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1、万能个人犯错检讨书【最新4篇】犯错万能检讨书 篇一 尊敬的xx： 您好！ 我是初二年级xx班级里的一名学生，我叫xx。在初一的时候，我还是一名十分听话的三好学生，成绩优异，勤奋刻苦，团结友爱同学，尊敬师长，遵守学校的各条规章制度，基本上很少犯错。但是到了高二，不知道是不是因为我的叛逆期到了，我开始变得放纵自我。对于父母给我提出的更多要求，我不但没有做到，还都想跟他们反着来。他们越是要求我做这个，我就偏要去做那个。对待学习也开始漫不经心起来，开始结交社会上的朋友，开始学会各种不良爱好，开始违背学校里的各种规章制度。比如，就在前几天，我还做出了爬围墙出去上网的行为来。对于这一错误，学校已经给出了我
2、停课留校察看的处分。长这么大了，我还是第一次受到这么大的处分。这足以说明我此次错误的后果是十分严重的。 这次犯错的整个经过是这样子的。那天，在学校吃完晚饭后，我和xx同学正在操场散步，散着散着就看到操场上有不少同学在往围墙那边鬼鬼祟祟的跑去。由于好奇，我和xx同学也就跟过去了。然后就看到xx班的不少男同学都在翻围墙，在惊讶之余，我和xx同学正准备走的，但是因为里面有认识的人，所以，他认出来的我们，就把我们给叫住了。然后就跑过来问我要不要一起。一开始的时候，我是果断拒绝的，但是奈何不住他们糖衣炮弹的蛊惑，我们就开始妥协了，一个是网吧的诱惑很大，第二个也是自己的自制力不够强。所以，我们也跟着他们开
3、始翻起了围墙。结果还没翻到一半，就被教导主任发现，并把我们一行人全都抓进了办公室里，对我们进行了一番严厉的教训。在办公室里的时候，我还是处于没有搞清楚状况的处境，等出了办公室，我才明白刚刚那半个小时里到底发生了什么。也彻底的醒悟了过来自己干了一件多么愚蠢的事情。 翻围墙逃课去上网的行为，不仅是对待学习极度不负责的行为，更是没有把学校的规章制都放在心上的行为，也是一件十分危险的行为。它的后果也是十分的严重。吸取了此次的教训，我在今后的学习里，一定会重新开始正视自己身上的缺点，开始认真负责的对待起我的学习。不再顽皮，不再爬墙去逃课，我要回到初一以前的状态，继续做回老师的三好学生。 此致 敬礼！ 检
4、讨人：xxx 20xx年x月x日 万能认错检讨书 篇二 尊敬的老师： 由于没能很好的控制自己，我又以抽烟的方式来缓解紧张得学习给我带来的压力。在此过程中，我发现我犯了一个严重的错误，感谢老师发现并及时地对我进行了指出和教育。现在想想我抽烟的行为，真的是千般懊恼，万番悔恨。不过好在在老师的教育下，我认识到了作为一个中专学生抽烟的坏处： 首先，这样的行为是对老师的不尊重，对我们班集体的不负责任，我违反了学校的几率，使我们集体在学校丢了脸，我为此表示深深地悔恨；其次，抽烟有害健康，也是对自己的身体不负责任的表现；再次，我利用宝贵的学习时间来抽烟，也是对自身要求不严，约束不够的原因。 在此，我为我的行
5、为向学校领导，向老师表示深深的歉意，以后我一定对自己高标准，严要求，抓紧时间学习，决不再给班集体脸上抹黑。请老师，同学们给我一次改过自新，重新做人的机会。由于老师的耐心教育，我终于认识到了抽烟的危害，我决心如下： 1.以后在学校决不再抽烟了，保证以学习为主，不无故旷课，不在课堂上捣乱，请老师和同学们监督。 2.如果再犯，请老师给我更严厉的教育甚至是体罚，我绝无怨言。请老师同学们相信我，我一定能做到。 万能检讨书 篇三 尊敬的领导： 您好！ 今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。 我对于今天上午值班迟到违规行为的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是
6、一切单位和组织行为的基础，所以单位一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培，大家都知道，个人的形象代表的公司的形象我给公司抹黑了对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果： 第一，在同事们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿。 第二，这次大会是领导就工作进行布署，值班迟到了就会有重要的精神没有领会到，失去了一个很好的学习机会。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾！ 如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点： 第一，思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 第二，思想觉
7、悟不高的根本原因是自以为一切都自己可以控制，而忽视了中国交通目前的现状，没有好好关注中国的国情，以后要养成早看报，晚看新闻的良好习惯，思想行为上要与党和方针政策保持相一致！ 有古训曰，事不过三。如果有重来一次的机会放在我面前，我一定不再迟到。不能待迟到之时再去后悔莫及，人世间最大的痛苦莫过于此！ 我决心，从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。 xx 20xx年xx月xx日 万能检讨书 篇四 尊敬的各位领导以及各位同事： 您好！ 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过
8、领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自我近期的工作情景，主要存在于以下几个问题： （1）思想认识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 （2）掌握员工思想不够深入。 对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 （3）管理工作过于制度化。 对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾。 （4）缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有
9、效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改善。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自我今后的工作提出了更高的要求： （1）树立正确的领导管理心态。 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公平、公正、客观，进取听取员工的不一样意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮忙有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 （2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮忙、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作
10、情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，构成共同的工作价值观。 （3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合研究各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时经过对员工绩效指标完成情景进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与提议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行应对面的沟通与分析，并确定改善的措施。经过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。 （4）加强细节化管理，从点滴做起。 细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改善细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自我，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日7