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1、 关于后勤工作计划范文锦集五篇后勤工作规划 篇1 后勤工作的根本思路是：以学校为中心，搞好各项效劳，与时俱进抓好学习，全面推动各方面提高。以学校为中心，即后勤工作要始终围绕学校各部门、全部工作顺当开展这个中心。搞好各项效劳 一是搞好为学校各部门工作顺当开展的效劳，为学校各部门工作顺当开展制造良好的条件; 二是搞好为学校工作物质保障的效劳，为学校全体员工作顺当进展解决后顾之忧，让学校的全体员工为工作的开展获得最准时有效的物质保障，为全面提高学校全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。 抓好学习，即时刻做好对学校规章制度的学习，与时俱进时刻保持学问的积存和更新，切实做好理论指导行动。 一、20xx
2、年后勤工作规划中的工作重点： (一)做好学校后勤安全工作 (二)加大校产治理力度，不断完善校产治理制度 (三)进一步加大校园环境与卫生治理工作力度 (四)加强学校后勤食堂、财务工作治理，精于当家理财，争创财务治理先进单位 二、主要工作及措施 (一)强化后勤队伍建立、制度建立，努力提高员工的自身素养。 组织后勤人员仔细学习学校工作意见，深刻领悟，全面贯彻“工作意见”的重要思想，借鉴先进的后勤治理工作阅历，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加干好本职工作的责任感，真正以仆人翁的姿势投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高员工的业务素养和效劳意识。 进一步完善后勤工作各项制度，仔细制
3、定落实岗位责任制。在上学年对后勤各项制度修定的根底上，进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工详细职责明确，考核对比有标准，以便相互监视，确保后勤效劳工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求，连续建立总务后勤工作日志，仔细记载，设立意见箱，承受师生监视。通过检查评比为综合考核积存材料。 (二)切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量 1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理。 进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，进出库手续，连
4、续完善校产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 连续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记治理，兑现损坏赔偿制度。 2、抓好校园环境卫生治理。 本学期我们将通过各种形式向师生员工进展爱惜公物，爱护环境的宣传教育，在师生中造成爱惜公物，爱惜校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草治理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。围绕学校中心工作，积极做好校园南北大门开通前的预备工作。 3、加强食堂、商店的卫生、质量的督查。 连续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中
5、渐渐完善，仔细抓好小商店的治理，努力提高效劳质量，定期不定期开展检查活动，征求意见准时反应信息意见和要求。仔细抓好食堂卫生工作，催促落实卫生包干区域，责任到人，量化考核。 (三)进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。 1、重点抓好学校节水节电的治理工作。本学期我们将在上学期对用水用电实行了一系列掌握措施的根底上，加大检查力度，确保措施落实到位，使奖惩责任制的兑现落到实处，真正表达奖惩清楚，同时加强对校园各方位、各部门用水用电的治理。 2、抓好购物治理，本着实事求是的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购物必定货比三家，尽量批发，同时抓好库存物资的治理，削减库存数量
