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1、安全生产考核制度及要求精选10篇平安生产考核制度及要求（精选10篇） 制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着特别重要的作用。下面是小编整理的关于平安生产考核制度及要求的内容，欢迎阅读借鉴！ 平安生产考核制度及要求篇1 1、平安生产是公司生存和进展的前提和基础，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺当进行。为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障宽阔消费者和全体公司员工生命和财产平安，能够权责分明，建立健全激励和惩处措施，依据中华人民共和国平安生产法和北京市平安生产条例，坚持“平安第一、预防为主的方针，依据本公司平安生产职责制季度考核
2、，特制定平安生产嘉奖和惩处制度： 2、财务部按考核结果和年度嘉奖、惩处方案带给专项经费保证。 3、与各部门经理签定平安生产职责书。 4、对履行平安生产职责制、消退事故隐患，成果显著的赐予嘉奖。 5、对员工个人嘉奖、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出嘉奖方案，报主管领导审批，赐予一次性1001000元嘉奖; 职工发觉重大事故隐患，防止事故发生; 事故发生后用心进行抢救和实行有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失; 在平安生产、食品卫生等方面有制造制造或技术革新，有明显效果的; 在平安管理、平安技术、食品卫生等方面提出合理化推举并取得显著成果者; 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律
3、进行举报者。 6、惩处 依据平安生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。 7、惩处标准 违章指挥每消逝一次罚指挥者200元; 平安职责制不落实，平安生产领导小组和生产班组不按规定开展活动及平安活动记录不完整的，罚部门负责人100元; 违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元; 不组织或不参加各类人员的平安检查生产宣扬教育和培训的，每发觉一次罚当事人100元; 无“操作证”独立上岗操作的，每发觉一人罚部门负责人100元; 拆卸或不用平安防护设施的，每发觉一人罚部门负责人100元; 发
4、生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发觉一次罚该部门负责人及办事人各200元; 对认真执行劳动平安法规和维护平安生产的人员有意刁难、打骂或实行打击报复的，每发觉一次罚200元; 破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发觉一次罚当事人200元; 接到“事故隐患通知单“后不准时实行措施的，每发觉一次罚部门负责人300元; 发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，直接经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍惩处; 重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半年岗帖
5、，直接经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批判; 死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成直接经济损失20万元以上，报上级部门处理; 发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其惩处按上述条款叠加; 对各部门行政正职的惩处还将并处平安生产职责书的惩处规定。 8、个人行为的惩处 违反以下纪律者，赐予50元1000元经济惩处： 不按规定穿戴劳动防护用品者; 在餐饮业内非规定地点吸烟者; 工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者; 超范围使用设备者; 非特种作业人员从事特种作业者; 开动有缺陷并有可能造成事故的设备者; 未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧
6、物品者。 平安生产考核制度及要求篇2 1、把平安生产管理工作纳入内部检查、考核、评比的重要内容。 2、饭店每年年底对平安生产管理工作先进集体和个人进行评比和嘉奖，嘉奖内容如下： （1）平安制度和措施得到有效落实，平安设施保管完好，平安培训工作突出； （2）准时发觉和消退平安隐患，避开发生事故； （3）准时消退事故避开了重大损失，表现突出； （4）在事故中，有其他立功表现； 3、违反平安规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应担当的责任，赐予相应的惩处： （1）平安工作负责人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果； （2）值班人员失职或擅离职守，致使饭
