虽然公司没有老套的束缚,它有不行违反的规定,我们就应当严于律己,这样不仅可以遵守公司的法规,对我们自己更有好处。与公司员工的相处中,我们也学到了待人、处事的态度、方式,有许多值得我们学的地方。这次是我们用金钱买不到的时机,无论从工作、学、做人上,我们都有很大的收获。 这次实,与我而言是受益匪浅的,它不仅使我熟悉到自己的缺陷所在及以后的奋斗目标,更珍贵的是以上的五把金钥匙对我今后人生的
7、影响是举足轻重的。唯一圆满的是,此次实的时间较短,没能体验到在一线战场上营销保险的酸甜苦辣,但“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在将来的日子里,我定会通过更多的渠道来熬炼自己。多读书,多学,多求阅历才是前途的保障!在此,特殊感谢中国人寿烟台分公司一个月来的栽培! 公司实习工作总结2 来到公司已经有一个月时间了,我是以实习生是身份进入公司的,来公司工作的目的就是学习和积存阅历。我很感谢公司给了我这个工作时机,我也特别的珍惜。由于实习生最终是不肯定会留在公司的,所以公司可能是在为其他的公司培育人才。但公司并没有由于这个就无视我,而是不遗余力的在培育我。为了之后更好的工作,也看看自己的成长,我打算
8、做一个实习月工作总结。 一、工作方面 由于我现在还没有从学校毕业,之前也没有相关的工作阅历,只是在学校里学习了根底的学问。但书本上的学问与实际中会运用到的是有很大区分的,所以我刚刚开头工作的时候还是会手忙脚乱的,不知道怎么下手。还好公司安排了一个有阅历的同事带我,告知我要做什么,要怎么做。现在时代进展的比拟快,但书本上的学问更新得并不快,赶不上时代的脚步,是有一点落后的。但也并没有太大的差异,框架的东西还是差异不大的。 虽然我在学校学到的东西没有完全用上,但是我并没有拖部门的后腿。这一个月我学了特别多,也学得特别的快。我的工作力量提高了不少,虽然还没有做到最好,但我已经很满足了。我能够把安排给
9、自己的任务都完成得很不错,有的时候还会得到夸奖。我知道自己还有很大的进步的空间,所以我之后也会连续努力,不会由于现在的一点小成绩而傲慢自满。我以后会连续努力的完成领导安排给我的每一个任务,尽自己最大的努力把工作做到最好,努力的吸取新的学问,让自己变得更加的优秀,在实习的这段时间学到更多的东西。 二、其他方面 虽然我只是一个实习生,但我把自己当做公司的正式员工来对待,以一个合格员工的标准来要求自己。我严格遵守公司的规章制度,从不迟到、早退,在上班的时候认仔细真的工作,不做其他的事情。就算我没有工作要做,我也不会做与工作无关的事情。我会看一遍自己之前做的工作,看有没有自己现在能够做得更好的地方,以
10、此来推想自己有没有进步。 这一个月,虽然自己有了很大的进步,但也犯了不少的错。之后我也会更加的留意,在工作上更加的细心,削减消失错误的几率。在之后我肯定会更加努力的工作,保持自己的工作的热忱,不断的提高自己的工作力量,提高工作的质量。 公司实习工作总结3 一、20xx年工作总结 全年累计原煤产量188.6666万吨,进尺完成16252米,其中岩巷开拓进尺完成5495米,重点进尺完成3756米,综掘进尺完成8708米,煤巷综掘进尺5688米,岩巷综掘进尺3020米,煤巷锚杆进尺6378米,防突工程进尺完成1710米。截止12月底,1011里段工作面正在撤除及中段工作面的安装,1015风巷回风联巷
11、、1015机巷车场正常施工,1013风巷防突掘进,1013机巷系统构建;1023工作面正常回采,1022机巷、1022风巷正常施工,1024风巷正常施工;3231工作面正在施工瓦斯治理工程和工作面设备安装;东翼皮带大巷里段及外段正常施工,东翼回风大巷正常施工;82皮带大巷、82轨道大巷正常施工。 1、严格落实技术治理责任 仔细的参与技术员周例会和矿井生产规划会议,通过会议反应的内容,准时对一线生产过程中消失的各种技术问题进展讨论和解决,并应用到新的设计中,使新的设计方案得到优化、新的接替规划得到完善。 深入现场,协作矿建组等部门,加强工程施工的过程掌握,严格要求施工质量和施工标准,要求工程必需