6、，避开积压资金。 3、绿化治理连续实行自管为主的方针，平常的工作，能后勤人员自己做的，尽可能自己解决，削减额外支出。 总之，我们后勤全体工作人员将按原则不失人文地为全校师生效劳，确保我们的效劳对象满足，同时，我也信任。我们的后勤工作会越来越辉煌! 三、月工作安排 九月份 1、做好开学前的各项预备工作。 2、调整教室及课桌凳;修理各班门窗，更换玻璃，修理学桌凳。 3、发放课本及办公用品。 4、将幼儿园学桌、小椅运至新园区，做好新园区的开学各项预备工作。 5、全镇各校校舍及教派学设施安全检查。发觉问题准时上报，申请修理。 6、各科室、班级公物登记，完善固定资产系统。 7、核查学生数及各班课本、作业
7、本发放工作。 8、做好食堂开火预备工作，保证开学第一天值班教师有午餐。 9、绿化维护，准时浇水。 10、帮助做好双节前教师消遣活动预备工作。 11、进一步做好固定资产审核前的工作。 12、安装局部体育器材。 十月份 1、连续做好新校区工程建立工程监视及效劳工作。 2、做好教学设备的日常修理工作。 3、连续做好校园绿化维护工作。 4、连续抓好学校水、电设备维护工作。 5、校园校舍安全检查。 6、协作各处室开展好各项活动。 7、加强校园商店常规治理工作。 十一月份 1、连续抓好学校绿化养护工作 2、做好教学设备的日常修理工作。 3、协作各处室开展好各项活动。 4、连续做好新校区建立效劳工作。 5、
8、连续校园校舍安全检查。 6、连续加强校园商店常规治理工作。 十二月份 1、连续为新校区建立做好跟踪效劳工作。 2、做好教学设备的日常修理工作。 3、进一步加强校园商店督查治理，抓好食品安全卫生工作。 4、协作各处室开展好各项活动。 5、校园校舍安全检查。 6、帮助做好庆祝元旦节的预备工作。 20xx年元月份 1、做好期末班级校产的核对工作。 2、结清本学期代办费、代管费，并列出清单。 3、做好教学设备的归还登记工作。 4、完成总务后勤的工作总结。 5、安排好寒假值班表，确保学校安全保卫工作。 6、做好后勤期末的考核工作。 7、做好总务后勤的资料归类工作。 8、做好期末完毕的其他工作。安排好假日
9、值日工作。 后勤工作规划 篇2 一、指导思想 本学期幼儿园后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高后勤工作水平，提高后勤人员思想业务素养，依据幼儿园实际状况，搞好园容园貌建立，开源节流，加强财产的治理，食堂的治理，努力使保育水平再上一个新台阶，不断增加效劳意识，使幼儿园后勤工作真正做到效劳于教师，效劳于幼儿，效劳于家长，效劳于社会。 二、工作目标 1、优化后勤工作人员队伍，不断增加后勤人员的效劳意识和工作责任感。 2、扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作和日常安全工作。 3、加强日常治理，完善三大员标准操作。 三、主要工作 （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。 1、
10、进一步加强三大员的培训与教育，使保育工作细化、量化，增加工作责任心，每天的工作中表达“勤”、“快”、“好”三个字，积极主动做好自己保洁区的清扫与消毒整理工作，尽力帮助教师共同完成教育任务。 2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察制度，准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、保健制度的建立和实施，要以幼儿生理、心理进展需要为依据。在各项制度根底上，结合我园的实际状况
