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1、 关于团建活动心得体会参考范文5篇 团建活动心得体会1 丰富多彩的体验式拓展训练让我们熟悉到什么是团队：团队是一个整体，团队中的每一个人就是个体，个体之间只有相互信任、相互帮忙，才能打造一支高效的团队。一个良好的团队需要一个诚智的决策者，更需要一群优秀的执行者，这两者缺一不行。 通过团队圣塔、贪吃蛇等团建活动工程，我们深深的体会到：团结就是力气，一个良好的团队应当具备这些特点： 1、团结。假如一个团队不团结的话，那么这个团队绝不会胜利，这是最根本的因素。 2、信任。队员之间要相互信任、相互认可，不要由于一点儿小事就埋怨，从而让整个团队止步不前，因此我们应当多一分信任，少一分埋怨。 3、互助。队
2、员之间应当相互帮忙，相互扶持。人心齐，泰山移。假如这个团队有分散力，那样就会离胜利更近一步。 4、责任心。团队有责任心也是尤为重要的，当一个团队中某一个队员发生某些不确定的因素时，每一个人都担起各自的责任，而不是推卸自己的责任。 5、创新。创新在当今的社会中是每个人必备的技能。假如一个团队始终循规蹈矩、墨守陈规，没有打破思维定势的士气，那这个团队就会被别人超越，落后的越来越远。正所谓失之毫厘，谬以千里。 团队的鼓舞，良好的人际，热忱的气氛，激情四射的青春这些增加了我们战胜困难的士气和不断前进的力气，让我们懂得如何更好有效地与他人沟通、与他人合作。 由于年轻，所以不怕失败。只要我们少一点急躁，多
3、一点稳重，就肯定能绽放出我们年轻人的共性和风采，将来的舞台永久属于年轻人! 团建活动心得体会2 1、通过此次团建拓展训练我认为团队精神就是团队成员上下目标全都、协同共进。就如航行于大海中的舰队，有舰长的统一指挥，有船员的群策群力，在这艘船上，每一个人都发挥着重要的作用，才能使舰队快速航行，到达甚至超越设定的目标！ 2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动，使我想到的是要想团队共同进展，团队成员就必需具备有效沟通和良好的沟通环境，假如不能很好的沟通，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不协作，而假如成员间能准时沟通，将阅历教训进展共享，便能够获得更多的收获，团
4、队效益也会明显增多，最终到达团队成员共同成长。 3、通过这次团建拓展活动，收获了许多。我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃，由于你不知道下一次时机我们会爆发出多大的能量，即使最终失败了，但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。在最终的团队挑战中，虽然一开头我们离目标时间差距很大，但是经过我们一次次的努力，我们不仅完成目标还制造了新纪录。从这个团建活动中可以看出，团队的力气不容小觑。感谢公司组织的这次团建拓展活动。 4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力气，团结的力气，以及每一个团队成员积极努力向上的力气。在活动过程中，每个人都积极参加进来，每一次的失败大家都不轻言放弃，通过一次次的尝试
5、，一次次的进步，到接近目标，到最终的达成目标，甚至超越目标，都证明白团队成员团结的力气是很强大的，过程中大家，渐渐磨合、相互帮忙、不离不弃。感谢公司领导组织的这次拓展活动！ 团建活动心得体会3 时间飞逝，转瞬已经过去了半年之久，这已经是我其次次进展拓展训练了。这次我们的拓展训练工程比上次更有难度、更有挑战性，维持一天拓展训练让我们学会了许多许多。 早上10点钟我们准时集合，我们八十多号人站在这边显得特别得喧闹。由于现在夏天，所以天气也比拟热，也正是熬炼一个意志最好的时机。我们没有时间去欣赏四周的风光山水，也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋，而是立即投入到了拓展训练中去了。 拓展训练是根据拓展
6、方案去进展拓展的，所以拓展设计得特别科学。首先在园内集合完毕之后，我们进展了维持一个小时的拓展热身工程。这样可以防止训练带来不必要的拉伤，同时也可以通过热身带动团队之间的气氛，让每一个人更好地融入到团队里面去，让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来，让队员更好地投入到拓展训练中去，去挑战自己，去突破自我。拓展训练完毕之后我们一起进展共享心得体会，每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间沟通，更重要的是我们更加信任我们的团队了。 高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练，我们学会了利用团队的力气，让每一个团员都发挥出自己的
7、优势，通过互补打造出一个完善的团队。每当队员顺当完成工程之后，我们的内心体会到了成功的喜悦和骄傲感，获得了极大的心里满意。 通过这一次拓展训练我们熟悉到了自身的潜能，自信念也增加，也更加有士气去挑战自我了。团队的团队意识增加了，同事之间的沟通也也多了，工作的效率也更高了。 把员工放在心上，增加员工归属感。 那么什么员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公正感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。 一个优秀的员工总是具有剧烈的团队合作意识团队成员之间相互帮忙、相互学习、共同努力、相互敬重，员工在团队内的重要性
