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1、学校人员年度个人工作总结学校人员年度个人工作总结 篇1 时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，靠着对学校的宠爱、对工作的热忱和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。20xx年度我在上级部门的指导下，协作好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进行贡献了自己的力气。 一、重视学习和写作，不断提高自身素养。 人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿方法时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务学问，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，用党的十七大精神
2、武装头脑、指导行动、推动工作。在日常工作中，我坚持阅读一些管理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的学问积累。 二、坚持严于律己、努力做好表率。 我能处处严格要求自己，坚持“治理就是服务”的理念，把“活得平淡、静静无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。 三、认真履行职责，用心开展工作。 办公室工作的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与群众、工作与家庭的关系，甘于奉献、狡猾敬业，经常加班加点，保证了各项工作的高效运转。 1、文秘工作高质量。每一天我准时查
3、阅市区教育局政务网、老师进修学校通知，并做好上传下达工作，尽自己潜力完成上级部门布置的相关工作。同时做好学校相关公文的起草工作。在20xx年的迎接市级示范中学评估中，我写出的做优质量，做精管理，做显特色，做强学校汇报材料，得到了校领导及上级领导的确定。 2、接待工作重热忱。接待工作的.好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只要有客人来访或电话询问，教育局领导也好，兄弟学校的老师也好，或者是家长，我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标管理督导评估迎检，接待热忱细致周到，获得了他们的
4、确定。 3、会议管理抓规范。会议管理上留意了会前仔细筹备，留意细节，思考周到，会中认真细致地做好相关记录，会后准时清理睬场，督促落实会议精神。做到每次会议会前预备充分，会中严峻认真，会后执行有力度。20xx年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于预备充分，教代会开得特别成功。 4、档案整理求精细。20xx年，学校以市级示范中学迎检为契机，加强了学校的档案整理工作，力求精细化，做到分门别类，类别清楚。透过暑假两个月的加班，学校档案管理科学规范。在市级示范高中迎检中，专家组对材料的整理给出了很高的评价。在年终的督导评估中，教育局领导也进行了表扬。 5、宣扬工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣扬报道的主
5、力军。一是在校内充分利用宣扬墙进行宣扬，二是制作了光盘凤凰展翅飞-新邵五中进展纪实，三是制作了图文并的新邵五中招生指南，四是在媒体上发表了几篇宣扬报道，如宁建国：情系新邵五中退伍军人情牵母校忙军训等，获得了社会的好评。当然，上由于自己还担当了繁重的教学任务，本学期的宣扬报道比较少，今后应再接再厉。 6、值日工作求务实。能认真履行值日的职责，做好考勤记载，深化课堂一线开展随堂听课，发觉问题准时汇报，准时上交值日记录。人事工作无误差。依据公正、公开、公正的原则，认真做好了老师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无看法，职称评审无冲突。 四、取得以下成果： 1、高质量地完成了市级示范中学
