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1、 2023年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报（完整） 党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况汇报4篇 【篇一】党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况汇报 企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定 第一条 为贯彻落实党中心关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治央企建立，保障*有限公司（以下简称公司）深化改革、安康进展、防范法律风险，依据*集团有限公司企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定（*党组202344号）和中国*集团股份有限公司企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定（中*法2023156号），结合公司实际，制定本规定
2、。 其次条 本规定适用公司及所属全资、控股企业（以下统称企业）。各所属企业通过本企业有权机构贯彻执行本规定，参股公司参照执行。 第三条 本规定所称的企业主要负责人是指企业董事长、总经理。 第四条 企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责； 坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法治理共同推动，法治体系、法治力量、法治文化一体建立；坚持权责全都，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。 第五条 企业主要负责人作为推动法治建立的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中心关于法治建立的重大决策部署，仔细落实国务院国
3、资委、*、中国*、公司关于法治建立的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展，把法治建立纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把企业各项工作纳入法治化轨道。 第六条 董事长在推动法治建立中应当履行以下主要职责： (一）推动依法完善公司章程，合理配置权利义务，完善议事规章和决策机制，在董事会等有关特地委员会中明确推动法治建立职责，并将依法治企要求写入公司章程； (二）促进将法治建立纳入企业进展规划和年度工作规划，与改革进展重点任务同部署、同推动、同催促、同考核、同奖惩； (三）组织讨论部署法治建立总体规划，加强指导催促，为推
4、动法治建立供应保障、制造条件。结合企业实际，全面落实上级法治工作要求； 【篇二】党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况汇报 党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定 （中共中心办公厅、国务院办公厅2023年12月14日印发） 第一条为贯彻落实党中心关于全面依法治国的部署要求，推动党政主要负责人切实履行推动法治建立第一责任人职责，依据有关党内法规和国家法律法规，制定本规定。 其次条本规定适用于县级以上地方党委和政府主要负责人。 第三条党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责，必需坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一； 坚持宪法法律至上，反对以言代法、以权压法、徇私枉
5、法；坚持统筹协调，做到依法治国、依法执政、依法行政共同推动，法治国家、法治政府、法治社会一体建立；坚持权责全都，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。 第四条党政主要负责人作为推动法治建立第一责任人，应当切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中心关于法治建立的重大决策部署，统筹推动科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定，对法治建立重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地区各项工作纳入法治化轨道。 第五条党委主要负责人在推动
6、法治建立中应当履行以下主要职责： （一）充分发挥党委在推动本地区法治建立中的领导核心作用，定期听取有关工作汇报，准时讨论解决有关重大问题，将法治建立纳入地区进展总体规划和年度工作规划，与经济社会进展同部署、同推动、同催促、同考核、同奖惩； （二）坚持全面从严治党、依规治党，加强党内法规制度建立，提高党内法规制度执行力； （三）严格依法依规决策，落实党委法律参谋制度、公职律师制度，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查； （四）支持本级人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程履行职能、开展工作，催促领导班子其他成员和下级党政主要负责人依法办事，不得违规干预司法活动、插手详细案件处理； （五）坚
7、持重视法治素养和法治力量的用人导向，加强法治工作队伍建立和政法机关领导班子建立； （六）深入推动法治宣传教育，推动全社会形成深厚法治气氛。 第六条政府主要负责人在推动法治建立中应当履行以下主要职责： （一）加强对本地区法治政府建立的组织领导，制定工作规划和年度工作规划，准时讨论解决法治政府建立有关重大问题，为推动法治建立供应保障、制造条件； （二）严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律参谋制度、公职律师制度，依法制定规章和标准性文件，全面推动政务公开； （三）依法全面履行政府职能，推动行政执法责任制落实，推动严格标准公正文明执法； （四）催促领导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政
8、，推动完善政府内部层级监视和特地监视，订正行政不作为、乱作为； （五）自觉维护司法权威，仔细落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、敬重并执行法院生效裁判的制度； （六）完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任。 第七条党政主要负责人应当将履行推动法治建立第一责任人职责状况列入年终述职内容，上级党委应当对下级党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况开展定期检查、专项督查。 第八条上级党委应当将下级党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况纳入政绩考核指标体系，作为考察使用干部、推动干部能上能下的重要依据。 第九条党政主要负责人不履行或者
9、不正确履行推动法治建立第一责任人职责的，应当依照中国共产党问责条例等有关党内法规和国家法律法规予以问责。 第十条中共中心、国务院工作部门的主要负责人，县级以上地方党委和政府工作部门的主要负责人，乡（镇、街道）党政主要负责人，参照本规定执行。 第十一条本规定由中心办公厅、国务院办公厅负责解释。 第十二条本规定自2023年11月30日起施行。 【篇三】党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况汇报 企业主要负责人履行推动法治建立 第一责任人职责规定 第一条 为贯彻落实党中心关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治央企建立，保障*有限公司（以下简称公司）深化改革、安康进展、防范法律风险，依据
