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1、 公司文秘年终工作总结范文(15篇)公司文秘年终工作总结范文篇一 我的个人工作规划范文中从四个方面动身： 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)帮助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理工作。 (4)协作上级领导于各部门做好帮助工作。 (5)做好办公用品的治理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保
2、节假期间公司的安全保卫工作。 (8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我必需遵循精、细、准的原则，细心预备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点 (1)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确的传递到位。 (2)做好员工效劳：准时的将公司员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。 (3)帮助公司上级领导完善公司各项规章制度。 3.提高个人修养和业务潜力方面，我将做到以下三点： (1)专心参与公司安排的根底性治理培训，提升
3、自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。 (3)透过个人自主的学习来提升学问层次。 我深知：一个人的潜力是有限的，但是一个人的进展时机是无限的。此刻是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人潜力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。固然要提升自我，首先要一个良好的平台，我认为公司就是我最好的平台，我必需会把握这次时机，使工作水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 4.其他工作 (1)帮助人力资源部做好各项工作 (2)准时、仔细、精确的完成其它临时性工作。 公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进展合理分工、合理安排，仔细
4、落实岗位职责制，确保工作井然有序;还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历;同时增加工作制造性的同时，我必需留意办事到位而不越位，带给效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 公司文秘年终工作总结范文篇二 一年来，我们街道工会在区总工会的详细指导和街道党委的正确领导下，以开展各类活动为载体，紧紧围绕区总工会年初提出的总体目标要求，勇于创新，锐意进取，积极开创工会工作的新局面。 一、切实加强领导，建立健全工会组织。 某某年，街道党委办事处非常重视工会工作，把做好工会工作放在维护辖区治平稳定和富强社会生活的高度，积极实践“某某某某”，推动街道其他工作的安康进展
5、。在组织领导上，办事处成立后，准时调整了街道工会工作委员会，由分管工会工作的街道党委副书记为工会工作委员会主任，配备工会委员会委员_名，建立健全了工会活动开展制度等各顶制度，形成了有机的工会工作运行机制。 二、以活动为载体，不断增加工会组织活力和分散力。 工会组织的活力在于活动。“三八”期间，我们组织召开了女职工座谈会，向女职工表示节日的问候。并于某年某月某日组织_名女职工参与了区妇联举办的“三八”文艺汇演。某年某月某日与区总工会联合邀请某某省妇幼保健院教授来办事处进展了“关爱职工安康”学问讲座，主要就如何防病治病和科学的生育方式作了细心指导，使职工对安康有了新的理解，对生活的质量有了更高的追
