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1、 2023年度民办学校年检自查报告9篇（范文） 在经济飞速进展的今日，报告非常的重要，其在写作上具有肯定的窍门。在写之前，可以先参考范文，以下是人见人爱的共享的9篇民办学校年检自查报告，在大家参考的同时，也可以共享一下给您的好友哦。 民办学校年检自查报告 篇一 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中屡次受到好评，我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、合理布
2、局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关心，保障学生和家长的利益。 为创办特色
3、民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关心理念，让学生和家长时时感受到学校的关怀。一是准时为有特别状况缺课的学生进展补课；二是设立教材班，为学生无偿补课；三是对因故退学学生准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建立。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建立工作也得到不断加强，目前已形成一支责任明确、分工合理的教师队伍，治理力量强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高教师综合素养。 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流淌性强的特点，
4、选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学力量、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中， 一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我力量强的但心高急躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。 二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必需有一个月左右的听课实习时间，对教材和学生相对熟识后，才可上课， 三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改良和提高， 四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进展说课，在说课过关前方可上讲台， 五是多种措施确保每一节课到达学生和
5、家长都满足的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进展学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。 七、科学选材，突出学习的实际效果。 教材的选择，有助于提高教学效果，为此，我校在长期实践，多方学习的根底上科学的选取适合学生特点的教材。 英语选取了“百思迪威”少儿英语教材，新金牌概念，新概念教材三种教材适应不同学生的需求，作文学科选择了全国的小桔灯作文培训教材，书法引进九宫格快速书写教学法，数学思维训练习从学校实际动身选取了北京卓越教育的趣味训练，科学适用的选择增进了学习效果。 八、完善制度，确保安全。 我校时刻以安全为第一责任，制度了相关的治理制度，购置了安全防火等器材，适时进展疏散演练，
6、使全校师生安全意识明显增加。 九、财目清楚，遵守财务治理制度。 总之，我校遵守教育的各项规定，遵守法规，科学治理，注意管教。 在整体工作中，如有不当，请指正。 民办学校年检自查报告 篇二 一、学校根本状况。 福清文光中学是一所初级中学民办学校，校址设在福清音西街道音西村杨厝自然村，距清荣大道500米处。校园占地面积179亩，建有教学楼、行政楼、图文中心、宿舍楼、食堂、体育馆、艺术馆等七幢， 建筑总面积达80000多平方米。现有教职员工179人。教学班48个，学生2531人。多年来，学校教育教学质量稳中有进，学生参与福清市统考，平均分、及格率、优秀率均居全市69所公民办初中校榜首。 20xx20
