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1、创建文明城市总结篇一：创建全国文明城市工作总结 今年以来，区发改局切实根据区委区政府部署要求，狠抓组织协调，狠抓督促检查，狠抓工作落实，基本达到了创建任务进度。现将工作开展状况汇报如下： 一、工作进展状况 （一）领导组织到位。局党委高度重视，成立以刘良飞局长为组长，各相关科室负责人为成员的创建文明城市领导小组，建立责任机制，结合实际，制定下发了区发改局创建全国文明城市“三连冠”工作实施方案，找准结合点和着力点，在抓详细、见成效上下功夫，创建性地开展创建文明城市工作，坚持以好为前提，求真务实，真抓实干，以更大的力度、更快的节奏、更实的措施，稳步推动工作开展，全力抓好创建文明城市建设，确保创建文明
2、城市工作圆满完成。 （二）任务分解到位。为明确任务，落实责任，根据创建标准，把测评细则逐一进行了分解，详细到各个部门担当，从工作进度、详细要求、验收标准等方面明确责任，制定了严格的目标管理责任制。在此基础上，我们加强了文明城市创建工作的自查和自测自评工作，分年度组织人力，比照文明城市测评体系，逐项进行核对，对已经达标的项目，全力进行巩固，并提出新的更高的要求。对尚未达标的项目，进行归纳梳理，制定整改方案，限时进行整改，并依据整改状况再测评、再推动。两年来，先后有针对性地下发省级文明城市创建工作的看法和各种单项工作通知、方案，使创建工作事事有结果，件件有着落。 （三）宣扬发动到位。在充分发挥职能
3、部门主动作用的同时，注意将宣扬贯穿于创建工作的全过程。创建工作一起先，就制定了特地的宣扬方案，注意运用新闻宣扬、社会宣扬、网络宣扬、流淌宣扬、文艺宣扬等多种方式，全力调动全民全社会参加创建工作的主动性和主动性。协调窗口行业和各单位的电子屏，长期滚动播放文明礼仪提示语，文明城市公益广告大幅提升，营造的全民参加文明城市创建的强势舆论氛围和社会环境，为创建工作顺当开展奠定了良好的群众基础。 二、取得的显著成效 1、经济发展方式有所转变。2022年江东区人均GDP为119451元，高于宁波市的人均GDP68162元，江东区城镇居民人均可支配收入为30166元，同比增长10.2%，等于宁波市城镇居民人均
4、可支配收入平均水平，单位GDP能耗低于省年度限制目标。同时，江东区的互联网普及率约为50%，超过全国平均水平。因此，上述事宜均符合标准。 2、医疗与公共卫生有效改善。一是社区卫生服务机构方面。各社区主动打造“非常钟服务圈”，构筑便民服务网络，江东区下辖7个街道，户籍人口26.58万人，目前共开设5家社区卫生服务中心，平均每5.32万人拥有1家社区卫生服务中心，已完全覆盖7个街道；全区5家社区卫生服务中心、34家社区卫生服务站全部纳入城镇医疗保险定点机构，居民对社区卫生服务的满足率达90以上。二是经营性 公共场所卫生方面。全区超过101%的从业人员持健康证明、卫生学问培训证明上岗，从业人员无“五
5、病”发生。公共用品、用具消毒制度得到有效落实。三是饮用水卫生方面。从检查结果来看，供水单位均能有效地落实卫生管理制度，供水设施符合国家标准，并主动开展供水设施定期消毒处理及水质自检工作，101名供水管理人员中有101名取得了健康证明，持证率达到96.04%。二次供水单位的水质抽检合格率85%。 3、人口与生活质量有所提高。2022年江东区居民期望寿命81.48 岁，其中男性79.79岁，女性83.36岁。平均预期寿命74（岁），2022年全区安排生育符合率为101.03%，因此，均符合标准。 4、社会保障力度有所加大。在上级政府和部门的关切指导下，以保障居民的基本生活为宗旨，为民服务意识大大增