7、店发生平安事故； （3）违反平安制度和有关操作规程，引发平安事故； （4）擅自动用、损坏平安设施，平安器材的； （5）无证上岗操作特种设备的； （6）交通肇事、火灾、游泳淹溺、食物中毒发生1人以上的； （7）超过管道局下达的事故把握指标的； （8）发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达10万元以上的； （9）发生重大事故造成恶劣影响的。 凡发生以上事故，由酒店纪检和行政部门依照平安生产责任状和有关规定逐层追究责任；发生责任事故的部门和个人，取消晋升、评先资格，扣除风险抵押金及全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。 平安生产考核制度及要求篇3 依据中华人民共和国平安生产法、省平安
8、生产条例和省人民政府关于进一步加强平安生产工作的准备等文件精神，特制定我乡平安生产达标考核奖惩方法： 一、政府分管负责人 1、负责辖区内平安生产监督管理责任，按县安委会下达的把握指标实施管理。 2、年终按全年目标责任书进行考核打分，成果得分名列前茅的由乡政府实施表彰和嘉奖。 二、各村委会 1、年终政府托付乡安监办对各村、居委会依据爱民乡村、居委会平安生产达标考核细则的要求进行考核打分，成果在50分以下的（含50分）实行一票拒绝，取消本年度的集体评奖资格；对村委会负责人，责任人取消本年度的个人评先评优资格，并在全乡内通报。 2、对全年平安生产考核得分名列前茅的村委会赐予嘉奖。 三、各企事业单位
9、1、凡发生一起（含一起）死亡事故或发生重伤事故的实行一票拒绝，取消本年度评奖资格，对负责人取消评优评先资格，同时按情节追究责任，予以惩处。 2、年终乡政府托付乡安委会对各企事业单位依据爱民乡企业平安生产达标考核细则的要求进行考核打分，成果在85分以下的（含85分）实行一票拒绝，取消本年度的评奖资格，同时取消企业负责人的评先评优资格，并在乡内通报。 3、对全乡平安生产考核得分名列前茅的企事业单位嘉奖，负责人予以表彰。 平安生产考核制度及要求篇4 为确保各项平安管理制度的顺当实施，切实体现“平安第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的平安管理工作有条不紊的开展，削减和消退事故隐患，以到达各施工现场
10、礼貌平安施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的平安生产行为，制定本制度。 本制度适用于项目部所辖范围内全部分包方及专业分包单位。 奖惩依据：依据平安生产违章罚款规定和施工现场管理问题性质的认定及惩处规定。 1、职责： 1.1项目部平安生产领导小组负责项目平安生产的全面管理。 1.2现场全部分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项平安生产管理规定，保证本单位在施工现场的平安生产和礼貌施工，并搞好内业管理。 1.3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的平安监督和检查，并依据实际状况和本方法的规定实行奖惩。 1.4平安生产领导小组负责督促本方法的实施，并批准对平安工作有突出贡献的群
11、众及个人的嘉奖和其他平安奖项。 2、奖惩方法： 对有下列表现之一的单位或个人，依据贡献大小酌情赐予嘉奖： 2.1严格依据国家、地方政府颁布的平安生产的法令、法规、规章制度及总包制定的平安管理的规章制度组织生产，认真制定并落实平安生产职责制，实现平安管理规范化、平安防护标准化，能准时发觉且彻底消退事故隐患; 2.2在平安生产活动中贡献突出，并总结出成熟阅历，使施工现场的平安管理始终持续较高水平; 2.3取得了有推广价值的平安生产管理阅历; 2.4创新或改善管理方法，使施工现场的平安状况不断得到改善; 2.5在平安生产、劳动爱惜的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动平安性能且绩效
12、显著的; 2.6发觉险情并实行坚决措施，使隐患和危险因素快速排解，避开重大事故发生和经济损失的; 2.7发生事故后用心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。 2.8对各单位平安管理工作(包括现场平安防护、平安操作和平安规定的制定、执行及平安内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未消逝重大平安事故或死亡事故，且始终持续平安管理良好状况并名列前茅者，将赐予“平安管理优胜奖”，嘉奖获奖单位10000元。 2.9发觉有事故险情，既不实行防范措施又不准时报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发觉现场存在重大平安隐患后处理不准时，整改不彻底的，以及消逝伤亡事故的，惩处1000-5000元、
13、2.10发生事故后有意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位惩处10000元，单位领导惩处1000元。 2.11不听从管理、拒绝专职平安管理人员的检查指导，威逼、辱骂、殴打管理人员，对当事人惩处500元，并将当事人驱除出场。 2.12发生事故后，不用心组织抢救，或事故后不吸取教训、实行措施，致使同类事故重复发生的，惩处职责单位5000元。 平安生产考核制度及要求篇5 1、嘉奖 对认真执行上级平安生产方针政策、模范遵守公司各项平安生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的赐予适当嘉奖： 1.1、对平安生产提出合理化建议，被接受并有明显效果者；