12、根据设计去施工,精确把握现场施工状况,使设计与现场严密的结合,加强技术阅历分析总结,对设计不符合现场的要严格进展责任追究,对现场施工不符合设计的也要严格追究现场施工技术员的责任。 随着矿井工作面的回采,巷道受动压和静压影响渐渐加大,在矿压组的协作下,加强现场巷道变形的观测和资料的总结,依据资料分析结果并协作高等院校讨论更有效的支护形式,合理的提高重点工程的支护强度。 2、优化设计,指导生产 今年是我矿设计工作任务最繁重的一年,既要不断的优化生产采区工作面的布局、预备采区的施工优化,又要努力的推动新采区的方案设计和采区施工设计。采区内部设计优化包括-470大巷优化设计和102采区工作面布置的调整
13、、102采区出矸巷设计及优化调整、102采区矸石仓设计、1022机巷车场优化调整、1023工作面切眼设计、1023工作面组装硐室及车场设计、1023改造风巷设计、1025工作面施工设计、1025机风巷溜煤眼设计及加固优化、1024工作面施工设计、1024风巷溜煤眼设计;101回风大巷修改设计、1011工作面外段切眼设计、1011工作面中段切眼设计、1013机风巷车场修改设计、1013机风巷溜煤眼设计、1013工作面及底板抽排巷设计、1015工作面设计及机风巷溜煤眼设计、101采区工作面布置调整;33采区轨运联巷设计、33回风大巷修改设计、3231机风巷拐点处皮带机头硐室的设计优化、3231风巷
14、单轨吊车场设计、3231工作面切眼设计、3231工作面安装单轨吊进架线路设计、3234工作面施工设计及溜煤眼设计、东翼大巷设计;东翼块段初步开拓方案、103采区方案及施工设计、82采区方案及施工设计等一些矿井重大的块段及采区设计方案;为矿井扩能300万吨做前期的资料预备。 3、仔细安排生产规划,注意采掘平衡,优化矿井生产布局,保证矿井接替的正常进展 集团公司在原下达的任务根底上,依据实际状况调整了我矿生产目标,制定了一步台阶(年产155万吨)和二步台阶(年产180万吨)两个奋斗目标,最终确定20xx年原煤产量为188万吨,依据形势的突变,生产任务的加重,我组仔细分析生产组织和规划,依据实际生产
15、进度每月初对接替规划进展调整、更新,快速的转变策略,合理的调整了矿井的生产规划,准时发觉接替中消失的冲突,不断优化设计,合理安排施工队伍,使生产布局得到最大优化,确保矿井生产接替的合理性、科学性,确保今年生产任务圆满完成。 为实现明年的生产接替平稳有序,编制了20xx年生产经营建议规划,并上报集团公司审批。 二、20xx年工作中的问题和缺乏及对策 1、与矿建、地质、测量、瓦斯办等其它技术部门联系不够严密,资料收集不齐全,造成个别设计不够完善,消失重复修改的现象。地质资料是矿井设计的根本,必需加强对相关资料的分析,加强与其他部门的沟通和沟通,建立良好的沟通、协调的机制。 2、由于矿井生产变化快,
16、局部施工规划被打乱调整,个别设计不能跟上施工的需要。要时刻把现场施工进度与规划想结合比拟,精确的把握施工方向,准时调整规划,保证设计超前,预备超前。 3、矿井采区接替谋划不到位,导致地质资料供应滞后,新采区设计不能准时上报,设计工作效率不高。 4、由于我矿地质条件简单,地质与设计绘图软件的不统一,且矿井无专业绘图人员,造成地测科供应设计原图修改量特别大,大量占用设计人员时间,延长了设计周期。 5、人员专业学问缺乏问题,由于设计组人员年轻化严峻、工作年限少、阅历缺乏等问题,造成有时会消失工作滞后、超时完成、设计科学合理性差。在我们自己加强理论学问学习的同时,也需要领导多带我们走出去,多走、多看、
