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1、 关于党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见【十三篇】 依据2023年度专题民主生活会要求，对比“两学一做”，我镇就20xx年度民主生活会广泛征求了意见建议，现汇报如下： 一、征求意见工作状况 县委组织部下发关于召开2023年度专题民主生活会方案以来，我镇结合“两学一做”这个民主生活会主题，就我镇党委、人大、政府班子，通过多种方式广泛征求了意见。 一是召开座谈会征求意见。12月3日，我镇组织局部镇直单位负责人、村（社区）“两委”负责人、离退休干部、群众代表进展了座谈，就2023年度专题民主生活会征求意见； 二是结合各村（社区）党员大会征求意见。12月20日以来，在间续召开的各村（社区）党员
2、大会大会上，就2023年度专题民主生活会向各村（社区）党员征求了意见； 三是通过发放征求意见表征求意见。12月23日以来，我镇向社会各界共发放征求意见表49多份，收回49份。 通过上述方式，共征求到意见建议20多条，经过整理梳理，归纳为7条。 二、征求到的意见建议状况 （一）对镇党委、人大、政府班子的总体评价。普遍认为，今年以来，XX镇党委、人大、政府领导集体统领全局，全面落实中心、自治区、XX市和自治县的重大部署，科学进展，开放创新，全镇呈现出经济增长较快，构造明显优化，民生持续改善、社会和谐稳定的良好局面。特殊是抓现代特色农业核心示范区建立和特色旅游名镇创立，开创了全镇生态农业进展、旅游业
3、进展的新局面，是一个“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的领导集体。 （二）征求到的意见建议 1。修身不严方面：一是领导班子党性修养不高，政治纪律意识欠缺；二是党内活动开展太少，特殊是党代表活动。 2。用权不严方面：便民效劳不够，有时群众赶来办事，由于路程问题会有到镇里时都到下班时间了，但一些干部就跟来办事的群众说“下班了，下午再来”，群众一等又是2个多小时。 3。律己不严方面：有些领导和干部，工作期间迟到、早退，有时去办事找不到人； 4。谋事不实方面：有些领导和干部责任心不强，把工作部署下去了事，指导不够，下面落实工作遇到问题时也很少想方法帮忙解决； 5。创业不实方
4、面：工作开创性不够，不敢啃硬骨头，特殊是在花海租地上，对租地比拟难的毛家片区，没有创新的方法来完成租地工作。 6。做人不实方面：有些领导和干部在工作上有相互推托现象，一跟他说就叫你去找谁谁。 第2篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 为确保此次生活会开出高质量、取得好效果，XXX党支部对开好本次生活会高度重视，坚持严的标准、严的措施、严的纪律，扎实做好各项预备工作。通过会前集中学习、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、严格撰写对比材料等程序，为开好本次组织生活会奠定了根底。 会前，XXX党支部围绕围绕深入学习贯彻党的十九大精神，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，提升基层党组织
5、组织力，查找订正“四风”突出问题特殊是形式主义、官僚主义新表现等，向党员群众征求意见。支部书记与党员、干部谈话x次。并就支部、支部书记和党员在政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，等方面提出了意见和建议。此次组织生活会会前共征求意见建议x个方面x条。归纳起来征集意见建议为;(一)政治功能强不强方面1.政治引领作用弱化。2.对新时代中国特色社会主义思想精华领悟不够深刻。(二)“四个意识”牢不牢方面，存在政治意识、大局意识不够强的问题。(三)遵守党的纪律特殊是政治纪律、组织纪律方面，存在对政治纪律内涵熟悉不够、坚持组织生活制度不到位
6、的问题。1.在政治纪律方面，把行动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊熟悉。2.在组织纪律方面，支部在党员大会上主动向全体党员汇报、部署工作少，听取党员的意见和建议不够;(四)工作作风实不实方面，存在党务业务“一岗双责”落实不到位问题。XXX党支部对征求的意见和建议进展整理、汇总，原汁原味地向支部书记进展反应。对比这些问题，党支部制定整改措施在组织生活会上进展对比检查。第3篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 依据学院党委关丁征求对学院党委领导班子及成员意见建议的通知要求，全院7个党总支和机关4个支部紧紧围绕4个方面
7、的问题，利用5天时间，在全院广泛地征求了师生员工对学院党委班子及成员的意见建议。截止1月3日，共征求到各类意见和建议52条，涉及到思想建立、作风建立、内涵建立等多个方面。通过广泛征求意见和建议，大家全都认为： 今年以来，学院党委班子及成员能够仔细贯彻中心新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议以及自治区、兵团、师市有关会议精神，紧紧围绕2023年度整改要求，坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风，高瞻远瞩，团结和带着全院教职工不断克制各种困难，在创立国家示范性高职院校实现跨越，有效推动学院内涵建立，使教学质量、就业质量显著提升，并为学生连续深造供应专升本平台。总体认为，学院党委
8、一班人是干事的人，能干事的人，能够根据党风廉政建立责任制的要求，仔细贯彻落实党风廉政建立责任制，淡薄名利，讲团结、讲奉献，榜样履行党员的义务，为广阔师生员工做出了表率。 但对比坚持以人为本，执政为民的理念，发扬亲密联系群众优良作风的要求，还存在以下几个方面的缺乏： 党建及思想教育方面：一是加强党员干部政治理论学习及其他党员活动的组织；二是加大学生思想政治教育，有效的提高组织的分散 力和战斗力；三是加大对思想政治工作的投入；四是盼望学院强化对教职工职业教育理念的培训，强化职业教育在效劳兵团经济社会进展的意识教育，充分调动教职工的积极性，使学院安康、快速的进展。 领导工作方面：建议对口分管的领导，