14、1.2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者； 1.3、准时发觉或消退事故隐患，避开重大事故发生者； 1.4、抢险救灾有功者； 1.5、乐观参加公司_的各种形式的平安生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人； 1.6、被省、市、局、公司平安生产先进个人者； 1.7、对消防、平安工作作出特殊贡献者。 平安生产先进部门、车间、个人由公司平安生产领导小组负责评比，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司依据标准赐予确定的现金和物质嘉奖。 2、惩处 有下列情形之一者应当赐予惩处： 2.1、事故责任者； 2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 2.3、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者
15、； 2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者； 2.5、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大或重复事故发生者； 2.6、对坚持原则，认真维护各项平安生产工作制度人员打击报复者； 2.7、其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者； 2.8、对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人； 2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩处由公司平安生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。惩处分为行政惩处、经济惩处和违法犯罪三种： 2.9.1、行政惩处依据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 2.9.2、经济惩处分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣
16、除奖金等。 2.9.3、性质特别严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 平安生产考核制度及要求篇6 平安生产奖惩制度 为保证员工生命平安和单位财产的平安，加速平安生产法制化、规范化进程，促进平安生产责任制的落实，建立起平安生产的激励机制和约束机制，削减各类事故发生，依据国务院方法的职工奖惩条例、关于进一步加强平安生产工作的准备，结合实际，指定本制度。 嘉奖和惩处的种类 1、嘉奖的种类：表扬、记功、晋级、记大功，在赐予上述嘉奖的同时，可以发给一次性奖金。 2、惩处的种类：批判、撤职、留用查看、开除，在赐予上述惩处的同时，可以处以经济惩处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 嘉奖对象和嘉奖条件 1
17、、各部门、车间总负责人认真贯彻平安生产方针、法规、规章、标准和平安生产管理制度，成果突出者。 2、在平安生产工作中有重大革新、在改善劳动条件、消退事故隐患方面取得显著成效者。 3、生产操作人员认真遵守平安生产规章制度和本部门、车间平安生产要求，在防范事故发生方面有突出贡献者。 4、平安生产管理人员认真履行监督检查职责，乐观关心各部门、车间抓好平安生产，成果突出者。 5、其他员工认真履行平安生产责任制，准时发觉并实行有效措施，防止重大事故发生的有功者。 嘉奖规定 1、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，每月对各部门、车间进行依次量化考核评分，对成果第一名的有关部门总负责人进行嘉奖，金额为100
18、元。 2、各部门、车间对本单位在平安生产工作方面作出显著贡献、发挥先锋模范带头作用的技术人员、生产作业人员以及其他员工，每月可视状况赐予13名员工进行嘉奖，金额把握在2050元。 3、对平安管理人员，依据当年职责履行状况，作出贡献大小，每年经厂长批准，嘉奖一次，嘉奖金额由单位争论准备。 4、各部门、车间对本单位的平安员、防火员，依据作出贡献大小，每年由部门、车间总负责人批准嘉奖一次，嘉奖金额由各部门、车间准备。 5、对于在平安生产工作中作出特别重大成就的有关人员，可以赐予额外的嘉奖，具体嘉奖方法由单位争论准备。 惩处对象和惩处条件 1、发生工伤事故的有关责任人员（含直接责任者和领导责任者）。
19、2、违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者。 3、生产现场管理混乱、未达到平安生产条件的有关责任人。 4、发觉事故隐患不实行有效措施整改或经上级检查发觉，未按规定期限、规定标准整改事故隐患的有关责任人。 5、其他违反平安生产管理制度、平安操作规程的行为等。 惩处规定 1、发生工伤事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以2002000元罚款。 2、对发生死亡事故的部门、车间，对事故直接责任人和负有领导责任的部门、车间总负责人处以200020000元以上罚款。并接受地方平安生产监督管理部门的罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、依据检查人员的检查记录、日常巡查记录，