11、进展适当的调整。使制度更加符合实际状况，真正发挥其作用。 2、保健工作的检查力度要加强，使保健制度的各项内容真正做到深入人心，自觉执行好各项制度。 3、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际状况制定保健规划。 4、对身体发育消失特别的幼儿，要准时与家长取得联系，仔细分析缘由。查找解决问题的方法。 5、做好幼儿保健工作的宣传。 6、搞好幼儿午餐和午点工作，确保幼儿养分和生长发育需要。 7、坚持做好卫生消毒工作，并做好记录。 8、加强秋季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率掌握在最低限度。 9、做好保健工作资料收集。 （三）加强园资园产治理，努力发挥有限资产的效益。 1、仔细依据资金预算规
12、划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 5、连续努力探究物材治理的科学性，进一步完善固定资产的治理，定期检查各班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进展资产的清理核对工作。 （四）加强卫生与安全治理，提高操作标准化。 1、连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检
13、查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，标准操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒用品的治理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 附：本学期每月重点工作 八月份： 1、做好开学前一切预备工作（收费、清
14、扫室内外清洁卫生、餐具消毒、玩具消毒等工作）。 2、添置幼儿园教育教学及生活用品。 3、开学前的安全自查工作。 九月份： 1、制定好本学期后勤工作规划。 2、组织后勤人员学习商讨、修正后勤工作规划，便于后勤人员的操作性。 3、登记和办理幼儿年内的两只保险（红十字会的住院保险、人寿补充保险）。 4、加强食堂卫生工作，养分员进展食品卫生。 十月份： 1、做好国庆节假日期间的幼儿园的安全防范工作。 2、帮助教师开展国庆节系列主题活动。 3、分组学习讨论争论：怎样积极协作教师做好班级工作和注意幼儿进展。 4、重点检查户外活动中的保育工作。 5、帮助教师搞好幼儿社会实践活动。 十一月份： 1、做好季节性
15、流行病、传染病的预防工作。 2、利用家长半日活动的契机，向家长展现“三大员”的标准操作。 十二月份： 1、做好幼儿冬季保育工作。 2、重点防火、防盗、疏散通道等安全检查。 3、重点检查食堂、操作室的清洁卫生工作及幼儿体锻毛巾的使用状况。 元月份： 1、重点检查保育员保暖桶开水供给和上锁状况，及协作班级做好保育工作状况。 2、对后勤人员考核检查。 3、检查校舍设施。 5、做好学期完毕工作： （1）做好幼儿代办费、伙食费的清退工作。 （2）各类物品的清点及归仓工作。珍贵的物品放装有警报器室。 后勤工作规划 篇3 20xx年，行政后勤部在董事会、行政中心的领导下，在公司各部门的支持协作下，紧紧围绕“
16、节省本钱、创优效劳、安全高效”的工作目标，对内完善治理运行，对外提高效劳质量，不断提升行政后勤部的效劳治理水平，较好地完成了公司安排的各项任务。现将工作汇总如下： 一、安全保卫工作方面。 行政后勤部本着严之又严、细之又细、实之又实的工作态度，始终把公司安全工作放在首位，并常抓不懈。20xx年，我部加强对公司各厂保安人员的培训和治理，主要工作如下： 1、健全保卫工作责任制，不连续安排保安人员开展“防火、防盗、防破坏、防事故”的安全检查。对保安人员实行奖罚清楚，公正公正治理对待。20xx年因工作积极负责，对突发性大事处理准时，获得公司嘉奖的保安员有：等。 2、强化保安日常训练，对保安人员定期进展交
17、通岗指挥手势训练。我部实行以老带新的训练方式，保证指挥动作人人都会，强化保安自身业务力量，进一步提升了保安队伍的整体素养。 3、加强根底工作建立、强化保安巡查治理。 针对分厂周边环境简单、治安差的问题，我部门对分厂围墙采纳整体加高和后围墙加装拉铁丝网的爱护方式，进一步削减了分厂的财物损失。20xx年，分厂共发生3次外盗大事。此外，分厂和总厂因保安巡查治理到位，今年未发生外盗大事，只抓获用个别员工小偷小摸违规大事3起，收回公司碎皮布2块、木板2块、大理石1块，处理违规员工3名。 4、加强人员进出登记、物品放行治理，开展宿舍物品清查活动。 20xx年，我部严格执行公司人员进出登记及物品放行治理制度