6、迎检材料的预备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。 2、高质量地完成了普九化债材料预备工作。 3、成功召开了教代会，透过了新制定的绩效工资嘉奖部分支配方案和教职工考勤方案，透过了对原先一些方案的修改。 4、做好了职评工作，职评参评老师人人过关。 5、县双十佳我校两人入选。 我因工作精彩，20xx年度也考核为优秀，立三等功一次。 五、今后努力方向 随着社会对老师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也务必适应新的状况，进一步增加职责意识、服务意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作： 一是工
7、作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度制造性地解决问题。 二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份急躁、细心，尽量避开出差错。 担当办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，共性是工作消逝差错时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心理解大家批判和监督，不断进步。 学校人员年度个人工作总结 篇2 学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为学校顺当开展教育教学活动供应有力的保障，总务工作坚持“后勤工作必需服务于教学工作中心”的原则。一学年来，总务处在学校的直接领导下，依据学期初制定的工作方案和总体
8、要求，团结宽阔师生员工，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下： 一、加强员工思想建设，强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学年会，进一步明确各自职责，强化思想素养，结实树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作乐观性。 二、遵守财务规章制度，规范收费行为 认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到帐目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透亮化管理，严格依据上级主管部门的要求，设立“价格服务进校内”收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学
9、校的收费工作置于同学、家长、社会的监督之下。 三、做好后勤服务，常规工作有条不紊 1、开学初，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。 2、严格购物制度，教学办公物资的选购工作，本着“既满足需要又留意节俭”的原则，“统一选购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。 3、关爱师生，后勤服务有保障。学校准时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电等进行修理，发觉问题准时解决，针对假期来临，学校投入必要的资金，购买一批电器，保证师生正常工作和学习。 4、开源节流，为学校当家理财，做学校的仆人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经
10、济帐、真正做到当家理财。另一方面，千方百计解决老师、同学的工作、学习及生活所需。 四、校内绿化美化，开展井然有序 1、加强对校内已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节，巩固已有的绿化成果。 2、做好绿化长期目标规划，营造良好氛围。抓住每年春天绿化的好时机，努力制造良好的工作和育人环境。 3、加强人文建设，塑造奇妙心灵。在不同时间、以不同形式进行同学思想道德建设警示，成为学校环境建设的一项重要内容。 4、乐观打造深厚的校内绿色氛围。在植树节来临之际，学校在财力紧急的状况下，投入必要资金，对校内进行了必要的绿化，校内绿树成荫。 总之，20xx年的总务工作由于上级领导的重视