7、xx学年被福清市委、市政府授予教育工作先进单位，20xx年被福清市委综治委授予“平安先行校”荣誉称号，20xx年1月3日以97分的高分成绩通过福州市级义务教育标准化学校评估验收。 二、加强学校治理，构建平安和谐校园。 1、学校仔细落实董事会领导下的校长负责制，坚持依法办学，依法治理，切实加强校级班子和内设机构建立。校长、副校长任职资格到达规定要求，并通过福州市校长班岗位培训。 配置学校内设机构科学合理并仔细落实内设机构岗位责任制。 2、学校把安全工作当成第一要务来抓，配备有探头300多粒，消防灭火器200箱，做到层层签订责任状，校长、德育处、年段、班主任四级抓安全格局，每天5分钟安全教育进课表
8、，还配备了保安9人， 三班倒值勤巡逻，生管6人，日夜坚守学生宿舍，校医3人，24小时值班，还切实加强了交通治理，食堂、小超市、水吧效劳业治理。突出做好预防学生溺水、交通安全、消防安全、远离XX等九项安全专题教育和消防防震逃命演练， 建立安全工作档案，将法制安全教育、强化校园安全治理、维护校园安全稳定、共建和谐校园的各项工作措施落到实处，形成常态，确保了整个学校安定稳定，师生年年安全，人人平安。20xx年被市综治委授予“平安先行校”荣誉称号。 3、加强学校法制安全与心理安康教育工作。 (1)成立“文光中学法制安全与心理安康教育工作领导小组” 组长：施浩生 副组长：林万强 组员：苏佩芝、王颜霞、陈
9、茹彬、王桂英、陈凤玉、陈红、李燕、郑小生、黄宁 (2)加强心理安康教育，设立标准心理辅导室(名曰“心情驿站”)，聘请10位专兼职辅导教师，制定出一套切实可行的心理安康教育工作实施方案，定期开展教育培训和心理询问活动，为学生心理安康效劳。 (3)把心理安康教育纳入德育工作体系，建立起分管校长负责，德育工作教师为主体，班主任和专兼职心理安康教育教师为骨干，全体教师共同参加的心理安康教育工作体制。 充分熟悉涉校涉生犯罪的严峻性与危害性，提高对防范涉校涉生暴力犯罪工作重要性的熟悉，对学生开展安全教育，培育学生的安全防范意识，提高学生的自我防护力量。 4、学校设立有医务室，配备专职医务人员3人，实行三班
10、倒工作制，24小时为师生效劳。高度重视学生入学体检工作，建立学生安康档案，对已知的有特异体质、特定疾病的学生，赐予适当关注和照看， 对患有严峻疾病不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、疗养。配备生管教师9人，建立住宿学生安全治理制度，治理标准，全天候为寄宿生效劳。学校食堂有营业执照、卫生许可证，从业人员安康证， 严格遵保卫生操作标准，坚持每餐消毒，建立食堂物资定点选购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。 三、标准学校财务治理工作，加强办学资金监管。 1、我校一贯坚持依法收费，亮证收费。学校的收费工程，收费标准，都经市物价局审定，实行亮
11、证收费，实行通过兴业银行交款收费，学生凭银行交款回执单凭证，到学校注册，财务室换给市财政局使用的收费票据， 做到了手续简化，家长放心。学校能准时将学生注册款存入兴业银行文光中学根本帐户，不存在收费不入帐，收费存入个人帐户等违法现象。 2、我校严格执行财务治理制度，配齐财会人员，并持证上岗。学校教育资金使用安全、标准、有效。 四、标准学校收费行为。 1、学校严格执行收费公示制度，每学年除通过招生简章安民告示外，注册时，还通过校务公开栏、校长公示等形式进展公布，而且不折不扣的落实到位，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。 2、学校的代办费工程和收费标准，也经市物价局审定，实行单独立帐户，
