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1、 以案促改专题民主生活会方案4篇篇一：以案促改专题民主生活会方案 某乡以案促改工作状况汇报 2023年以来，根据县委县纪委的要求，某某乡结合本乡实际，以违纪违法典型案件为镜鉴，深入剖析，举一反三、找准制度漏洞，以案促改，不断推动以案促改工作常态化制度化，取得了初步成效。 一、工作开展状况 一是强化领导，细心部署。根据县委县纪委的工作部署和要求，2023年以来，某某乡快速启动了以案促改工作，召开党委会进展专题讨论，召开乡、村两级干部党员干部会议，学习某某县坚持标本兼治以案促改工作方案文件精神，明确提出以最坚决的态度、最有力的措施，扎实推动全乡以案促改工作。成立了某某乡以案促改工作领导小组，切实担
2、负起主体责任，加强领导，靠前指挥。制定了某某乡坚持标本兼治以案促改工作方案等文件，建立了报告制度、通报制度、台账制度等工作制度。 二是严格步骤，推动工作。选取发生在扶贫领域，发生在身边的、具有警示教育意义的案件，特殊是发生在危房改造、低保救助、工程实施等群众关注度较高的重点区域，变“隔岸观火”为“身临其境”，真正触动神经，入脑入心，从中吸取教训，引以为戒，实现标本兼治。持续开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周四下午组织党员干部学习党纪党规学问，重点学习中国共产党纪律处分条例、监察法。组织观看专题警示教育片，结合某某县“安永生、郁永安、宋文标”等违纪违法典型案件，进展深刻剖析，以案说纪、
3、以案促教、以案促建、以案促防，以身边事教育身边人，到达警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。2023年10月25日，某某乡组织乡班子成员、机关工作人员和村支部书记到“某某县以案促改。 二、目前经开区的以案促改工作进展状况 经开区以案促改工作开展至今共分三个阶段：第一阶段是快速发动部署，经开区管委会党工委高度重视以案促改工作。继市区以案促改工作发动会后，某某月某某日，经开区召开了全体党员干部大会，组织观看了警示教育片迷失的权力其次集，印发了经开区开展案件剖析做好以案促改工作实施方案（某某区委发【201某】某号），全面发动部署经开区以案促改工作。其次个阶段是全面落实完善，根据区委书记刘中青关于召开
4、以案促改民主生活会的批示和区以案促改办公室的要求，8月11日，经开区党工委召开了县处级干部案件剖析以案促改专题民主生活会。8月14日，经开区机关党支部召开了经开区乡科级干部专题民主生活会。9月15日，经开区全部科室完成了廉政风险点排查和制度的评估修订。第三个阶段是成果稳固，根据全区以案促改常态化制度化工作会议精神，10月13日，经开区机关党支部召开了全体党员干部会，组织观看了警示教育片迷失的权力第三集，部署经开区以案促改常态化制度化工作。 目前，经开区结合实际修订完善、建立健全工作制度共22项，党员干部手写心得体会、剖析报告共60余篇，除完成规定动作外，还开展了廉政主题党课活动，乡科级党员干部
5、轮番作了党课报告，全体党员干部受到了良好的警示教育效果。 三、经开区以案促改工作的主要做法 根据区纪委以案促改工作要求，一是高度重视，快速部署。8月7日，经开区召开了以案促改工作发动会，印发了实施方案，成立了经开区以案促改专项工作领导小组，设立了专办，明确了专人，订立了工作台账。二是突出重点，狠抓落实。经开区7个科室根据方案的要求，进一步完善了廉政风险排查、权力清单、责任清单、负面清单、工作流程图；完成了 现有制度的评估和修订，对整理出来的问题，经开区以案促改办公室分别于9月8日和15日逐科室台账式督查整改落实状况，实现了制度完善的全掩盖；全体党员干部均观看了警示教育片，并根据区纪委褚书记的要
6、求手写民主生活会发言提纲、心得体会、剖析报告，落实了警示教育活动的全掩盖。三是强化教育治理，稳固活动成果。通过组织全体党员干部观看廉政教育影片、县处级以案促改专题民主生活会、乡科级专题民主生活会、党支部全体委员逐一为全体党员干部上廉政主题党课等活动，进一步加强了经开区党员干部廉政教育治理，到达了“查处一案、教育一片、治理一方”的效果，为以案促改工作在经开区常态化制度化开展夯实了根底。 四、缺乏及下步准备 下一步，根据市区以案促改文件要求，结合经开区工作实际，我们规划做到以下四点： 一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解坚持标本兼治、推动以案促改，是深入推动全面从严治党的内在要求，是惩