11、和学校领导的直接指导，全体教职工的大力协作，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，工作取得显著成果。但工作中照旧存在不少问题和不足，有待进一步强化管理。 学校人员年度个人工作总结 篇3 一学年来，保卫科在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的乐观协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的平安保卫工作，现将具体工作报告如下： 一、主要工作 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校内巡逻，防止各类平安事故的发生。 2、认真抓好同学宿舍的管理工作，确保住校同学的人身、财产平安。制造健康卫生的休息生活环境。一学期来，同学宿舍在保卫科的管理下，没有发生人身平安事故和重大财
12、产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，维护了同学宿舍的平安和稳定，做好09级新生服务工作。 3、校内消防工作方面，为了保障学校的消防平安，学校保卫科，坚持每星期一小检查，每月一大检查，本学期换更换消防设备：灭火气两次，增加灭火器6个，其他电线电路方面，在校领导的支持下及总务科的协作下乐观修理及处理，所以在在消防方面没有平安事故的发生。 4、校内治安方面 （1）妥当处理各班级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈、。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫
13、科处理同学打架案件7起、敲诈案件1起、召开特地的平安工作会议2次，连续做好平安信息制度。 （2）做好各种冲突的调解、处理工作。学校是青少年的集中地，也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力气，一点小事简洁引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理同学打架案件8余起，将多种冲突化解到最低限度。 （3）连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，维护了校内的稳定。其中1起外校同学酒喝醉了到我校找人，与我校老师发生口角及冲突，在校领导的关怀下及联系外校领导得到响
14、应的处理。 （4）对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校内，及我校同学私自溜出学校。 （5）走读生证件管理，发觉假走读生证件3余起，后经过在同学科的协作下总共查出假走读生证件30来个，在学校领导的重视下得到了响应的处理。 二、存在问题 1、本学期治安状况良好，同学在夜间翻跃围墙的比较严峻，班主任教育不到位，同学翻爬围墙25来次，同学在校外上网受到人生平安侵害的大事应引起重视。 2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散，同学经常趁门卫不留意溜出校外，这也给学校的管理增加了难度同时也提示我们的管理还得加强。 3、加强同学宿舍插板的改装，寝室有了插板，这样同学就会趁机充电及使用电老虎烧水，同时也给宿
15、舍管理老师带来管理方面的难度及响应的平安隐患。请学校赐予关怀拆除插板。 三、工作建议 校内平安任务照旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校同学增多，因此下半年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持糊涂头脑，强化值班值日工作，强化平安责任意识，大力加强平安宣扬教育，制造一个平安和谐的校内治安环境。 学校人员年度个人工作总结 篇4 一、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以少花钱，多办事，办好事为原则，用好
16、学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争辩，并向全体老师公示，接受群众监督。具体工作如下： 1、关心校长做好学校经费的收支管理，认真编制年度的预算经费。本着量入为出、收支平衡，保证重点的原则，加强资金管理，合理支配资金，编制好本年度的修购经费及房修费方案，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺当完成。 2、严格执行一费制收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格依据收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行一费制收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无任凭提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、同学家长