12、按学期进展结算，多还少补，做到了公开、透亮，得到广阔家长好评。 3、我校严格按一学年收费一次的收费方法，不存在跨学年收费，也不存在收取教育储藏金、赞助费等违规问题。 4、学校一贯严格按福州市民办学校新生入学收费、退费协议书的规定，开学初已与全体初一新生家长签订了退费协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，我们从未发生家校退费纠纷案件。 5、我校能依据福州市民办学校受监控办学资金使用治理方法规定，在兴业银行开设文光中学监控资金专户，准时存入受监控资金，目前帐户上尚有存款3605000元。 6、我校按市物价局审定的收费标准为8600元/
13、学年，实际收费标准旧生为6000元/学年，新生为7800元/学年，所以，按教育主管部门的规定，国家发给学生的义务教育阶段民办学校的学生减免费学费费可以不必发给学生。 但招生简章承诺的优秀生、特长生优待减免学费，我们都按时兑现，绝不食言，不仅如此，王长斌董事长今年还为慈善事业做奉献，斥资30万元，资助300名小学贫困生就学。 五、标准学校招生和广告行为。 1、我校根据教育行政部门确定的招生规划和录用条件，按“面对全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的方法，在规定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍治理制度。没有通过组织考试或变相考试招收学生， 积极树立诚信意识。在每年招生期间，开展校园
14、开放日活动，召开生源校领导和家长会议，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。 2、我学校招生简章和广告严格根据福州市民办学校招生简章和广告备案的治理规定(榕教民20xx52号)进展备案。每年招生简章和广告均经过市教育局审核备案。公布的招生广告和招生简章与审核备案的内容相全都。 六、加强学校教师队伍治理。 1、我校聘用教师实行劳动合同制，聘用教师依据中华人民共和国劳动合同法的规定，遵循公平、公正竞争、择优的原则。依据福州市教育局关于加强福州市民办学校教师队伍治理工作的意见规定， 严格审查教师应聘材料，求职教师必需供应学历证书、教师资格证书、职称证书、计算机等级证书、一般
15、话等级证书、计生证明、无犯罪记录证明和原单位解除或者终止聘用合同的书面证明等等正本和复印件， 并承诺对所供应的证件的真实性负责。学校验证后，正本退还本人，复印件做为应聘资格的硬件条件予以收存。 2、学校维护教师的合法权益，依法为教师建立个人根本档案，签订教职工聘用合同以及办理“五险一金”，落实寒暑假带薪休假制度。 3、学校建立师德师风考评体系。将师德建立放在教师队伍建立的首位，实行完善师德师风日常制度、建立师德师风考评体系、开展师德师风自我反思、宣传师德师风榜样典型等相应方式， 进一步加强学校师德师风的集体教育和民主监视，使师德标准深入每一位教师心中。 4、学校加强教职员政治学习和业务培训。努
16、力提高专任教师的思想素养、业务水平和实践力量，建立一支属于文光自己培育的师德高尚、业务精湛、构造合理、布满活力的高素养专业化教师队伍。 七、严格执行校历安排和课程规划，标准作息时间。 1、我校严格执行福州市教育局制定的校历安排，没有擅自调整国家法定节假日时间安排，严格根据教学规划组织教学活动，开齐开足每一门课程，确保教学培育目标的完成。没有随便加深课程难度、 随便增减课程和课时、赶超教学进度和提前完毕课程。 2、严格执行国家课程规划。充分利用地方和学校的传统和优势，积极开发地方课程和校本课程。现有初一学习手工制作，初二学习福清乡土地理，初三学习福清方言， 做到了有场地、有教材、有教师、有课程安
17、排。同时，根据课程标准要求开展书法教育。 3、标准作息时间。我校依据国家课程方案，科学制订学生在校作息时间，仔细落实大课间活动。学校和教师没有违反规定占用节假日和休息(含晚自习)时间组织学生集体补课。 八、建立校长请销假制度。 1、依据融教20xx486号文件要求，自20xx年1月1日起，我校校长实行请销假制度。校长请假外出，寒暑假、法定节假日及公休日期间外出，会议、活动请假均按文件规定执行。 九、积极支持政府督导员的工作。 学校积极支持政府督导员的工作，照实反映状况，供应有关资料、档案等，对政府督导员提出的合理化督导意见和建议积极整改。为政府督导员供应必要的工作条件。 十、通过自查需要加强工