7、前毖后、治病救人，教育爱护挽救干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境地，始终保持政治上的糊涂和坚决。始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增加贯彻执行党风廉政建立的自觉性和坚决性，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是实施阳光操作，自觉承受监视。守法规、重品德，清正洁净干事。经开区党员干部都要通过以案促改活动这个契机，进一步做到心存敬畏、严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治生命线。四是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在经开区党的建立、工程推动、招商、融资等重点工作上，砥砺奋进，
8、克难攻坚，努力促进经开区平稳较快进展。 篇二：以案促改专题民主生活会方案 以案促改发言材料以案促改生活会发言材料 以案促改生活会发言材料篇五近段时间以来，根据开展标本兼治推动以案促改活动要求，通过深入学习领悟党I委书记在全区开展案件剖析推动以案促改工作会议上的重要讲话精神和城乡一体化示范区开展案件剖析推动以案促改工作实施方案文件精神，对比典型案例，经过深入对比检查、与班子成员沟通谈心，仔细梳理在抱负信念、主体责任监视落实、作风建立及体制机制等方面存在问题，深入剖析根源并提出整改措施，现将自我剖析状况汇报如下:一、存在的突出问题对比十起典型案例状况，深入反思自身存在的突出问题:;(一)抱负信念、
9、宗旨意识方面:对比_省芦溪县村“两委”挪用扶贫款、村集体资金典型案例中，暴露出个人抱负信念不坚决，宗旨意识不强的问题，结合自身发觉也存在听信小道消息的现象。表现在人员调整等方面有随波逐流，听信小道消息的现象。 (二)主题责任、监视责任落实方面:对比萍乡市政协原副主席、湘东区委原书记曹光亮严峻违纪问题的典型案例中，暴露出权力监视缺失，结合自身存在对履行“一岗双责”的重大意义理解不深、不透，履行“一岗双责”意识不强。在工作中，对主管单位的业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。 (三)廉政勤政、作风建立方面:对比辽宁省抚顺市原市长栾庆伟典型案例中暴露出的廉政勤政意识薄弱，结合自身存在以下问 题，一是中
10、共中心“八项规定;公布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束有时存在把关不严的现象;二是自认为受党教育多年，思想素养是高的，就慢慢放松了自我要求，满意于不违规、不触线、不出事，党风廉政问题和各种不正之风还没有完全杜绝，勤俭节省意识不够强，艰难奋斗精神有所弱化。 (四)权力运行、体制机制方面:对比安阳市人社局原副局长严峻违纪问题的典型案例中，暴露出权力运行制约机制缺失，领导干部没有以党章和廉政准则要求自已。结合自身可能存在权力制约不落地，监视意识淡薄，没有充分熟悉到权力运行监视制约的重要性和必要性。 二、问题根源剖析产生上述问题，究其根源，主要有以下几点缘由:(1)从党
11、性上讲，主要是“宗旨”意识有所淡化，为人民效劳的责任感不够明显。全心全意为人民效劳，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部的行为准则。剖析根源，就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党给予的荣耀使命，特殊是作为一名领导干部，没有真正起到榜样带头作用。 (2)从思想上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素养，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚决共产主义抱负信念。但是由于放松了学习， 自觉不自觉淡化了“三观;教育，无视了主观世界的改造，导致只忙于8常招商引资工作，疏忽了政治理论学
12、习。 (三)从工作上讲，主要是有满意意识。以队伍稳定，不出问题是宗旨，对于上级各项工作能够圆满完成为目的，单位本身保证安全运行，不出问题就行了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了，标准标准有所下降，未能精益求;精，这也是产生多种问题的重要思想根源。 三、问题整改措施针对存在的问题，我将仔细进展反思、制定整改措施，逐项整改到位。 (一)在党性方面加强学习，坚决抱负信念。深入学习关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例等党内法规，增加党性观念，强化法律意识。同时，加强自身艰难奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，铲除邪气，彻底铲除腐败滋生的土