17、多学习,增加我们的学问面,拓宽我们的思路。 6、由于我矿人员配备的缺乏,且新建矿井制度不健全,造成许多工作安排不准,“能者多劳”现象严峻;许多时候存在紧急任务,打乱原有工作安排,从而加重工作任务;常常消失安排工作不对口,工作任务穿插混乱,影响工作的完成进度及质量。设计是一个繁琐、严谨的工作,太多的繁杂工作已经严峻影响了设计工作的正常进展。 7、由于日常地面工作及领导安排临时工作较多,因此下井数相对较少,不能够常常下井深入现场,对现场施工状况把握不够。 三、20xx年工作规划 20xx年集团公司主要任务如下:原煤产量203万吨;掘进总进尺17500米,开拓进尺7100米;综掘进尺7500米,其中
18、岩巷综掘进尺2200米,煤巷综掘进尺5300米;煤巷锚杆进尺7000米;井巷重点工程为103采区和82采区开拓,分别为3100米、20xx米,共计5100米;防突巷道工程1400米。 1、加强矿井设计优化 连续加强各个采区的设计优化,要做准时、精确、科学合理的设计。20xx年我组的主要设计工作是完成34采区设计,规划20xx年6月份完成方案设计并上报,8月份完成采区设计,保证矿井下一步的生产接替;完成各采区的内部优化设计,为采区内部布置施工的科学合理性供应有力的技术保障,20xx年采区内部设计主要有:3232工作面施工设计、3233工作面施工设计、1012工作面施工设计、1014工作面施工设计
19、、1026工作面设计,相关工作面溜煤眼设计等; 2、合理安排生产规划,保证采掘平衡、接替有序 依据集团公司下达的任务和考核指标,20xx年工作任务是特别艰难的,必需从规划开头细心设计,联系实际,合理安排。新的一年里必需做好以下工作,每月初依据上个月进尺状况修改网络图,保证施工队伍安排的最优化,让队伍施工在规划掌握范围内,帮助领导做好季度及各月的工作规划,做好生产部内部月度工作规划工作,准时更新矿领导图纸,填写最新进尺及设计;编制20xx年生产经营建议规划。 3、积极制定矿井扩能生产组织规划及系统改造方案 依据集团公司进展战略需要,给我矿下达了20xx年矿井年生产力量到达300万吨的目标规划。针
20、对任务要求,我矿技术部门能要积极响应集团公司目标要求,协作相关单位完成扩建任务。20xx年是扩建的起始年,是关键的一年,在这一年里要合理、科学的制定矿井系统改造规划,结合实际的编制生产组织接替,要从矿井长远进展的角度布置采区开拓方案,保证矿井20xx年到达300吨年产能,保证矿井生产平稳、接替有序;同时协作设计院,在精确、合理、经济、安全、符合规定状况下尽快完成井底车场及各系统的改造。 4、加强技术人员的培育 加强业务学问的学习,全面提高设计组人员的技术业务力量,适应新井建立的需要。要高度重视人力资源规划,充分发挥师徒传帮带的作用,带动新进技术人员的培训工作,缩短人才培训周期,加快人才的成长步
21、伐,逐步形成新老搭配的矿井设计人才梯队。 公司实习工作总结4 这个暑假里,我在xx保险公司实习了一个月的时间。在这段时间里,我了解了有关保险的学问,并体验了一种新的生活。 第一天去见了主管的经理,据说口才是很棒的,初次见面,感觉她很干练。保险公司的气氛与其他地方相比是很不同的,这里有一种很活泼的气氛,在这里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。由于我没有什么阅历,不能跑业务,所以就呆在办公室和经理、组训一起。 在保险公司,每天早上都会有晨会,晨会早上8点准时开头,迟到会扣钱的,但只是形式上的,一般会扣一块钱的样子,主要还是调动大家的积极性。晨会由主持人主持,一般就是组训或负责的经理,但为了熬炼
