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1、企业安全先进单位表彰决定企业平安先进单位表彰准备【篇1】 公司各部、子公司: 20_年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成果，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增加企业分散力，依据公司员工手册“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业力气)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评比。 通过评比，并经过公司总裁办公会争论准备，授予刘亚丽、吴永霞、
2、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆、蒋本发十名员工为“_年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的进展贡献自己的力气。 特此准备! _ 20_年_月_日 企业平安先进单位表彰准备【篇2】 各单位、部(室)： 20_年是公司“_”战略的开局之年，面对简洁多变的经济形势和严峻的内外部市场环境，公司全体干部员工紧紧围绕年度经济工作会议精神和“十八字”经营方针，在严酷的市场环境中齐心协力、勇挑重担、迎难而上，深化推动了公司各产业的持续进展，土地储备、建设面积、销售额同创新高，圆满完成年度目标任务。一年来，公司涌现出一大批先
3、进集体和先进个人，他们紧密围绕“_”进展战略，充分发扬“四特”精神，勇挑重担，攻坚克难，在平凡的工作岗位上做出了骄人的业绩，他们是公司先进生产力的杰出代表。为表彰先进、树立典型，充分发挥榜样的示范作用，进一步激励和鼓舞宽阔员工的制造性、乐观性。依据公开、公正、公正原则，经全公司自下而上认真评比，公司党、政、工、团联评会议争论，准备对以下集团及个人进行表彰： 一、特变电工集团公司先进集体(1个) _项目公司工程部 二、特变电工集团公司劳动模范(2人) _ 三、特变电工集团公司先进生产(工作)者(4人) _ 四、特变电工房产公司先进集体(3个) 米泉销售公司、诚信公司北办项目部、公司机关财务部 五
4、、特变电工房产公司先进个人(29人) (一)先进工作者(28人)： 先进个人：_ (二)销售状元(1人)： _销售公司：_ 希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，充分发挥先锋模范带头作用，在新的一年里再创佳绩、再立新功。同时号召宽阔干部员工以受到表彰的集体和个人为榜样，自强不息、开拓进取、勇于探究、创新求变，为公司“_”建设做出新的贡献! _ 20_年x月x日 企业平安先进单位表彰准备【篇3】 20_年是_物业开局起步之年，一年来在永安集团公司晏董事长和铭飞总经理的亲切关怀下，为推动物业公司各项工作赐予了大力支持。同时在全体员工坚持不懈、不辞辛苦的工作中，公司内涌现出了具有团队合作
5、精神的先进管理者和富有工作责任感、尽心尽力的优秀员工。 为表彰先进，树立榜样，呈现公司优秀员工的风彩，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围。经过公司综合评审准备，工程部领班袁学成荣获20_年度“先进管理人员”称号，给与奖金1200元;保安部：_，工程部：_，保洁部：_等5位员工荣获20_年度“优秀员工”称号，给与奖金800元。 希望以上荣获表彰的个人，珍惜荣誉，戒骄戒躁，在工作岗位上连续保持和发扬模范带头作用。并在新的一年里连续发扬优异的成果、保持荣誉、勤勉工作、再创佳绩。同时，也希望公司全部部门和全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进管理人员和优秀员工个人学习，争
6、当先进。学习他们爱岗敬业、遵章守纪、听从管理、团结协作的精神，学习他们真诚、求实、奉献的职业道德，学习他们脚踏实地、埋头苦干、扎实勤勉的工作作风。通 过我们的不懈努力，以更大的工作成果来回报集团公司领导对我们的期望，为推动集团公司的进展再立新功! _ 20_年x月x日 企业平安先进单位表彰准备【篇4】 公司各部门： 20_年度全体员工在王_董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了公司的稳定进展。在此过程中，涌现出了一批为企业进展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。为了总结成果，激励先进，弘扬典型，进一步激发宽阔员工的乐观性和制造性。经公司领导、员工推选，准备授予万世佳、张小
