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1、 2023年急诊科护理工作简洁年终总结（通用6篇）急诊科护理工作简洁年终总结1 一、强化效劳意识，提高效劳质量。 坚持以病人为中心，以病人的利益需求为动身点。如要求护士听到抢救车的鸣声后要快速推车到急诊室大门接诊病人。为病人供应面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特殊是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。 二、加强学习，培育高素养队伍。 急诊科制定学习制度和，加强护理人员的业务学问学习
2、。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反响速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参与全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参与护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级急抢救理新概念与急诊模拟急救培训。 三、做好新入科护士及实习生的带教工作。 依据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内把握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、把握急诊科全部的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年
3、时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。 四、关爱生命，争分夺秒。 是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如20xx年xx月xx日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动担心，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并坚决采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得珍贵时间。 五、做好急救药品及急救仪器的治理。 急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而影响抢救工作。从而保
4、证了抢救患者的准时、精确、快速。 急诊科护理工作简洁年终总结2 xx年是医疗质量治理年面对严峻的考验和日趋剧烈的医疗竞争，我科在院领导和护理部的带着下，以治理年活动为契机，不断完善了护理质量，加强了急诊护理检查工作，一年来，全科上下团结全都，圆满的完成了急诊一线的护理任务，现总结如下： 一、加强医德医风教育，端正行业作风 我们从事的职业是高尚的，治病救人，保障人民群众的安康，同时又是效劳性行业，护士不仅仅要有娴熟的技术，也要求有优良的行业作风，在治理年的活动中，首先从思想教育入手，深刻领悟治理年的重要性，注意了护士素养教育及职业道德教育，转变效劳理念，增加了效劳意识，组织护理人员积极参与医院及
5、科室的各类学习，树立爱岗敬业的工作作风，发扬团队精神，在急诊护理工作中，以病人的需求动身，改善了效劳态度，热忱的接待每一位患者，能急病人所急，能换位思索，对病人的效劳意识有了明显的提高，每为护士都能积极主动的陪送急诊病人检查，住院、为病人取药，准时完成治疗抢救工作，每个月对护士进展素养考核及岗位质量考核，依据考核标准依次对比打分，考核优秀的护士有沈宏、马海燕，每个月召开护士生活会，了解护士的思想动态及工作压力，帮忙解决工作生活中的困难；在今年的治理年活动中，大家团结全都，能相互帮忙、相互催促，我科的护理工作能有条不紊的进展，大家都有一份爱心对待每一位急诊患者。全年义务接诊无钱病人，共计欠费约2
6、715元，并踊跃参与献爱心捐款500元，公益出诊10余次。 二、坚持科学化治理，稳固和提高急抢救理质量 在质量治理年活动中，在护理部领导下建立健全了各项规章制度及护理人员岗位职责、应急预案，护理制度的健全，使我们工作起来有章可循，要求护士严格执行各项规章制度，如：查对制度、交接班制度等十四项核心制度，发挥了护理质量的监控作用，加强了护理质量的治理。护士长每周查房一次，催促检查各项护理工作的实施状况，并且不定期抽查护理工作质量，消失问题准时订正，杜绝了屡次过失的发生，每周通过晨会提问，强化记忆，使护士更加娴熟的把握制度、职责、应急预案的内容，并能落实到护理工作中去。 在参观了兄弟医院后，对我科工
7、作进展了进一步的整改，对清创室、抢救室做了重新的布置，各抢救器械定点放置，全部急救用品设立了交接记录，成立抢救小组，安排有急诊二线班，保证院内院外急救工作的顺当进展，全年执行院外出诊任务217人次，抢救急危重病人988人次，8月份输液室分出去后，我科仍担当一局部病人的夜间治疗，避开了不必要的纠纷发生。在治理年检查前期预备阶段，各位护士加班加点进展三基训练，将护理工作做得更加完善标准。在检查中各位护士都能各尽其能、积极主动、争先恐后的回答下列问题及操作考核，都顺当过关，受到专家的认可。 三、加强专业学问学习，提高急抢救理工作效率 无论哪一种竞争，最终是人才的竞争，在这样的理念中我科以确保建立一支