20、对存在隐患和问题的部门、车间，要求限期解决，逾期未整改的，对部门、车间的总负责人处以50元罚款；对下次检查仍未整改的，处以200元罚款；第三次检查还未整改的，报告厂进步行争论处理。 4、检查人员在工作现场直接发觉的“三违”行为，依据规定予以批判教育和经济惩处，对一般违章员工的经济惩处，每次把握在20100元。 平安生产考核制度及要求篇7 1.目的： 为了落实“平安第一，预防为主”的平安生产方针，严格执行平安生产规章制度和平安操作规程，防止各类事故的发生，保障公司平安生产，依据平安生产管理制度和平安操作规程，制定本制度。 2.范围： 适用于公司全部人员 3.职责： 3.1平安生产管理委员会负责执
21、行公司年度平安生产考核，重大平安职责事项的考核报平安生产委员会审批。 3.2各部门负责本部门一般平安活动的考核奖惩。 4.嘉奖凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，赐予表扬或嘉奖，部门和个人年终经过评比后能够评为先进群众和先进个人。嘉奖分为：记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者等荣誉称号。在赐予上述嘉奖时，能够发给一次性奖金，具体嘉奖方案由平安生产委员会争辩准备。 4.1对于平安技术规程执行得好，平安生产、礼貌生产有显著成果的部门班组和个人。 4.2由于认真检查，准时发觉重大事故隐患、实行有效措施、用心参与抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、停产、主要设备损坏以及有其它显著成
22、果者。 4.3为保证平安生产，用心提出合理化推举，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。 4.4对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱惜贡献较大的技术改善项目的.主要成员。 4.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、爱惜公司财产和人身平安，避开事故扩大，措施得力，成果突出者。 4.6准时制止违章和误操作并转危为安者。 4.7举报事故经确认属实者。 4.8在平安专项活动及平安宣扬教育中成果显著的部门或个人。 5.处分违反平安生产管理制度和平安操作规程的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的职责。处分为：警告、记过
23、、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在赐予上述处分的同时，能够赐予一次性惩处。 5.1发生下列状况之一者，每人次扣罚当事人当月绩效考核5%，并扣所在部门、车间的当月6S考核分1分。 5.1.1不按规定穿戴防护用品。 5.1.2厂内机动车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高等违章行驶及乱停放者。 5.1.3多人作业的冲压设备。 5.1.4电源线穿越平安通道，使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。 5.1.5操作者擅自离岗者。 5.1.6擅自占用平安通道者。 5.1.7平安防护装置设施失灵或不贴合平安要求，未能准时反映。 5.1.8进出要害部位或不听从管理者。 5.1.9操作旋转机床、钻床载手套。
24、(有平安防护手套除外)5.1.10操作冲床时，手入冲压行程作业。 5.1.11特殊工种无平安操作证进行作业者。 5.1.12未经危险作业审批而进行危险作业。 5.1.13乱拉、乱接临时电器线路。 5.1.14违章指挥、违章作业。 5.1.15任意、私自拆除设备平安装置及平安设施。 5.1.16任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍惩处并追究法律职责。 5.2其它违章行为。 5.2.1对因违反操作规程造成事故的有关职责人，视情节严峻每人次扣罚当事人当月绩效考核50%-100%，并扣所在部门、车间的6S考核分10分。共3页第2页KJWI-PER-002平安生产奖惩制度 5.2.2对造成死亡
25、以上事故的有关职责人，由公司按厂纪厂规予以严峻处理(警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的追究法律职责)。 5.3下列状况之一者，报经平安生产委员会批准赐予严峻处理： 5.3.1对工作不负责，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要职责者。 5.3.2对已列入平安技术措施项目，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要职责者。 5.3.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要职责者。 5.3.4对忽视劳动条件，削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要职责者。 5.3.5对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要职责者。 5.
