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1、 关于医德医风的演讲稿3篇 近年来，在少数医务人员消失的重医术医技、轻医德医风、效劳意识淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，肯定程度上损害了“医生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进展以人道主义为主要内容的职业道德教育是必不行少的。同时，还要从市场经济的实际环境动身，以人为本，优化对医务人员的鼓励机制。 医务人员的鼓励机制，是医院治理者依据治理目标的需要，设计肯定的嘉奖措施，掌握和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制度和过程。它具有极强的导向性。嘉奖什么？怎样嘉奖？谁来打算这种嘉奖？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益
2、的同时更注意解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观目前相当一局部医院的鼓励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。 诚然，医院的根本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的进展也要靠取得经济效益，长期亏损的医院将无法生存。因此，鼓励医务人员刻苦钻研业务，提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在目前各医院的鼓励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们提倡的“优化”，并不是要去掉这些鼓励内容，而是要增加医德、医风方面的内容，提高其在鼓励机制中的地位与重量。 医德医风方面的内容特别广泛。要确立优化鼓励的内容并不难。关键的
3、问题在于如何实现公正、公正。而公正、公正的实现，需要有一套科学合理的方法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综合考评再加公众参加的方法，比拟切实可行。首先，对能够量化的内容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道德和行风建立的治本措施，是构建和谐医患关系、订正行业不正之风、文明医院的有效手段，是优化鼓励机制的重要之举。第三，行之有效的监视机制，是与鼓励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领导和员工的监视，更要有社会公众监视与媒体的舆论监视。有目的、有规划、有组织地形成医德医风宣传和舆论监视气氛，表扬先进，批判不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领导人要准时开掘医务人
4、员中的好人好事，在媒体上进展报道。对于媒体的批判，只要事实存在，就要持欢送的态度，积极协作整改，并将其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存进展与和谐医患关系的建立。 医德医风的演讲稿 篇2 敬重的各位领导，各位同仁： 大家好！我是检验科的王涛，今日我演讲的题目是弘扬医德医风谱写和谐乐章。 古人云：医无德者，不堪为医。 唐朝药王孙思邈也曾说：人命至重，有贵千金，一方济之，德逾于此。这些说到的都是大家很关怀的医德医风问题。那么，究竟何为医德？顾名思义，医德就是医护人员应有的职业道德。而医风，也就是医德的详细表现，是整个医护行业里应当有的良好的行业风气。 始终以来，人们都亲切的”称我们“
5、白衣天使”，把我们比作生命的使者、安康的卫士、爱神的化身。然而，随着经济和物质建立飞速进展，科学技术也大有进步，有些人的精神面貌、道德标准却走向反面，为人民效劳的思想观念开头淡泊，在行业作风建立的熟悉上产生了误区，表现为重经济效益、轻社会效益，效劳意识不强，对病人检查不认真，诊疗不仔细，不按规章制度办事，缺乏责任心。 目前问题较多的有给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高，给病人增加了负担。这些问题都属于医德问题，虽是少数人的事，但其影响不行低估，它使医患之间产生了鸿沟，甚至互不信任，直接影响到医疗卫生战线的形象，同时还会对党和政府造成不良影响。可以说，医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，