13、壤，尽职尽责做好各项工作。 (二)在权力运行方面强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建立，让招商融资促进局的每一位干部职工在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、戒备线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。 (三)在日常工作中坚持民主集中制，提升相互监控的实效性。切实建立起班子成员相互监视的日常运行机制，特殊要注意 发挥好民主生活会的作用，真正发挥发觉问题、讨论问题、解决问题的相互监视的功能。建立常常性教育机制，提高正确用权的自觉性。促使每位干部职工不断加强党性修养、增加自身“免疫力”
14、、提高正确用权的自觉性。 以上对比检查，还不够全面、精确，剖析缘由还有不到位之处，敬请领导和同志们多批判指正! 篇三：以案促改专题民主生活会方案 以案促改工作总结报告范文精选多篇 以案促改工作总结报告1一、工作进展状况一是发动部署。6月10日召开党委(扩大)会，组织公司党员领导干部仔细学习以案促改工作会议精神、关于切实做好_严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案，讨论了我公司贯彻落实意见，并对开展以案促改工作进展了全面发动部署。二是制定方案。根据以案促改工作方案要求，我公司起草了关于切实做好_严峻违纪违法案以案促改工作的实施方案，已征求了各位公司领导和有关处室意见，提请党委会审定。三是推动落实。
15、严格根据省委工作安排，近期主要完成了以下重点任务:一是6月15日制定印发了_严峻违纪违法案以案促改专题民主生活会工作方案，抓紧做好会议筹备工作，并完成了征求意见建议等会前预备工作。二是根据最新部署要求，准时起草制定了关于在_以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的实施方案。领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作方案，待公司党委会议审定后予以印发。三是仔细落实集团公司印发的以案促改工作任务分工建议要求，起草制定我公司贯彻落实分工方案，对涉及我公司的工作任务准时进展分解，逐项明确责任部门和完成时限。 二、下一步工作措施印发公司党委以案促改工作实施方案及各个专项工作方案
16、，根据方案分工逐项推动六项重点任务落实:一是细心开展学习教育。8月底前，公司党委以党委(党委)会议、中心组集中学习、“三会一课”等形式，分三个专题开展集中学习研讨。二是扎实开好专题民主生活会。8月底前，公司党委领导班子围绕聚焦“两个维护”、政治纪律和政治法规、廉洁自律、作风建立、担当作为、全面从严治党等6个方面，召开以案促改专题民主生活会。三是全面开展“四个查一查”。即:深入查一查贯彻落实党中心要求状况、深入查一查选人用人状况、深入查一查干部队伍“转作风”状况和深入查一查管党治党责任落实状况。公司党委对“四个查一查”查出的问题列出清单、建立台账，逐一制定整改措施、限时整改，并修订完善、建立健全
17、各项规章制度，形成制度机制清单。四是深入开展专项工作。扎实开展领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业等问题专项治理工作，深化违规收送礼金礼品问题专项治理。公司机关各牵头处室对专项工作制定实施方案，进一步细化详细安排，明确措施要求，开展集中排查、整改落实。 五是深入推动反腐败斗争。定期开展问题线索集体排查、综合研判，仔细梳理上级纪检监察机关交办的重点案件、重点问题、重点人员，严厉查处重点案件。 六是加强党风廉政建立。加强日常监视教育，建立健全“一把手”谈话提示制度;加强家风建立，催促领导干部从严治理亲属子女和身边工作人员，每年在民主生活会上报告家风建立状况。 以案促改工作总结报告2
18、近期，联社相继组织全县一线职工进展了信贷、会计、出纳岗位培训和屡次安全规章制度的集中学习，先后编发了选准人生参照物、算清“七笔帐”走好人生路、“贵海英工作法”对操作风险防范与监视的启发、案例警示等文件。我仔细参与了学习，并对这几个文件反复品读，又共性是看了四川银行业从业人员防范操作风险教育读本十年恨事后，心情久久不能安静。四川银监局局长王筠权说，修改这本书是很苦痛的事，为书写序同样苦痛，而看这本书的我心情也无法简洁。平常很稳重斯文的我在看此书的过程中忍不住屡次骂娘，并屡次合上书，不愿也不忍再看下去。在四川银行业，十年时间，发生案件1164起，涉案金额高达41。2亿元，风险金额高达11。5亿元，