18、，标准公司人和物的进出治理，保证公司各种财产不受损失。4月份，我部更组织保安队，联合选购部、物料部对公司三厂员工宿舍同时开展了物品清查活动。收回公司物资一批，其中包括：地拖线2条、线卷3个、旧款抱枕5个、旧款样品椅1张，处理违规员工12人。 二、消防治理方面。 消防安全重于泰山，我部始终贯彻“预防为主、防消结合”的治理方针，强调一个“防”，时刻绷紧安全这根弦。20xx年我部主要对以下几面开展消防治理工作： 1、每周烟火检查。 各厂保安队每周不定期对员工进展烟火检查。通过检查发觉，今年三厂有违反公司烟火治理条例的员工、外包单位工作人员共28人，总罚款额达4200元。尽管烟火检查活动，治理范围较小
19、，但对严明公司烟火治理的态度，却发挥了特别大的促进作用。 2、专项安全培训活动。 20xx年，我部组织公司各厂员工开展不同类型的专项性安全培训共有3次。培训工作采纳了身边真实事例讲解（聚富发泡厂火灾大事、台升厂及分厂小范围冒烟、起火等）、常识性试题考核和实地灭火器操作、逃命梯攀爬演练等有用性培训方式。将消防培训工作贯穿于实践，强化培训效果。经几次培训组织，员工们安全意识相比以往有了较大提升，班组长反映较好，根本到达了培训的目的。 3、专项性安全检查活动。 20xx年，我部组织人员对公司三厂和共开展了4次大范围的专项性安全检查活动，做到了每季度一次大检查。每次活动的小组成员均能做到眼观六路、耳听
20、八方，检查过程分工细致、仔细负责。通过4次专项安全检查，发觉公司三厂及兄弟企业存在安全隐患共有60余项。在每次的检查完毕后，安全小组都对存在隐患的单位发出整改通知书并限期整改。依据检查结果，公司4月份还对安全治理缺乏的作出了1000元罚款处理。通过这些专项检查，各厂的安全治理工作日趋完善、违规违纪状况越来越少，安全治理成绩显著。 4、加强垃圾分类处理，杜绝擦色布自燃事故。 20xx年，我部加强对各厂垃圾处理的监管力度，不定期对垃圾处理区、擦色布处理池进展抽查治理。今年共发觉未妥当处理擦色布的违规行为有2起；因擦色布未浸泡完全而引发的自燃大事1起，惩罚直接负责人2次。 5、接待政府安监等部门专项
21、检查，协作整改安全隐患。 20xx年，我部接待部门来访检查有20余次。积极协作整改消防、环保隐患30余项。政府各监视治理部门对我司的隐患处理效率和整改决心大表赞扬。 三、工伤治理方面。 20xx年，我部接报工伤事故1000元以上的合计26起（分厂15起，厂4起，分厂7起），达伤残等级的共15人（七级1人，九级1人，十级9人）。 今年，我部特殊重视工伤事故的掌握和预防措施的改良。经开展屡次的专项安全培训后，各部门人员安全意识较以往有了极大的提升。今年分厂在事故总量（1000元以上）及达伤残等级人员总量上，比去年分别降低了46、4%和28、5%（去年1000以上的28起，达伤残等级的14人）。 2
22、0xx上半年，我部深入讨论各种掌握工伤事故的方案方法，并屡次找各厂的生产负责人、部门主管和经理，进展调查探讨。最终，把工伤治理实现为可量化的掌握方案，并在今年8月份推出了新的工伤治理规定。新规定实行以后，各部门为掌握工伤事故的发生与我部积极协作，并想尽方法。自8月以来，我部也再没受到班组负责任私自怂恿员工到不标准小诊所治疗的讯息。 20xx年8月12月分厂合计发生工伤事故17起，当中几乎全为胶水溅入眼睛或刀具擦破皮肉等的小事故，医疗费用合计只有7165、7元，相比20xx年同期的73499、66元，费用掌握明显大幅度下降。新的工伤治理规定初显成效。 20xx年度，我部为有工伤记录的”员工办理离
23、职手续的共有10余起。涉及办理伤残补贴的有7人。对全部涉及伤残补贴的离职人员，我部均依足公司规定，在员工供应齐全的工伤认定书、支付打算书和伤残鉴定报告后，与员工细心讲解，并共同签署工伤处理协议书，顺当办理离职补偿手续。全年无发生因工伤而引起的劳动纠纷。 四、机电治理方面。 20xx年，我部在机电治理重点工作主要表达在用电掌握、热水供给、机器巡查保养及仪器送检年审几个方面。详细内容如下： 1、用电供给治理。 今年，全市连续实行严格的错峰用电政策。大岭山电力局根本上每月出炉一份不同错峰时间的用电通告。我部为保证公司生产正常运作，不辞辛苦，屡次造访电力局并主动争取，大胆发言。为我司从用政策规定中的“