8、更为明显，其团队意识也就更剧烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培育员工的归属感。 面临严峻缺少归属感，没有仆人翁精神等问题，这是员工派遣这一特别用工方式所独有的，是众多派遣企业所共同面临的逆境，也是广阔派遣员工的普遍困惑，就目前现状而言，还没有更好的、根本性的解决措施。但是我们可以通过实行拓展培训补救措施，来让更多的派遣员工体会到集体的关爱与暖和，提高企业归属感。 当前行业改革措施不断，利益冲突在所难免；员工受外界各种思想观念的影响，攀比、狭隘、自卑等问题极有可能影响员工归属感。假如这些问题不解决好，就会成为企业的担心定因素，影响企业的稳定。而
9、吸共命运，能大度安静地工作和承受工作中的各种挑战，乐观豁达，能正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，具有自尊自信、积极向上的良好心态，尽全力完成组织交给的任务。 不断改善员工的工作和生活环境，特殊是对一些基层员工的工作生活场所，加大资金投入，进展改善，给员工营造家的感觉。三是建立通畅的沟通渠道。可利用内部局域网开拓员工之家，通过网络平台或召开座谈会等形式加强信息沟通，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进展有效沟通，释放心中的不快，到达思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的职业忠诚度和归属感。 团建活动心得体会4 在我看来，团建的意义就是分散团队的力气以及让每个成员都有团队的意识
10、。在工作中亦是如此，每个人都是公司组成的重要局部，互帮互助是我们的根底思想，拼搏奋进是我们的初心驱动。实现目标是我们的胜利果实。 在团建的活动中，我们遇到了各种困难，但面对困难我们毫不畏惧，作为我第一次参加公司团建，起初我并有体会到团结的力气，当我们做嬉戏活动碰壁的时候，我观察我们队伍一起围成圈谈论战略性方案时，我才体会到团队的力气。虽说谈论都各执一词，但为团队获得最终的成功是我们坚持的初心。要问我什么是团建？他就是让你不再孤独拥有归属感，让你不在像一匹孤独的野狼，让你体会到个人和集体的区分，让你意识到团队的力气。它的意义不再于形式上的奢华，而在于它给我们带来了什么价值。 最终我要说的是团结就
11、是力气，这力气是铁，这力气是钢。比铁还硬，比钢还强。 团建活动心得体会5 6月7日早晨八点，在领导的安排下，我和公司四十多名同事准时从公司动身，开头了为期两天的拓展培训活动。开头的时候我以为和以前一样是出去游玩两天，活动开头后，我发觉此次是以团队建立为目的，并不像以前那么简洁。 回想团队建立中的点点滴滴，活动中给我印象较深刻的两个工程是“信任背摔”和“盲人方阵”。首先说下“信任背摔”，毫无疑问，就是站在距离地面一米多的平台上，背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墙的同事都很仔细，可是当我站在平台上时，还是有点紧急，平台随着我上去不停抖动，深呼吸后，随着同事“3、2、1”的喊出，我
12、倒了下去。 “信任背摔”这个工程整体来说还算顺当，通过这个嬉戏，我深刻的感受到信任与被信任的重要性，只有足够的信任自己的团队，倒下来的时候身体才会笔直，笔直倒下不但可以减轻下面同事的负担，对自己也更安全些。由这个嬉戏延长到工作生活中，我们也应当做到足够的信任对方，不管是同事还是朋友，同时也要尽力做到让团队信任自己，才能够精彩的完成某些任务。 “盲人方阵”首先教练为我们介绍了“盲人方阵”的规章，参与此工程的全部成员都带上眼罩，然后找到绳子，把绳子做成一个正方形，过程中不行以相互说话。我们争论了一小会，简洁说了那些肢体语言代表前后左右，怎么把绳子抻成正方形。带上眼罩后，教练把要求改成了等边三角形。
13、嬉戏开头后，我摸索着向前走，有人把绳子递到了我手上，可是我很快发觉自己被绳子绕住了，一小会后有人拍我的手让我松开绳子，把绳子理好，接下来我就是听从安排。四非常钟后我们摘下了眼罩，总体来说是三角形，只是某些地方有些弧度，是由于我们手中的绳子握得太紧了。 通过这个工程，首先我感受到协作的重要性，在我们有共同目标的状况下，不管是领导者还是被领导者都应当站在自己的位置，朝着我们的目标努力，千万不能都坚持自己的立场，那样只会被绳子缠绕，就像嬉戏刚开头那样。其次，我的感受是不管做什么都应当把握适当的度，有些事情抓的太紧只会适得其反。假如最终的我们除了三个角上的成员，别的都只是轻轻的把手放在绳子上，那我们的
14、成果会更 完善。所以平常不管是领导和员工之间，还是大家相互合作的时候，都要在对方遵守规章的根底上，赐予适当的空间。再次，我觉得客户也好，平常发生的任何事情也好，都会随时发生变化，所以我们无论做什么事情，都不能太死板，要学会随机应变。总之，一个团队无论做什么都应当做到一个规章，一个说法，一种态度，合作共进。 活动中，我记忆比拟深的错误有两次，第一：在“急速60秒”中，有一次只翻牌，遗忘给教练，我这样的失误不得不让下一位成员又把我做的事情重复一次，铺张了团队的时间；其次：在“团队沟通”工程中，我没能将自己得到的信息正确传达，由于没有遵守规章，传给下一位成员时丢掉了小数点。我的错误让我得到的教训是：无论做任何事情，都需要时刻要保持留意力集中，牢记规章，违反规章只会给自己的团队带来不必要的损失。 这次团建活动是我毕业以来，第一次参与这样的活动，我深刻的感受到分散力的重要性，正像我们的口号一样团结协作，谁与争锋！信任这次活动会让我受益终生，我也深信我所在的公司会在大家的共同努力下蒸蒸日上。