22、各个业务员,也常常的会让业务员上去主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操,很有激情,在音乐的节拍下做各种滂湃的动作,会舒缓紧急的心情,还会让沉睡中的身体伸展开。记得第一天去公司,要让我上台作自我介绍,原来刚刚到的时候还有些紧急,但跟着做完晨操后紧急感就没了,很沉着的上台作了自我介绍。在晨会中,还会公布昨天各个业务室的业绩,赐予鼓舞。从早会中,让我看到了朝气,想必开完早会后一天的工作将会布满激情。 这次实习中,公司召开了两次产说会,是岁岁登高,是鸿福年年。通过这两次产说会,让我对险种有了新的熟悉,而且懂得了什么叫有压力才会有动力。产说会是有关产品的说明会,各个业务员会带着自己邀请到的客户来参与产说
23、会,由主讲师讲解关于这个产品的状况,让客户了解到该险种的价值,有何优待,自己能得到什么利润,以便客户选择适合自己的险种投保。通过讲师生动的讲解,加上现场回馈奖品,许多客户都会现场签单,所以说,产说会被保险公司看作一个和客户沟通得很好的桥梁。还记得那次岁岁登高的产说会,当时现场签单的客户并不多,有5,6份吧。当时一位省公司的讲师说,还是由于票价的问题,由于我们的票价太廉价,有时甚至不需要用票,所以业务员就没有一种压力,只是任凭邀请一个客户来听便完事了,任凭邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢。在接下来的一场票价为110元省公司的产说会中,现场签的都是2万元以上的单子,开头时,只有几个业务主管买了
24、票。但是,在那个口才很好的经理的说明下,有越来越多的业务员购置了票,就像那个经理所说的,只要买了票就肯定能带来客户。果真那天全部买票的业务员都带来了客户,而且有了不错的成绩。 还有就是创说会,公司有像是雷霆行动等扩员活动,增员的任务是很重的。业务员会带着自己邀请的新进人员来听创业说明会,之后有意者将会留下面试。从事保险行业,首先必需通过从业资格考试,拿到资格证书,于是,新进人员会进展考试培训。考试内容是关于保险的一些根本学问和其他的与保险相关的法律法规,像是民法通则保险法消费者权益爱护法等等。为了了解更多的学问,我和这些新进人员一起进展了学习,在此期间,尤其学到了许多关于保险法的学问,收获颇丰
25、。 “让客户满足”不是一句空洞的口号。在实际工作中,公司里有许很多多的客户效劳团队和员工在为此努力。他们在各自平凡的岗位上,勤勤恳恳,仔细负责,用微笑急躁的态度和专业的效劳水平,让客户满足,用真诚的效劳表达自身价值,也在为客户制造价值。他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。 还记得有晨会中,经理请来了两名其他地区的先进工和大家沟通,至今令我印象深刻。第一位上台沟通的,声音很洪亮,很有自我表现力量,一上台就唱起了歌以吸引大家留意。这是一位56岁的女士,但是她的语气,气色,心情,都无法让人猜出她的实际年龄,感觉布满活力。从她的身上,我看到了激情与真诚的魅力,无论任何人与她想出一段时间后
26、,都会感到她身上所散发的激情,并被此所感染,变得拥有生气活力。在激情的背后,她又不缺真诚,所以许多客户只对她所推举的险种感兴趣,于是她的业务越来越好。只要对自己工作布满激情,我想任何工作都会变得有意义。“精诚所至,金石为开”,只有自己真诚地对待别人,别人才有可能接纳你,才会信任你,那样工作也会变得顺当。另一位上台的女士,与前一位是非常不同的,她很文雅,感觉很踏实,也很真诚。这是两种不同的风格,但她同样的优秀,据说很快会升为副经理。她不会布满激情的与你沟通,但是,她却进展了许多的下线,由于她待人真诚,有急躁,许多人都信任她,都情愿跟着她干,于是她的业务室人员越来越多,而且,她关怀每个同事。从她身