6、加。通过加大投入、扩大覆盖、完善制度、规范管理，使我区社会保障工作进一步走上了规范化轨道。建立健全社会救助体系，实现应保就保，使低保工作“阳光操作”，维护了社会稳定。有效地保障了困难群众的基本生活，社会保险参保安排完成率达101%。同时，动态消退零就业家庭。2022年，全区累计城镇新增就业人数9647人，完成考核目标的110.89%；城镇失业人员实现再就业人数为7380人，完成考核目标的123%， 三、存在的主要问题及措施 1、2022年江东区第三产业增长率为8.6%，小于GDP 10.3%的增长率，存在肯定差距。因此，将加快发呈现代服务业，做大做强现代商贸以及保持房地产业平稳健康发展。 2、
7、研发（RD）经费支出占GDP比重2022年为1.05%1.2%。对此，将进一步加大创新投入的科技政策落实力度。切实落实高新技术企业所得税减收政策，激励高新技术企业进一步加大研发投入。通过宣扬、辅导、培训等途径，激励企业开展产学研合作，共建技术中心、工程中心、企业探讨院、博士后工作站等创新载体。同时，加强对企业统计人员培训，加强与高新区等行政区划范围内部门的沟通连接，做好相关数据的汇总报送工作。 3、在经营性公共场所证照齐全，亮证经营方面有所欠缺。我区原有餐饮店1162家，存在无证及其它不符合卫生要求的454家；公共场所1131家，存在无证及其它不符合卫生要求的66家。经过整治，目前我区餐饮店存
8、在无证尚有133家，公共场所存在无证31家。因此，建议加大整治力度。着力提升经营单位卫生许可证、从业人员健康证持证率，督促经营单位有效落实餐饮具、公共用具消毒制度；严格落实选购食品添加剂索证索票制度。同时，将城乡结合部、背街小巷和老小区作为重点区域，小餐饮店、小公共场所作为重点行业，大力推动卫生许可整治、深化实施食品卫生监督量化分级管理制度等工作。 4、由于难以驾驭二次供水单位的精确状况，部分二次供水单位存在卫生隐患。 因此，建议加强和相关部门的联系，刚好驾驭二次供水单位的状况，建立健全完整的二次供水单位档案，并加强卫生监督，促进供水单位健全卫生管理制度和平安措施，消退供水卫生平安隐患。 今后
9、的几个月，我们将接着根据摸清底细找差距，分解任务明职责，查漏补缺抓落实的工作思路，针对自评打分中存在的主要问题，进一步做好查漏补缺，狠抓落实工作，力求一项一项检查，一项一项落实，一项项过关，为创建文明城市三连冠作出最大的努力。 一是领导高度重视，责任落实到位。将创城工作列入重要议事日程，刚好成立了以单位主要领导为第一责任人，分管领导为干脆责任人的创城领导小组，真正把创城工作作为“一把手”工程，摆到突出位置；结合我局实际，制定了具体的实施方案，内容完善、责任明确、可操作性强，并将创建工作作为考核本局干部职工、评先树优的重要条件，使工作责任真正落到实处。二是广泛发动 ，大力宣扬。刚好召开专题会议，
10、仔细传达会议精神，广泛发动；通过集中学习、设立宣扬栏、利用局网站等形式，大力宣扬，营造氛围，提高广阔干部职工以及群众的知晓率、支持率。三是加强教化，提高素养。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和文明礼仪教化，提高广阔干部职工的思想道德素养；仔细实行“创文明城市、做文明市民”活动，增加文明城市意识；加强普法教化，普及普法学问，做好城市管理地方性法规的宣扬、贯彻与落实，增加法制素养。四是仔细开展全民环境卫生日活动。根据职责分工，定期到责任路段打扫卫生，对责任区内的杂草、垃圾进行清理，保持责任区整齐干净，无垃圾、无有碍市容的物品，不留卫生死角，主动改善区容区貌。五是主动推行政务公开。进一
