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1、企业文化企业灵魂主讲人：滕鸿雁主讲人：滕鸿雁企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂你的成长环境、教育历程、阅读量、榜样你的成长环境、教育历程、阅读量、榜样人物人物决定了你的价值观、人生观、世决定了你的价值观、人生观、世界观界观你的文化是什么？你的文化是什么？你是有文化的人你是有文化的人吗？企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企业文化是由人的文化形成的企业文化是由人的文化形成的企企业文文化化广广义讲，指企，指企业的物的物质文化和精文化和精神文化神文化狭狭义讲，指企，指企业的的经营宗旨、管宗旨、管理制度、价理制度、价值观、企、企业精神、企精神、企业使命、使命、团队意意识、行、行为准准则、绩效制度效制度企业文
2、化企业灵魂企业文化企业灵魂 企企业文化文化功能功能向向导功能功能企企业目目标的指的指引引经营哲学哲学和价和价值观念的指念的指导对企企业领导和和职工工起引起引导作作用用企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企企业文化文化功能功能 约束企束企 业道德道德 规范范完善企完善企业管理管理制度制度 约束束 功能功能企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企企业文化文化功能功能 凝聚凝聚 功能功能 激励激励 功能功能 调试 功能功能 辐射射 功能功能企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企企业文文化化体体系系建建设1.企企业文化体系文化体系2.企企业文化文化诊断与断与评估估3.企企业文化理念体系提文化理念体系提炼与提升与
3、提升4.企企业与企与企业人行人行为规范体系范体系设计5.企企业视觉识别体系体系设计6.企企业文化推文化推进系系统设计7.企企业文化建文化建设战略略规划划8.企企业文化培文化培训体系体系设计9.企企业家个人品牌建家个人品牌建设企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企业文化政治化企业文化政治化 在许多企业的走廊、办公室、到各车间的在许多企业的走廊、办公室、到各车间的墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，墙上四处可见形形色色，措词铿锵的标语口号，如如“团结团结”、“求实求实”、“拼搏拼搏”、“奉献奉献”等。这些已经被滥用的词汇无法真实地反映该等。这些已经被滥用的词汇无法真实地反映该企业的价值取向、经
4、营哲学、行为方式、管理企业的价值取向、经营哲学、行为方式、管理风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了。风格；更遑论在全体员工中产生共鸣了。误区一区一企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企业文化口号化企业文化口号化 把企业文化等同于空洞的口号，缺乏企把企业文化等同于空洞的口号，缺乏企业的个性特色，连企业的决策者本身都说不业的个性特色，连企业的决策者本身都说不清楚其所代表的具象表现，对员工自然无法清楚其所代表的具象表现，对员工自然无法起到强烈的凝聚力和向心力的作用。起到强烈的凝聚力和向心力的作用。误区二区二企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企业文化文体化企业文化文体化 有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞
5、、有的企业把企业文化看成是唱歌、跳舞、打球。于是纷纷建立舞厅、成立音乐队、球打球。于是纷纷建立舞厅、成立音乐队、球队，并规定每月活动的次数，作为企业文化队，并规定每月活动的次数，作为企业文化建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的建设的硬性指标来完成，这是对企业文化的浅化。浅化。误区三区三企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 企业文化表象化企业文化表象化 有人认为，企业文化就是创造优美的企有人认为，企业文化就是创造优美的企业环境，注重企业外观色彩的统一协调，业环境，注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大花草树木的整齐茂盛，衣冠服饰的整洁大方，设备摆放的流线优美。但这种表面的
6、方，设备摆放的流线优美。但这种表面的繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。繁荣并不能掩盖企业精神内核的苍白。误区四区四企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企业文化僵化企业文化僵化 有些企业片面强调井然有序的工作纪律，有些企业片面强调井然有序的工作纪律，下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格下级对上级的绝对服从，把对员工实行严格的军事化管理等同于企业文化建设，造成组的军事化管理等同于企业文化建设，造成组织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力织内部气氛紧张、沉闷，缺乏创造力、活力和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误和凝聚力，这就把企业文化带到了僵化的误区。区。误区五区五企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企
7、业文化建设落实企业文化建设落实氛氛围营造造2.氛氛围营造、策划造、策划 1.企企业文化手册文化手册设计、印刷、印刷企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企业文化建设落实企业文化建设落实 宣宣讲与与培培训 1.为高高层领导提供企提供企业文化基本知文化基本知识的宣的宣讲 2.为高高层领导提供企提供企业文化核心理念的培文化核心理念的培训 5.为基基层员工提供企工提供企业文化核心理念的宣文化核心理念的宣讲培培训 4.为中中层领导提供企提供企业文化核心理念的培文化核心理念的培训 3.为中中层领导提供企提供企业文化基本知文化基本知识的宣的宣讲企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂企业文化建设落实企业文化建设落实 企企业文化的文化的践行践行 1.汇总讨论成果，形成行成果，形成行为规范。范。2.汇总故事案例，形成故事集。故事案例，形成故事集。3.对照行照行为准准则、规范，修正自己的行范，修正自己的行为。4.理念理念变为行行为。5.长期期坚持，慢慢形成持，慢慢形成习惯。企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂案例之案例之购够乐企企业文化文化企业文化企业灵魂企业文化企业灵魂 谢谢谢谢