《师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则范文.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则范文师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则范文之相关制度和职责，师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则为严明纪律,落实岗位职责和规章制度,充分调动员工的工作乐观性,提高同学宿舍的服务管理水平,特制订本员工奖惩实施细则。第一条员工有下列行为之一系.师专学校同学宿舍管理奖惩实施细则为严明纪律,落实岗位职责和规章制度,充分调动员工的工作乐观性,提高同学宿舍的服务管理水平,特制订本员工奖惩实施细则。第一条员工有下列行为之一系略微过失,视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚110分。1、当班时会见亲友或用办公电话谈天。2、当班时干私活,接听电话不准时、不规范、语言不文明。3、迟到
2、、早退、聚众闲聊。4、代人请假、事后补假。5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。6、在同学宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。7、值班室卫生状况差。8、个人仪表不洁净。9、未经许可擅自动用同学宿舍物品。10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。11、未经允许将私人物品带入工作岗位或值班室。12、带出同学宿舍的大型、宝贵物品不作检查、登记。13、外部人员进出同学宿舍不严格履行登记手续。14、私配钥匙、擅自加锁。15、当班时间收看(听)音像、电视、玩玩耍。16、在同学宿舍内公共区域吸烟、喝酒。17、当班时看报刊杂志和从事与工作无关的任何活动。18、值班场所脏、乱、差,物品摆放不整齐、不规范。19、在同学面前有打
3、哈欠、挖鼻孔、伸懒腰、剪指甲、掏耳朵、化妆、剔牙等不礼貌行为。20、工作区域有长明灯、长流水现象和离开时不关门窗等。21、擅自带亲友、家属或其他外来人员在寝室留宿。22、无故迟到、早退10分钟以上30分钟以下(30分钟以上按旷工处理)。其次条员工有下列行为之一系严峻过失,视其情节轻重、态度好坏,将受到通报批判并罚10-50分。1、非公司规定休息时间内睡觉。2、粗言秽语,与同学或员工吵架。3、工作服务态度差、处理问题不准时造成不良影响或同学投诉。4、接到加班通知,无故不到岗。5、不执行平安规定,出同学宿舍拒绝门卫检查携带物品、私拉乱接电线等。6、不执行门卫管理规定,将外部人员放入同学宿舍。7、呈
4、交虚假证明、资料和谎报状况,弄虚作假。8、动用同学物品或私拿同学遗留物品。9、未经物主同意,擅自使用同学的电脑、手机、商务通和其它物品。10、不听从管理、拒绝或不完成支配的工作,顶撞领导。11、未经许可顶替或被顶替值班。12、擅离工作岗位、擅自调班。13、在同学宿舍内参与赌博。14、接受同学赠与物品或请吃。15、在同学宿舍内乱写乱画或污染同学宿舍卫生。16、在同学宿舍私自出售物品或进行其它营利活动。17、未能准时发觉并报告存在的平安隐患。18、发觉违章用电、打架斗殴等影响同学宿舍平安的隐患和闹事苗头时不制止或报告处置不准时。19、因工作失职导致信息传递不畅,引起不良后果。20、对损坏同学宿舍利
5、益的行为不报告、不制止。21、损坏同学宿舍或同学的财物,情节略微。22、在同学或同事中搬弄事非造成不良影响。23、诬蔑、诽谤他人、影响员工声誉和工作。24、利用职权谋取私利或挟嫌报复。25、将同学宿舍员工内部冲突在同学或外部人员中散布的。26、同学投诉未准时妥当处理。27、擅自带人进入同学寝室、办公室、库房、配电室等工作重地。第三条员工有下列行为之一者系重大过失,将被解除劳动合同。1、盗窃同学、同学宿舍和员工财物。2、损坏公物情节严峻。3、污辱、谩骂、恐吓、殴打同学或他人4、索要同学物品。5、煽动闹事、打架斗殴。6、造谣滋事、损坏同学宿舍及学校声誉。7、因工作失职给同学宿舍造成5千元以上、给同
6、学造成2千元以上经济损失。8、消极怠工,不履行职责、完不成工作任务。9、违反劳动纪律,一学期累计矿工3天以上、不按时上下班、擅离职守累计5次以上。10、不听从管理,顶撞领导,教育不思悔改。第四条员工有下列情行之一,将视其具体状况赐予口头表扬、通报表彰、升职加薪或赐予20100分的嘉奖。1、为改进同学宿舍的服务管理提出合理化建议并被接受的。2、为同学供应乐观热心服务,受到学校、上级和同学表扬。3、拾金不昧,事迹突出。4、发觉事故隐患,准时实行有效措施,防止各类重大事故发生。5、为维护同学、同学宿舍和他人生命、财产平安表现突出。6、勇于揭发违法乱纪、徇私舞弊行为。7、见义勇为,制止违法犯罪行为。8
7、、节约水电、卫生工具、办公用品成果突出。9、对外接待中,优质服务,表现突出受到领导表扬。,10、重要工作表现突出。11、有其它突出表现。第四条嘉奖的执行1、本奖惩细则实行积分制,奖惩所得分值为每分人民币1元。2、凡受奖惩均需开具同学同学宿舍奖惩通知单。3、除特殊状况外,奖罚在次月工资中兑现。第五条员工申诉1、对员工执行嘉奖或纪律处分时,应当面对当事员工讲明事实依据和理由,而且允许员工发表不同看法。2、凡解除员工聘用合同的,须经后勤服务总公司领导争论准备。3、员工对嘉奖或惩处准备不服的,必需在准备下达后3日内,以书面形式直接向后勤服务总公司办公室提出,办公室在7日内做出处理。对后勤服务总公司办公室的处理不服的,由后勤服务总公司办公会议作出处理。4、员工逾期申诉不予受理。4