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1、娱乐场所管理制度 娱乐场所管理规章制度（优秀5篇） 在我们平凡的日常里，人们运用到制度的场合不断增多，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格娱乐场所管理制度(推荐 篇一 甲方：_餐饮娱乐有限公司 乙方：_ 甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。 一、协议期限： 自_年_月_日至_年_月_日，实行此协议书。 二、工作内容及纪律： 甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为_天，试用期为_月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前通知对方。试用期满签订协议。 甲方有权根据需要及乙方能力，合
2、理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 三、劳动报酬： 本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。 乙方入职前含一周或_月培训工资，按每日_元补助，入职后第_月属于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的_%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在
3、原级工资里加_元工资。_年以上在原级工资加_元工资。 四、离职： 协议前：乙方在培训期及试用期未满_月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定： 2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除_%，以作惩戒。 3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除_%，以作惩戒。 4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及
4、未发所有剩余工资将不予发放。 五、劳动协议终止的条件： 甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议： 1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除此协议。 2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。 乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议： 1、乙方在试用期内不符合录用条件的； 2、乙方严重违反本公司规章制度的； 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 六、违反劳动合作协议的责任： 本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出相对处理。协议期满，甲方应
5、工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时员工领取基本工资。劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式通知乙方，经协商或续订协议手续。甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金，本协议一份，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 有关娱乐场所管理制度 篇二 为加强本酒店火灾发生时的应急处置工作，明确职责分工、处置程序和有关要求，制定本酒店火灾应急预案。 灭火组织机构分为总指挥和4个工作组组成，具体的人员安排和职责如下： （一）总指挥 灭火总
6、指挥由酒店总经理担任，其主要职责是： 1、根据火灾现场情况，迅速协调施救配合工作； 2、果断向下达已发生或者可能发生的突然事件的紧急处置指令； 3、按火情扑救实际，随时调整施救方案，尽可能地将损失降到最低限度。 公安消防队到场后，总指挥应当将指挥权交公安消防队，按照公安消防队伍现场指挥员的要求，做好协助配合工作。 总经理不在时，由授权消防工作负责人担任，均不在时，由在场的单位最高领导担任。 （二）现场灭火行动组 现场灭火行动组组长由安全部负责人担任，安全部负责人不在现场时，由总指挥指定。其主要职责是： 1、立即向公安消防队报警，并如实报告火灾发生的范围、火势大小、有无人员被围困等情况； 2、在
7、第一时间组织当班安全部人员、义务消防队员和在场员工启用现场消防设备设施进行自救； 3、密切注意扑救人员的人身安全；遇有重大危险时，应当撤离。 （三）疏散引导组（员） 疏散引导组组长由消防主管担任，客房疏散引导各个楼层义务消防员（在岗） 负责、娱乐、ktv 区域疏散引导由该区域义务消防员负责，公共区域各自服务范围所在部门负责，餐饮区域按照前后台，餐厅的类别由经理（主管）负责，后勤办公区域疏散引导由行政办、后勤办义务消防员负责，地下车库、工程设备房区域疏散引导由工程部值班工程师、安全值班人员共同负责。 其主要职责是：按照事先分工在安全出口、疏散走道疏散，引导人员从就近的安全楼梯、通道疏散。 （四）