18、作方面。 1、由于办学规模的扩大，学校师生已达2700多人，安全防范工作还比拟艰难，学校还须常敲警钟，加强工作。 2、劳技课、校本课程才刚刚起步，今后还须大力完善。 3、学校特色效劳还要进一步改善，力求做到让学生安心，家长放心，社会满足。 民办学校年检自查报告 篇三 20xx年度我校在各级政府及教育主管部门的关爱下，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人进展、进展人人的教育理念，以全面推动素养教育为导向， 以全面提高教学质量为中心，严格标准学校治理，确保学校朝着安康有序的轨迹前行。现将2023年度学校各项工作状况向年检组领导作简要汇报。 一、学校根本状况： 我校是一所九年一贯制的民
19、办学校，现有31个教学班，其中小学23个、初中8个。在校学生1480人，其中小学1068人、初中413人。在职教师72人，其中小学52人、初中20人。 学校根本具备了多媒体电教室、物理试验室、化学试验室、图书室、阅览室、舞蹈室、队部室、体育器材室等8个功能室和近200米环形塑胶跑道以及羽毛球场、篮球场等运动场所。 为满意现代教学的需求，一至九年级均安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的进展空间。 二、大力改善办学条件： 一年来在改善办学条件的根底上，以提高办学水平和提高教职工福利待遇为抓手。学校投资近200万用于购置新校车14辆，有效的解决了校车超载问题。其二是用于教学设施设备建立，
20、添置了物理、化学试验器材、体育活动器材以及一至九年级安装了多媒体教学平台，为学校长期进展奠定了坚实的根底。 三、夯实根底强化治理 一所学校的生存与进展，治理是关键，只有标准治理、精细治理，学校才能赢得进展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。一方面：我们利用治理杠杆加强队伍建立，以人为本，聚心、 聚智、聚力，完善治理文本、落实治理责任、增加效劳意识、提高治理水平、创新工作思路、追求工作绩效，构建学习型、创新型治理平台。 另一方面：利用群体组织、网络资源，丰富教职工文化生活，积极发挥学校网络在日常治理、教育教学、家校联系和扩大社会影响的作用。 1、教学治理注意绩效： 教学工作是学校的中心工作，质量
21、乃立校之本。一是学校按要求开齐开足课程外，教学处以常规教学为抓手，在加强教学常规治理的同时，指导学科教研组积极开展现范课、 优质课、试验课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、学为主体，以课堂的高效促进教学高质。教研组创新治理，标准活动，每一次教研活动必需做到目标明确、 形式多样、人人参加、讲求实效。以构建学生喜爱的课堂，建立学生喜爱的学科为抓手，优化课堂教学提高课堂效率的应对措施，躲避教师教学的偏差行为。二是积极开展校本教研， 坚持教学讨论、“以人为本、亲近教师、关注学生、走进课堂、成长师生”的原则，把解决教学中的实际问题作为讨论重点，把促进教师专业成长作为归宿。其一突出教师根本功训练，
22、组织教师教材解读、练习设计、学生教育、课堂治理等方面的培训评比活动，切实提升教师业务素养。其二发挥骨干教师的引领作用，开展教师结对子活动，在教学设计与教学讨论、示范指导、提高讨论成效。 2、德育教育立足实效： 万千物类人为上，数年教化德为先。学校始终坚持德育为首的办学思想，首先加强德育工作的组织领导，充分发挥各级组织的骨干作用，建立健全德育工作治理制度和考评细则， 明确德育工作重点。一是坚持日常行为标准教育常态化，本着以日常行为标准抓起，从养成教育抓起，同时要求各班仔细组织学生学习中小学生守则、中小学生日常行为标准、班级量化评比细则， 确保学生言行举止标准，仪容仪表标准，课内课外和两操升旗标准
23、。二是德育活动多样化，我校在德育工作建立中，充分利用班会、队会、国旗下的讲话、校内外活动等途径对学生进展德育教育。 (1)有规划有针对性的对学生进展爱国主义、集体主义、法制、环保、安全、心理安康、孝心敬老。感恩教育和文明礼仪养成教育，做到重点清、要求高、措施实、效果好。 (2)建立学校、家庭、社会三结合的教育体系，加大社会参加学校德育的力度，逐步形成教育模块，从而为未成年人思想道德建立组织一个更完善的教育网络，切实加强心理安康教育， 培育学生面对挫折的坚韧毅力和吃苦耐劳的精神，从而培育学生适应社会生活的力量。 (3)重视思品课堂的任务落实，全校教师人人都是德育工，在教学中有机渗透德育，探究新时