17、的监督。学期末，同学课本费、作业本费等代办费开支状况准时印发清单，向每个同学家长公示，并以告家长书的形式告之家长。 3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，还要为教学供应良好的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。张祥福担当仪器管理员后，在他所负责的试验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条;试验桌、地板上、橱窗玻璃一尘不染;录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全;张老师这种认真负责的工作态度，得到宽阔老师的赞扬。 二、后勤常规管理方面学校是培育人的场所，
18、是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个和谐、愉悦、平安、舒心的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣亲热相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对我们学校以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校的无形支持。为此，我们做好以下几方面工作： 1、做好老师教学用品及同学学习用品的分发工作。开学初，教学用品和同学的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教育教学工作顺当开展。 2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，我们总务处全力以赴，做好优质服务，保证各
19、类活动正常有序进行。 3、做好老师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室饮用水的使用状况清理。 4、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说每天都在发生，我们都力气所能及地加以处理好，总务人员本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。 三、人事劳资方面完善了教职工名册的年初报、年报、年度考核报送、学年初报表;教职工薪级工资的调整、每月各种保险的缴款、绩效的发放、用款方案的报送、工资的报送、工资季报、年报，教育经费的年报等工作。 四、工作反思步履困难辛苦地走过一年，在XX学校这个特别市井，拉帮接派，部分老师的素养连农夫都不如，没
20、有奉献精神，只想索取，工作上不思进取，只知翻空话的环境里工作实在太累，工作干地越多，树敌越多，我为人人，但人人为自己。在这样的条件下开展工作的确困难，所以请领导卸下压在我肩上的重担，让我还是活得轻松一点。 学校人员年度个人工作总结 篇5 我是导游部的成员顾德乐。今年7月8日，我走出旅校门，变成社会人，光荣的成为了太旅的一员。我特殊兴奋，这兴奋不仅源于我对导游这一职业的向往，更有我对能在太旅扎根、收获幸福的傲慢。细数工作以来的五个多月，和领导、和同事、和客人沟通的每一个画面都让我深深感受到太旅大家庭的温和，自己也在不断的实践过程中取得了工作上的突破和个人的成长，这些成果取得和领导的关怀、同事的关
21、怀是密不行分的，点滴细节，汇成一张成果单，下面请允许我做一一介绍： 一、擅长适应环境，做合格职业人 回顾20xx年，是极不平凡的一年，也是布满希望、迎接挑战的一年。今年 1月16日，吴中太湖旅游区正式荣膺国家5A级旅游景区，6月22日，苏州太湖游客中心正式投入运营。作为太旅的第一代导游员，我更有责任、更有义务为全面走进太湖时代、迎接吴中明天更奇妙而奉献青春。 来到太旅，来到导游部。我就秉持干一行，爱一行的原则努力适应新环境、新变化，坚决听从领导支配，和同事间建立友情，通过实地踩点学习景点学问，并在实践带团中不断摸索如何提高服务水平。在这里，作为90后的我，正以崭新的面貌，谦逊的姿态，迎接八方来