6、求。 某年某月某日，街道工会在街道党支部的领导下，组织职工到某革命依据地参观学习，进展传统教育。_、为了丰富职工的业余生活，街道工会积极组织职工参与区上的区情学问竞赛、文化年文艺汇演、纳凉晚会及关爱女孩演讲赛，不但丰富了职工的业余生活，吸引他们参加到活动中来，还建立了较为丰富的街道文化。 三、以送暖和工作为依托，努力维护社会稳定。 送暖和工作其意义不仅仅在于帮扶此文来源于第一本身，而是关系着改革进展、稳定的大局。 一是某年某月某日在街道党委及工会的建议下，进行了职工扶贫济困送暖和捐款仪式，大家踊跃捐款，捐款金额某某元。 二是街道工会协作社区，立足于社区效劳，不断拓宽就业领域，以成人技术学校为依
7、托，开办就业培训班，今年共举办岗前培训三期，某某名外出务工人员参与了培训，普遍认为培训必要准时，得到了启发与教育，取得了良好的社会效益。 三是一方面积极帮忙下岗人员转变就业观念，提高就业本事;另一方面准时与街道用人单位进展沟通，或与劳动就业保障所进展联系，想方设法帮忙解决，扩大就业面。今年共帮忙_人联系到用工单位。 四、加快私营企业工会组建步伐，努力加强工会组织建立。 我们严格根据“哪里有职工，哪里就必需建立工会组织”的原则，结合区总工会关于新建企业工会组建工作的指示精神，结合街道实际，制定了非公有企业组建工会工作规划，确立了“先组建、后标准”的工作思路。今年在区总工会的直接指导下，胜利组建成
8、了某幼儿园工会工作委员会和某某宾馆工会工作委员会。 一年的工作中，我们虽然取得了肯定的成绩，但与上级工会的要求、与广阔职工的要求还有肯定的距离。今后我们要贴近职工实际和时代要求，进一步加大工作力度，为街道经济和社会进展做出应有的奉献。 公司文秘年终工作总结范文篇三 回忆20_年培训工作，我们某某某持之以恒贯彻落实建立学习型公司、培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是公司的长效投入，是进展的后劲，是员工的福利”，推动公司产品向更高目标进展作出了积极奉献。一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作状况 20_年共进行内训24项，分别质量治理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道
9、德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类：企业文化培训、职业道德标准、治理制度。 2、重点培训：软件测试、开发及治理、cmmi3。 3、新员工岗前培训。 二、培训费用 20_年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年没有做培训本钱这一项。 三、培训工作分析 (一)取得的成绩： 1、20_年度的培训工作与20_度相比，从培训工程数、举办培训课程次数、承受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，公司培训工作缺乏系统性制度，培训治理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。
10、今年质量治理部投入大量精力，在总结了以往公司培训阅历的根底上，优化培训治理流程，完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训工程审批流程，在屡次征求各单位意见后，全面提升公司培训工作的制度化治理。 3、在20_年公司通过iso9001：20_标准认证和cmm认证的根底上，引入iso10015、gb/t19025-20_和mqms体系学问，逐步把握与国际接轨的培训治理制度和工作程序，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。 4、不断改良培训方式，积极探究新的培训模式。 (二)存在的问题和缺乏 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被
11、动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员留意力不集中，影响了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在年中所做培训中我们还不难发觉，一局部人员感觉培训过于频繁，另外一局部员工则反响得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要20_年去大力改善。 5、内部讲师普遍不高，有待提高，制作课件水平缺乏，自主研发课程力