26、3.6对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要职责者。 5.3.7对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要职责者。 5.3.8对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要职责者。 5.3.9对发生事故后，不吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要职责者。 5.3.10在上级组织开展的单项平安活动期间，发生事故的主要职责者。 6.附则6.1其它未尽事宜，按相关法律法规处理。 6.2本制度由行政部负责解释。 平安生产考核制度及要求篇8 为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱惜意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进平安生产，经公
27、司办公会争论准备，执行以下平安生产奖惩制度。 一、职工在平安生产方面有下列状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。 1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。 2、疼惜、节约国家财产有重大成果的。 3、同严峻违法行为坚决斗争，有显著成果的。 4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5、能准时发觉设备、平安存在重大隐患，并准时报告，处置得当。 二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批判教育不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑
28、事责任。 三、公司平安生产奖罚规定 1、对发生事故的处理 1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司平安生产的副总罚款500元。 1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团平安法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。 1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪
29、20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，状况恶劣的依法追究法律责任。 1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，平安保卫部依法追究责任。 造成直接损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。 造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再
30、赐予行政处分。 造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）惩处5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。 1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。 2、实现平安生产的嘉奖 2.1生产和关心车间当月平安生产无人身事故和责任设
31、备事故，可获平安奖金人均50元，平安主管可获奖金200元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。 平安生产考核制度及要求篇9 平安生产奖惩制度为了进一步搞好平安生产工作，做到文明施工，提高工地平安管理水平，制定本奖惩制度。 1、职工入场必需经三级教育，填写平安教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。 2、进入施工现场必需带好平安帽，高处作业系好平安带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。 3、特殊工种作业必需持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。 4、特殊工种作业人员必需穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不