27、上,我同样看到了真诚,我想在以后的生活中,无论从事什么工作,都要有对工作的热忱和待人的真诚。 每个营销员要做得更多,要努力提升自己,要诚信热忱,要学会自我治理,要真正为客户考虑问题每一个非保险人也应当对营销员多一些宽容、多一些理解,对保险多点熟悉,不要厌恶,不要恐惊它只不过是一份契约而已。 坚持是一种美德,而在保险公司,正是有许多人由于坚持不了,所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业;也由于坚持不了,所以看不到保险这个职业的崇高和宏大。无论从事任何职业,只有那些坚持和守望着自己抱负的人,才能连续在自己选择的道路上走得坚决和平稳,努力着,翻开自己胜利的大门,坚持着,走出属于自己的明天。 这次社会
28、实习,我深切地感受到了在社会中,并不是每件事都会是一帆风顺的,挫折到处存在,这需要我们鼓起士气迈出第一步,吸取教训连续向前冲。我想,这次实习将会给我很大的启发,在这过程中,我不仅仅学到了有关保险的学问,对工作和社会也有了更加新的熟悉。 保险公司实习报告 时间一晃而过,到太保工作已经一个月了,在这段时间里领导同事都赐予了我足够的宽容、支持和帮忙,让我充分感受到了太保“诚信天下,稳健经营,追求卓越”的品质,也体会到了作为理赔人的专业和辛勤。在对您们肃然起敬的同时,也为我有时机成为太保的一份子而惊喜万分。 在这一个月的时间里,领导对我们工作学习进度有着细致的安排,一至二周主要学习理论学问,辅以简洁案
29、例的学习,二至三周则以实例案件学习为重心,理论联系实际,加强之前的理论学习,三至四周开头实际处理一些简洁案例并学习系统的录入,第四周则开头了医院查勘工作。在领导和同事们的悉心关心和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、通过学习和日常工作积存使我对太保有了较为深刻的熟悉。 记得初到太保时,在和领导的第一次谈话时就留意到,太保是一家特别重视员工感受的公司,公司的规章制度都特别的人性化,尽量为大家营造出轻松的工作气氛。但是,这并没有影响到公司运作的专业和严谨性。我想,作为一个分公司的理赔人员,对单个案件的处理确实只是根本技能,更重要的是对流程的把握,
30、这也应当是自己工作学习的重心。 二、坚持保险理论学习让我的理赔理论素养得到提高。 在太保工作的前两周,领导并没有安排给我们详细的工作任务,而是要求我们学习公司的条款,学习保险法,学习相关的法律法规,学习总公司的人伤理赔指导手册,或许有的理论我们临时并不会用上,但是,不懂战术的士兵不会是一个好兵,没有这些理论学问作为根底,今后在在遇到简单一点理赔案例时,我们可能就会束手无侧。在之后的案例学习中自己也发觉,之前的理论并没有空学,许多案件都需要理论的支撑,扎实的理论学问让自己在实践工作中受益匪浅。我想,理论学问的学习在任何时候都不会是铺张时间。 三、仔细学习岗位职能,工作力量得到了肯定的提高。 依据
31、岗位职责的要求,分公司人伤核损员的主要工作任务是(1)人伤案件的查勘工作;(2)人伤案件各项费用的审核;(3)人伤诉讼案件赔偿的建议;(4)分公司人伤理赔工作状况的分析;(5)领导交办的其他工作。通过完成上述工作,使我熟悉到一个称职的人伤核损员应当具有专业的医学学问和法律学问、良好的沟通力量、理赔数据的分析报告力量、理赔流程的检视力量。虽然之前对理赔工作有肯定的接触,但实际工作中发觉自己在很多方面都还存在着缺乏,案件的处理上还时常会有这样或那样的遗漏,在日常工作的同时,有针对性的学习了医学、法律专业学问,加强了对查勘流程的学习,加强了电话沟通的学习,目前自己根本能胜任一般案件的查勘、核损工作。
32、 公司实习工作总结5 三个月的实习最终是告一段落了,实习刚开头的我本以为会觉得这天一身轻松的我,会觉得特别快乐的我,在这一刻竟然是不舍和圆满,我的这次实习从大致上来说,算是到达了抱负中的效果,我该学到的东西我都可以拿得出手了,对于会计的各方面工作,我都可以单独解决了,这就是经过三个月实习熬炼出来的结果,但是对于这三个月,我还是留有圆满的。 刚开头实习的我,心态特别的不对,我那时候挺厌烦工作的,所以我在第一周的时候,我的工作积极性很差,许多事不会自己去做,要等到自己的师父来叫了才情愿动,说白了就是还没有从学校的安逸生活顺当的转变为充实繁忙的工作当中来,白白的铺张好几天的时间,然后给自己部门同事以