8、高素养队伍为着眼点，加强业务学问的培训，积极组织参与各类业务培训，如：院部组织的连续教育学习班，共有5人参与昌吉州急抢救理学习班，并拿到了急救上岗证，科室每月组织业务学习，学习专科理论学问，把握护理文件书写，要求标准危重护理记录，确保了护理记录完整无缺，治疗安全有效，举证有据可查，组织护士积极参与护理部组织的三基考核。理论考核和操作考核，合格率都到达100%。在护理部组织考核的同时，科室也对护士进展分层次的培训考核，成绩均达标，合格率达100%。 通过理论与操作的考核培训，护士的业务技能有了明显的提高，在工作中能做到精确无误，确保抢救工作的正常进展。 四、实习带教与学术状况 在护理部的安排下，
9、我们对实习生严格治理，专人带教，由护理师以上职称的护士带教，注意专科理论与技术的训练实习，每周对实习生进展小讲课，学习本科专业技能及学问，出科前考试，并做好带教考评工作，圆满完成实习带教工作。 今年本科护士无论文发表，学习心得体会两篇。 五、加强了医院感染治理工作 医院感染掌握工作越来越引起重视，我科依据院感办的要求，仔细执行无菌技术操作原则及消毒隔离制度，做好一次性医疗用具的正确作用，保管及分类处置，医用垃圾的分类处置，各种物品的消毒要求等，治疗室、抢救室、清疮室、观看室每日紫外线消毒一次，每月空气培育一次，均达标。护士能严格执行六步洗手法，定时测试消毒液浓度，保证其有效性，预防了院内感染的
10、发生，自8月份输液室分出后，我科工作重点转为急诊病人，为此注意了危重病人抢救中的医院感染治理，例如：喉镜、吸引器、呼吸机管道、氧气湿化瓶的消毒等工作，都能按要求落实。 缺乏之处，年终时因查对不严，引起一例护理过失，对此大家都有了深刻熟悉，吸取阅历教训，工作中不得有丝毫马虎，以便将护理工作做得更好。 今后我们能以医院为家，积极投身于急诊护理工作中，承受教训，改良缺乏稳固和发扬以往的成绩，连续努力工作，使我们绿色阵营工作能有新的起色，有更大的转变。 急诊科护理工作简洁年终总结3 20xx年急诊科作为医院急诊重症医学的重点科室，急诊科护理人员热心为群众效劳，保证抢救准时、效劳准时，完成了各项护理工作
11、。现将半年来的工作总结汇报如下： 一、全年完成工作量x 工作量：急诊xx人，各种注射共计xx人，洗胃xx人，留置导尿xx人，灌肠xx人，重危抢救xx次，死亡xx人，群伤xx例/人数，应急演练3次。 工作达标状况：急救物品完好率100%、消毒灭菌合格率100%、效劳态度满足度98%、护理技术操作考核合格率90%、护理文件书写合格率95%。 二、优质效劳、提高护理人员素养 由于急诊科护理人员较年轻化，沟通力量和护患交际力量缺乏，科室依据医院为了“提高效劳满足度”的规定，护士行为标准，包括着装、仪表、用语、行为等符合要求，遵章守纪。制定科室相关的效劳用语，并让护士利用业余时间学习苏州地方语言，便于老
12、年患者的沟通，晨间护理在上班前提前15分钟完成，使上班后能马上进展护理操作缩短输液病人的等待时间。 三、加强三基培训，提高急救力量 急诊科制定学习制度和规划，坚持每月组织护理业务学习、不良大事争论、护理安全教育、专科护理操作技能的培训与考核，每季度进展应急预案演练；完成临床实习护生的带教工作。依据护理部要求进展各层级护士的理论考核，为加固护士的理论学问不定时的进展理论提问。为了培育和熬炼护士的急救力量，护士长制定了新护士入科必读，并仔细带教到达快速成长的目的。 四、加强急诊护理质量治理 医疗文件是医患双方有争议时最有效的法律依据，我科依据各种医疗文件的书写标准由专人负责护理文书质控及保管，要求
13、护理人员严格执行病案要求书写相关的护理记录，增加自我爱护意识及法制观念。标准了各种特别操作同意书，结合急诊室特点制定了气管插管同意书、洗胃操作同意书等，以上操作必需经过医生及患者家属同意并签字后，护士才可以执行操作。严格根据规章制度，操作流程与标准工作，娴熟把握现场各项急抢救理技术，娴熟把握仪器设备的使用方法，急救中严防事故过失的发生。保证绿色通道畅通，全科护理人员把握应急预案，合理有序的组织抢救工作的顺当开展。 做好急救药品及急救仪器的治理，急救药品预备及各种急救设备的调试是急诊工作的根底，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未消失因急救药品和急救仪器的缘由而
14、影响抢救工作，从而保证了抢救患者的准时、精确、快速。 急诊科的护理工作还很艰难，存在的缺乏如：安康宣教工作、护理质控、护理效劳、护理急救力量的培育等方面还需全科护理人员共同努力不断的改良。 急诊科护理工作简洁年终总结4 20xx年医院提出“优质效劳，进展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况。 1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观