11、步理顺简化办事程序，大力推行政务公开、办事公开，增加工作透亮度，使服务质量进一步提高。（区发改局 曹学莹） 为做好全国文明城市创建工作，市民政局党组高度重视，全局干部职工全员参加，上下一心，全力以赴，突出抓好机关创建、社区创建、包保创建等工作，各项工作取得了圆满胜利。 一、抓全员创建，营造深厚氛围 一是统一相识。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与民政业务工作一起探讨、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、详细措施上全面进行落实。 二是成立机构。我局成立了创建工作领导小组，由局
12、党组书记、局长熊国建任组长，副局长李巨开、戴平、周晓平、杨健全和工会主席彭志莉任副组长，领导小组下设办公室，由曹吉飞担当办公室主任，相关科室负责人为成员，办公室负责创建工作的组织、指导、协调工作，并负责创建活动和各项措施的详细制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作。为落实工作，我局还成立了5个特地工作组，即机关创建组、流浪乞讨人员救助应急组、社区指导组、测评迎检组、重点整治组。三是健全网络。依据市创建办的要求，结合民政部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过精细化考核和相关制度，对创建目标及详细措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任，管人与管事、抓业务
13、工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。我局向职工发放市民文明手册200余册，创办“创建文明城市”等专栏，上报创建文明城市新闻稿件50多篇，重点场所设立宣扬牌，增加宣扬效果。为了确保文明城市创建工作落到实处，局领导不定期带队督查，针对薄弱环节仔细抓好查漏补缺，并刚好进行通报，在全局形成了人人参加创建、支持创建的深厚氛围。 二、抓机关创建，确保不留死角 一是添置硬件设施。为搞好机关创建工作，院内设置了文明创建宣扬橱窗，悬挂了宣扬横幅，加强了公共设施的常常性修理、养护，办公楼墙面全部粉刷一新，院落花池进行了翻修改造，院内办公区域盆景全部进行了换新，院内停车棚进
14、行了全面清理改造，办公大楼设有示意图，会议室、办公室设置禁烟标记，全部办公室都设置了工作人员职责牌，机关阅览室、活动中心等文体设施不断完善，办公环境得到全面改善，硬件水平得到提高。 二是美化办公环境。我们对机关院落进行了绿化、美化、净化、亮化，建立卫生责任制，执行卫生保洁制度，做到室内窗明几净，物品摆放整齐。组织机关全体工作人员对办公大楼、宿舍区楼道里的“牛皮癣”小广告、乱涂乱画等进行清理，同 时，加强机关院落的卫生保洁，仔细排查打扫机关内卫生“死角”。对宿舍楼道口停放自行车和摩托车、防盗窗内堆放杂物等问题刚好整改。 三是整顿办公秩序。我们组织全局干部职工仔细学习常德市文明市民读本，开展了“文
15、明常德、我在行动”道德教化专题活动，组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”学问竞赛活动，职工参加率达101%，增加了干部职工思想道德教化意识，提升了文明道德素养。为规范办公秩序，局领导及精细化考核成员单位常常性不定时下到科室，开展督导检查，对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查，发觉有不文明行为，根据精细化管理要求赐予扣分处理，并要求刚好整改。 三、抓路段创建，实行责任包保 一是落实路段责任。仔细落实包创路段责任岗，从市直民政系统抽调近80名工作人员，在青年路、建设路与人民路口之间的路段开展包创工作。每个时间段、每个路段都责任到人，对重点区域、重点路段全面落实包保责任制，实行层层包保。二