33、及我的师父个人印象确定也特别的不好,这就是我的圆满。随着工作的进展,我发觉公司给我安排的,我只要好好的运用自己在学校学到的东西,我都可以很好的完成,并且就有点沉醉在把脑子里的学问实践出来的那种欢乐当中,就有一种,“原来我可以会做这么多啊,看来自己还是特别有用的”这种自信里面,渐渐的我对工作开头熟识起来,对于公司给我的这些会计工作,什么跑税务局啊,整理财务报表啊,员工打车、吃饭的报销啊之类的工作,我都可以游刃有余了,我还跟领导申请能不能给我更核心点的工作,我开头对这些根底的东西,有点不屑一顾了,我直接是被师父教育到,先把根底打好,工作阅历累积好,再想着进步。这就是给我上了深深的一课,在公司自然不
34、行能那么的随心所欲,我们作为员工,只负责完成自己分内的工作,多想着为公司制造价值,对于员工的调动、工作安排那都是领导事情,后来,我就在保证工作质量的同时,开头追求工作效率,这个过程也是让我特别的得到熬炼,现在我对于会计方面的根底,已经特别的扎实了,就算领导一下子给我特别艰难的工作任务,我信任我也能完成,时间可能需要的长一些。 三个月前,我还是一个对于会计方面的工作略懂皮毛的人,现在的我,敢说一般的公司会计岗位我都能胜任,那些企业我就不知道了。主要还是我有一个好师父,几乎是对我倾囊以授,有问必答,并且还延长学问,让我对这个行业是越来越了解。这次的实习,对我个人各方面的成长还是特别有帮忙的,我信任
35、我肯定可以成为一个特别精彩的会计。 一、实习目的 成都,曾被新周刊杂志誉为继北京、上海、广州之后的“中国第四城”。作为悠久的历史文化名城,成都在中国经济文化中的地位可见一斑。现又正值中国入世,深化西部大开发的双重历史机遇,如何招商引资,打造城市竞争力,优化经济进展环境,做好西部城市的表率。税收作为国家财政收入的主要组成局部,无疑在其中扮演了极其重要的角色。因此为了加深对税收政策的领悟,了解税务机关税务代理机构企业三者之间的关系,我来到了成都锦瑞税务师事务所,进展了为期一个月(7月8月)的挂职实习。 二、实习单位简介 成都锦瑞税务师事务全部限责任公司是经四川省国家税务局和四川省地方税务局注册税务
36、师事务治理中心批准成立,为企业供应税务代理,税务询问和税务筹划等方面效劳的税务中介效劳机构。公司主要分为两个部门:综合部与代理部,此次实习我主要在代理部工作。 三、实习成果 代理部主要业务是为企业做税务代理,其中主要包括:1、税务登记;2、税款计算和纳税审核;3、申报和缴纳税款并依法退税;4、申请减、免税;5、代理企业税收复议,供应涉税诉讼税法依据;6、制作涉税文书。 一个月的实习期间我猎取了不少新学问也稳固了很多老学问。 首先,刚进公司的几天我就体会到了公司制度的严明,还有从事税务工作的同事的.敬业与热忱,他们具备专业素养,不惧日晒雨淋, 对客户爱护备至,只要客户有要求,不管再辛苦同事们也立
37、刻行动,最大限度为客户着想,例如:有一次我和同事到春熙宾馆拿报表,结果客户的税控专用发票快用完了,需要立刻补充,并且由于税控收款机的限制,必需当天下午之前买到,同事对这额外的工作并没不悦,并承诺17点前肯定送到。面对某些客户的有意刁难,同事不仅不恼,而且笑面相对急躁的解开他们的怀疑。例如:成都市政府就安置残疾人员下达了一号政令,这本一项为哪一项造福残疾人同志的很好政策,表达了社会主义国家的优越性。但是,当同事们把文件和相关资料送达企业手中时,企业却认为,是政府有意借此增加他们的税赋,非常不理解,同事们面对企业的刁难,并不是一问三不知,也不是有意推卸,而是急躁的向企业解释,对企业做工作,使许多企