12、量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师治理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。 四、改良措施 (一)有利条件 1、公司改制后，改制企业的机构、人员做完调整后，改制企业员工的综合素养和工作技能的提高，以及企业文化的再建，必定是下一阶段的工作重点，培训工作的任务必将增加，良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。 2、随着mqms体系培训治理程序文件的公布，公司教育培训体系正在初步建立，培训工作有了制度的指导和约束，将大大的有利于以后工作的绽开。 (二)详细措施 1、作好培训根底工作 培训治理程序文件虽已公布，在详细执行过程中肯定还会遇到
13、各种困难，还需要我们的不断总结和准时调整。在详细工作流程上还需要进一步理顺，在治理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置，加强相关工作人员的专业素养培训。 2、建立培训资源网络，进一步丰富企业培训资源。 公司业务的广泛性也打算了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满意公司成员的培训需求，选择适宜的培训课程，培训讲师，配置适宜的培训资源，我们必需要取得大量准时、精确的培训信息，扩大培训业务联系，建立起自己有效的培训资源网络。特殊是要积极与比拟强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系，准时把握前沿的动态信息，并横向了解到业界相关的热门需求，调整思路，并就某些详细工程
14、达成合作协议。 3、重点建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队 培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的冲突，已经越来越突出。建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培育起自己的内部讲师团队，首先大大节省了公司有限的培训经费，其次，为公司培育了一批各个领域内的专家，再次，也可以在员工中树立起学习的典范，培育员工的自主学习思想。以往的实践说明，听过公司内部领导讲课的员工都能觉出，企业高级主管对企业经营熟悉之深刻、解释之透彻更简单让大家承受和理解，应当积极提倡高级主管都为培训工作做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对治理人员各项培训的同时，也从制度上明确、
15、选拔优秀治理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常治理、鼓励、考核制度。 公司文秘年终工作总结范文篇四 今年以来， 我们根据镇党委、政府总体部署和要求，把开展平安创立，优化进展环境作为加快经济进展的关键性措施来抓，在全社区仔细开展平安创立活动，确保了社会稳定，详细做了以下工作： 一、加强领导、完善制度 。 在镇综治办的指导下，社区成立了社会治安综合治理领导小组，由社区书记任组长、居委会主任、副主任任副组长，社区小组长、两委委员为成员，详细负责平安创立的详细事项，同时，社区成立了治保会、社区人民调解委员会，整个社区划分为7个治安小区，实行社区干部包片区治安制度，每个片区有一名小组长
16、详细负责各小区的治安工作。小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员，社区主要进展监视和检查;没有形成的小区的治安主要是依靠专兼职治安员，建立社区综治领导小组领导下的社区干部、小组长、小区治安员形成的三级治安防范网络。 二、强化措施，扎实开展群防群治 。 一是针对 个封闭式治理的住宅区，我们积极与物业治理部门共同协作、协调治理。物业治理小区实行24小时轮番值班，对小区的安全、机动车辆、非机动车辆进展治理。 二是对无物业治理的32个住宅区，由社巡逻队员佩带袖章，按时在所负责的区域内进展巡查，制止收破烂人员和流淌摊贩进入，尤其是对流淌人口、外来人员、流淌商贩进展询问登记，发觉问题准时与社区干部