16、是坚持领导带班。由“一把手”亲自调度路段包创工作，制定了具体的领导带班表，9个局领导轮番上路段带班督查。熊国建局长每天7点准时赶到路段，常常亲自参加值勤，亲自进行交通劝导，亲自将公路上的矿泉水瓶等杂物捡起扔进垃圾桶内，由于“一把手”领先垂范，工作人员很受鼓舞，较好地调动了工作人员的创建主动性。 三是开展志愿服务。我局每天组织8名志愿者，在人民路和朗州路口参加志愿服务活动，帮助交警开展义务值勤，规范交通行为，订正行人和非机动车辆和非机动车辆违规行为，义务宣扬交通法规，帮助市民文明遵守交通规则。7月30日下午，志愿服务者张群（市社会福利院医务人员）行至工人文化宫旁边一家餐馆时，发觉一名女性市民晕倒
17、在店内，张群了解状况后，边支配同行的队员联系120救援车，边对晕倒者实行必要的紧急救治，患者家属深受感动，创文志愿服务得到了市民的交口赞扬。 篇二：“创建文明城市”工作小结 “创城”工作小结 创建文明城市，创建“和谐校内”，不仅是实行中共中心国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干看法精神，全面推动我区教化系统未成年人思想道德建设工作的一项重要任务，而且是我区教化系统实践“三个代表”重要思想和实行中共中心关于构建社会主义和谐社会重要论述的详细行动，意义重大。 1、隆重启动，扩大宣扬范围 2022年6月21日上午的升旗仪式上，学校实行了隆重的“创建文明城市，从我做起”启动仪式。老师代
18、表孙丽敏老师和学生代表李晓雪同学首先向全校师生发出倡议，倡议老师们以优良的校风影响学生，以高尚的师德感染学生，以崇高的典范激励学生；倡议同学们仔细学习中学生守则、中学生日常行为规范，勇于向陋俗开战，从自身做起，从身边小事做起，养成良好的文明行为习惯。张云峰校长在启动仪式上还强调了“创城”的重要意义，并对全校师生提出了要求和希望。 2、全校师生签名活动 6月21日上午，在“创建文明城市”系列活动启动仪式之后，全校师生进行“文明，从我做起”签名活动。此次活动号召广阔师生主动行动起来，主动学文明学问，用文明之语，行文明之事，以个人的文明举止彰显城市的文明。 3、悬挂横幅，营造良好氛围 在“创建文明城
19、市”活动开展以来，学校利用校内网、大屏幕、横幅、宣扬栏、不文明行为曝光栏等校内里随处可见的形式，宣扬“创城”活动的重要意义，营造了良好的“创城”氛围。 4、利用班会，促进创城 创文明城市必需从我做起，从每一件小事做起，讲规范、懂规则，尊老爱幼，奉献爱心。我们以此次文明创建活动为契机，加大德育力 度，提倡学生用实际行动投身到文明城市创建活动中，为创建工作贡献出自己的一份力气。6月25日下午，全校各班在班主任的组织下，召开了“创建文明城市，从我做起”主题班会。全体同学主动参加，主题班会绘声绘色。 5、文明教化板报竞赛 为了加大“创建文明城市”工作的宣扬力度，6月24日，全校开展了一次“创建文明城市
20、，呈现文明风采”为主题的板报评比活动。此次评比活动由学生处牵头，得到了学校领导的大力支持。学生自己动手设计的板报内容丰富，主题突出，题材新奇，板面精致，充分呈现了他们的创建力和想象力。同学们围绕“创建文明城市从我做起”主题，提示同学们创建文明城市应从自身做起，重视点滴、讲究文明。 6、小手拉大手，文明进万家 为扩大宣扬效果，让学校教化成果走上街头、走进社区，深化家庭，学校在6月26日上午组织学生在五四大街开展“小手拉大手，文明进万家”主题宣扬活动。在活动中，同学们不仅以主子翁的精神，从自己做起，从现在做起，从规范行为习惯做起，从一点一滴做起，从言行举止的微小之处，而且主动监督行人行为习惯，礼貌