19、信用社的发案率远远高于其他专业银行，内控不严(一)“天网恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在现场不留下任何蛛丝马迹都是不行能的”，“要想人不知，除非己莫为”等耳熟能详的话历经了很多前人的阅历提炼，而作案的人却总带 着幸运心理，认为自我高超，不会被发觉，铤而走险。然而最终还是难以逃脱法律的制裁，而最终陷入苦痛的深渊。或许你们曾有过短暂的“成就感”或者提心吊胆地挥霍金钱的“幸福感”，但你们想过没有，你的这种所谓“成就”和“幸福”是建立在很多领导、同事、前辈，甚至很多后代们辛勤劳动的果实之上?不用问你们是否对得起天，对得起地，对得起国家，对得起人民，由于这些太抽象了，扪心自问，你们对得起自我的
20、良心吗?对得起自我的父母、亲人吗?你们拿什么来留给下一代?你们肆意践踏领导、同事对你们的信任，辜负父母对你的殷切期望，又与自我的目标_幸福、欢乐背道而驰，而最终承受最多苦痛的人是你们自我和你们的亲人。真是一叶障目，不见泰山，说直白点就是冲动的惩处。 人是万物之灵，人和动物的区分就在于人有自制力。我们每一个生命都是极其偶然的存在，而人从生下来那一刹那起就注定要回去。我们所拥有的生命原本就是一种职责和承诺_对父母、对亲友、对社会。然而，生命太短促了，我们更就应倍加珍惜。一个人只要记住无论在什么时候，什么地方留给别人都是完善的东西，那么他的生活将非常开心。而守住诚恳、正直、忠贞、和善和表里如一的品质
21、最终才会获得幸福。其实在生活中，富贵的人并不必需幸福，贫困的人也并不见得苦痛。何况我们只要踏踏实实、认仔细真干工作，也不行能沦为贫困阶层。为什么不脚踏实地走正道，遵纪守法做好人呢? (二)人是生产力中最活泼的因素。识人并合理用人是将单位经营得好与坏的关键，曹操之所以能战胜潜力和兵力数倍于自我的袁绍，刘邦之所以能战胜战无不胜、攻无不克的楚霸王项羽，用人得当就是他们制胜的法宝。就发案的那些人，他们绝大多数都是工作潜力强的人，但属于那种很会抓老鼠又要偷仆人东西的猫。对于这种人就就应用品质好、职责心强、原则性强、工作踏实的人与之伙伴，那就会收到很好的效果。“骏马行千里，耕田不如牛”说的就是再能干的人假
22、如放错了位置，那就会收效甚微，甚至酿成杯具。对于我们这种特别的金融单位来说，能有德才兼备的人才固然，假如二者只居其一，那么用人时“德”肯定应大于“才”。因此我期望领导在落实和监视各项规章制度执行的同时，也要注意各种人才的合理配置。 (三)我非常珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最根本的生活保障和跟男人一样养家糊口的成就感。我深知，假如放下此刻的工作而想再就业绝非易事。在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都布满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在孤独中坚守住人间最珍贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯洁，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就制服了自我。 以前我认为作为一
23、名一般员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。透过学习，我认为光这样做还不够，还就应具有敏锐的观看力，才智的头脑，在工作中和 一齐共事的同事共同坚持制度，严格根据各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，联社加大了对内掌握度执行的治理力度，对手工填制存单、转帐业务、大额现金存取、操作员密码设置更换、冲帐抹帐、数据恢复、重空领用、使用、销号、重空交接、日终资料的打印等都作了新的规定。新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为门市临柜会计的我将会仔细执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每次一笔业务，一方面，让自我