24、开五停二”争取到“开六停一”；从用政策规定中的“开六停一”争取到持续用电；从不规章的错峰时间，争取到按规律安排车间停产调休。公司各厂全年用电畅顺，较好地维持生产秩序。 2、热水供给掌握。 今年，我部特殊注意对公司热水供给的掌握治理，时刻催促机电组人员留意热水器材的检修和保养工作。一年下来，我部在严格执行分时段热水供给掌握下，很好地保障了员工生活的热水供给。全年未接报关于此类问题的投诉。 3、机器保养，仪器送检，特种作业上岗有证。 今年，机电组在严格做好每月一次的车间电器设备和机器设备检查工作的同时，亦注意上报公司，提前做好各压力容器、仪表器材、电梯及叉车的送检报批手续。今年，我部经公司批准，分
25、别对电工作业、车间电梯操作及化学品作业几项特别作业人员外派学习。较好地完成了特种作业人员持证上岗的工作安排。工商、质检、安监等相关部门对我司仪器、叉车及特种作业证照齐全的工作状况赐予了较好的评价。 五、后勤治理方面。 20xx年度，我部对后勤治理从“节省本钱、提升效劳”为主要动身点，综合开展各项事务，详细表现以下几个方面： 1、把好食堂质量关，严格掌握本钱及进货渠道。 今年，后勤部在进一步精简人手的状况下，重视强化队伍人员治理培训。进一步激发了部门人员的工作热忱和精神干劲。同时，我部还每月安排后勤人员和相关人员尽力做好市场调查。调查分两组进展：一组负责肉类价风格查，另一组负责蔬菜类价风格查。经
26、调查汇总比照，我们再找相关供给商以我们的调查结果为准则，作出适当调整。全年各供菜状况相对和谐、要求严格，并保证全部供给商的定价表均经过四次严格审核，才实行落实。 为了降低本钱，我部更将公司全部大米集中到樟木头批发选购，调料（包括面食类）全部到信立农批调查价格后再进展批发。20xx年，我部新的选购方法彻底摆脱了二级供给商价格掌握的局面，根本上做到了最低本钱运作。 2、广纳员工建议，适时提高员工生活补贴和调整菜品供给。 面对今年上半年物价的不稳定，为更好地解决员工对生活补贴标准的调整诉求。我部适时报告公司，并建议使用最少的费用投入，合理地上调员工的生活补贴标准。最终，较好地缓和了广阔员工的生活压力
27、，同时也充分呈现公司对员工的人文关心。 此外，为满意员工就餐的多样化需求、积极改善饭堂的效劳质量，后勤部更实行了做汤加猪油，每周供应一次免费猪红，夜宵供给每天不同款，安排厨师培训学习新菜式等多样改良措施。各厂食堂不断提升的效劳质量，得到员工们的充分确定。员工在公司食堂就餐率也比往年有了肯定的提升。 3、改善厂区、办公场所及员工宿舍的环境配套效劳。 为给公司尽力营造一个舒适干净的工作环境，后勤部加强了各项绿化工作。从去年分厂的绿化种植大力投入，到今年分厂绿化小型培植场的成型治理，以及总厂办公楼前门和转盘位置的绿化改造，我部均投入了大量的精力与心思。 今年，后勤部还对总厂办公楼13楼全部洗手间实行
28、了改造，提高了放水口，并增设双保险卫生纸装置。元月，我部还安排后勤人员对总厂治理人员宿舍进展重新粉刷，为总厂宿舍增加了新面貌。 此外，我部今年还下大气力，对各厂员工宿舍增配了硬件设施。统一配置电视桌、小凳子、鞋架、提桶架、洗漱架、卫生纸架和床与床之间的连接板等。同时，分厂还给每个房间赠与一盘花。后勤部的贴心效劳，极大改善了员工宿舍的整体环境，各员工对后勤部的周全效劳大表赞许。在每周组织的宿舍评比活动中，公司各员工积极协作，员工们的卫生意识较以往有了明显的改善。 4、善用公司资源，充分呈现公司对员工的人文关心。 每年重大节日，后勤部都积极参加和筹划公司礼品发放及员工聚餐活动。今年，后勤部除顺当筹