6、医德医风更是全民族整体道德素养的重要表现。可见，这场关于医德医风建立的战斗是多么的重要！这更是一场长久战！ 说到现在，我们究竟该如何从核心下手有效地进展医德医风建立？首先，我们必需要发扬“高尚医德、纯净医风”的院风，必需坚固地树立救死扶伤的思想意识，必需具有“视病人如亲人”的崇高精神，“一切以病人为中心”，效劳窗口第一线的工作人员要切实转变观念，从语言、仪表、礼仪、效劳及职责等方面实行标准化治理，病人的需要，就是我们工作的最终目标。其次，我们要加强专业技术学习，不断更新学问。我们业务技术水平的凹凸与疾病治疗亲密相关，为此，我们要有规划地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习，刻苦钻研，不断
7、提高专业水平，提高为人民效劳的质量。 另外，对于医患沟通难这个问题，我们需要多看，多问，多关怀，态度要温柔，当你哪怕凝视着病人的时候，所传递的信息便是暖和的关心，当你专心了的时候，是会被感应的，这样医患相处会变得更轻松。 事实说明，树立良好的社会主义医德风气，对于促进医院和医务人员的优质效劳，提高医疗质量，技术上精益求精，起着重要的作用。榜样军医吕士才，有一次遇到一位因工伤断了手指的急诊病人。由于断指时间较长，接活没有把握，值班医生正在迟疑，吕士才同志闻讯赶来，检查后说：“工人把病人送来是盼望我们抢救的，不做怎么知道行不行，不行要做着看，就是保存一个手指也是好的。”他马上上手术台，这样，经过努
8、力，最终使这个工人存活了四个手指，病人和工厂都感谢万分。这中间，既有医术，又有医德的作用，尤其是后者，使手术得以准时进展并获得了胜利。 医德医风的演讲稿 篇3 高尚的医德医风以病人为中心，表达在平凡的护理岗位上 千百年来无论是希波克拉底誓言，还是孙思邈大医精诚都强调了医德医风对医疗工作的重要性。医疗卫生事业是造福人类的事业。加强医疗卫生队伍的医德医风建立，关系到人民群众的切身利益。作为我们护士，不光要有精湛的护理技术，更要有高尚的医德情操，高尚的医德医风就需要时时到处“以病人为中心”。 坚持“以病人为中心，以质量为核心”的人性化效劳理念，围绕解决群众看病就医的民生问题，我院推广了医疗卫生效劳便
9、民惠民新举措：建立了绿色通道；建立了导医效劳、预约效劳、出院回访，积极地改善效劳态度，创优效劳条件，提高效劳效率，优化效劳流程。我们的一言一行无不代表着行业形象，我们的一举一动无不展现着天使风采。“以病人为中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”。 20年的工作经受，见证了妇产科的成长过程。始终以来，妇产科就是一个团结进取的大家庭。我科的同事与全院的护士姐妹一样，在平凡的护理岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，敬业职守，慎单独律。小，到称呼：称年长的病人为“婆婆”或“阿姨”；年龄相仿的去姓呼名，或随家属叫其小名；称新生儿为“宝宝，囡囡”。构建具有亲和力的护患关系。细，到核对：认真认真再
10、认真，仔细仔细再仔细，生怕“差之毫厘，谬以千里”。标准地护理操作，保证医疗质量的安全。大力提倡多一点微笑，少一点冷漠；多一点解释，少一点沉默；多一点主动，少一点被动。对待病人入院热心接，住院真心待，述说急躁听，疑问细心答，需求尽心帮，护理细心做，出院诚意送，特别留心访。始终“以解除患者病痛，促进患者康复”为己任。 另外，妇产科有妇产科的特别性。一则，妇产科的病人都是女性患者，病史中涉及到生育史；二则，妇产科的病人相对于内外科年纪较轻，对疾病学问的需求量大，各方面要求比拟高；三则，优生优育的重视，孕妇在孕期即开头早教的实施，分娩后我们护理的不光是产妇本人，还有新生儿。针对上述特别性，我们的杨护士
11、长和顾护士长先后推出了我科的特色效劳。 如：将305病室开拓为接待中心，避开在病史采集时让外人知晓其孕产次，爱护患者的隐私。又如：每月一次在门诊七楼举办的孕妇学校，内容包括孕期养分、保健、心理，分娩镇痛，新生儿护理，科学坐月子等。再如：3月份开头在住院部二楼开办的妈妈学校，针对新生儿问题、新生儿洗澡等进展宣教培训，示范并互动，以满意孕产妇及其家属日益增长的安康需求。还有，新生儿抚触和无痛分娩的开展。全部这些新措施使产科治理更新，增加了产科护理内涵，为孕产妇供应了优质高效的效劳。 今后，我们将连续上下一心、坚持不懈地“以病人为中心”，百尺竿头，更进一步，无愧于“迎接新生命的白衣天使”的美誉。总之，深刻熟悉加强医德医风建立的极端重要性和紧迫性，进一步增加责任意识、忧患意识，效劳意识。用温馨的笑容，遵守以病人为中心、全心全意为人民安康效劳的宗旨，以对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神，树立良好的医德风貌。正如上个月有一位卵巢畸胎瘤行腹腔镜手术的患者在我们的留言本上这样写到：“此次住院，让我享受到了宾至如归的感觉，信任你们会越做越好！”是的，我们有力量，我们更有信念，顺当通过医院的等级复查，安稳进展新医院的搬迁，打造和谐的、创新的、我们海盐人民自己的综合性医院。