38、业最终明白了政府的专心良苦。 其次,纳税的申报期打算了代理部业务期的特点。每月的1号到10号是企业纳税申报期,因此这段时间的代理部的业务也是最繁忙的,此后的一段时期,时间就相对宽松些,同事们就可以利用这段时间来为自己“充电”,在所订的资料中,我能学到许多学问,尤其是成都税务公报这份杂志是由成都市地方税务局主办的,其中,“在税法公告”栏中,我能了解到最新的税务政策,例如,成都市地方税务局关于开展落实下岗职工再就业税收优待政策检查的通知“依法治税”栏中我能了解到不法企业为了偷逃纳税所采纳的各式花招,但是,魔高一尺道高一丈,恢恢法网,总是能将其一网打尽;“征管天地”栏是我最喜爱的,它通过一些详细实例
39、,来告知我们一个税种的征管,并且对一些特例也有说明。比方,我对个人所得税的征管,原来就只知道工资,薪金所得,税法规定以每月收入额除去费用800元后的余额为应纳税所得额,但是实际上考虑到不属于工资,薪金性质的补贴,津贴收入,不征税,要从个人所得税扣除,为便于计算,对不征税的工程从总的所得中扣除200元,加上税法规定扣除标准800元,故在实际操作中按1000元月的定额标准进展扣除,所以工资,薪金应纳税所得=(月收入额-1000)适用税率-速算扣除数 四、评价小结 在短短一月的实习时间中,我体会最深的莫不是税收的广泛性和简单性,面对如此种种形形色色的大中小企业,诸多的税种加各种优待政策,对我们的税务
40、工作也提出了严峻的考验,企业税务代理机构税务机关,三者之间如何沟通以致达成默契,并传递出精确而有效的信息,我想寻求一种好的制度,把税务工作化繁为简,并采纳科学的治理,才能制造出质量和效率税控收款机的消失我想也是正是这种内在冲突的产物,利用它税务部门就可以便利地取得纳税产每月的销售资料,并记录在税务部门的电脑中,供税务部门实施征收,统计,分析,稽查,为税务部门的征管工作供应了更加有效,精确和科学的第一手资料,同时它又能照实记录每一笔收入,业主不必亲自守在前台,既减轻了业主的治理负担,又担负起在前台监视经营的作用,帮忙纳税人加强了企业治理,这样也有效的避开了偷逃税现象的发生 这次实习是有益的,为我
41、以后踏入社会工作预备了许多良好的学问与阅历 公司实习工作总结6 两个月的保险实习不仅获得了一段欢乐、充实、难忘的时间,还学到了书本以外的学问,获得了翻开社会大门的五把金钥匙: 第一把金钥匙:真诚 “真心,石头开”,人在生疏的环境下,有什么可以用来翻开别人的心扉,得到别人的认可?真诚!我记得我人生的第一天,离开人力资源部会议室的时候,被一个态度严谨的人领进了个人业务部,于是我憋屈着冷静下来,由于生疏的面孔和新奇的环境马上闯入我的世界,我也不得不撞上他们熟识的环境。然而这种心理非常钟后就消逝了。宽阔光明的办公室,适当的温度,友好真诚的同事,亲切的问候,友好的微笑,一串串的欢送词,立刻让我感动,我在
42、办公室里感受到了一丝甜美真诚!从那一刻起,我明白了为什么保险公司把诚信放在第一位。诚信是生存的前提,诚信是进展的根本!公司就是这样,做人也是这样。所以,一个简短的微笑,问候,求教,就成了我这个月的执业行为准则。我觉得真诚应当是实现自我价值的第一步! 其次把金钥匙:沟通 在保险公司,部门,个人,都要有分工合作。在我的实习部门,我认为每个成员都有很强的独立工作力量,但合作精神无处不在。分工的同时需要沟通,否则既定目标无法实现,工作无法做得更好。新人犯错很自然。我什么都做的很好,虽然还是会犯一些错误,觉得心慌,但是我会和部门的同事沟通,准时得到他们的帮忙! 第三把金钥匙:激情和急躁 激情和急躁就像水
43、火不容的比赛。往往火的激情很简单被水的急躁掌握,工作也是如此。这是激情和急躁必需并存的东西。刚进办公室的时候,心情很感动。这应当是我想象了很久,可怕,期盼的社交生活。学者常说大学是半个社会,所以这是一个完整的社会。虽然我还没有资格做社会人,但我已经以一个完整社会人的心态承受了这个月的考验。激情有点夸大,但是这个月我是带着激情完毕的。但是,除了对工作的热忱,我深深体会到了急躁的重要性。有激情无急躁的工作是急躁的,有急躁无激情的工作质量是低劣的。特殊是对于实习生,许多人说实习类似于“做家务”,做卫生,整理办公室文件,复印,打字,传递文件来公司之前,心理预备充分。书记在发动会上教我们做好每一件小事,