17、和民警联系解决。治安员实行每周两次例会制度，汇报各小区的巡查状况和治安防范状况，对各种冲突纠纷进展排查，为公安、司法机关准时供应可疑的线索。社区对治安员的工作实行月考核，不定期进展抽查，使治安员的工作与工资直接挂钩。 三是加强对出租房屋和流淌人员治理。针对城乡杂居的住宅区，特殊是工业园区一带，我们与社去民警不定期进展检查，建立了出租房屋和流淌人口治理档案，与出租房主签定治安保证书，使社区治理到位，确保了其住宅区的治安防范工作，削减了治安案件的发生。 四是加强集贸市场和商业网点的治安防范。由于社区辖区分布有各种商业网点，居住人员简单，流淌人口多，流淌量大。我们与沿口镇街道办、城管大队、市场治理中
18、队的市场治理人员亲密协作，划定经营范围、停车范围，使整个市场治理有序。四是广泛开展治安榜样小区的创立活动。为了仔细做好“平安社区”的创立工作，四月份社区对辖区的治安防范工作进展了仔细的摸底调查，在各个小区开展创立治安榜样小区活动，每个社区干部负责5个小区的创立活动，与各小区的挂靠单位或物业公司准时联系，定期向挂靠单位汇报小区的治安状况，取得挂靠单位的支持，社区干部与社区民警协作，常常深入到小区，监视检查治安防范工作，使每个小区的停车棚都有专人看管、值班室24小时有人值班，做到楼房有人管、院落有人护、大门有人看，确保治安防范工作取得实效。 五是教育引导居民告辞不文明行为、创立干净美丽居住环境。为
19、了使辖区居民有一个干净美丽的居住环境，社区常常性地组织居民清理辖区卫生并教育引导居民积极响应县委政府开展的“告辞不文明行为、做文明武胜人”活动，从自身做起从现在做起，自觉维护环境卫生、爱惜花草树木，积极投身到创立卫生城市中去。 三、加强 宣传、提高广阔群众素养。 我们在县司法局，镇、党委政府的大力支持下，采纳法制宣传栏、宣传展板、发放宣传材料、举方法制培训班等多种形式向广阔居民宣传防火、防盗、反邪教、崇尚科学、破除迷信等方面的学问，针对不同年龄和人群，组织他们进展法律培训。在综合治理安全宣传月中，我们请县司法局的干部为居民进展“预防青少年犯罪”法律学问讲座，组织社区文艺队参与税法宣传活动，通过
20、开展这些活动，使居民的自我安全意识、家庭法律意识、青少年自我爱护意识和识别罪犯的力量有所提高。同时我们每季度与社区民警对两劳人员进展回访，做好监控和帮教工作 四、切实加强刑释解教人员的安置帮教工作。 为了作好刑释解教人员的安置帮教工作，社区成立了刑释解教人员帮教领导小组，切实做好刑释解教人员的帮教工作，与他们签定帮教协议书，每季度定期对他们进展一次回访，准时了解他们的思想动态、生活及工作状况，通过回访谈心消退他们思想上的顾虑、鼓舞帮忙他们尽快就业，对一时无法就业生活确有困难的社区积极主动地为其办理低保使他们到处感受到政府和社会对他们的关怀。目前社区名刑释解教人员帮教工作均已得到落实，帮教率安置
21、率均到达。由于帮教措施落实有效地削减和预防了刑释解教人员的重新犯罪。 各位领导同志们，社区在平安创立工作中，由于上级领导重视，思想宣传到位、组织机构健全、各项制度完善、保障措施得力，工作人员酬劳落实，充分调动和依靠广阔居民共同参加治安防范，我社区治安综合治理工作取得了明显成效，有效地预防和削减了各类案件的发生，特殊是盗窃案件的发生。社区治安秩序良好，居民安全感普遍明显增加，确保了一方平安。 公司文秘年终工作总结范文篇五 在过去的一年里，我负责陆尊荣同学的帮辅工作。经过一年的努力，陆尊荣同学在我的帮辅下，无论在学习还是纪律方面都有较大进步，为了来年能更好地做好德育导师工作，我对今年的工作做如下总
22、结。 一、用爱心拉近距离。 作为德育导师，就应专心主动地为学生营造一个适应未成年人，共性是后进生的身心安康进展的公平、和谐、友爱的气氛。为此，我就时刻关注着他的学习、生活和思想动态。针对他上课时常常违纪的习惯，我采纳了时常提示他和表扬相结合的方法，为了照看他的自尊心，我通常不失时机地表扬，渐渐地他上课能遵守纪律了。 二、用真心换取信任。 在不断地与“问题生”打交道的过程中，我深切体会到，只有“亲其师”，才能“信其道”。于是我调整心态，对他正确定位，多一些理解和体谅，少一些要求和奢望，多一些急躁和表扬，少一些生气和批判。没有爱生的意识，就不会对学生产生极大的热忱，就不会去了解学生，更谈不上什么理