7、莉为“20_年度优秀员工”的光荣称号。希望受到表彰的优秀员工戒骄戒躁，不断鞭策自己，保持荣誉，连续努力，勤勉工作，以更饱满的热忱投入到工作中再创佳绩。同时，公司号召全体员工以受表彰的优秀员工为榜样，学习他们忠于公司，爱岗敬业，遵章守纪，听从管理，团结协作，乐于奉献的精神，为实现天宝梦而努力奋斗! 特此表彰! _运输有限公司 年1月29日 企业平安先进单位表彰准备【篇5】 公司各部、子公司: _年，在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，公司在科研、生产、营销、服务等领域取得了喜人的成果，特别是刷新了公司销售的历史记录。 在公司取得良好业绩的同时，涌现出了许多务实苦干、爱岗敬业、具有公信度
8、、能起表率作用，具有正能量的优秀员工。为了树立榜样，表扬先进，弘扬企业文化，增加企业分散力，依据公司员工手册“员工奖惩”的规定，公司各部门、各子公司从德(职业道德)、能(专业力气)、勤(工作态度)、绩(工作业绩)及团队精神等方面进行了优秀员工的评比。 通过评比，并经过公司总裁办公会争论准备，授予刘亚丽、吴永霞、孙慧琳、刘青、黄建伟、顾小明、高大权、刘伟、陆、蒋本发十名员工为“_年度优秀员工”光荣称号，并予以表彰。希望全体员工向他们学习，形成人人争当先进、人人争做贡献的良好氛围，为公司的进展贡献自己的力气。 特此准备! _年十二月三十一日 企业平安先进单位表彰准备【篇6】 总部各部门、各公司：
9、20_年是_地产企业进展史上不平凡的一年。在外围经济环境持续下滑，房地产行业深度调控不断深化的大环境下，_地产遵循“稳中求进，突破创新;专注品质，强化考核，塑造_地产核心竞争力”的年度工作指导方针，认真争论经济形势，乐观应对市场变化，依靠集团的强大战略支撑，推动产业升级，狠抓市场营销和企业管理，努力提高工作效率，在各个业务方面取得了长足的进步。全体员工在总经理和管理团队的正确领导下，充分发挥主动性和能动性，拼搏进取、努力工作，涌现出一批为企业进展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工，同时，也涌现出一批长期在营销一线工作，销售业绩突出的“销售明星”。为鼓舞先进、弘扬典型、进一步激发宽阔员工的乐观性和制造
10、性，依据20_年4月发布的总经理嘉奖基金管理方法，经过总部各部门、各子公司审慎推举，并经20_年1月8日总经理办公会议严格评议，准备对_等四位优秀员工_等三位销售明星予以表彰。 希望受表彰的优秀员工、销售明星戒骄戒躁、不断鞭策自己，以更饱满的热忱投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以受表彰的优秀员工、销售明星为榜样，争创先进，不断为企业进展做出更大的贡献。 此准备。 _房地产进展有限公司 年1月10日 企业平安先进单位表彰准备【篇7】 公司各单位： 20_年是中国钢铁企业刻骨铭心的一年，国内钢铁消费量患病30年来连续2年衰退;中国粗钢产量首次消逝下降，钢铁全行业消逝最大亏损。中国钢铁工业步入
11、了“高产量、低价格、高成本、低效益”的市场“寒冬”。面对外部恶劣的环境影响，济源钢铁和国内同行一样患病了企业改制20_年来前所未有的困难。公司上下团结全都，奋力拼搏，在“保生存、促转型”的战略思想指导下，扎实开展了“六个效益”、“全员创新”、“管理挖潜”、“123工程”等系列活动，再一次经受了钢铁行业优胜劣汰的残酷考验，取得了生产经营的相对稳定。 一年来，在生产经营的各个领域涌现了一大批先进集体和个人，依据年终评比条件和民主评议，经各单位推举，集团公司准备对71名劳模进行表彰和嘉奖，公司还对619名优秀员工、2个先进生产单位、5个先进部处室、5个先进非钢产业单位、34个先进车间(科室)、64个
12、先进工段赐予表彰和嘉奖。与此同时，为了进一步鞭策后进，公司评出了51名后进员工。 希望受到表彰的单位和个人，要在新常态条件下，勇于应对当前的新困难和新挑战，要连续发挥好示范带头作用，聚精会神地做好各自的本职工作，成为宽阔员工努力学习成才、推动企业改革进展、实现创新创业的好榜样。希望你们珍惜荣誉、保持本色、再接再厉，不断在本职岗位上制造新的业绩，通过转型升级，拓展企业的生存和进展空间。也希望后进员工迎头赶上，变后进为先进，为公司进展贡献一份力气。 20_年是钢铁“寒冬”的第六个年头，各部门要连续贯彻“保生存、促转型”的战略思想，创新理念，实现“六个效益”、管理挖潜、全员创新、“123工程”等活动的新突破，将新常态下的压力，转变成为转型升级的动力和机遇。为实现我公司向精品优特钢的成功转型而努力奋斗。 附件：20_年度先进单位、先进个人名单 _ _年_月_日8