22、宾，服务地方旅游业。 二、敢于迎接挑战，争做政务导游员 自7月工作以来，我带团21个，（担当全陪导游2次，地陪导游19次）计24个工作日。其中政府类接待团3个，旅行社老总踩线团6个。热忱的介绍，周到的服务让游客印象深刻。 游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞书记、金区长在内的政府类接待14次，兄弟单位以及旅行社老总参观团9次。我不断推陈出新，整理完善游客中心讲解词，以接的不同人，说不同的话为标准，渐而讲解得到了领导的悉心指导与高度确定。 三、勇于担责扛担，协作组长工作 8月份，我参加的景区公司组织的竞聘。虽然意料之中的落选，然而领导的确定让我更添足了动力，鼓足了干劲。我协作部门组长工作，尽
23、力分担部门工作。而后，同城网服务台交由我负责，主动联系，乐观工作，得到了双方领导的高度好评。今年10月，太湖绿V站在我们游客中心正式运行。作为吴中区团代表，我有幸成为了这里的一名青年志愿者，并负责起上下沟通、内外联络和日常性工作。爱心义卖、旅游询问、景点宣扬，都收到了确定成效。今年12月，太湖绿V站被团区委授予优秀志愿者组织，本人也被授予吴中区生态环保志愿者之星称号，还被团区委推举为苏州市优秀青年志愿者荣誉候选人。 四、乐于参加活动，提升综合素养 我乐于参加各类活动和竞赛，我认为这不仅能丰富自己的阅历，也能提高个人的.素养。自工作以来，我先后参加了区志愿者培训、集团DIY讲师培训以及集团勤廉书
24、画展等活动，开拓了视野，陶冶了情操。同时乐观参加公司组织的 各类竞赛，如景区公司导游员大赛，景区公司主持人大赛等，均荣获第一名的好成果。在刚刚结束的吴中区讲解员大赛上，我一举夺得金奖，为公司赢得了荣誉。 五、勤于学习思考，不断夯实基础 我极富求知欲，由于这不仅是个人所求，更是业务需要。不充电的导游绝非好导游，不宠爱学习的导游也无法更优秀。因此，我通过利用业余时间读书解疑，活学活用，并实地考察，虚心学习，以提高自身素养和学问储备量，以此为游客供应文化讲解，做出文化大餐。 当然学是无止境的，服务亦如此。前些日，我与单位正式签订了合同，我特殊欣喜，特殊感动。但冷静之余，也有种种反思。反思自己在讲解过
25、程中是否因地制宜，因人而异与优秀导游间的差距在哪里反思自己在服务中还需完善那些方面明年是否能做到让全部的客人兴奋、满意的确，个人有待提高的太多太多，无论学问储备、个人素养还是服务技能。我愿努力奋斗，不懈怠，不动摇，与太旅共同进展，再创佳绩！ 学校人员年度个人工作总结 篇6 时间荏苒，岁月匆忙，转瞬间20xx年即将离去，在过去的一年里，依据学校的总体部署和要求，我作为学校集团的总经理，兼管各分校和总部职能培训工作。今年在校领导班子的正确带领下，我和全体教职工认真贯彻落实学校的相关政策，发扬齐心协力、团结拼搏、务实创新、真抓实干的作风，取得了令人兴奋的成果。现将今年我校的工作状况向大家做如下汇报：
26、 一、深化改革、健全管理体制 （一）、加强领导班子的建设 领导干部起着领头羊的作用，自身的决策和分析问题力气关系着学校的进展，为了进一步建立健全学校的相关管理工作。一是明确了领导职责，加大对他们的监管、协调力度。二是强化工作措施、明确责任，狠抓落实，增加各级干部的分散力、向心力和战斗力。 （二）、加强内部管理，深化支配制度改革 为了推动我校的快速进展，经过深化争论、准备对我校的内部管理体制和运行机制进行了重新的探究和改进。一是对基本制度的建立，完善财务制度、班级管理制度等。二是实行绩效考核，从各分校主任到基层员工都按相关绩效考核制度进行考核。并成立各技能小组，设立了奖金制度。通过严格考核，奖罚
27、分明，多劳多得，少劳少得，充分调动宽阔教职工工作的乐观性。通过这一系列的改革，现以取得确定的成效。 （三）、优化人员配置，着力打造一流师资队伍 老师队伍是学校的核心资源。培育一支业务精、师德高尚的高素养人才队伍是我校的一个长期课题。今年上半年，我校就领先提拔和任用了一批员工，进行强化训练。另外，年初就制定了相应的培训方案，使培训工作能够系统化、全面化、合理化地持续推动。还针对职业道德和专业技能对员工进行特地的培训。使其能够娴熟把握业务技能，更好地完成传道授业解惑的使命。 二、开拓创新，乐观引进新项目 我们始终坚持以创新促进展，以进展求效益的理念，不断探寻新的突破口。应地制宜，在各培训点不断引进
28、新型项目，取得了不错的效果。 一是福永分点人员设置到位，先增设了人力资源管理，招调工培训，并成班开设，完成了一楼招生大厅升级。学历类招生有所突破。 二是观澜分点先设两名主任，对口专管，责任到人，对学历进行了分流，及大专班相关事务办理，分流到311进行，一楼只负责成考资询，这样使相关事务各条理化。向人力开发局申请平面设计，已批准办班，在观澜开设。与银星，每天公司合作开设成考，已正式开班。 三是石岩分点，新增设了外语培训项目，中学校辅导，全日制英语班，并已 开设相关班级转型升级，所推的套餐班，报读在90%以上。 四是大浪分点，是一个新点今年有新的突破与新白丽合作开设了68人的电工培训，校企合作向前