24、期德育教育的新途径，要求每个教师在课堂渗透德育中创新“五有目标”(即渗透德育有意识、 制定规划有安排、教学设计有表达、课堂教学有落实、授课之后有效果)。 (4)举办庆“六一”文艺晚会活动，给师生供应了展现艺术才华的舞台；举办了中小学生拔河竞赛，增加学生的集体荣誉感。开展了诵读弟子规活动，吸取传统文化之精华，依据不同年级段每人印发一份诵读资料， 同时依据不同年龄段要求低年级学生做到“二能”(能读、能背)高年级同学做到“三能”(能读、能背、能理解)其最终目的通过读记使学生潜移默化，付诸行动。一系列活动使同学们思想得到净化，力量得以提高，素养得以培育。 3、安全工作扎实有效： 安全高于一切，一切为了
25、安全。我们深知安全工作对于学校进展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其详细做法是：一是着力加强学校、年级组、班主任、保安室安全治理， 互动联防的责任治理体系，落实安全工作层级治理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、食堂卫生、消防、职工宿舍、用电用气等方面进展安全检查， 对存在安全隐患准时排解。三是利用每周安全一课，国旗下的讲话，班会课，安全教育月和每期一次的消防演练，对师生进展交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全学问的教育与培训，增加自护自救的安全意识。 4、后勤保障讲究成效： 加强学校后勤工作，增加效
26、劳意识，树立后勤是保障的理念，确保教育教学的正常运行。一是严格校产登记、保管、使用赔偿制度，使物尽其用。二是严格财务制度，按规定标准收费，定期清帐理财， 做到开支合理、账目清晰，充分发挥有限资金在教学中的最大使用效益。三是加强卫生宣传、疾病的预防，仔细组织好年度中小学生的体检工作，完善治理档案。 四、存在的问题和努力的方向： 通过自查，我们不难发觉学校治理建立及运作过程中还存在缺乏之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学供应有力的保障。 2、师资队伍建立有待进一步加强，教师的福利待遇有待进一步提高，以汲取和留住更多的优秀教师。 3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教
27、学瓶颈问题，不断提高教学质量。 回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目将来，我们志存高远创辉煌。 声明：本文内容由互联网用户自发奉献自行上传，本网站不拥有全部权，未作人工编辑处理，也不担当相关法律责任。假如您发觉有涉嫌版权的内容， 欢送发送邮件至：403855638#进展举报，并供应相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立即删除涉嫌侵权内容。 民办培训学校年检自查报告 篇四 依据各教办发xxx民办学校年度检查细则的通知的要求，我校结合实际状况，现报告如下。 一、依法办学，遵守法规政策。 文化艺术学校成立于20xx年，是由xx区教育局的审批的民办培训
28、学校，在办学校工作中，我们遵循“以诚待人、凭智治校理念，严格遵守民办教育促进法、民办教育促进法实施条例，仔细执行市教育、区教育局有关民办教育的各项规定，没有消失违规办学状况，在市区相关评比中屡次受到好评，我校是市民办教育协会的常务理事单位。 二、合理布局，不断扩大办学规模。 我校由办学之初的英语辅导逐步扩展为以英语为主，作文、书法为辅的相对综合办学机构，目前，有学生500多人，由于人数的增多，我校已租用两处办学场地，共有12个教室。办学硬件不断改善，在安全防火等方面均符合要求。 三、不断投入，改善办学条件。 为使我校学生有相对舒适的教学环境，我校组织教职工，美化教学环境，到达让每面墙都会说话，
