《研发部部门岗位职责.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研发部部门岗位职责.pdf（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、技术部主管 职位名称 技术部主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总工/副总工 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:主持公司技术部门的管理工作，制订公司产品的生产工艺、质量标准、检测方案和技术规范；参与公司的新产品开发，实现公司的技术创新目标；与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求。工作内容:%参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；%组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；%管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；%及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；%领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度
2、任务目标；%主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；%研究决策公司技术发展路线，规划公司新产品；%指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；%与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；%对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；%制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。任职资格:教育背景:与所在行业相关的专业硕士以上学历或同等经验。培训经历:受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、合同法等方面的培训。经 验:在行业领域有 10 年以上
3、研究开发及项目管理的工作经验。技能技巧:精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。态 度:有很强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 研发主管 职位名称 研发主管 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 生技部总监(总工)薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
4、工作内容:%收集和分析产品市场信息，进行新产品设计并组织开发；%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；%协助研发工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；%为研发项目提供技术支持。任职资格:教育背景:理工科相关专业本科以上学历。培训经历:受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。经 验:团队管理领导能力；5 年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。技能技巧:有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；有较高的英语读、写、听、说能
5、力；优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。态 度:有出色的协调能力和组织能力；有较强的团队合作与沟通能力。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 项目经理 职位名称 项目经理 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 研发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:负责的研究项目开发和管理，实现公司的产品开发目标。工作内容:%跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；%对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；%对项目进行分析和需求策划；%进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；%撰写项目调查报告和信息综述；%联
6、系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；%协同配合制定和申报立项报告材料；%配合投资部对项目进行良好的控制。任职资格:教育背景:项目管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过技术管理、项目管理、投资学、谈判等方面的培训。经 验:3 年以上相关项目管理及商务谈判工作经验。技能技巧:具有项目管理理论与经验；熟悉项目管理方法和管理工具；熟悉立项流程，熟知项目申报程序，能撰写可行性分析报告；优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；良好的英语听、说、读、写能力。态 度:积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；工作态度认真
7、，能在较大的压力下保持良好工作状态。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位 产品研发工程师 职位名称 产品研发工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 研发主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。工作内容:%实施产品开发、研制工作，制定开发计划；%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；%积极关注行业发展动态，积累研发素材；%总结产品研发经验，持续改进产品性能；%主持产品技术转化和制造技术交底工作；%为产品的投标提供技术支持；%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。任职资格:教育背景:理工科专业本科以上学历。培训经历:受过研发管理、项目管理等方面的培训。经 验:？年以上相关产品研发经验。技能技巧:熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；掌握 AutoCAD、Office等相关计算机软件；较强的英语阅读能力。态 度:工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位