32、全，视情节处以罚款50-100元。 5、机械设备未依据操作规程使用、未按规定进行修理保养，处以50-100元罚款。 6、施工现场严禁大小便，违者罚款50100元。 7、文明平安施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50100元罚款。 8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节赐予5001000元罚款。 9、现场消防器材严禁任凭动用，违者予以100元罚款。 10、现场施工做好成品爱惜工作，依据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。 11、工人上下班要严格遵守作息时间。 12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。 13、每月5日、20日的联检中，
33、平安生产达标，赐予200-500元嘉奖。 平安生产考核制度及要求篇10 第一条 为贯彻落实平安生产法和国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定，坚持“平安第一、预防为主”的方针，建立“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的平安生产管理体制，调动宽阔干部职工搞好平安工作的乐观性，切实加强交通行业平安目标管理，落实平安管理责任，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通部门平安监督管理工作实际，特制定本制度。 其次条 市交通局负责落实省交通厅和市政府下达的年度平安生产目标任务及新增平安目标任务。每年由局长或局长托付分管副局长分别与机关有关处（室）、区（市）县交通局
34、、市级以上交通企事业单位签定平安管理目标责任书 。 第三条 层层建立平安生产目标管理制度。签约目标责任单位负责将平安目标考核内容和平安目标考核细则进行层层分解，并结合春运、“五.一”、“十.一”黄金周等平安专项目标一并逐项落实，责任到人，每季度至少开展1次目标督查；市交通局每半年检查一次平安目标运行状况，年终进行全面考核、评分，依据考核结果予以奖惩。 第四条 平安考核指标和拒绝指标以市交通局每年与局属各处（室）、区（市）县交通局以及各企业签定的平安管理目标责任书下达的指标、_市交通系统平安工作职责执行状况和市交通局临时下达的平安目标任务完成状况为准。 第五条 平安目标考核实行百分制评分方法，经
35、逐项考核累计积分达80分以上的为平安管理工作基本合格单位，由市交通局择优授予“平安生产先进单位”或“平安生产达标单位”称号，并对先进集体和先进个人赐予嘉奖；累计积分低于80分的单位为年度平安管理不合格单位，对其扣发平安目标奖。 第六条 区（市）县交通局或市级平安目标责任企事业单位发生一次死亡人数达到或超过平安目标责任书中的拒绝指标的，均实行一票拒绝，取消该年度平安先进单位和先进个人评比，扣发平安目标奖。 第七条 凡年度目标考核分未达到80分或被一票拒绝的单位，市交通局将赐予平安告诫通报批判、责令整改，直至要求其平安一、二、三责任人作述职检讨、进行责任追究等。 第八条 本制度经_市交通局修订，于
36、发布之日起正式实施。 附件2 平安隐患排查整治三级管理制度 第一条 为认真贯彻落实平安生产法、大路法、内河交通平安管理条例等法律法规，提高对“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”重要性的熟识，依据盛市政府关于建立平安生产工作七项制度的要求，结合交通行业特点，特制定本制度。 其次条 依据市交通局、区（市）县交通局、交通企事业单位隐患排查整治三级管理原则，切实加强对大路客货运输、客货站点、水上运输、大路事故多发点段和病害桥梁等重点部位事故隐患的排查整治工作，做到标本兼治、防患于未然。 第三条 市交通局每年底由有关处分别提出下一年度平安生产重大隐患的整改方案、整改方案，分别报送省交通厅、大路局
37、、运管局和航务局。同时抄送局平安监督处，汇总上报市政府办公厅、市安监办等相关部门。并依据省交通厅、市政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有方案地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务按期完成；坚持每季度定期排查和经常性平安隐患排查整治制度。 建设处负责国省干线在建大路桥梁平安隐患的排查整治；大路处负责大路、桥梁平安隐患的排查整治，指导督促市级收费大路公司排查整治收费路桥的平安隐患；交管处负责指导督促市级客货运输、客货站点、汽车修理企业、驾校平安隐患的排查整治；航务处（海事局）负责水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治。 第四条 区（市）县交通局负责县道大路桥梁、属地管理的客货运输企业、客货站