29、走了一大步，完成了基本项目进展定位。并新开设合作了软件开发班。除此之外，我们进一步与合作高校搞好关系，申请了深圳职业技术学院到我校开考，促进了与其的合作沟通关系。（后面的还可以添加下半年的新项目） 三、多方位、多角度促进教学管理 学校的宗旨就是全面塑造德才兼备的社会主义新型人才。我校始终坚持以生为本的理念，努力探究在高职教育下的新型育人模式。坚持以“三宠爱”教育为核心，以素养教育为根本，以就业教育为着力点，以习惯养成教育为动身点，开展各项教育工作。 （一）、寓教于乐，丰富同学的业余文化生活 通过开展多种活动，包括技能大赛、文艺表演、运动会等等，既能提高同学的专业水平，又能丰富他们的业余生活。增
30、加了他们的文化内涵、审美意识、人文素养以及专业力气。 （二）、抓好班主任队伍建设工作 班主任是与同学的学习生活紧密相连的。职校同学正处于青春发育阶段，内心叛逆，对将来、人生既向往也迷茫。班主任要从生活、学习、心理三方面去多关怀、了解他们。为此，定期召开班主任例会，分析存在的问题，总结、吸纳别人的先进管理阅历。并且对他们的思想、工作进行有方案、有针对性的指导、培训，以提高班主任的班级管理水平。 （三）、突出重点，加强同学的管理 一是依据学校的班级管理制度和住宿制度，把同学的仪表、出勤、违纪等每天检查的状况，做好登记、记录，结果与班级考核直接挂钩。二是大力开展校内道德文化活动，提升同学的道德素养。
31、三是留意对同学平常的心理辅导，对思想消逝的波动，老师特别是班主任要乐观了解，努力消退同学的思想负担。四是乐观宣扬做好平安教育工作。培育同学的平安意识，使其具备确定的逃命技能。 四、抓好招生就业工作 生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在认真总结以往春季、秋季招生的阅历的基础上，努力工作，乐观宣扬，克服各种困难，不断争论和探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法等。通过各种途径做好宣扬我校的工作，让家长和他们的孩子对我校的教育工作有信念。今年秋季招生共完成X人的招生任务。 就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个“中心”。我们认真落实“职业教育
32、就是就业教育”的精神，努力做到以“出口”“带动”“进口”。所以我们不断跑企业，广交企业伴侣。同时留意加强了毕业生就业教育，制定完善了我校就业推举制度，建立毕业生就业推举档案。准时了解用人单位对我校同学的看法。以便提高就业巩固率。本年度截止到目前接触企业X余家，支配面试X次，推举就业同学X人。 五、工作中的不足 20xx年，我校通过认真布局，改进管理体制，全体教职员工的共同努力下工作虽然取得了较好的成果，但是面对竞争日趋激烈的职校市场，还是存在确定的不足。一是一些前台人员招生热忱不足。对前来询问的家长、同学，态度不够热忱，对相关招生细节了解不足，不能充分应对。这是很不利于我校的招生工作的。二是心
33、态方面的问题。这也是我要讲的重点。大家都知道态度准备一切。一个人心态调整不好，他的工作也不行能顺当开展，更不要说取得什么成果。现在，社会是处于转型期，有很多东西，与我们的传统观念、道德观念不符。这也造成现在的人很浮躁。今年，我校这个问题就比较突出。有的人员宠爱相互比较，心情波动很大，工作不踏实。我希望以后大家真的要静下心来，坐得住。三是部分领导对员工关怀不够，本位思想严峻。不能准时了解员工的思想动态以及他们遇到的困难。四是尽管我们在乐观创新，但总体来说，创新力度还是不够。五是管理体制需进一步完善。比如财务管理流程就需要细化、简洁流程，对各项成本开支做好把握。 六、下一年的工作方案 （一）、加强
34、老师队伍的建设 要做好教育工作，老师队伍建设是根本。着重要抓好以下三方面工作。一是加强员工行为建设，切实加强员工思想教育，提高员工政治思想觉悟与道德情操。二是加强专业文化建设，定期对员工进行相关培训，并都要求考到相应的证件，学校会以证赐予补贴。 （二）、进展其次力气，便于学校系统化管理 我校涉及的分校，职能部门较多，为便于进一步的管理，我校会在各分校主任下面设项目主管一职。这样，既可以分担分校主任的工作，也能更好地管理我校开展的新项目。做到分工明确，各司其职，共谋进展。 （三）、加强协调、细化管理、责任到人 今后，我们要乐观与企业沟通，加强合作，了解他们的需求，培育企业所需的人才。也要多与其它
