管理制度维修部主任.pdf

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1、岗位描述 维修部主任 岗位名称:维修部主任 直接上级:维修部主任 直接下级:维修钳工领班、电工领班、机加工领班 本职工作:对维修工作组织实施和管理 直接责任:(1)主持维修部例会,并参加有关会议。(2)贯彻企业及设备能源部下达的有关文件精神。(3)正确传达上级指示文件。(4)向下级员工布置工作任务。(5)按设备维修派工程序,给各班组下达维修任务。(6)按分管系统确保所管辖系统各种设备的正常运行。(7)根据需要进行现场指挥。(8)向上级报告真实情况,并代表本部门投诉。(9)及时向上级报告企业的设备技术情况、运行状况、生产状况。(10)及时对下级的争议做出裁决。(11)对下属员工的工作范围和工作上

2、的争议做出裁决。(12)制定本部门工作目标,报批后并执行。(13)制定下级的岗位描述并界定好下级工作。(14)协调与相关部门工作联系。(15)做好与相关部门之间的工作范围界定。(16)向下级授权。(17)巡视、监督、检查维修部门各项工作。(18)巡视、监督、检查所管辖的设施、设备和运行纪录。(19)检查下属岗位责任制执行情况及时提出改进措施。(20)制定维修部门各项工作计划报批并执行。(21)制定设备中、小修及保养计划、备件计划报批。(22)了解工作情况及有关本部门工作数字。(23)编制设备技术档案并及时登记运行情况及维修记录。(24)关心维修部门工作人员的思想、生活和待遇。(25)根据工作需

3、要调配本部门工作人员。(26)对设备中、小修和保养计划实施实效检查,备件的入库检查和备件技术质量检查。(27)负责、检查实施岗位责任制、操作规程和维修保养制度的执行情况。领导责任:(1)对维修工作完成情况的好坏负责。(2)对维修和保养计划完成好坏负责。(3)对维修保养计划实施的内容及交付使用的时间质量负责。(4)对违反维修管理制度者提出处理意见的修改、废止。(5)对下属实施中、小修的维修质量负责。(6)对维修现场环境整洁和环境保护意识负责。(7)对维修部门给企业造成的影响负责。(8)对维修后设备造成产品质量下降负责。(9)对管辖设备工具的完好性负责。主要权利:(1)对下属实施中、小修和二级保养

4、批准权。(2)对下属维修质量、内容的检查权。(3)对请修单完成的时间、内容、质量的检查权。(4)对下属实施岗位责任制,操作规程及维修保养制度执行情况的检查。(5)对违反维修管理制度造成设备事故的()类的处分建议权。(6)对维修计划的中、小修和二级保养和具体内容的裁判权。(7)对车间维修工作的管理权,对班组建设的管理权。(8)对设备技术档案和设备运行记录、维修记录的管理权。(9)对下属违反岗位责任制、操作规程及设备维修保养制度,有批评权和()类处分建议权。(10)对下属有专业培训考核权和实际操作考核权。(11)确保维修保养计划完成的指挥权。(12)对技改、维修、设备运行现状和设备故障问题向上级报告权。(13)对协作单位和零部件供应方面有对外谈判代表权。管辖范围:设备能源部下属维修部门各班组的维修项目 素质要求:基本要求:专业技术要求:性格要求:其它要求:

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