29、利用卡通人物形象装饰走廊、教室。用想象生动的美术语言，影响和教育学生。 为增加教学效果，我们还投重资为教室安装多媒体教学设备，使每节课都能使用投影机、大屏幕，让教学效果更为直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关心，保障学生和家长的利益。 为创办特色民办教育学校，我校从成立之初就秉承人文关心理念，让学生和家长时时感受到学校的关怀。 一是准时为有特别状况缺课的学生进展补课； 二是设立教材班，为学生无偿补课； 三是对因故退学学生准时退费，几年来，从没有由于缴费、退费等问题与家长发生冲突。 五、职责明晰，加强队伍建立。 随着办学规模的不断扩大，我校教师队伍建立工作也得到不断加强，目前已形成一支责任
30、明确、分工合理的教师队伍，治理力量强，分工细致，尽职尽责是我校教师队伍的特色，秉承教学工作得到了很好的保障，教学讨论工作开展的红红火火，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、强化教研，提高教师综合素养。 我校针对民办培训学校教师队伍不断稳定，流淌性强的特点，选取有针对性、有实效的教研培训形式，使教师的教学力量、师风等综合素养有了较大的提升。详细工作中： 一是树立教师先育人，再教学的理念，再教师选聘工作中，重点考察教师的师德和对学生的爱心，对于那些虽自我力量强的但心高急躁的，坚决不选，缺少急躁和热忱的坚决不选，较好地把好入口关。 二是坚持先听课，再上讲台的做法，新入职的教师必需有一个月左右的听课
31、实习时间，对教材和学生相对熟识后，才可上课。 三是听课评课制度。用录像机先把教师的课录下来，集中教师共同观看，查找优缺点，不断改良和提高。 四是过课，说课制度，新任教师在上课前，先组织教师进展说课，在说课过关前方可上讲台。 五是多种措施确保每一节课到达学生和家长都满足的效果，走出，请进来，选择教师分批、分期、长期进展学习，并重金邀请国内知名专家到我校培训。 总之，我校遵守教育的各项规定，遵守法规，科学治理，注意管教。在整体工作中，如有不当，请指正。 民办职业学校年检自查报告 篇五 依据各教育厅关于民办学校年检细则的通知的要求，结合实际状况，我校现报告如下。 一、依法办学，遵守法律、法规和政策。
32、 文化艺术学校成立于20xx年，是经区教育局批准的私立培训学校。在办学过程中，我们遵循“以诚待人，以智治校”的理念，严格遵守民办教育促进法和民办教育促进法实施条例，仔细落实市、区教育局关于民办教育的规定，不存在违规办学状况，在市区相关评估中屡次受到好评。我校是市民办教育协会常务理事单位。 二、布局合理，办学规模不断扩大。 我校已从办学初期的英语辅导逐步扩展为以英语为主、作文和书法为辅的相对综合性的办学机构。目前有500多名学生。由于学生人数的增加，我校租用了两个办学场地，共12间教室。办学硬件不断完善，符合安全防火要求。 三、持续投资改善办学条件。 为了让我们的学生有一个相对舒适的教学环境，我
33、们学校组织教学人员美化教学环境，使每面墙都能说话，并用卡通人物装饰走廊和教室。用富有想象力和生动的艺术语言影响和教育学生。 为了提高教学效果，我们还投入巨资在教室安装多媒体教学设备，使投影仪和大屏幕可以在每堂课中使用，使教学效果更加直观有效。提高了教育教学效果。 四、人文关心，爱护学生和家长的利益。 为打造特色民办教育学校，我校自成立以来始终坚持人文关心的理念，让学生和家长时时感受到学校的关心。首先，准时为特别状况下缺席的学生补课。其次，设立教科书班，免费为学生补课。第三，对因故辍学的学生准时退还学费。近年来，他们从未因付款、退款等问题与父母发生过任何冲突。 五、明确职责，加强队伍建立。 随着
34、学校规模的不断扩大，我校的师资队伍建立也得到了加强。目前已形成一支职责明确、分工合理的教师队伍。治理力量强、分工细致、尽职尽责是我校教学团队的特点。坚持教学工作得到了很好的保障，教学科研工作蓬勃进展，各项规章制度也得到了很好的完善。 六、加强教学科研，提高教师综合素养。 鉴于民办培训学校教师队伍持续稳定，流淌性强，我校选择了有针对性、有效的教研培训形式，极大地提高了教师的教学技能、教学风格等综合素养。在详细工作中，首先要树立教师先育人后教的观念。在选择和聘用教师时，注意师德和对学生的爱。对于那些自我力量强但心胸傲岸急躁的人，坚决拒绝选择，对于那些缺乏急躁和热忱的人，这样才能更好地掌握入口。二是