21、订正不讲卫生、不遵守交通规则等不文明行为。同学们以礼貌的看法、文明的谈吐、平和的表情，专心灵去劝告，用诚意去感化，是活动取得了良好的效果。 *学生处 2022年6月28日 篇三：创建省级文明城市工作总结 大英县旅游局 创建省级文明城市工作总结 创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民文明素养、满意人民群众不断增长的精神文化须要，促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。我局高度重视文明城市创建工作，把这项工作与创建中国旅游强县紧密结合起来，紧紧围绕县委、县政府提出的创建省级文明城市的目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到
22、位，扎扎实实开展文明创建活动，树优良作风、抓优质服务、创美丽环境、树文明形象，取得了明显成效，有力地推动省级文明城市创建工作。现将工作总结如下： 一、加强领导，明确责任，齐抓共管同抓创建 根据关于创建省级文明县城工作的实施看法（大委办发?2022?10号）文件要求，我局结合实际制定下发了关于创建省级文明县城工作的实施看法，成立了由局长任组长，其余班子成员任副组长，局内全体工作人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责详细日常工作。党委会、局长办公会、职工大会常常把创建工作与旅游业务工作同探讨、同部署、同落实、同督查、同考核。同时，各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等也落实特地的工作力气，
23、负责抓好日常管理工作，加强文明创建，形成了齐抓共管的工作格局。 二、广泛动员，强化宣扬，营造深厚创建氛围 为进一步加大宣扬工作力度，我局先后组织各景区、星级饭店、A级农家乐、旅行社等旅游企业召开创建省级文明城市动员会、推动会，对创建工作进行动员支配部署；组织101余名涉旅企业职工参与“六城联动”万人誓师大会和“讲文明、除陋俗、树新风”动员大会；在办公区域制作宣扬专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标记等，向旅游企业及从业人员印发创建省级文明城市宣扬资料、创建省级文明城市倡议书、治理“三乱”倡议书等2000余份，在大英旅游网宣扬文明旅游等基本学问。各旅游企业召开员工会议，动员大家主动参加到创建工作来
24、，把旅游企业职工的文明使者形象对外展示出来，做文明礼仪的提倡者、先行者、传播者；各旅游企业还结合实际，开展各类形之有效的宣扬活动，先后制作创建宣扬标语20余条、标识牌110余条。中国死海在售票窗口电子显示牌制作滚动宣扬标语，在游客中心、太阳城酒店总台、听海吧、观光电梯、青年旅社等游客聚集处和员工住宿区张贴创建文明城市温馨提示、文明旅游公约和标识牌，在客房摆放大英文明手册等；东方生态博览园、新华宾馆、民族风情岛等旅游企业也制作宣扬标语，张贴文明宣扬标识牌等，在旅游系统中形成了深厚的创建氛围。 三、统筹兼顾，扎实推动，创建活动有效开展 1、加强思想道德教化，提高干部职工文明素养。坚持以提高干部职工
25、素养为核心，以“奉献社会、服务人民”为宗旨，在旅游系统广泛开展以“讲文明、除陋俗、树新风”和“创文明县城、建魅力大英”为主题的宣扬教化大行动。一是强化道 德教化。以公民道德宣扬教化月为契机，以“我参加.我评议大英好人”等活动为载体，深化贯彻公民道德建设实施纲要，开展“三学一做”（学行为规范、礼仪学问、法律法规、做文明职工）活动，我局先后会同劳保、总工会、职中等单位开展旅游企业职工技能大赛，组织培训从业人员20余期、培训1101余人次，组织景区导游、讲解员50余人次参与专题培训，旅游企业员工素养和从业道德进一步增加；中国死海先后举办“爱祖国、爱家乡、爱死海”首届演讲竞赛，邀请法律顾问及县司法工作