24、的工作更加完善;另一方面，也让自我的工资收入颗粒归仓。以前，我最喜爱的一句话是：“粗茶淡饭保平安，良心作枕梦里香。”此刻，我最喜爱的话是：“活人要知足，对工作要知缺乏，对学问要不知足。”我将用这句话指引我一生的道路。 以案促改工作总结报告3近期，我行开展了银行案件防控学习活动，透过观看视频，并结合我平常在工作中实际状况，对案件防控意识有了更深一层的熟悉。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次学习活动的一个理性的熟悉。近年来，金融案件频发，发案率仍旧居高不下，防案形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究缘由主要是由于与以下几方面：一、是员工法纪意识差，教育乏力。俗话说，
25、千里之堤，溃于蚁穴。银行网点众多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，标准化、制度化的思想教育开展 不够，员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见，思想教育无好处，久而久之，员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变潜力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观。二、是防患意识不强，治理乏力。近几年来，大局部银行注意了业务开展，无视了案件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基层，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核，不重视内部治理、安全教育和职责意识，有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。三、稽核
26、检查图形式、走过场、监视乏力。一方面稽核检查力气相对薄弱，对银行网点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监视检查;另一方面，稽核检查人员有的职责心差，原则性不强，稽核检查图形式，走过场，该发觉的问题没有准时发觉，发觉的问题也没有实行有效措施进展惩罚，而是 大事化小、小事化无。有些事情虽然发觉了，也下达了整改通知，但对落实状况没做进一步的催促检查，使问题越积越大，最终导致发生重大经济案件。从以上几个方面看，本人认为：要做好案防工作，关键是做好以下几个方面： 一、加强银行内部风险防控(一)严格坚持开立个人网银业务，在开立网银业务时务必由客户本人亲自办理。(二)大堂经理、柜员、复核、授权人都应提
27、高警觉，防止不 法分子利用职务之便进展非法活动。(三)大额储户必需要留有客户的电话，及进和客户进展对账， 对客户的账户资金变动进展动态提示。(四)对网银业务绑定的手机电话号码一客要和客户进展现场 确认，确保为客户本人全部并视同要件进展治理。(五)坚持“四眼制度”复核、授权人员要前移到柜员内，现场复 核，确认业务全程无误后再进展复核。(六)严禁柜员人员留存客户身份证复印件，并进展常常性的 检查。(七)加强对员工银行业务根底学问和案防学问的培训，共性 是新上岗人员，要重点加强岗位职责流程学问的培训。学习讨论监管风险提示，使工及早识别各种外部欺诈企图。 (八)充分发挥录像监控作用。安排有业务阅历人实
28、时查看录像。 二、加强自身素养修养、提升合规操作意识案件防控的根本在于每位员工树立正确的人生观价值观，透过不断的学习相关业务操作和金融法律法规学问，最终从自身的角度杜绝案件发生的可能。我们每位员工只有不断增加遵纪守法的自觉性和主动性，结合自身岗位的实际状况，仔细地进展自我教育，自我约束，吸取教训，并对有关金融法规、银行规章制度自我查找旅行岗位职责及遵纪守法方面的差距，明确今后工作努力的方向，才能使我们银行违法违规案件得到遏制。从自身动身， 持之以恒，提高防范意识，谨守岗位职责，杜绝各项违规操作，消退案件隐患，才能到达有效地目标。信任我们每位员工都会远离金钱的诱惑，共同制造出一个和谐、合规的工作
29、环境。 同时，案件防控工作关键点在于落实到每一个员工，只要我们每位员工都有案件防控意识、遵章守纪，案件防控就会事半功倍。在日常工作中要不断加强自我学习，提高自身素养，把风险防范贯穿于详细工作的始终，坚固树立“违规无小事”、“安全就是效益”、“风险掌握优先”的意识，自觉的把行业治理和自身的自律有机结合起来，明确岗位职责，增加自我执行制度的自觉性，增加自我思想道德和业务理论水平，构建坚固的思想防线，使遵纪守法意识在思想深处牢牢扎根，变成一种自觉，一种习惯。从小事做起、从自我做起，8小时以内要管好自我，8小时以外也要管好，坚决抵抗种种违规违法不良行为的发生。 三、加强业务学问学习身为网点一线员工，切