23、解，也就无所谓德育。只有装着一颗爱心，你才会去发觉、查找学生的闪光点，去鼓舞他们上进，去指导他克制困难，迎接挑战，才会拉近师生之间的距离，才会到达教学、生活中师生之间的和谐与沟通，才会产生最正确的教学意境与教学效果，也才会发觉他们是如此得意，并不难教，给一点阳光就绚烂，就这么简洁。 三、用关怀激发热心 在屡次和他的谈话沟通中，发觉他很稚嫩但又有自己的抱负。他期望自己将来能考上大学，做一个有用的人，赚许多的钱。假如以他此刻的成绩，这根本是不行能的。但我没有泼冷水，而是抓住这个契机，与他促膝谈心。提示他此刻就应把握好时机，彻底转变陋俗;树立信念，埋头读书;刻苦努力，持之以恒;使学习成绩稳步提高，就
24、必需能如己所愿实现抱负。很快，他课堂纪律已根本能遵守，良好的行为习惯正在养成，课后作业根本能独立完成，学习成绩也有所提高。 做好问题生的德育工作是一件艰难的任务，需要我们坚持不懈的关注和急躁的关心。让爱心在帮辅中传递到最终。学期完毕了，德育工作还要连续，我会一如既往的关注他们。 公司文秘年终工作总结范文篇六 今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山
25、企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率 今年，我局在省厅和*市下，以让更多的人享受社会保障为，弱势群体的权益，加大工伤保险的征管，了较快进展。是国务院安全生产许可条例公布实施，抢抓机遇，了工伤保险在小矿山企业的工作。今年我市新增参保企业141家，新增参保3545人，工伤保险基金净增390万元，掩盖了国有集体企业、高危行业、小矿山企业的职工。工伤保险基金年平均征缴率95%，基金结余400余万元，保障了全市工伤工亡职工家属待遇的发放，了社会的稳定。下面，将的主要做法汇报如下： 一、强力宣传，营造声势，为工伤保险 我市属典型的资源型城市。全市有矿山企业353个，铁矿254个，煤矿99个，从事矿山企业生
26、产人员2.1万人，从事产业及产业人员1万余人。近年来，小矿山企业工伤工亡事故增多，从事矿山生产的农夫工在因工致伤致残后，生活上和精神上经受了难以想像的。有些业主想方设法躲避赔偿责任，侵害职工正值利益的严峻，工伤纠纷案件居高不下。为此，安全生产，从稳定的劳动关系入手，把弱势群体的利益上升到亲密与关系的来抓，把那些最迫切需要工伤保险的农夫工纳入社会保障掩盖范围。为这项工作，加大宣传，在新闻媒体登载工伤保险政策问答，发放宣传单、登载工伤保险专版专刊，电视宣传等，了宣传效应。另一，有些业主现在矿山企业日子不好过，安全生产要求，每年停工停产长，又不给更多的优待政策，错误地参与工伤保险会使人工本钱，加重企
27、业的负担，有无工伤、工亡事故都要交钱，不划算的思想。 上门去做矿主的工作，从工伤无过错赔付到劳动力量鉴定，使业主真正熟悉到了参与工伤保险的好处，使职工了工伤保险的“爱护伞”作用。还帮忙企业算大账和长远账，用贴切典型的事例教育，从企业的长远生存与进展看问题，算工伤保险分散风险、互利互惠的社会大账。有些企业为职工购置了商业保险，不情愿参与工伤保险，解释工作，使业主理解社会保险的不行替代作用，商业保险与社会保险的界限。措施了矿山企业的参保性和性。 二、齐心协力促参保 年初，武安市政府将工伤保险扩面列入实施“民心工程”的位置。市委会、市长办公会全市安全生产，把小煤、铁矿参与工伤保险列入日程，人劳局、安
28、监局、冶金局、煤炭局等直接，职责，合力，工伤保险。我局了企业参保登记、申报、缴费和申报工伤待遇的流程，安全、冶金、煤炭对马上复工生产的小矿山企业的参保工作催促检查。规定小铁矿、小煤矿等高危行业在安全检查和复工生产时，向主管提交社会保险经办机构出具的“参与工伤保险”的证明。凡未参与工伤保险的小矿山企业，安全、冶金、煤炭不予批准复工和生产，将参与工伤保险颁发安全生产许可证和恢复生产的必要条件。这项措施，了小矿山企业的参保。 三、依据政策，因地制宜，保障参保职工待遇 小矿山工伤保险在我市尚属首次运行，在全国也阅历可循，边摸索边实施。在实施过程中，我市依据*市小矿山企业工伤保险社会统筹方法(试行)的意
29、见，了工伤保险金由社会保险经办机构单独列账，封闭运行。按以支定收，收支平衡的原则费率，并小矿山安全风险较高的状况，对工伤事故率凹凸浮动费率。雇主缴纳的原则，小煤矿从业人员每人每月100元缴费;小铁矿暂按每人每月80元的标准缴费;采石场暂按每人每月40元缴费。参与小矿山工伤保险的职工因工死亡后，直系亲属从工伤保险基金中*市上年度职工平均工资领取6个月的丧葬补助金，供给亲属按职工本人工资：配偶每月40%，其它直系亲属每人每月为30%，抚恤金总额不超过职工生前的工资。一次性工亡补助标准为48至60个月*市上年度职工月平均工资;供给亲属抚恤金自愿一次性结清的，不同标准最高支付不超过10万元。对因工致残
