2022-带薪培训协议范本(标准版).docx

上传人:知****量 文档编号:93237881 上传时间:2023-07-01 格式:DOCX 页数:4 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
2022-带薪培训协议范本(标准版).docx_第1页
第1页 / 共4页
2022-带薪培训协议范本(标准版).docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《2022-带薪培训协议范本(标准版).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022-带薪培训协议范本(标准版).docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、本资料为word版可修改、可编辑 2022-带薪培训协议范本标准版合同协议书甲 方:*公司或个人 乙 方:*公司或个人 签订日期: *年*月*日 签订地点:*省*市*地 2022-带薪培训协议范本甲方:法定代表人:乙方:身份证号:为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确乙方培训期间的薪资,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:第一条?培训项目1、培训时间:从_年_月_日至_年_月_日。2、培训地点:3、培训具体内容:第二条?培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为_元左右,以实际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。

2、第三条?服务期培训学习期满,乙方必须为甲方服务_年。在服务期内,乙方不得以任何理由解除劳动关系。如违约,乙方将赔偿甲方因参加培训学习所支付的所有费用。第四条?福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会_原那么上按有关规定作为在编人员处理。第五条?乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负,该合同自行终止。第六条?违约责任1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金_元;2、有以下情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:1乙方严重违反甲方的规章制度的;2乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。第七条?此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。甲方签章:法定代表人:_年_月_日乙方签字:_年_月_日第4页,共4页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 合同协议

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