35、坚持先听课，再上讲台的做法。新教师必需有大约一个月的听力练习时间。他们只有在对教材和学生比拟熟识后才能去上课。三是听力评价体系。首先用录像机记录教师的课堂，重点让教师观看，找出优缺点，不断改良和提高。第四，课堂传递和讲课制度。新教师在课前组织教师讲课，讲课通过后可以走上讲台。第五，实行各种措施，确保每堂课都到达学生和家长满足的效果。走出去，走进来，分批、分阶段、长时间选拔教师进修，邀请国内知名专家来我校培训。 总之，我们学校严格遵守教育规定，遵守法律法规，科学治理，注意纪律。在整体工作中，假如有任何不当之处，请予以订正。 民办学校年检自查报告 篇六 2022年度我校在西安市人力资源和社会保障局
36、以及西安市民政等主管部门的关爱和支持下，始终本着“工业和信息化部人才沟通中心”所提介的建立和完善专业化人才培训，市场化人力资源配置，国际化人才沟通、网络化信息询问等为主要内容的人才效劳体系。全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向。坚持人人进展、进展人人的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以全面提高教学质量为中心，严格标准学校治理，确保学校朝着安康有序的轨迹前行。现将2023年度我校详细工作状况向领导作简要汇报。 （一）学校根本状况及行为标准 我校是一所民办学校，地处XXXXXXXXXXXXXXX，教学场地开阔，室内窗明几净，教学设备齐全，是理解的办学之地，因我校在2022年底因与XXXXX
37、XX合作办学，合作期限业已到期，又因当时主要开办的办学类型已经不适应当前市场环境的变化，原XX行业在教学上的死板教务致使招生与就业问题受大极大的阻碍，故我校于2022年起转型至XXXX专业培训。 本学年里，学校坚持以科学进展观为指导，端正办学思想，更新教育观念，全面贯彻教育方针，扎实推动素养教育，牢牢把握了教育为人民效劳、为社会主义现代化建立效劳的正确方向。 学校有自己的章程和进展规划。章程内容包括：总则、教学规划、法人职责、校长负责制、安全治理制度、全面贯彻教育方针。学校各项工作做到了有章可循、有法可依。 （二）治理机构 学校设有校务会，学校在校长负责制下，设立校办、教务处、总务处、招生处、
38、财务处等部门，并根据“精干、多能、高效”的原则配备5名治理干部。他们政策水平高，工作力量强，是一支思想过硬、业务精良、作风扎实、群众满足的战斗集体。 （三）教学治理 一所学校的生存与进展，治理是关键，只有标准治理、精细治理，学校才能赢得进展机遇，才能有效提升社会影响和竞争力。为此，我校内部治理层如了如下调整： 1、学校聘请了XX、XX等两位XXXX专业资深治理人员，在我校主管部门相关领导的帮忙下，急时发觉我校内部治理上消失的问题，并指明白详细改正方案以及正确的工作方法。 2、招开了教学教务部会议，将教学人员由原先的3名XX专业讲师根底上增加了XX、XX、XX、XXX、景武等五位XXXX漫专业优
39、秀计量。 3、课程设置依据部颁课程规划开齐课程、开足课时。专任教师分工做到了专业对口，用其所长，相对集中，力求专职。 4、学校完全具备了办公室，多媒体电教室、阅览室、活动室、实习教室、询问室、前台接待室等7个功能区域。且为了满意现代教学需求，教室内安装了多媒体教学平台，从而为教与学搭建了良好的进展空间。 5、教学常规（备、教、批、辅、考、研）落到实处，教案与听评课做到了教研组周查，教务处月查，记载到位；教务处每月发文通报当月的教学环节状况。班主任对学生进展入班登记、按班造删。学校各班建有“学生家校联系卡”“学生成绩单”“学生花名单”。 6、增设了以下课程 A、嬉戏类：嬉戏场景设计、嬉戏角色设计