30、的可选择一次性结清待遇的，一级10万元、二级9万元、三级8万元、四级7万元的标准一次性结清后终止工伤保险关系。五至十级伤残职工不愿一次结清待遇的一至四级伤残职工仍按工伤保险条例和河北省工伤保险实施方法规定的待遇，了高危行业职工的权益。 四、慎重运作，标准治理，基金安全运营 标准治理，我市“实名制”制度。在办理过程中，每名参保人员向经办机构近期照片、身份证复印件，经办机构逐人档案，便于查对。还将企业缴费凹凸与其工伤事故状况起来，对安全生产企业的评定工作，把缴费与安全生产起来，对安全生产连续无事故的企业，缴费标准;安全生产的矿山企业加大惩罚，直至停产整顿，以工伤保险全市的安全生产，工伤事故的，地爱
31、护劳动者的生命和安康安全，降低保险费用的支出。在事故，要求企业工伤工亡事故后在24小时内报劳动保险行政。接到报案后，工伤经办，保险行政事故调查，勘查现场，确认工伤。今年来，现场勘查40屡次，了非工伤申报10多起。还了监视机制。工伤报案后，组织由两个的工作人员参与工伤认定，了工伤认定的性，了非工伤缘由基金支出的风险。在工伤基金的治理上，严把基金支付关。工伤职工治疗是“实报实销”，工伤职工参与了工伤保险，“工伤保险的钱不花白不花”，产生了小病大治，轻伤住院等，还人借工伤治疗为由，购置药品“搭车报销”。状况，审核，对每报销凭据，按工伤药品名目审核，对每起工伤事故都了档案，标准了工伤事故支付待遇程序。
32、在审批工伤事故赔偿待遇，了经办人审核，保障中心主任复核，主管局长审批等多项监视制度，了基金安全运营。 五、预防为主，事故，工伤保险的长效机制 为工伤保险的安康进展，着手科学的预防机构，长效运行机制。设立工伤预防机构。在工伤保险科设立了工伤预防机构，组成人员由熟识矿山企业安全生产的安监人员、矿业专家和工伤保险员参与矿山企业的安全预防工作。对参保企业工伤预防制度的状况监视检查，适时工伤预防安全教育，组织企业对从事工伤保险人员培训，对事故分析和，降低了工伤事故的。制定事故预防的规章制度。要求参保的矿山企业安全生产的法律法规，在工伤预防制定的措施，如企业在生产过程中的安全标准和措施，从事高危行业工作人
33、员的职责和义务，安全生产治理的制度和规定，并把制度悬挂在矿山企业处。工伤保险嘉奖制度。嘉奖定额缴纳了工伤保险基金，又重大伤亡事故的小铁矿和小煤矿。嘉奖对工伤保险和安全生产工作的企业和个人，预防事故、鞭策后进、鼓舞先进的。四是工伤康复工作。成立工伤康复机构，在城区指定了4家医院工伤职工的定点医疗机构，并设立药品使用名目，对工伤职工康复性治疗费用支付具体的规定，在基金安全的，托付医疗机构康复效劳等措施，最大限度地帮忙工伤职工恢复身体功能，生存质量，帮忙重新回归社会，减轻社会和家庭负担。 我市的工伤保险工作了成绩，但面临的任务依旧艰难，还需加度，把工作做深、做细。将让更多人参与社会保险，让更多的人享
34、受社会保障不动摇，把弱势群体利益心上，抓在手上，努力工伤保险的长效机制。 公司文秘年终工作总结范文篇七 在根据公司的要求，大家较好地完成了本职的工作，这一年的工作较以往有了很大起色，但也存在缺乏。售后效劳部工作总结如下： 一、建立完善售后效劳队伍，为效劳油田保驾护航 在市场剧烈竞争的今日，随着客户观念的变化，客户在选购产品时，不仅留意到产品实体本身，在同类产品的质量和性能相像的状况下，更加重视产品的售后效劳。因此，企业在供应价廉物美的产品的同时，向消费者供应完善的售后效劳，已成为现代企业市场竞争的新焦点。因此，建立和完善一支具有肯定专业技术业务水平的售后效劳队伍就显得尤为重要。为此，公司在原有
35、一名售后效劳人员的根底之上，聘请并培训了采油，化工等专业技术人员四名，进一步完善壮大了售后效劳队伍，为产品更好的在油田上使用奠定了根底，为效劳油田保驾护航。 二、在实践中学习，增加业务技术阅历 实践是最好的教师，在实践中才能更好的检验已经学到的专业学问;了解到产品使用的各个环节;学习到油田各种工作及各部门间的运作程序;更能在与各类人的沟通中增加人际交往力量。为此在这一年中，特殊是新员工参加之后，在油厂现场学习了解压裂，注水，原油破乳等工艺，积存了肯定的专业学问，同时在人际交往方面也有了肯定的提高。 三、加强内部各部门间合作 售后内外都效劳，售后效劳在全力保证产品在油田正常使用的同时，也留意加强