15、病人人次。出车车次。处理突发大事次。 2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。 二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳。 1、强化效劳理念。 全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达xx%。 2、以人为本，充分满意病人的就诊需求。 不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等
16、便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象 三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况。 1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐
17、患，保证各班的护理质量。 2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作留意要点等，系统
18、引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续教育。 1、全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。 2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。 3、全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。 4、根本完成全年护士进修培训规划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5、每季度进
19、展三人、两人协作抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变力量，反复加强急救技能的训练。 6、依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。 7、制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级力量评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。 五、护理实习生带教学生。 带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生
20、的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。 20xx年护理工作方面虽然取得了肯定的成绩，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理讨论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简单引起患者的不满心情等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的剧烈竞争，流淌人口削减等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建立，提高护理人员综合素养，培育专业护士，提高效劳质量，
21、完成新一年的工作规划。 急诊科护理工作简洁年终总结5 20xx年又接近尾声了，也就是说我在医院工作已经近两年了，能够积极拥护党的路线、方针和政策，喜爱祖国，喜爱人民，爱岗敬业，坚持加强政治学习，非常重视自身道德素养的修养。从进医院工作，我在急诊室工作的时间最长，急诊室是医院最重要的窗口之一，有焦急、忙、杂的特性。急诊患儿又往往诊断不明、病情不清、变化快速，面对危重急症患儿的首诊和抢救，若处理不当，就简单发生医疗纠纷。一开头对急诊室的工作有一种惧怕，恐惊的心理，但是在护士长及各位教师同事的指导和帮忙下，在自己不断地学习和努力下，渐渐的我发觉，我能够胜任急诊室的工作，也具有了较强的工作力量。 急诊
22、室的工作不同于病房，医护人员没有充分的时间与患儿及家属进展沟通，而急诊患儿的家属最简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情，准时了解患者的需求，建立良好的护患关系，在急诊就至关重要。 患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个微小环节都非常敏感，医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响，造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉，所以，我更加觉得“沟通”在急诊是最简单忽视而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝隙”、“三米微笑”等优质效劳活动，把“优质效劳”和“沟通”放于重点，要求每个人都要做到。