40、、嬉戏动画设计、嬉戏特效设计 B、动漫类：动漫企业原画、插画、故事板板块创作；3D生物模型制作、FLASH场景人物设定、动画制作；3D动画电影，电视，栏目包装，广告视觉合成效果制作、后期剪辑、工业产品造型制作、房屋建筑、环境模拟制作。 （四）安全工作 安全高于一切，一切为了安全。我们深知安全工作对于学校进展起着至关重要的作用，为学校教育教学保驾护航。其详细做法是：一是着力加强学校员工、班主任、安全治理，互动联防的责任治理体系，落实安全工作层级治理责任制。二是建立学校安全工作检查制度和预防措施，定期或不定期对校园内的设施、建筑物、消防、用电等方面进展安全检查，对存在安全隐患准时排解。三是利用每期
41、一次的消防安全学问讲座，对师生进展交通安全、食品卫生、应对火灾、地震、常见病和流行性病毒传染的预防等安全学问的教育与培训，增加自护自救的安全意识。 （五）收费标准 学校严格执行收费公示制度，每学期除通过招生简章安民告示外，不存在巧立名目乱收费，也不存在虚假广告等问题。 入学初已与新生家长签订了入学协议书、签订率达100%，而且严格按协议执行，不存在对学生做虚假承诺，或擅自签订非法协议等现象，所以，除极个别学生因家庭缘由或自身中途退学退费外我校从未发生因退费而产生的纠纷大事。 （六）招生和广告 我校根据教育行政部门确定的招生规划和录用条件，按“面对全市，自愿报名，双向选择，自主招生”的方法，在规
42、定的时间、地域范围招收学生，并按规定建立学生学籍治理制度，积极树立诚信意识。在每年招生期间，引导家长正确了解每年招生政策，没有宣传与政策相悖的任何招生信息。我学校招生简章和广告均严格根据治理规定执行，绝不乱发虚假信息。 （七）财务治理 学校建有财经专户，财务和资产治理制度健全，配备了专职的、具有会计资格的财务人员，会计帐目清晰；办理了收费许可备案，收费工程和标准符合规定，票据治理较为标准。 （八）工作中存在的问题 通过自查，我们不难发觉学校治理建立及运作过程中还存在缺乏之处： 1、学校办学条件有待进一步改善，设施设备有待充实，为教学供应有力的保障。 2、师资队伍建立有待进一步加强，员工的福利待
43、遇有待进一步提高，以汲取和留住更多的优秀人才。 3、加强校本教研，构建高效课堂，着力解决教学瓶颈问题，不断提高教学质量。 回首往昔，我们一路艰辛勇开拓；放眼今朝，我们与时俱进谱新篇；极目将来，我们志存高远创辉煌。 民办学校年检自查报告 篇七 多年来_校园能够安康成长，是因得到了各级政府的专心鼓舞，大力支持，正确引导和依法治理，尤其近一年来校园教育、教学质量不断提高，社会影响不断扩大，依据年审要求，就我校的办学状况做书面汇报如下： 一、校园根本状况 校园现有13个教学班，在校生520多人。校园现有教职员工23人，其中任课教师16人，学历合格。 校园自2022年整体滑坡，学生数锐减至197人，实在
44、无法正常运转，在这种举步维艰的状况下，2022年由原内邱二中校长何银接收过来。在校领导的正确导引下，校园标准各种规章制度，强化“以人为本”的教育理念，以全面推动素养教育为导向，以“强化治理、提升质量”为目标，以为国家培育合格人才为宗旨。对学生的思想、学习、生活全面关怀，全校上下团结协作、优势互补，极大地提高了教育教学效益。 严明的纪律、良好的校风，使得校园的师生犯罪率为零，大小安全职责事故为零。有了良好舒心的学习环境，教学成绩步步提升，由此，得到了教育部门和广阔家长的充分确定和一向好评，也使得学生数渐升至此刻的520多人。 校园根本具备了多媒体室、阅读阅览室、微机室、试验室、体育器材室和达标的
45、操场等。 二、大力改善办学条件 一年来，校园在改善办学条件的根底上，以提高办学水平为目标，校园添置了体育活动器材及电教、多媒体设施，为校园长期进展奠定了坚实的根底，校园的外围环境净化到位，为师生制造了温馨舒心的乐园。 三、扎实根底 一所校园的生存与进展，治理是关键，只有标准治理、精细治理，校园才能赢得长足进展的机遇，也才能有效提升社会影响力和竞争力。 1、我们利用治理这条有力的杠杆，加强队伍建立，以人为本，聚心、聚智、聚力，完善治理制度，落实治理职责，增加效劳意识和仆人翁意识，提高治理水平，创新工作思路，追求工作绩效，树立“杠杆标兵”。 2、抓治理的同时指导学科教研专心开展，示范课、指导课的讨论活动，不断优化以教为主导、以学为主体、以课堂的高效促进教学的高质。教研活动形式多样，人人参加，讲究实效，以解决教学中的实际问题、以促进教师的专业成长为归宿。 3、利用网络资源拓宽教师的视