36、与公司内部质检部，研发部，生产技术部的合作，准时收集各采油厂的使用状况及各种信息，为产品更新及检测等供应数据支持。 四、缺乏之处 售后效劳部成立时间较短，新成员多，现场实践阅历较为欠缺，我们必需坚持加强现场实践的力度，在实践中培育增加各种业务水平，同时要争取工作的主动性，提高责任心，专业心，加强工作效率，工作质量。在工作中要树立真正的仆人翁思想，心往一处想，劲往一处使，积极主动共同效劳于公司的各项工作中。 公司文秘年终工作总结范文篇八 一、坚持为杂志社效劳 整理睬议记录8篇，这半年里我能够扎实的完成领导交代的各项任务。接待上级部门领导、全国同行单位来检查访问等工作200余次。起草文件100篇，
37、严格根据要求整理归档各类收文、发文、编号文件等重要资料。下班时对办公场所的门、窗、灯进展检查，确保不发生任何意外事故。并切能做到上班第一个到岗，下班最终一个离开。上传下达，信息通知方面能落实到人，办公室是起桥梁的作用，因此确保每位员工能够很清楚明确的解领导所下达的命令，并且把每位员工的意见与建议反应给领导，工作中的主要任务。 二、坚持为部门效劳 自己能够很好与各个部门打交道。根本上熟识了各个部门的工作方式与业务流程，这半年里。并能协作各部门做好效劳协调工作。规划期出样时，自愿加班伴随各部门同志，做好加班同志的效劳工作，保障他能够一心一意审稿、校稿，确保我杂志精确无误，顺当出刊。平常的工作中也能
38、够协作办公室的其他工作人员做好协调工作，确保办公室的各项工作能够顺当的开展。 三、坚持为同事效劳 保持自己的寻常心。乐于帮忙其他同事，自己能够与各位同事很好的相处。根本上做到有求必应。工作中，自己负责与大厦的工作人员联系，根本上能够在两个工作日内解决问题。仔细负责的做好各项工作。 虽说都不是什么大事，办公室的工作细小、琐碎。但是又不能有任何的缺失。对于我来说任何细小的错误，都会给其他部门的不便，更会造成杂志社的损失。因此，经过这半年的熬炼，磨练了自己的细心和急躁，确保任何事情能够很好的完成，不给其他人带来麻烦。这是体会到也是今后工作的准则。 总的来说能够完成自己在年初制定的目标方案，以上是对我
39、年上半年的工作进展的总结。并且能从磨练中不断的提高自己在各个方面的力量。尽管自身还是存在肯定的缺乏，但是自己通过自己不断的学习，不断努力，不断的去适应各种环境，来完善自己。 能够让你需要你地方发挥作用。做好自己的本职工作，进入杂志社给我感受就是这是一个很好的平台。协作好办公室其他人员完成工作，今后工作的一个根底。处理好各方面的关系，自己今后工作的方向，让自己在社会的环境中不断得到锤炼。固然自己还应当通过不断的学习，削减工作中的失误。不断的加强文化学问的学习，提高自己的学问水平与文化素养，这样才能在竞争中立于不败之地。 荣幸。要把握这个难得的时机，能够进入杂志社。不断的改良自己，为今后的进展奠定
40、坚实的根底。 公司文秘年终工作总结范文篇九 本学期我园狠抓教学常规治理，以促进保教质量提高为重点，全面提升教师的整体素养，取得了肯定的成绩。在总结阅历和积存整改当中，特将本学年的教育教学工作总结如下： 一、加强教学常规治理。 1.强化教师的备课、上课。 为了提高教师对教案的再讨论再探究，介于许多教师在电子备课中存在的依靠、懒散的心理，本学期经园长要求，我园的电子备课一段时间内以恢复手动备课为主，但是制止照抄照搬，并要求教师对每一节活动都要形成自己的反思。同时坚持随堂听课制度，以保证课堂教学的质量。 2.强化晨间活动有室内外嬉戏活动的治理。 要求各班依据幼儿的年龄特点，创设丰富的区域活动环境，鉴
41、于今年教育局组织区角竞赛，正好给全园来了一次区角嬉戏设计大练兵。小班的区角嬉戏的设计获得了市二等奖。为了提高晨间活动的质量，我园要求各班不断丰富晨间活动的材料和内容，同时要求各班制定好每周的晨间活动规划，有目标、有预备、有检查。 二、勤于学习，充实自我。 “问渠哪得清如水，唯有源头活水来”作为一所正在不断成长中的省优质园，只有不断转变观念，革新理念，才能适应幼教新形势的进展;作为一名优质园的教师，更需要不断的学习、不断地充电，不断的吸取先进的、前沿的教育理念，蓄积深厚的文化底蕴。才能让幼儿园的“优质教育”落到实处。所以本学年我们特殊重视教师的学习，着重从以下几个方面进展。 1.加强业务学习。