30、实提高业务素养和风险防范潜力，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，由于它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，专心熬炼技能，急躁办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更热忱、周到、专业、快捷、创新、共性、尊享的优质效劳才能为我行争取更多的客户， 赢得更好的社会形象。透过此次的案件防控学习活动，我找到了正确的价值取向与 是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，透过对相关制度的深入学习，对提高自我
31、的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和掌握业务上的各种风险增加潜力，专心标准操作行为和消退风险隐患。总之，在工作中要严格遵守各项规章制度，严格要求自我，不断提高自我的风险意识，警觉思想，坚决信念，合规办事，杜绝一切违规和风险。 篇四：以案促改专题民主生活会方案 单位以案促改状况汇报（精品多篇） 单位以案促改状况汇报（精品多篇）交通运输局推动以案促改工作状况汇报1以案促改工作开展以来，市纪委驻交通运输局纪检组结合当前工作实际，多措并举， 扎实推动以案促改工作深入开展，确保以案促改工作取得实效。一是持续开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周二下午组织党员干部学习 党纪党规学问，
32、重点学习中国共产党纪律处分条例和中国共产党巡察工作条例，重点观看近期中纪委和中心电视台联合制作的巡察利剑专题警示教育片，讨论分析交通运输系统典型案例，以身边事教育身边人，到达警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。 二是开展谈心谈话活动，运用好监视执纪“四种形态气本着最大限度关怀爱惜干部、鼓励干部的原则，根据“一级对一级负责”的原则，开展廉政谈话谈心活动，对发觉有苗头性、倾向性问题的干部职工早提示早警示，到达“惩前掠后、治病救人”的目的。以案促改工作开展以来，已累计谈心谈话12人次。 三是加强督导检查，强化工作纪律和作风建立。紧紧围绕纪律松弛、擅离职守、效能低下等问题，进一步加强对局机关及局属各
33、单位在岗状况的检查通报力度。以案促改工作开展以来，共组织专项纪律突击检查3次，通报迟到、早退等违反工作纪律人员3人次，到达了惩办-人、警示一片的目的。 四是完善廉政风险防控机制，标准权力运行。结合岗位工作实际,制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、物资选购、工程招投标等方面建立完善廉政风险防控机制，查找廉政风险点，完善相关制度9项，进一步营造了风清气正的进展气氛。 五是对比目标任务，确保以案促改工作取得实效。结合当前开展的“讲忠诚、守纪律、做标杆”“两学一做”活动，进一步梳理工作目标任务，确保以案促改工作取得实效。 林业局推动以案促改工作状况汇报2近段以来，县林业局深入贯彻落实县纪委标本兼治
34、以案促改会议精神。仔细落实三项工作措施，强力推动以案促改工作开展。一是加强组织领导，层层压实责任。局党组成立以案促改工作领导小组，把做好以案促改工作作为一项政治任务、政治责任，列入重要议事日程，将工作任务层层分解到单位，落实到人头。二是吸取深刻教训，筑牢思想防线。局机关召开会议，通报了省内外近期发生的违反中心八项规定的典型案例，深刻剖析他们走上犯罪道路的深层次缘由：要求广阔党员干部要严格用党章党规标准自身行为，切实做到不碰红线、守住底线、廉洁自律、警钟长鸣，坚决遏制违规违纪现象发生。三是把握关键环节，推动以案促改。局党组坚持把标本兼治以案促改工作与“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动结合起来，警醒和
35、教育全体工作人员要从反面教材中吸取教训、引以为戒，不断提升拒腐防变力量，力求做一名守纪律、懂法规、讲奉献的优秀共产党员。经济技术开发区推动以案促改工作状况汇报经济技术开发区推动以案促改工作状况汇报3*经济技术开发区以案促改工作开展以来，以落实“两个责任”，加强经开区党员干部教育治理为重点，快速贯彻落实上级的各项决策部署，狠抓两个“全掩盖”，通过多策并举推动经开区以案促改工作常态化制度化，取得了显著成效。一、目前经开区的以案促改工作进展状况经开区以案促改工作开展至今共分三个阶段：第一阶段是快速发动部署，经开区管委会党工委高度重视以案促改工作。继市区以案促改工作发动会后，8月7日，经开区召开 了全