35、职校兄弟沟通、学习，促进自身的进展。管理方面也要进一步把责任落实到人头，实行谁负责，谁就要担当相应的责任。以此促进我校的工作顺当开展。 回顾过去，展望将来。以上是我校20xx年来工作总结，我们竭尽全力向着名校强校奋进。当然，在实际工作过程中也消逝了一些不尽人意之处，我们会查找不足，克服困难，总结阅历教训，以便在今后工作中得到提高。我信任，在我们东方教育集团全部教职员工的共同努力下，我们的职校教育工作确定会迎来一个富强的景象。同志们，让我们再接再厉，以全新的面貌迎接新的挑战。 学校人员年度个人工作总结 篇7 20xx年里，我校严格贯彻执行食品卫生法，加强饮食卫生管理，办好同学食堂，并在实践中不断
36、完善管理的各项规章制度。使我校食堂管理做到科学化、规范化、制度化，受到了上级领导的多次好评。下面总结如下： 一、领导重视，熟识到位 1、建立领导小组学校食堂从开办之日起，学校就组织了强有力的班子对食堂进行科学化管理，由校长任组长，分管副校长任副组长，后勤负责人、政教处、团委、同学会干部为成员的管理领导小组，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生平安，做到有目标、有方案、有重点、有措施，层层落实责任。 2、食堂工作重中之重民以食为天，食以卫为先，以人为本，健康第一，是学校食堂管理工作的重中之重，我校有近1000名师生在学校食堂就餐，食堂服务质量的好坏，直接关系到师生的生活质量、健康质量，直接关系青少年
37、的健康成长，关系到学校的稳定和进展，涉及到千家万户，为此，我校高度重视食堂食品卫生管理工作，结实树立平安第一、卫生第一、健康第一、质量第一的思想，实行全方位的管理和强有力的监督，为全校师生供应一流的服务，让同学满意，让家长放心。我们在食堂管理方面不断探究，建立了解一套科学规范的管理机制，赢得了社会的认可。 二、建立健全管理制度，加强学校膳食管理 1、健全规章制度健全的规章制度，是实施科学管理的基础，食堂管理严格执行中华人民共和国食品卫生法学校卫生工作条例等法律法规，在此基础上，、学校制定了食品卫生平安管理制度以及食物中毒与疫情报告应急处理制度食品加工平安操作规程，建立健全各岗位职责，各岗位管理
38、制度，进一步明确了岗位职责和食品卫生操作规程，对环境卫生、食品卫生和个人卫生都做出了详细的规定，做到食品卫生管理有章可循，有规可依。 2、强化流程管理进货、仓储、加工、出售是食堂操作的主要流程，必需强化管理。在这一过程中，我们留意把好“三关”： 第一关是把好进货，我们食堂主要原料、辅料均接受定点、合同制进货，合同中有明确的质量要求，附有供货商的身份证复印件、详细家庭住址、联系方式，每天由厨师长负责验货，实行看（生产日期、合格证、质量检测报告、包装状况、有无变质、发芽、是否新颖等）闻、（有无异味等）方式把住进货关；凡遇“五一”、“十一”等大假返校，假前余下的作料等要全面更换；食堂进货必需登记验收
39、，并作好进货入库登记。建立了购物索证、报告资料。 其次关，加工严格按操作规程，每天的蔬菜要入水浸泡半小时以上，去殘留农药或菜虫等，加工时不重复使用油料，加工贮存场所无关人员不得进出，做好食品留样。 第三关，食品分餐关，食品分餐，严格按食品卫生平安要求做到“三防”： 一防食物酸变，腐烂，变质及污染食品，一旦发觉，立刻严峻惩处。 二防他人投毒，在食品卫生管理中，食堂管理人员对各个环节的有效监督，严禁非操作人员进入食堂，从时间上和空间上拒绝了投毒大事的发生。 三防疾病流行传染，坚持每餐餐具专人操作，接受药物消毒，并做好餐具的保洁工作，防止交叉污染。定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠的工作，切断传染源，
40、保证师生健康。 3、建立监督机制为了加大对食堂食品卫生监督力度，成立了管理机构，组建了食堂管理领导小组，负责食堂日常管理工作，检查、监督、试尝、留样、填表和食堂档案。学校食堂管理领导小组不定期对食堂工作状况进行抽查，还在师生开展民议测评，发觉问题准时解决。形成了管理部门、老师、同学，对学校食堂管理全方位监督，起到了乐观作用。 三、提高从业人员素养，树立服务意识 1、严格用工制度食堂从业人员与学校签订用工合同，明确了甲乙双方的权利和义务以及工资待遇等，在选聘员工时，学校留意思想政治素养，业务技术力气，事业责任心，组成一支具有分散力和制造力的食堂饮食从业人员队伍。 2、加强培训，提高从业人员素养上