23、要做一名优秀的护士，特殊是急诊室的护士，就要加强业务学习，娴熟把握三基理论与技能、护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程，积极参与院及护理部举办的各项业务学习及考核并考核达标。练好根本功，去年被院评为“穿刺能手”。我没有傲慢，仍旧边学边问，向护士长，高年资的教师，同事虚心请教，并利用业余时间连续护理本科的学习。 南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术，首先，要学会观看，才擅长发觉问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。在今年五月份，我们搬进了新的急诊室大楼，护士长告知我们，我们的环境改善了，效劳质量也要进一步提高，坚持以病人为中心，以病人的利益需
24、求为动身点。大的方面，我做到：听到抢救车的鸣声后要快速急诊室大门接诊患儿、根据抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进展抢救、对留观患儿进展观看、准时汇报等；小的方面，我急患儿所急，例如：又一次，一个5岁的男孩，患急性胃肠炎，来急诊室就诊，在侯诊椅上坐着等化验报告，突然又吐了，孩子的爸爸忙着看孩子，这时，我倒了一杯温水给他送去，“漱漱口吧，别紧急，我去叫医生。”孩子的爸爸很感动。 急诊科护理工作简洁年终总结6 去年的八月我有幸被分到急诊部，在急诊工作的这一年中对我的成长来说有很大的帮忙，大家都知道抢救室是一种什么样的工作性质，与时间赛跑，与死神搏斗，病人的病情比拟重、简单，变化比拟快速。 刚被分
25、到急诊抢救室的时候，自己许多时候的状态是站在那里，像个木头，我的教师们也是第一次接触男同事，这种状态也是很微妙的，但通过教师们的急躁、细心的教育，自己虚心的学习，我很快的把握了一些常见病的急救技能。记得刚入科不久的一个中午，我们抢救室值班的医生是位身材比拟苗条的女性，120送来一位身宽体胖的患者，送来的时候已经呼吸心跳停顿，需马上进展抢救，可摆在面前最困难的问题不是抢救而是怎样将这位患者搬到床上，这时，我们男同事的优势是显而易见的。可在进展胸外心脏按压的时候问题又同样摆在面前，女医生的按压对这么一位身宽体胖的患者来说实质是无效的。胸外心脏按压的抢救技能我也只是以前在书上看过，根本就没有实战的阅
26、历。此时也不容我再去想的太多，一边想着书上的步骤要领，一边进展抢救，靠着那份自信，这位患者通过我们集体的努力，抢救最终获得胜利。在洗手的.时候，教师们说：“今日幸好有我们的小刘在，不然今日我们确定救不了他，而且我们小刘的动作也很标准”。对于一位男同事来说，感到这是对我从事的事业最好的确定，也让我对自己有了更多的自信。我想对在坐的男同仁们说声，我们在工作中不仅要把握扎实的理论学问，而且还要有那份将事护理事业做的更好的自信！ 在工作中，我得到了教师们的确定，对于患者及其家属来说，能得到他们的确定，也不是说说就能做的到的：在刚工作的许多时候，病人及其家属看我的眼神，一个字：怪，三个字：怪怪的，似乎看
27、到的是个“魔鬼”，哈哈！不过这些感觉都在我的工作中每天变化着：有一次120送来一位男士，补液已经配好，当我要给这位患者进展静脉穿刺的时候，这为男士看了看我的胸卡说：“啊！男护士呀，呜莱塞！呜莱塞！还是让你教师来吧，我从来没有见过男护士，男的不如女的细心瑞金医院有男护士了”，面队这样的患者我不能每次都是选择悄悄的离开，我要找回那份自信。通过我的说服，最终同意我为他静脉穿刺。当我细心为他排好气，消好毒，并一针见血穿刺胜利，刚要贴贴膜时，他说：“啊！已经打好了，不错么，一点也不痛，比小姑娘的技术还好，也很细心”。最终，我也回敬此君一句：“看到了，这就是我们瑞金医院！瑞金医院的男护士！”。此君不由的伸
28、出了大拇指！ 刚轮转到补液室的时候，我正预备要为一位中年女性患者静脉穿刺补液的时，这位患者说：“还是让你的师父来吧，男的不行”。我和教师也没有将她说服。过了也许四天，我给一位患者静脉穿刺完毕后，突然有位中年女性患者拉着我的胳膊说：“小弟，还记得我么，前几天，我没有让你给我打针，不好意思噢，我这几天观看，你打针打的不错，我歉你一针，今日是我最终一次打吊针了。”偶而在路上见到一些给我打招呼的人“你不是瑞金医院的男护士么？还记得我么？上次是你给我爸褥疮换的药，你是换药中最认真的一位。”“上次我妈生病的时候是你帮我妈打吊针的，其他人都没有打进去，多亏了你呀。”听到这些的时候我感觉到的不仅仅是一个赞许，
29、更是一个鞭策，男护士是护理事业的新生力气，或许我们的一小步就能给护理事业带来一大步的跨越。 正如朱唯一教师说的那样：作为一名护士必需要具有细心、急躁、爱心、虚心胆大心细的根据医疗护理常规做好自己本职的工作，就确定能够做一名合格的护士，能够实现自己的职业抱负。 去年的这个时候，我还是一名新职工，现在新人换旧人了。去年我们三个还像是汪洋中的一叶孤舟，而如今，我看到的是好多和我们一样的男同仁坐在下面。我曾经看到一篇文章说：“有一智者曾问他的弟子：一滴水如何才能不干枯？弟子摇头，智者说：要融入大海”。是呀，一个人的力气是有限的，走不远，飞不高，好比一条小渠，假如不汇入江河，永久也不能汹涌澎湃。因此，我们男同志们要团结在一起，发挥我们集体作用，为我们的瑞金医院添砖加瓦，奉献我门微薄的力气。“往事已矣，来者可追”，新的一年里，我期盼着与大家一路同行，共享最多的喜悦，分担最少的苦痛。最终，愿你们工作顺当！