《等级考试中学教育心理学答案与题目二.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《等级考试中学教育心理学答案与题目二.pdf（10页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、等级考试中学教育心理学答案与题目二 简答题 1、简述裴斯泰洛齐的要素教育论。单选题 2、近年来，随着我国承办各种国际大型体育赛事的增多，我国的志愿者队伍不断壮大，因此越来越多的学者、专家及社会工作者都意识到志愿者专业管理的重要性。以下对其原因表述不正确的是。A志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化 B志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获 C志愿者机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿 D社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果 单选题 3、近年来，随着我国承办各种国际大型体育赛事的增多，我国的志愿者队伍不断壮大，因此越来越多的学者、专家及社会工作者都意识到志愿者专业管理的
2、重要性。以下对其原因表述不正确的是。A志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化 B志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获 C志愿者机构的专业管理有利于更好地激励志愿者的服务意愿 D社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果 单选题 4、1868 年，俄国教育家乌申斯基出版了，对当时的心理学发展成果进行了总结，乌申斯基因此被称为|俄罗斯教育心理学的奠基人|。A 大教学论 B 人是教育的对象 C 教育心理学 D 教育心理大纲 单选题 5、安全生产标准的类型中，产品标准是指。A以试验、检查、分析、抽样、统计、计算、测定、作业等方法为对象制定的标准 B对于生产过程中的设计、施工、操作、安装等具
3、体技术要求及实施程序中设立的必须符合一定安全要求以及能达到此要求的实施技术和规范的总称 C 对某一具体安全设备、装置和防护用品及其试验方法、检测检验规则、标志、包装、运输、储存等方面所作的技术规定 D在安全生产领域的不同范围内，对普遍的、广泛通用的共性认识所作的统一规定，是在一定范围内作为制定其他安全标准的依据和共同遵守的准则 单选题 6、下列关于影子工资的说法不正确的是。A劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 B影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 C技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为 1 D非技术性工作的影子工资换算系数取值为 0.8 单选题
4、 7、已学过的旧信息对学习新信息的抑制作用，属于。A前摄干扰 B倒摄干扰 C强化 D消退 单选题 8、教育心理学在 40 年代 A行为主义占优势 B学科心理学发展很快，也成了教育心理学的组成部分 C弗洛伊德的理论广为流传，有关儿童的个性和社会适应以及生理卫生问题也进入了教育心理学领域 D程序教学和教学机器兴起，同时信息论的思想为许多心理学家所接受 单选题 9、进行债券信用评级的最主要原因是。A方便投资者进行债券投资决策 B减少信誉高的发行人的筹资成本 C提高债券发行的质量 D减少投资者的投资成本 单选题 10、脑出血发病的主要原因是。A高血压心脏病 B颅内动脉瘤 C高血压及动脉粥样硬化 D血液
5、病 E脑脓肿 单选题 11、根据计算机软件质量保证计划规范 GB/T125041990，_是指在软件开发周期中的一个给定阶段的产品是否达到在上一阶段确立的需求的过程。A验证 B确认 C测试 D验收 单选题 12、患儿，男，5 岁，患儿无明显原因面色进行性苍白伴疲乏无力，经常出现鼻衄，查体：肝、脾及淋巴结轻度肿大，皮肤可见瘀斑。血象：红细胞、血红蛋白及血小板均减少，骨髓象：可见原始及幼稚细胞极度增生。该患儿可能的诊断是。A营养性贫血 B再生障碍性贫血 C原发性血小板减少性紫癜 D血友病 E白血病 单选题 13、履历分析又称|资历评价技术|，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判
6、断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是。A很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律、没有特点的简历 B顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位 C相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司 D 杨先生拥有名牌大学 MBA 的学历，同时又在出版行业有 7 年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 单选题 14、由于面向对象软件中可独立被测试的单元通常是一个类族或最小是一个独立的类，所以面向对
7、象的单元测试可以分为几个层次，其中方法层次的测试中常用的测试技术有_。等价类划分测试组合功能测试 递归函数测试多态消息测试 不变式边界测试模态类测试 非模态类测试多态服务测试 展平测试 A B C D 单选题 15、下列关于影子工资的说法不正确的是。A劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 B影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 C技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为 1 D非技术性工作的影子工资换算系数取值为 0.8 单选题 16、临床实验室质量控制活动中不包括 A通过室内质控评价检测系统的稳定性 B建立决定性方法和参考方法 C对新的分析方法进行对
8、比试验 D通过室间质量评价，考核实验室之间结果的可比性 E仪器维护、校准和功能检查以及技术文件和标准的应用 单选题 17、综观全球，从 20 世纪 60 年代开始，国际教育心理学发展的趋势不包括【】A内容趋于集中 B各派的分歧日趋缩小 C注重学校教育实践 D认知研究大行其道 单选题 18、履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是。A很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历 B顾大鹏在面试中介绍