8、警戒、救援组（员） 警戒救援组组长由安全部主管担任，成员由工程部、人资部组成，其主要职责是： 负责救援行动不便或者受伤人员撤离火灾现场，协助疏散组引导、疏散人员，阻止无关人员进入、处理突发事件，维持现场秩序，清点人员，记录火灾情况。 （一）火警、火灾的确定和报警 当消防控制中心接到火警报警时，其中一名值班员应当手持对讲机或者通知安全员立即到报警现场查看（另一名值班员不得离开消防控制室），确定是误报还是火灾，并马上通过对讲机向消防控制中心报告； 消防控制室接到消防控制室的火灾探测器报警通知时，接到通知的人员应当立即前往现场查看。 任何人确认发生火灾后，无论火灾大小，现场人员和消防控制室的值班人员
9、应当立即立即向119报警，报警时应讲明单位具体地址、起火楼层部位、何物引起火灾、有无人员被困及火势大小等。 起火现场人员向公安消防队报警后，应迅速按下火灾自动报警系统手动报警按钮或者利用现有的通讯器材向消防控制室等外界人员传达火灾信息。 （二）初起火灾的处置程序 1、起火现场附近的员工，为第一灭火力量，应在1分钟内立即采取以下措施： 就近取用灭火器材进行初起火灾的扑救； 关闭火灾区域内的电源； 疏散火灾区域附近的无关人员或者顾客；并稳定好疏散人员的情绪，维护好现场秩序； 疏散引导员在安全出口附近组织人员疏散； 确认工作场所区域内无人员被困。 根据火势蔓延情况，确定是否下防火卷帘门； 始终保持与
10、消防控制室的联系。 2、酒店的义务消防队为第二灭火力量，应在接到发生火灾的3分钟内，立即赶赴火灾现场（一般通过楼梯），会同第一灭火力量采取上述措施，及时扑灭火灾、疏散人员。 3、消控中心值班人员应采取以下应急措施： 立即启动喷淋泵及消火栓泵； 除消防电梯外，将火灾区域内的电梯迫降到底层； 切断火灾层非消防用电电源； 始终保持与起火现场的联络，及时了解扑救情况； 开启火灾事故广播切换音频，发出录制的紧急通知，说明起火的楼层部位和火势蔓延的区域，稳定人员情绪，告知所有顾客在疏散引导员的指引下有序的疏散；并立即转告总机话务员通知酒店消防安全管理委员会全体成员； 保持对外的一切联系。 1、火灾发生后，
11、不要惊慌失措，要沉着冷静，果断处置，更不能大声尖叫； 2、初起火灾时竭尽全力设法扑救，控制火势蔓延； 3、不要留在危险地段；不要回到着火点拿遗留的物品； 4、因电引起的火灾，在未切断电源时，不要使用水和消火栓扑救（应使用干粉灭火器），以免因水导电，危及人身； 5、不要使用电梯，不要进入自动扶梯间； 6、除不得已外，不要敲窗跳楼； 7、被烟雾笼罩或者能见度低，应用湿毛巾、袖口、餐巾纸等捂住口或者鼻等部位，并按安全出口指示标记俯地或者沿墙向室外疏散； 8、如果你正处在室内，发现烟雾从门缝进来，应先用手在门上试探一下，如感觉很烫，说明门外正在燃烧，此时不能开门；如感觉不烫，应试探性的开一条门缝察看室
12、外情况，如无法逃生，应立即关紧房门，采取措施防止烟雾进入（如用布条或者毛巾堵住门缝），有条件的，向门上不断地泼水，并不断地将房间内不易砸伤人的物品扔向窗外并通过电话向110指挥中心报警，以提醒救护人员营救； 9、在引导酒店宾客疏散时，千万切记，应从就近的安全楼梯向下撤离；如就近的安全楼梯被火或者烟封堵，应走其它就近的安全楼梯； 10、在撤离时，应随手把经过的门关上，特别是起火的房间，以阻止火势蔓延。 娱乐场所管理制度 篇三 文化娱乐场所卫生管理制度 1.周围环境整洁，地面无果皮、痰迹和垃圾。 2.通风良好无异味，新风口过滤网每半个月清洗一次，室内风口过滤网每周清洗一次。 3.每天清洁走廊、楼梯
13、，平时见脏即予以清洁，做到天花板无蛛网、挂尘，地面无纸屑、无垃圾。 4.娱乐场所内每天清洁，保持整洁、卫生，无蚊蝇，无蟑螂，天花板无蛛网、挂尘；窗台、灯具、台凳无积尘；地面无纸屑、垃圾。 5.座位套清洁无污迹，每周一换一清洗消毒，平时见脏即换。 6.茶具做到一客一消毒。 7.公共卫生间每天清洁、消毒，保持无积水、无积粪、无蚊蝇、无异味。 8.个人卫生良好，工作服整洁，做到“四勤”：勤洗手，勤修剪指甲，勤换工作服，勤洗澡。每年健康检查一次。 娱乐场所管理制度 篇四 用电防火安全管理应符合下列要求： (一)采购电气、电热设备，应选用合格产品，并应符合有关安全标准的要求； (二)电气线路敷设、电气设
14、备安装和维修应由具备职业资格的电工操作； (三)不得随意乱接电线，擅自增加用电设备； (四)电器设备周围应与可燃物保持0.5m以上的间距； (五)对电气线路、设备应定期检查、检测，严禁长时间超负荷运行； (六)营业结束时，应切断非必要电源。 娱乐场所管理制度 篇五 1、公共娱乐场所的治安管理由各娱乐场所的管理人员负责。 2、各娱乐场所、场地装修或改建施工前，图纸须送文化、公安部门核准后施工。 3、各娱乐场所建筑必须坚固、安全、消防设备齐全、有效，设置适当，有二个以上出入通道，并配备相应的治安管理人员。 4、各娱乐场所必须严格控制活动人员的数量，按治安主管部门批准的限额人数售票。 5、娱乐场所发生醉酒闹事，斗殴等影响治安秩序的情况，应立即采取措施予以制止和隔离； 发现有不轨行为的人与事应严密监视和控制，并迅速向保安部门(或公安部门)报告。 6、营业结束时，应做好安全检查工作，发现客人遗落物品，要及时上缴，按照失落物品的处理流程进行处理。 他山之石，可以攻玉 10