36、体党员干部大会，组织观看了警示教育片迷失的权力其次集，印发了经开区开展案件剖析做好以案促改工作实施方案（宛区委发【20232号），全面发动部署经开区以案促改工作。其次个阶段是全面落实完善，根据区委书记刘中青关于召开以案促改民主生活会的批示和区以案促改办公室的要求，8月11H,经开区党工委召开了县处级干部案件剖析以案促改专题民主生活会。8月14H,经开区机关党支部召开了经开区乡科级干部专题民主生活会。9月150,经开区全部科室完成了廉政风险点排查和制度的评估修订。第三个阶段是成果稳固，根据全区以案促改常态化制度化工作会议精神，10月13日，经开区机关党支部召开了全体党员干部会，组织观看了警示教育
37、片迷失的权力第三集，部署经开区以案促改常态化制度化工作。 目前，经开区结合实际修订完善、建立健全工作制度共22项，党员干部手写心得体会、剖析报告共60余篇，除完成规定动作外， 还开展了廉政主题党课活动，乡科级党员干部轮番作了党课报告，全体党员干部受到了良好的警示教育效果。 二、经开区以案促改工作的主要做法根据区纪委以案促改工作要求，一是高度重视，快速部署。8月7日，经开区召开了以案促改工作发动会，印发了实施方案，成立了经升区以案促改专项工作领导小组，设立了专办，明确了专人，订立了工作台账。二是突出重点，狠抓落实。经开区7个科室根据方案的要求，进一步完善了廉政风险排查、权力清单、责任清单、负面清
38、单、工作流程图；完成了现有制度的评估和修订，对整理出来的问题，经开区以案促改办公室分别于9月8口和15口逐科室台账式督査整改落实状况，实现了制度完善的全掩盖；全体党员干部均观看了警示教育片，并根据区纪委褚书记的要求手写民主生活会发言提纲、心得体会、剖析报告，落实了警示教育活动的全掩盖。三是强化教育治理，稳固活动成果。通过组织全体党员干部观看廉政教育影片、县处级以案促改专题民主生活会、乡科級专题民主生活会、党支部全体委员逐一为全体党员干部上廉政主题党课等活动，进一步加强了经开区党员干部廉政教育治理，到达了“查处一案、教育一片、治理一方”的效果，为以案促改工作在经开区常态化制度化开展夯实了根底。三
39、、缺乏及下步准备经开区以案促改工作在区纪委的关怀指导下，取得了一些成绩，如在行动速度上得到了区委刘书记的确定，在资料完善上得到了区纪委褚书记的亲切指导。但是，对标市区以案促改工作要求，还存在一些缺乏的地方：如自选动作不够丰富，仅有支部委员上党课一项；再如把以案促改工作与推动“两学一做”学习教育相融合，与做好经开区中心工作相融合、相促进上，讨论还不够深入；还有阵地建立“5有”上，与一些优秀的乡镇办和区直单位相比，还有差距。下一步，根据市区以案促改文件要求，结合经升区工作实际，我们规划做到以下四点：一是进一步提升政治站位。教育全体党员干部深刻理解坚持标本兼治、推动以案促改，是深入推动全面从严治党的
40、内在要求，是惩前忠后、治病救人，教育爱护挽救干部的重要举措。二是坚持把学习作为政治责任、精神追求和思想境地，始终保持政治上的糊涂和坚决。 始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增加贯彻执行党风廉政建立的自觉性和坚决性，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观。三是实施阳光操作，自觉承受监视。守法规、重品德，清正洁净干事。经开区党员干部都要通过以案促改活动这个契机，进一步做到心存敬畏、严守法纪、严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎交友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治生命线。四是勇于担责，敢于担当。在党性原则面前，要敢于担当，在经开区党的建立、工程推动、招商、融资等重点工
41、 作上，砥砺奇进，克难攻坚，努力促进经开区平稳较快进展。甘肃基层单位开展“三纠三促”活动状况报告整改方案4根据中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知甘纪发(2023) 4号文件要求，我场高度重视，结合我场实际，仔细开展了“三纠三促”专项行动自查工作，并进展整改，现将整改状况汇报如下： 一、工作开展状况(一)高度重视，成立领导小组。全面发动，达成深入整改存在问题的思想共识。收到中共甘肃省纪律检查委员会关于开展“三纠三促”专项行动的通知甘纪发2023)4号通知以后，我场准时召开了专题会议，原原本本的传达学习了中共甘肃省纪律检查委员会下发的文件精神，准时成立了领导小组，进展了全面