38、点、汽车修理、驾校、水上运输和渡口码头平安隐患的排查整治；在每年底提出下一年度平安生产重大隐患的整治方案、整改方案，分别报送市交通局平安监督处、大路处、交管处、航务处（海事局）；并依据市交通局、当地政府及有关部门下达的整治任务，在职责范围内有方案地对隐患整治项目进行整改，确保整治任务全面完成。坚持季度排查和经常性排查整治制度。 第五条 大路桥梁施工企业、养护企业、大路客货运输企业、客货站点、汽车修理企业、驾校、航运企业和船舶修造企业在每年底提出下一年度平安生产重大隐患整改方案和整改方案，并报上级交通行业管理部门；坚持月查和日查平安隐患排查制度，按时完成各级政府和交通管理部门下达的平安隐患整治任
39、务。 第六条 隐患整治项目完工后，负责整治的单位要准时向下达隐患整治任务的政府或上级交通部门提交评价申请，由下达任务的政府或交通部门组织有关专家对其平安性进行评价；整治不符合平安生产要求的不能投入生产和使用，并限期重新进行整改。 第七条 本制度经_市交通局修订后，于发布之日起正式实施。 附件3 平安事故统计报告管理制度 第一条 为加强交通部门各类平安事故的统计、报告和档案管理，依据有关法规、规章和市政府办公厅关于加强政府系统值班工作和紧急突发大事（故）准时上报的通知要求，结合交通部门的特点，特制定本制度。 其次条 平安事故报告。凡发生死亡1人以上，经济损失10万元以上或有确定社会影响的伤亡事故
40、，以及特别紧急、重大突发大事（故），死亡3人以上，经济损失30万以上或群伤事故，危险化学品在运输过程中发生严峻泄漏、燃烧、爆炸和人员伤亡事故，事故责任单位必需将事故发生的时间、地点、伤亡状况及已实行的应急救援措施立刻向市、区（市）县交通局值班室报告，并在4小时内形成正式的事故快报。 1、道路运输事故：市级运输企业负责向市交通局值班室和交管处值班室报告；区（市）县交通局值班室报告，交管所向交管处值班室报告。 2、水上运输事故：市级航运企业分别向市交通局值班室和航务处（海事局）值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，海事处向海事局报告。 3、大路桥梁施工和养护作业事故：市级路桥和养护企业
41、、收费大路公司向市交通局值班室和大路处值班室报告；区（市）县交通局向市交通局值班室报告，大路所向大路处值班室报告。 4、交通企业生产平安事故：区（市）县交通局和市级交通生产企业直接向市交通局值班室报告。 凡发生重特大伤亡责任事故、社会影响恶劣的一般伤亡责任事故、危化品运输平安事故，市交通局值班室接到事故报告后在向局领导和有关处（室）报告事故的同时，立刻按要求向市政府值班室、省交通厅值班室、市安监局值班室报告，交管处、大路处、航务处（海事局）负责分别向省运管局、大路局、航务局报告，不得迟报、漏报、瞒报。在电话报告的同时，准时以书面形式传真报送事故基本状况和应急救援处置状况。 第三条 平安事故的统
42、计。平安事故的统计时间为上年的12月26日至当年的12月25日，上月的26日至当月的25日。市交通局负责统计盛市级国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故，区（市）县交通局负责统计在本地注册的国营、集体、民营、股份制交通企事业单位平安事故。 1、道路运输事故统计：依据交通部制订的大路运输企业责任行车事故统计报告方法的要求，区（市）县交通局和市级道路运输企业在每月5日前填报省交通厅统一印制的四川省大路运输企业行车事故 （月、季、年）报表交市交通局平安监督处，安监处汇总后在每月10日前分别报送省运管局、局规划处，并将平安指标对比分析表报局长、分管平安副局长等有关局领导。 2、水上运输平安事故
43、统计：水上运输平安事故由区（市）县海事处和市级航运企业统计，并在每月5日前上报市航务处（海事局），航务处（海事局）在每月5日前报送局安监处，安监处在每月10日前报送市安监局。 3、企业职工伤亡事故统计：依据企业职工伤亡事故统计方法，市级道桥施工和养护企业、收费大路公司职工伤亡事故由大路处负责统计，并在每月5日前汇总交安监处；其它市级交通企事业单位在每月5日前向局平安监督处报送企业职工伤亡事故统计表，经安监处汇总后报局领导和市安监局等相关部门。区（市）县级交通企事业单位职工伤亡事故由区（市）县交通局负责统计，并报当地政府有关部门。 第四条 平安事故档案管理。市交通局和区（市）县交通局分别建立道路运输平安、水上运输平安、企事业职工伤亡事故档案专卷，落实专人负责保管。档案内容包括：上级领导对事故的批示、政府及有关部门对处理事故的文件和批复、事故责任认定书、事故调查报告、事故快报和应急救援处置报告、对事故责任单位和责任人的处理准备、企事业单位对事故责任人的处理、每月各类事故统计报表等。安监处、交管处、大路处、海事局对各类违章受到执法部门依法严峻查处的单位和从业人员，应分别建立劣迹档案，并在_交通平安公示网等媒体上进行公示。 第五条 本制度经_市交通局修订后，从发布之日起正式实施。26