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1、 关于保安转正申请书三篇 敬重的物业公司的各级领导： 您们好！我从年月日至今，在贵公司所辖物业治理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。 在2个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验,我深刻的熟悉到物业效劳过程中，效劳本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到效劳质量的工作之一，其责任重大，主要职 责有防火、防盗、防毒、防事故；掌握物品外流；掌握外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中.从而使物业到达保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式员工。 在物业治理处治理处工作的这段时间，我很盼望能在贵公司得到物业治理员/事务员
2、这样的工作，能有时机熬炼一下自己。以更好的熟识物业效劳工作，更好的为业主效劳，为公司制造财宝。 诚心祝福物业公司事业兴旺，蒸蒸日上，早日步入一流物业效劳企业的行列。 保安转正申请书 篇2 敬重的领导： 我于20xx年*月*日成为*的保安队长，到今日已经有*个月。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式队长。 作为一个在校学生，初来餐厅，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是餐厅宽松融洽的工作气氛、团结向上的餐厅文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在这段时间里，我主要的工作是*，通过熬炼，我熟识了餐厅的整个操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置
3、的每一项任务，同时主动为领导分忧；效劳方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，盼望能尽早独当一面，为餐厅做出更大的奉献。 固然，初入职场，难免消失一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中消失的失误的提示和指正。 经过这*个月，我现在已经能够独立处理本职工作，固然我还有许多缺乏，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多；看到餐
4、厅的”快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和餐厅一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为餐厅制造价值，同餐厅一起展望美妙的将来！ 申请人：xxx xx年xx月xx日 保安转正申请书 篇3 我叫xxx，是xxx警校的应届毕业生，本人于xxx年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。 一、根底工作： 刚接手
5、保安部时发觉部门内员工工作态度不积极，工作协调力量差，工作责任心不强，时常消失缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不敏捷等现象。经过近一个月的观看和思索，我打算先从员工的心态入手。调整员工的工作心态，积极相互沟通，帮忙员工树立对工作的自信念和培育员工的团队意识、业务技能。在工作中不断鼓励员工不断培育员工，相互取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当赐予嘉奖。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门去除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决
6、不用并适当的赐予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级治理，层层细化。 以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基矗，就是靠着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外帮助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，帮助公安部门进展治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参与市消防培训1次，参与各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年集团行政治理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11
7、天的监控器安装监视工作，受到了酒店治理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的全都好评。 二、文书登记： 保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发大事应急预案。全部文书登记在使用的同时，会不断的依据实际需要进展整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进展整理和保存。 目前由于酒店治理公司乃社会效劳行业，各个部门员工更换比拟频繁，在20xx年11月中旬我拟定了消
8、防培训资料，并亲自制作了幻灯片教学模板。打算在20xx年世界大学生运动会到来之前，结合酒店治理公司建筑实际状况对酒店治理公司全部员工进展一次消防培训。目的是让全部员工知晓火灾的危害和应急处置，熟识酒店治理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应当做些什么和怎样去做。 三、存在的主要问题： 1、20xx年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时，开头修改培训资料。而且依据实际状况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。 2、保安部治理工作应扩大人性化治理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避开治理被动性和机械性。 3、工作秩序不够严禁，在严格分级治理的原则下严格分级部署工作。使分级部署的工作落实到每天和每人，将分级部署工作重视程度提升为考核重要依据。 4、上报总经办，尝试转变以往的治理模式和治理制度，扭转治理这个词语的的概念，真正做到以思想和行动敏捷的领导员工。 在20xx年xx宾馆保安部为自己制定了新的目标，而且会在酒店治理公司的 领导下求真务实，不断创新，坚决完成上级下达的各项任务。 在将来的工作与学习中，我将会更加努力，做好本职工作，积极进取，为XX年的保全工作作出奉献。 此致 敬礼！ 申请人： 20xx年*月*日