42、每周的周四分别为政治业务学习时间，要求教师们仔细记好笔记，加强沟通，特殊是业务学习的内容我们依据每一个阶段在教学中所呈现出来的问题，找出相关的资料，让教师们学有所获;针对每个阶段我园所要开展的活动，找些对教师来说有用价值较大、能促进教师思索、对其有促进价值的材料，进展学习。让教师们在开展活动的时候，不会再消失无从下手的情形。 2.积极鼓舞教师参与自学。 本学我园教师的学习劲头很浓，大局部中青年教师都在参与本科进修，我园还有本学期还有几名教师通过了，幼儿教师资格证的考试、计算机等级考试。教师们寻常还自订幼教刊物，有幼儿教育、山东教育、早期教育、学前教育、幼教博览等。大家相互借阅，形成了很好的学习
43、风气。 三、勇于创新，追求高效的工作质量。 幼儿园要想进展得好，吸引更多的生源。就离不开创新，而这里的创新不单单是指硬件上的，更重要的取决于软件上的创新。所以在教学上，我们要求的创新主要表达在： 1.治理模式的创新。 幼儿园的教育教学工作，由三个教科室主任蹲点在中大小班，严把教学质量关。要求年级主任必需对整个年级的教学、日常活动有自己的思索，要多和年级组成员沟通、沟通，要保证每一节活动的质量。这样的模式对幼儿园的整体教学现状有了很大的推动。 2.备课模式、读书笔记形式的再创新。 恢复手写备课，或许只是短时间的一种手段，但真正的目的是为了，让大家能自觉的提高备课的质量，而读书笔记的创新，却是为了
44、提高大家阅读质量的一种方法。我们要求教师不在停留于以往单纯的摘抄，要在读后形成自己的思索。这使得大家从中不仅收获了许多同行们的阅历。而且大家读书笔记在质量上有了质的飞跃。 2.课堂、随堂听课模式的创新 课堂是孩子们的课堂，我们要求教师，要努力践行将课堂还给孩子这一理念，课堂上当好一个合。所以课堂的形式不再是老是单纯的说教，而是有了孩子们的积极参加。课堂形式也多以嬉戏形式为主，突出了幼儿的主体性。同时鼓舞教师参与一般话的二甲考核，在课堂上，要求教师一律说一般话，青年教师必需说，老教师要学着说，让整个园形成一个人人说一般话的气氛。从而影响我们的孩子，养成用一般话与人沟通的习惯。而随堂听课，不再是园
45、长的专利，许多时候我在一线的教师也参加到了这一行列中，他们经常去许多有阅历教师的课堂上去取经，去学习，以此来提高自己听课和评课的力量。 3.组织活动上的创新 本续期我园组织了幼儿早操竞赛，并邀请了局部家长担当评委，首次进行这样的活动，教师们都很专心的对孩子们进展强化训练，反响很不错。这也使我园的早操质量有了很大的提高。 4.特色活动的开展 我园的水墨画特色这学期在人员的有机协调下得以正常开展了，幼儿参加的积极性比拟高，孩子的绘画水平也有了很大的提高。固然我们正在思索怎么才能发挥我们其他教学能手的潜能，开展新的特色活动。 总之，在本学期我园的各项教育教学工作开展的还是比拟有序，成绩也是可喜的。接
46、下来的幼儿园教学工作，我们需要在原有的根底上多思索、多创新，在最短的时间尝试最新的突破，使我园真正成为社会认可、家长满足、孩子欢心的优质幼儿园。 公司文秘年终工作总结范文篇十 身穿雪白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻快的步伐，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为“护理”只要对患者急躁，工作仔细、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简洁。经过一年的工作，我的总结如下： 一、要具有高度的责任心和良好的职业道德 一名合格的护士要树立“一切以病人为中心”的观念，敬重、理解、怜悯和关怀病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关怀病人的病情，也要加强对病人的心理护理及安康教育。同时，还有必要对病人在社会适应力量的问题上供应帮忙，这也是与“现代安康”相适应的。 二、要具有扎实的理论根底和精湛的技术，全面进展，与时俱进 一名合格的护士要适应新时代，就要具备多方面学问，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个安康照看着，还应是一个合格的询问师、宣教家、教育家，必要的养分师等等。因此，一个合格的护士，