10、中国*科技集团股份有限公司企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责规定（*法20*号），结合公司实际，制定本规定。 其次条 本规定所称的企业主要负责人是指企业总经理。 第三条 企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责； 坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法治理共同推动，法治体系、法治力量、法治文化一体建立；坚持权责全都，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。 第四条 企业主要负责人作为推动法治建立的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中心关于法治建立的重大决策部署，仔细落实国务院国资委、中国电子、
11、公司关于法治建立的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展，把法治建立纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把企业各项工作纳入法治化轨道。 第五条 党支部书记在推动法治建立中应当履行以下主要职责： （一）充分发挥党支部领导核心和政治核心作用，确保全面依法治国战略在本企业得到贯彻落实； （二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强制度建立，提高党内法规制度执行力； （三）严格依法依规决策，仔细执行“三重一大“等重大决策制度，建立党支部文件、重大决策合法合规性审查机制，党支部讨论争论事项涉及法律问题的，应当要求法律参谋列席会议并
12、听取法律意见，加强对党支部文件、重大决策的合法合规性审查； （四）健全协调运转、有效制衡的公司法人治理构造，推动董事会、监事会、经营班子依法履行职责； （五）催促企业领导班子其他成员依法经营治理； （六）坚持重视法治素养和法治力量的用人导向，完善企业领导班子学问构造，注意提拔使用法治素养好、依法办事力量强的干部。建立健全违法违规领导退出和追责机制； 【篇四】党政主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况汇报 集团公司主要负责人履行推动企业法治建立第一责任人职责实施方法第一条 为贯彻落实党中心关于全面依法治国的战略部署，进一步推动法治国企建立，依据市国资委党委市管企业主要负责人履行推动企业法治
13、建立第一责任人职责规定，结合集团公司实际，制定本实施方法。其次条 本实施方法所称的集团公司主要负责人是指集团公司党委书记、董事长、总裁。第三条 集团公司主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责，必需坚持党的领导，充分发挥党委的领导作用；坚持统筹协调，做到依法治理、依法经营、依法治理共同推动，法治体系、法治力量、法治文化一体建立；坚持权责全都，确保有权必有责、有责要担当、失责必追究；坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。第四条 集团公司主要负责人作为推动法治建立的第一责任人，应当切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中心关于法治建立的重大决策部署，仔细落实市委市政府关于
14、法治建立的各项要求，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动进展、化解冲突、维护稳定，把法治建立纳入全局工作统筹谋划，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把各项工作纳入法治化轨道。第五条 党委书记在推动法治建立中应当履行以下主要职责：- 1 -（一）充分发挥党委把方向、管大局、保落实的重要作用，将法治建立纳入企业总体进展规划和年度工作规划，与企业改革进展任务同部署、同推动、同催促、同考核、同奖惩；（二）落实全面从严治党、依规治党要求，加强党内法规制度建立，提高党内法规制度执行力；（三）严格依法依规决策，坚持重大决策党委集体讨论争论前置，落实党委议事规章和决
15、策机制，仔细执行“三重一大”等重大决策制度，落实企业法律参谋制度，党委讨论争论事项涉及法律问题的，应当要求总法律参谋列席会议，加强对党委文件、重大决策的合法合规性审查；（四）坚持重视法治素养和法治力量的用人导向，完善企业领导班子学问构造，一样条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事力量强的干部；（五）推动完善法律治理组织体系，定期听取法治建立有关工作汇报，准时讨论解决有关重大问题，支持总法律参谋和法律事务机构依法依规履行职能、开展工作；（六）深入推动法治宣传教育，定期组织党委中心组开展法治学习，形成深厚的法治气氛；（七）加强对班子成员依法履职行权的监视，准时咬耳扯袖进展提示，定期召开班子会进展
16、批判，促进领导班子依法履职。第六条 董事长在推动法治建立中应当履行以下主要职责：（一）推动依法完善公司章程，将依法治企要求融入公司治理构造，合理配置权利义务，完善议事规章和决策机制，在董事- 2 -会有关特地委员会中明确推动法治建立职责；（二）促进将法治建立纳入集团公司进展战略规划和年度工作规划，与改革进展重点任务同部署、同推动、同催促、同考核、同奖惩；（三）组织讨论部署法治建立总体规划，加强指导催促，为推动法治建立供应保障、制造条件；（四）定期听取法治建立进展状况报告，并将其纳入董事会年度工作报告；（五）带头依法依规决策，董事会审议事项涉及法律问题的，应当要求总法律参谋列席会议并听取法律意见
17、；（六）推动建立健全企业法律参谋制度，落实总法律参谋可由董事会聘任的相关规定，设立与经营规模和业务需要相适应的法律事务机构，促进企业法律参谋队伍建立。第七条 总裁在推动法治建立中应当履行以下主要职责：（一）加强对法治建立的组织实施，依据董事会审议通过的法治建立总体规划，讨论制定年度工作规划，切实抓好组织落实；（二）依法建立健全经营治理制度，确保企业各项活动有章可循；（三）催促经理层其他成员和各职能部门负责人依法经营治理，加强内部监视检查，订正违法违规经营治理行为；（四）推动法务治理与企业经营治理深度融合，充分发挥总法律参谋和法律事务机构作用，不断健全法律风险防范机制和内部掌握体系，严格落实规章
18、制度、重大决策、经济合同法律审核- 3 -制度，加强合规治理和法律监视；（五）完善法律参谋日常治理、业务培训、考评奖惩等工作机制，拓宽职业进展通道，并为其履职供应必要条件；（六）组织实施普法规划，强化法治宣传教育，大力提升全员法治意识，努力打造法治文化。第八条 集团公司主要负责人应当将履行推动法治建立第一责任人职责状况列入年终述职内容，对集团公司及各级全资及控股子企业推动法治建立状况开展定期检查和专项督查，并纳入经营业绩考核。第九条 集团公司党委将集团公司各级全资及控股子企业主要负责人履行推动法治建立第一责任人职责状况纳入领导人员综合考核评价指标体系，作为考察使用干部、推动干部能上能下的重要依据。第十条 集团公司各级全资及控股子企业主要负责人不履行或者不正确履行推动法治建立第一责任人职责的，应当依照有关党内法规、国家法律法规和相关规定予以问责。第十一条 集团公司各级全资及控股子企业应当依据本规定，结合企业实际，讨论制定详细实施方法。第十二条 本规定自印发之日起施行。- 4 -