42、发动部署，在全场范围内广泛达成了深入整治存在问题的思想共识。领导小组成员如下：组长：*林场党支部书记副组长：*林场场长*林场副场长*林场副场长成员：*人秘股股长*生产股股长*财务股股长*经营股股长领导小组下设办公室，办公室设在人秘股，由*负责办理详细业务，其他成员协作完成专项行动自查整改工作。(-)严格要求，开展自查自纠。落实责任，层层传导压力深入整改存在问题，在找准找实班子成员及党员干部不作为、不担当、弄虚作假问题的前提下，重点针对以下五类问题进展了自查自纠：1.执行力度。重点整治：对市林业局、总场2023年林业工作会议的部署，总场制定的2023年全场林业重点工作任务分解表及森林资源管护等重
43、点任务落实不到位，釆取措施有欠缺。2.监管缺位。重点整治：对分管领域的工作状况了解不准时、不深入，对分管领域工作人员不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管，或监管不力等问题。3.推诿扯皮。重点整治：工作责任不明确，发觉问题不能主动担当责任，消失状况相互推脱；遇到冲突绕道走，遇到困难往回走。4.庸懒无为。重点整治：思想上不求上进，业务上力量不强、不加强学习，工作上得过且过、出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题。5.效率低下。重点整治：对影响全场林业进展的重要事项不准时讨论解决，工作进展缓慢、成效不明显。(三)到事到人，逐项整改到位。经过近仔细自查，我场对2023年以来全场各部门、党员干部在“不
44、担当、不作为#039;方面存在的突出问题，坚持问题到人、责任到人、整改到人，共自查出两大“不担当、不作为”突出问题，讨论整改措施,逐条逐项整改到位。问题一：人秘股在负责全场党建、党风廉政建立、“两学一做”等工作中存在作为不积极等问题。相关问题在2023年*月*日，总场党委书记*、纪委书记*、学教办主任*一行己对我场相关工作进展督查约谈。整改措施：一是针对总场在2023年*月*日督查我场工作时提出的一系列问题，结合总场党委书记*对我场党建及党风廉政建立工作的指导意见，立行立改。二是加快作风转变，进一步明确工作任务和职责，快速进入角色，准时整理完善相关业务资料；三是赴国营*林场积极参观学习，对比自
45、身存在的问题进展查摆，仔细学习借鉴先进工作经 验，促使我场党建、党风廉政建立、“两学一做”等工作取得新的突破。整改状况：林场班子要求人秘股股长*、副股长*切实负起责任，务必提高自身的 业务水平，尽快投入到工作状态中，积极催促人秘股相关业务人员开展工作，相关工作己整改到位，归档整齐，有效地改善了工作成效，提高了工作效率。 问题二：我场*资源管护站现有根底设施建立地理位置低洼，遇天阴下雨，院落积水，出水不利，房屋常年潮湿，导致房屋地基下陷，墙体裂缝，安全隐患较大。现有房屋已不够人员办公和住宿。因此，我场规划今年重新选址征地，新建该管护站。该管护站建立缓慢,工期拖延。影响了工程进度。 整改措施：准时
46、催促管护站建立负责人抓紧完成任务，对设计不到位、不合理的准时申请变更，未批复的工程抓紧跟相关单位协调争取批复，林场相关工程负责人按时跟进工程进程状况，保证管护站建立按期完成，改善林场管护人员的工作以及生活环境，提升森林资源管护力量，有效为生态建立效劳。 整改状况：截止八月中旬，主体工程己封顶，配套土厕所也己竣工，院落围墙工程已到收尾阶段，将于近期安装大门，其他配套设施正在有序建立，估计安规定工期完工，交付使用。 二、取得的成效和存在的问题通过此次开展“不担当、不作为、弄虚作假”突出问题专项整治工作，进一步增加了班子成员、党员干部履职尽责意识，引导全场党员干部进一步树立正确的价值观、政绩观；通过
47、查处和订正在局部党员干部在工作上不担当、不作为、弄虚作假的违法违纪行为，相关制度得到了建立和落实，营造出了脚踏实地、扎扎实实的良好环境，为提高林场的工作效能、提高效劳群众的质量供应了强有力的保障。单位化治理工作整改落实状况汇报5一、值班室人员、设施的不断完善。1、小区内共有3个出入口，设置了3个值班室。每个值班室人员配备根本到位（早、中、晚班各2名值班人员，每室6人，共计18人，服装统一，现阶段由巡逻队执守，值班人员紧缺现正在聘请中）。2、值班室设施根本配备到位。办公桌椅、警灯、取暖炉、热水壶、清扫工具、便民效劳巡逻车等己配备到位。目前，己办理了车辆通行出入证300多个并根据常住人口和流淌人口分别设置和发放。室内公示了应急效劳电话。建立了居民联系效劳台账。（住址及通讯册）现正在配备安装探头、电话，后续连续配备为民效劳的综合设施,如：消防设施、疏通管道工具、处理轻伤药具。二、有规划的进展效劳治理培训学习。1、社区每周二定期组织值班室工作人员进展集体培训，培训内容突出效劳态度、效劳技能、应急处突操作方法及效劳范围。2、建立和落实考核机制。（严把考勤关、效劳态度、居民投诉、效劳业绩等为主要内容的考核范围）每月