9、完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适合应聘的这个职位 C相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司 D 杨先生拥有名牌大学 MBA 的学历，同时又在出版行业有 7 年的项目管理经验，志新公司据此高薪聘请他做该公司的市场部经理 单选题 19、小儿发生缺铁性贫血最主要的原因是。A胎儿时期从母体获得的铁量不足 B低铁食品喂养而未及时添加辅食 C儿童生长发育快，所需铁量相对增加 D胃肠道吸收不良 E出血性疾病导致慢性失血 单选题 20、属于影响健康教育效果评价的失访因素是 A颁布新卫生政策 B测试者的观察偏倚 C调查人员技术更加熟练 D因搬迁不能对居民
10、进行随访 E项目地区发生自然灾害 -1-答案：要素教育论是裴斯泰洛齐基于教育心理学理论对初等教育内容和方法的重要论述，也是为初等教育革新所作的开创性实践的结晶。暂无解析 2-答案：C 志愿者需要专业管理，理由有如下几方面：许多志愿服务机构的志愿工作越来越多，加上受到政府或社会赞助者对其产出的期待压力，使得机构对志愿者的管理趋于严格，以确保他们不会忽视与机构签订的合约，并期望不断提升机构的效率和效益，因而需要运用管理知识和技巧加以经营。社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果，这也迫使社会服务机构加强管理那些由志愿者提供服务的方案。志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获。志愿者参与志愿服
11、务的方式与类型越来越多元化。故选 C。3-答案：C 志愿者需要专业管理，理由有如下几方面：许多志愿服务机构的志愿工作越来越多，加上受到政府或社会赞助者对其产出的期待压力，使得机构对志愿者的管理趋于严格，以确保他们不会忽视与机构签订的合约，并期望不断提升机构的效率和效益，因而需要运用管理知识和技巧加以经营。社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果，这也迫使社会服务机构加强管理那些由志愿者提供服务的方案。志愿者在奉献时间、知识和技能时，更重视自我的收获。志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化。故选 C。4-答案：B 乌申斯基是 19 世纪俄国教育家。人是教育的对象 为乌申斯基的代表作。全书内容宏
12、大，主要从生理学和心理学角度论证教育的原理、过程、方法。5-答案：C 解析 本题考核的是安全生产标准的种类。其中，产品类标准是对某一具体安全设备、装置和防护用品及其试验方法、检测检验规则、标志、包装、运输、储存等方面所作的技术规定。6-答案：B 影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比。7-答案：A 解析 本题考查的是定义的理解。根据教育心理学理论可知，已学过的旧信息对学习新信息的抑制作用，属于前摄干扰，故选 A。8-答案：C 解析 在 20 年代以后，行为主义占优势。30 年代后，学科心理学发展很快，也成了教育心理学的组成部分。4
13、0 年代，弗洛伊德的理论广为流传，有关儿童的个性和社会适应以及生理卫生问题也进入了教育心理学领域。50 年代，程序教学和教学机器兴起，同时信息论的思想为许多心理学家所接受，这些成果也影响和改变了教育心理学的内容。9-答案：A 解析 进行债券信用评级的最主要原因，是方便投资者进行债券投资决策。对广大投资者尤其是中小投资者来说，由于受到时间、知识和信息的限制，无法对众多债券进行分析和选择，因此需要专业机构对准备发行的债券还本付息的可靠程度进行客观、公正和权威的评定，也就是进行债券信用评级，以方便投资者决策。10-答案：C 知识点 急性脑血管疾病的临床表现 11-答案：A 解析 软件质量管理过程包括
14、：质量保证过程、验证过程、确认过程、评审过程、审计过程等。验证与确认过程使用能够定位缺陷并便于以后改正的测试技术直接处理软件产品质量问题。验证与确认过程确定某一开发和维护括动的产品是否符合活动的需求，最终的软件产品是否达到其意图并满足用户需求。验证过程试图确保活动的输出产品已经被正确制造，即活动的输出产品满足前面活动施加的规范说明；确认过程则试图确保建造了正确的产品，即产品满足其特定的目的。12-答案：E 知识点 急性白血病的临床表现 13-答案：D 解析 履历分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、工作与生活经历|，结合选项来看，A 项中并不是从简历中所反映的每个人工作经
15、历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，不属于履历分析；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐，思维活跃|，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除 B 项；C 项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|，而并非自己学习过第二外语的经历，不属于履历分析；D 项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故本题正确答案为 D。14-答案：A 解析 面向对象的单元测试分为方法层次的测试，其主要测试技术有等价类测试、阻隔功能测试、递归函数测试、多态消息测试；类层次的测试，其主要测试技术有不变式边界测试、模态类测试、非模
16、态类测试；类树层次的测试，其常用的测试技术有多态服务测试和展平测试。15-答案：B 影子工资一般是通过影子工资换算系数计算。影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比。16-答案：B 解析 临床实验室质量控制活动中，包括对新的分析方法进行对比试验；仪器维护、校准和功能检查以及技术文件和标准的应用；通过室内质控评价检测系统的稳定性；通过室间质量评价考核实验室之间结果的可比性。并不包括建立决定性方法和参考方法。17-答案：D 20 世纪 60 年代以来，国际教育心理学发展呈现如下趋势：内容趋于稳定、各派的分歧日趋缩小、注重学校教育实践。18-答案：D 解析 本题的关键信息是履历
17、分析的特点就是在评估人才的时候主要依据被评价者的|个人背景、工作与生活经历|。结合选项来看，A项中并不是从简历中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，故排除；B项中用人单位录用顾大鹏的依据是他|口齿伶俐，思维活跃|，即他表现出的能力，而非他所介绍的自己的工作经历，排除 B 项；C 项中田雨凭借的是自己的|第二外语能力|，而并非自己学习过第二外语的经历，故排除；D 项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故选 D。19-答案：B 知识点 营养性缺铁性贫血的病因、临床表现及辅助检查 20-答案：D 暂无解析