29、划和组织以上活动外，还在夏天总厂芒果成熟前，做好采摘工作，并按量发放给各厂。让公司全部办公室职员均可享受到公司种植的美味果实，充分呈现了公司对员工的人文关心。 六、行政综合治理方面。 20xx年，我部对行政综合治理只要集中在内部队伍治理力量提升和杂项事务细致处理上。主要表达在以下两方面： 1、安排行管人员参与专项培训课程，提升整体效劳质量。 今年，我部重视提高内部队伍综合治理水平，安排相关人员外出参加初级注册安全主任培训及再教育、保安队长资格培训及保全业务培训。培训人员合计有10人，各参加人员均学有所成，并统一取得资格认证。通过这些培训，从根本上提升了行政队伍的综合治理水平。此外，值得一提的是
30、，新增的4名初级注册安全中，有2名隶属生产治理部门。他们的参加，进一步增加了生产部与行政部开展安全治理的工作默契，对往后安全治理工作顺当开展起到特别大的促进作用。 2、公司纪律、制度的常规性维护及治理。 20xx年，我部处理各类违反公司纪律和规定的行为合计60余起。其中，多为稍微触犯公司条例的小案件。虽则如此，但我部对处理每起大事前都有经过充分的调查取证，在一再确认事实的状况下，才找员工谈话，并细心调教引导。保证全部行政工作不马虎了事、不专制专制。 七、存在的问题。 1、消防治理工作既是我们的强项和重点，同时又是我们的弱项和软肋。保安的消防培训以及全员的消防水平还是比拟低，处置水平还比拟差。初
31、级灭火水平及应知应会没有到达100%； 2、保安队内部治理力度不够；思想训练，军事训练标准有所下降。保安队伍素养相对有所下降； 3、环保工作治理水平偏低，缺乏长远治理水平。 八、工作规划。 1、坚持隐患查改和治理活动。规划明年每季度开展一次全方位的安全检查活动；每月开展一次公司三厂性的安全检查活动；每周进展一次烟火检查行动。尽最大的努力，把消防治理和隐患排查跟踪落实透彻； 2、加强改良开展安全培训的方式、方法。确保让每个员工都能扎实把握大局部根底安全学问，使员工安全培训达标率到98%； 3、强化保安队伍的综合水平，加强保安业务训练，让每名保安员都能娴熟把握交通指挥岗手势，所以保安上岗交通指挥达
32、标率要求到达100%； 4、连续做好工伤事故防控治理，尽力在今年事故总量的根底上，再下降20%； 5、做好公司各厂的绿化养护工作，同时尽力挖掘可改善绿化工程，盼望能使总厂和分厂的氧化面积到达50%，为明年新工业的绿化工程建立作好铺设预备； 6、加强厂纪、厂规维护监管力度，做好员工厂服穿着治理，保持公司集体统一的良好形象； 7、提高机电组治理效劳水平，保证车间各设备运作不受影响，为公司提高产量和效率，供应强而有力后勤保障； 8、连续提升后勤效劳质量，提高员工对后勤工作的认可度和满足度，组建和谐富宝大家庭。 后勤工作规划 篇4 一、指导思想 后勤坚持为学校教学、为全体师生效劳的宗旨，做到后勤不后，
33、到处走在前头，想在前头，做在前头，效劳在前头。本着勤俭节省，少花钱多办事的原则做好效劳工作，保障前勤教学工作的顺当进展。加强我校后勤治理，使我校的总务后勤治理有特色、上水平。 二、主要工作目标 1、在新的一学期里，积极协作校领导，以教学为中心，仔细做好学校后勤的常规治理工作，确保学校的教学秩序正常进展。做到实际需要与可能要用相结合，克制铺张铺张现象。我们将加强对物资和设备的治理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。 2、关怀爱惜全体教职工，解决局部职工的实际困难，使全体教职工体会到学校领导对他们的关怀、爱惜和敬重，增加他们工作热忱和责任心。 3、以人为本，加强校园治理，营造一个“以
34、美促德，以美益智”的育人环境。加强对各班分担区的检查和催促，铲除杂草，清理垃圾。做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。 4、为班级添置先进的教学设备，以保障和提高我校的教学质量。 三、各月份主要任务 九月份： 1、铲除操场的的杂草，清理垃圾，大搞环境卫生。 2、检查水、电、煤卫设施状态、各班级的桌椅、卫生备品是否到位，各班门窗及锁钥是否完好。电器设备是否安全，电脑和投影仪等设备是否可以正常使用。随时组织故障之排解。 3、六年级教室的搬迁和安置工作。 4、各年组的小黑板是否够用。 5、布置教室工作也在九月份完成。 6、做好教师节庆祝