44、我们在部门做的工作越多,学到的东西越多。我也觉得送更多工作的同事意味着他们更看重我。 第四把金钥匙:创新 每个人都可以学习技术,但创新只属于你!这是实现自我价值的最好方式。每一个方案的设计,每一项工作的开展都离不开创新,这是我对我们部门全部成员力所不及的。所以,我在做工作的时候,难免会走一些弯路,但是做得并不完善。感谢经理和同事的指导,我不会陷入逆境。保险公司始终是招人才,招人才的地方。所以,进入生活感觉就是进入精英 回忆那些难忘的日日夜夜,收获了许多,感慨了许多。 1、“寿险没有捷径,访问量打算你的输赢”,这是我在公司听过最多的一句话。不仅仅是保险书上的经受,更是很多胜利人士的肺腑之言。这句
45、话告知我们一个简洁的道理:天道酬勤。天上从来没有馅饼,与其走着上去,不如坐下来。世上有正义,付出总有回报。任何工作、任何岗位都需要脚踏实地、勤奋。胜利没有捷径,需要汗水和努力。 2、“残者为王”,同样简洁的一句话也告知了我们一个深刻的道理:行,半百里。在当今这个频繁淘汰的时代,一个优秀的寿险业务员或胜利人士,只有靠毅力和毅力才能在剧烈的竞争中生存下来。没有什么事情是可以一蹴而就的,但是假如你设定目标,坚持不懈,你就会胜利,由于你坚持! 3、“正面如太阳,往哪里去,往哪里发光;消极的人就像月亮,不同于初一和十五。”心态打算成败。心态就像杠杆需要支点,就像鸟儿需要翅膀,就像地球需要阳光。心态可以说
46、是打算一个人是否走上胜利之路的绿色通道。当我们面对别人的不理解,面对客户的拒绝,肯定不要气馁;当我们取得小成绩时,我们不应当自满。我们应当冷静,冷静。 4、做人是做事的前提和关键,也是打算事情成败的关键因素。假如你走错了方向,你就会做不到事情。由于保险治理的特别性,诚信在保险活动中的重要性尤为严格。在与客户打交道时,我们必需诚恳,擅长与人沟通,这样客户才能信任我们。人做了,保险才能做好。 公司实习工作总结7 时间飞逝,不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的20xx年里,我在公司领导和同事的关怀帮忙下,顺当完成了相应的工作,现对20xx年的工作做一个总结。 一、前台接待方面。 20xx月,我从事前
47、台接待工作,接待人员是呈现公司形象的第一人,在工作中,我严格根据公司要求,工装上岗,热忱对待每一位来访客户,并指引到相关办公室,为领导供应了便利,也为客户供应了便利。一年来,共计接待用户达1000人次左右。 二、会议接待方面。 1、部会议接待参加接待了重庆电信全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省G网经营部工作会议、临沂分公司与菏泽分公司共同召开的经营分析会等大型会议,在这种外部会议中,严格根据会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜,并做好会议过程中的效劳,在这个过程中,我学到了更多的待人接物,效劳礼物等相关学问,积存了许多的阅历。 2、内部会议治理根据各部门的需求合理安排会议室,以免造成会议冲突,并留意做好相关登记,以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为本部人员供应更好的效劳。一年来,共安排内部会议500次以上。 3、视讯会议治理在召开总部或省分视讯会议的时候,根据通知要求,提前半小时准时翻开视讯系统,确保会议按时接入,本年度无一例会议延时状况消失;在召