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1、员工吵架处罚通告范文模板12篇员工吵架惩处通告范文模板【篇1】 公司各部门： 员工_由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导_惩处200元。 员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导_惩处200元。 书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。 _公司 _年_月_日 员工吵架惩处通告范文模板【篇2】 此次事故责任人及赔偿金额如下： 1.事故直接责任人_，200元; 2.事故间接责任人_、_，各100元; 3
2、._经理、_副经理对事故负有领导管理责任，各50元。 望各位同事引以为戒，特此通知。 _有限公司 _年_月_日 员工吵架惩处通告范文模板【篇3】 7月16日，_车间员工_未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩处，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。 2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动处理。 3、严禁代替他人打卡和托付他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发觉，重罚;并对举报者赐予嘉奖。 4、请假：必需写
3、，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场洁净舒适;请各位员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度，并严格执行! 员工吵架惩处通告范文模板【篇4】 敬重的客户： 本公司员工谢洁宜(英文名：Ada Xie)已于20_年3月20日离职，我公司严厉声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即
4、日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作！ 特此声明! 23232科技有限公司 20_年3月20日 员工吵架惩处通告范文模板【篇5】 20_年x月x日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣缘由导致顾客投诉，经调查状况属实。依据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司争论准备，赐予现金罚款x元准备。 特此通告。 公司x部 20_年x月x日 员工吵架惩处通告范文模板【篇6】 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格
5、率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司准备赐予车间罚款300元,以示警戒. 希望全部员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消逝此类大事,公司将会严峻处理. 部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了确定的不良影响。依据相应规定，为此公司准备对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 (签署人签名、盖章) _年_月_日 员工吵架惩处通告范文模板【篇7】
6、依据公司关于员工考勤管理条例的规定，现对以下人员的处理有： 1.对新员工彭_处理为自动离职。 2.对袁、冒、许、曹、李共五人，于20_年8月20日旷工的惩处按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望全部员工引以为戒，自勉自励! 假如有看法者可参考本公司关于员工考勤管理条例查询。 人力资源部 20_年8月20日 员工吵架惩处通告范文模板【篇8】 全市各星级宾馆、社会宾馆： 20_年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，呈现行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局准备联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知
7、如下： 一、大赛主题 树行业形象 展青春风采 二、组织方式 本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。 三、竞赛项目 客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。 四、参赛单位 全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参加一个竞赛项目。 五、参赛选手条件 各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，宠爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。 六、竞赛内容 1、仪容仪表（占总成
8、果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗位要求。 2、现场操作（占总成果的70分）： (1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。 (2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。 3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。 七、时间支配 1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参加全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。 2、
9、决赛阶段： 大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。 八、奖项设置 1、单项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。 2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。 九、工作要求 各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，乐观参与。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20_年度全市旅游行业青年
10、文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。 各参赛队于x月_日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报名表(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。 20_年x月x日 员工吵架惩处通告范文模板【篇9】 编号：_ 日期：20_年04月21日 姓名：_ 所属部门：市场营销部 所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场关心我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展方案积累阅历。但我司的员工_无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主见缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严峻起见，依据本人认错态度公司行政部
11、特别做出如下惩处。 处分：口头严峻警告一次，并做书面检查。 罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。 领导批准：_ 被惩处员工：_ 员工吵架惩处通告范文模板【篇10】 来有少数员工消逝上班迟到现象，严峻影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月_日起，凡员工迟到的，一律按公司_管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 _公司办公室 _年_月_日 员工吵架惩处通告范文模板【篇11】 为严格执行公司规章制度，经公司争论准备，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理： 一、赐予鲁小峰开除的处分。 二、赐予罚款400元的惩处，并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南_有限公司 _年_月_日 员工吵架惩处通告范文模板【篇12】 员工姓名：黄_，现任公司外联部专员，20_年_月_日14时，经公司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄_网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严峻违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严峻公司规范，依据公司制度及员工守则规定，将赐予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的进展做出贡献。 特此通知 北京_网信息技术有限公司 20_._._9