41、岗前员工必需进行岗前培训，学习相关的法律、法规条例和学校食堂的各项规章制度，提高从业人员的法律意识和食品卫生平安意识，坚持每周召开食堂管理人员会议，每个月食堂从业人员人自主学习三小时以上。 对新进人员个人健康检查，对未体检的不能上岗，对身体不合格坚决不准上岗，不穿工作服的坚决不准上岗，并建立个人档案资料，通过岗前培训和加强学习，提高了从业人员的素养，深化了服务意识，提高了服务水平和质量，满足了师生的需求，为学校的进展供应了强有力的后勤保证。 3、提高意识，细心打造优质服务品牌学校依据同学好动且自我约束、自我管理、独立自理的力气相对较差的特点，学校推出了同学就餐时固定座位，食堂工人负责管理模式，
42、保证同学吃上热的饭菜、避开同学烫伤，了解同学就餐状况、订正偏食、发觉同学有无身体不适应等。 中同学活是孩子健康成长的重要阶段，同学膳食多样化，并保证质量，保证了同学成长中所需的养分。学校编制好一周的菜谱并公布在食堂内的黑板上，菜谱要求一日三餐搭配要符合养分要求，留意菜品的多样性，每日有所不同。为了保证质量，我们还随时接受家长的监督，家长在子女在校的任何一天来到学校，都可以检查我们是否按菜谱支配菜品，也可以在食堂与子女就餐。 四、设备现代，争创示范 我校食堂使用面积150余平方米，配备了餐厅餐桌凳100多个座位；室内通风、采光性能良好。 食堂炊餐具用具一应俱全，对粗加工区和精加工区及消毒区严格分
43、开，并有食品库、面点房、冷荤间、炊管人员休息室等配套设施，学校食堂严格依据洪湖市食堂评估验收标准规范建设。 我校食堂建设和管理工作在各级领导的正确指导下，取得了确定的成果，在今后工作，我们将进一步把学校食堂卫生平安管理工作，长期不懈地抓好，努力提高食堂服务质量和服务水平，为师生的身体健康，为学校的教学工作做好保障，让同学满意，让家长放心。 学校人员年度个人工作总结 篇8 转瞬间20xx年我的工作快结束了。回顾自己一年来学校财务工作，我做的还是不错的。在我多年的工作阅历下，一年来我的财务核算始终是很顺当，没有消逝任何的不正确的地方，保证了学校财务方面的正确和良好运转。在年终评比中，我也被学校评为
44、优秀工作者，这就是对我一年工作的褒奖。在各位同事的关怀、关怀下，很快的生疏了工作环境进入了工作状态，在此我深深的感谢每一位赐予我关怀和关怀的同事。 一、思想政治觉悟 认真学习了先进性教育，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平。加强服务创新意识，遵纪守法，生疏把握财务制度，认真完成领导交办的各项工作任务。无迟到早退现象，宠爱劳动，乐观参加我院组织的各项文体活动。工作乐观主动，勤奋努力，不计较个人得失，尽职尽责，努力做好本职工作，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。 二、完成工作状况 1、与教材组同事共同对全年各学习中心上缴的教材费进行了核对、统计及清算。 2、在x老师的指导下对部分
45、学习中心上缴的学费进行了汇总、校对了学习中心交费名单并编制了汇总表。 3、电话督促部分托欠学费，财务手续不全的学习中心按时、准时的上缴学费、同学交费名单及留成发票。 4、与榆林函授部的财务负责人联系，完成了对该学习中心20xx年度的学费、教材费的全面核对，并编制了学费汇总表。使其交费状况清晰化。 5、参加并顺当完成了我院组织的20xx年秋季课程考试巡考工作。 6、准时发放了秋季课程考试的差旅费、巡考费及补助。生疏了我院的财务规章及报销制度。 7、参加并顺当完成了我院组织的高职学院及全日制同学学费的收缴工作。做到了正确、精确的收费及开具收费发票。 8、参加了我院组织的第四次校外学习中心会议的筹备
46、工作。 9、结合各学习点记账汇总表与学习点老师准时联系，清算出了各学习点及各层次同学的交费状况，准时收取福建各学习点托欠的学费及报名费，做到了批次学习中心的帐目清楚、精确。 10、年底，完成了对20xx年各学习中心上缴的报名费及教材费进行了全面的核对汇总，对已交及未交报名费、教材费的学习中心进行了分类，并对各已交费的学习中心交费金额进行了汇总。将我院的交费金额汇总与学校财务处已记账金额进行核对并调整，编制了核对表。 11、在x老师的关怀下每月能按时的完成工资表的编制，乐观与校财务老师联系保证工资每月按时发放。 12、完成了开发中心人员各月基效的全年累计。 13、处理日常临时性工作。 三、工作过程中的思考 回顾本年度工作，让我了解到了事业会计与商业企业会计的不同财务处理方法，丰富了我的财务学问，同时更深刻的熟识到自己学问把握的不全面性。例如：商业会计与事业会计的财务处理方法中存在一些差别，我在处理现在业务中照旧沿用以前的一些方式方法，给现在工作就造成了不必要的麻烦，要走一些弯路。因此，要在以后的工作中努力