26、者到景区进行普法学问宣扬，组织选手参与“劳保杯”创建文明城市演讲竞赛等活动，景区员工素养进一步提升，拾金不昧的好人好事层出不穷。二是关切未成年人思想道德建设。坚持班子成员至少联系1名留守儿童。今年6月1日，县旅游局组织涉旅企业一行十余人深化到卓筒井镇小学，开展“景区情系留守儿童、相助成长共享蓝天”等公益活动，集中探望慰问了留守儿童15名，给他们送去了共3000元的慰问金和价值1010余元的书籍、文具等学习用品。在景区景点中广泛开展关切未年人活动，中国死海等景区对购买儿童门票身高进行了调整，在“六.一”儿童节时推出了实惠活动，时刻温馨提示家长在游玩时留意儿童平安，让未成人玩得快乐开心。同时，协作
27、有关部门在在校子女中开展青春期教化，重视和帮助开展家庭教化，在景区让未年人实行健康上网、绿色上网，协作将卓筒井国际观光旅游区命名为爱国主义教化基地并落实未成人人集体参观和个人参观的政策。三是加强干部队伍自身建设。以“项目攻坚年”、“改革创新年”、“投资环境年”活动为契机，在局内开展“大英旅游要发展，我该怎样做”，“我为大英旅游献一策”等系列深活动，加强职工教化培训；深化开展局长与班子成员、班子成员与职工谈心交心活动；仔细落实党风廉政建设责任制，狠抓廉政准则的实行，严格执行“十个严禁”规定，干部队伍素养进一步提高。 2、深化开展文明创建，夯实创建文明城市基础。坚持在旅游系统中深化开展“文明单位”
28、、“文明窗口”等创建活动，局机关、中国死海胜利创建为市级文明单位，东方生态博览园、民族风情岛、雅乐轩大酒店等14家旅游企业胜利创建为县级文明单位，为旅游企业开展文明城市创建工作奠定了坚实的基础。 3、扎实开展诚信旅游活动。以创建“诚信经营企业”活动为契机，大力开展服务明码标价、服务承诺等活动，提倡旅游企业和从业人员合法经营、诚信服务，提高旅游服务质量，引导旅游者理性、合理消费，营造文明旅游环境，树立大英对外良好的形象。 4、全力以赴，深化推动城乡环境综合治理工作。印发深化开展城乡环境综合治理进景区活动实施方案、城乡环境综合治理进景区倡仪书、大英县旅游企业“除陋俗、树新风”集中治理“三乱”活动方
29、案，与涉旅企业签订“进景区”工作承诺责任书；组织干部职工到梨马大桥责任街区开展清洁卫生大扫除和文明劝导活动，机关环境卫生责任区落实到人；组织80余人次不定期对景区、酒店、A级农家乐的平安、环境卫生等进行督促检查，城乡环境综合整治工作有效推动。 5、规范管理，进一步提升涉旅行业服务水平。起草制定大英县星级旅游接待举荐单位管理方法；指导中国死海、 东方生态博览园、民族风情岛分别创建国家5A、3A、2A级景区，阳光国际大酒店创三星级酒店；层层签订责任书，指导中国死海等景区进一步完善旅游突发公共事务应急预案；牵头会同相关部门对景区、星级酒店等进行重点检查，解除各种旅游平安隐患；坚持值班制度，组织干部职
30、工在节假日到死海等景区执勤；做好旅游投诉受理工作，今年共接到投诉8件，办结率101%。 四、督促检查，着力整改，深化创建活动成果 创建活动成果显不显著，关键要看整改落实状况。我局先后组织30余人次深化各景区、宾馆饭店督促检查创建省级文明城市宣扬氛围、环境秩序等状况。结合创建省级文明城市实地考察标准，重点对星级饭店残疾人无障碍设施，餐饮、消遣等服务明码标价，消防平安设施完好，客房干净，无异味等进行督查；对旅行社导游带团佩戴胸卡；运用一般话讲解，用语文明，服务耐性热忱；服务规范，不索取小费，不误导游客消费；服务承诺制度公示；高效的投诉处理机制等状况进行检查，提出整改看法6条，相关旅游企业马上进行比照整，确保创建活动成果显著。 二一年八月四日 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页