35、活动。 7、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包净化工作。 8、连续做好常规治理和建校各项工作。 十月份： 1、做好国庆安全保卫工作。 2、做好冬季取暖工作预备，检查暖气、锅炉、管道等设备是否完好，组织冬煤的进入。 3、协作财务室做好审计工作。 4、加强秋季卫生治理，重点整治、抓好校园周边小饭桌卫生及环境卫生工作。 5、做好安保以及校车安全工作。 6、协作各处室做好学校的各项有关工作 十一、十二月份： 1、做好固定资产实物台帐。 2、做好取暖工作。 3、做好防火工作。 后勤工作规划 篇5 上学期，我园后勤各岗位围绕幼儿园的工作目标，团结全都，为幼儿、家长供应优质的效劳。通过总结与反思，我
36、园后勤组制定新学期工作目标。力求新学期有新的转变，更大地提高，为幼儿、家长、教职工供应一流效劳。 1、积极探究，与时俱进 2、加强学习，提高素养，增加自信。 3、促进学习沟通、互动，树立求知意识，擅长学习、勇于创新。 4、团队合作，主动参加优质效劳的行列，专心去做，专心体会。 5、向书本学习，向同事学习，向自己学习，在学习中积极探究。 6、促进“四个学会”，即学会学习，学会做事，学会合作，学会生存。 7、有规划、有目标，主动地工作，克制消极心态，树立积极态度，与全园的工作保持全都。 8、每个人写好工作规划，学期工作总结，做好读书笔记。 9、重视安全、保卫工作。 10、连续做好检查全园安全工作。
37、 11、食堂每天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。 12、食堂连续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。 13、食堂做好各种机器的安全操作。 14、司机做好汽车的保养与行车安全。 15、门卫尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续做好来访者的登记与询问。 16、门卫每天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。 17、各部门日常工作要点。 一、库房治理与选购 1)购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2)做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3)每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 4)修理各班级的坏床、坏椅等工作。 5)投放沙池玩具、体育器
38、材。 二、修理工作 1)开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。 2)每周一仔细做好活动场所大型玩具、体育器材的检查修理工作。每天整理和检修体育用品房器材，保证体育器械的安全性。 3)每月初对班级与办公场所的电扇进展一次全面的检查与维护。 4)每周对食堂煤气用具、煤气管、电器设备、门窗，进展一次全面的检查修理。 5)每月检查一次门窗，发觉问题准时处理。 6)每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 7)进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期完毕负责收捡公用遥控器。 8)定期给全部电脑升级杀毒。放假前检查教师办公电脑及电源的关闭。 三、财务工作 1)做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。 2)每月按时公布伙食盈亏帐。 3)按时发放各种工资、奖金、津贴。 4)做好各班幼儿的请假登记及伙食费退费工作。 5)做好每月的财务报表上报工作。 四、食堂工作 1)每天做好室内外、餐厅的干净。 2)依据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，安排分餐；留意饭菜的保温。 3)学期完毕前清点餐用具。 4)食堂重地严格制止非工作人员入内。 五、门卫工作 1)种好种植园地和绿化植物，定期施肥剪枝。 2)做好体育角的治理工作。 3)每天做好责任区的卫生工作。 4)每天放学后整理操场，大厅的玩具、物品。