9、针对自己的分管工作，多召开一些专题会议或者学习会议，加强对分院领导和工作人员的培训工作，让每个有关人员知道要做什么，还要知道怎么去做，为什么要这么做。 改革创新方面：盼望积极推动人事安排制度改革，推行学院二级治理制度，健全创收治理制度，增加学院收入，提高教职工待遇和福利，切实增加学院办学活力。积极推动学院后勤治理工作，使宿管工作更加人性化，餐厅食堂更加标准化。 教学工作方面：盼望学院加大重点专业和特色专业的建立，连续推动精品课程建立，完善试验实训设备配置，积极推动网络化、信息化建立。 科研工作方面：近几年科研课题偏文、经济类的太多，我院是以工科类为主的院校，盼望学院今后重视理工科类的科研课题申
10、报，并给与肯定的资金支持。 日常治理方面：建议充分考虑培训分院特别的状况和人员构造，合理调配人员。针对教室的安排问题，应加强综合协调，以便分院合理地加以利用。分院有很多报废桌凳，全部堆在地下室国道，特别担心全，望学院早点处理掉。 根底建立方面：盼望学院进一步加大向政府有关部门筹措资金的 力度，为学院进展供应牢靠的资金保障。建议学院加快对图书馆和体育馆建立，进一步改善学生的生活和学习环境。建议学院加快学院换热系统改造，确保学院冬季正常供暖。 教职工切身利益方面：做好工资条发放工作，并盼望学院积极向上级有关局部争取午餐补助；尽快发放示范院校工程加班补助和嘉奖费用，以及招生嘉奖兑现。并盼望准时发放教
11、职工各项费用（课时费、班主任费等），削减税收支出。建议关怀教职生活，在改善办公条件的同时，仔细做好退休人员和在职人员的福利工作，落实两年一次的教职工体检。 第4篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。县发改委、统计局、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政效劳中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建立局等单位负责人参与了会议。与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了许
12、多很好的建议，归纳如下： 1、要大力进展工业经济，提升经济支撑力。 2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看进展。 3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。 4、要解决一局部工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。 5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强协作协调，进一步营造齐心协力建立幸福于都的气氛。 6、要加大对城乡根底设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。 7、要对重点工程拆迁安置以土
13、地储存的方式集中安置。 8、加大城区道路改建资金投入，建立12个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织力量。 9、加强对地质灾难防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾难防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。 10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地治理职能，把矿业秩序维护列入目标治理考核内容。 11、要优化进展环境，加强对行业治理、客运市场、矿业秩序、干部作风等方面的整治，提高政府政策执行力。 第5篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 依据市纪委、市委组织部关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬亲密联系群众优良作风”为主题
14、开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知（怀组发【2023】94号）文件精神，医院党委拟定于11月上旬召开院级领导干部专题民主生活会。为了搞好这次民主生活会，机关分院支部遵照医院党办工作部署要求，实行发放征求意见表的形式，广泛征求干部群众的意见，现将状况报告如下： 一.对领导班子的意见和建议 1.是要坚持公益性的办院方向，始终把“以病人为中心”作为一切工作的动身点和落脚点，掌握医疗费用的不合理增长，定措施，抓落实，力争走前一步，抓出成效。 2.是要将当前开展的“三好一满足、十项惠民工程、临床路径治理、优质护理效劳示范工程、抗菌药物使用专项整治、百姓放心医院考评”等活动作为重要抓手，使我们的
15、医疗效劳更优，质量更高、医德更好，群众更加满足。院领导班子要加强讨论，切实将“三好一满足”作为当前工作的重要任务和实践载体。 3.是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用，一些科室骨干和学术带头人均为党员，这个主体抓住了，党的先进性就得到表达了，医院改革和进展也就有了保障。 4.是要把教学科研工作作为重点。科学进展日新月异，不学习就很简单落后，而医疗没有科研作支撑就不能更好地为患者效劳，因此，肯定要夯实科研教学根底。 5.是要听从和效劳于工作大局。班子成员要效劳于医院大局，效劳于公益性办院方向的战略性思维。 二.对领导班子成员的意见和建议 带头学习，立足实际，注意进展，深入基层
16、，严于律己。准时处理和解决各种问题，诸如在医疗效劳、医疗质量、医疗安全方面要抓次均费用持续上涨的问题、门诊量下滑的问题、临床路径工作推动、改良医疗效劳质量、绩效的考评和治理、标准和强化临床抗菌药物的应用和治理、特定购置急需设备等；在后勤保障方面重点要抓职工食堂的效劳保障问题、烂路危房的处理等问题；在科研、教学、学术上要加快建立教学科技大楼，建立科研、教学、学术考评和嘉奖试行方法等。 三.对医院今后进展的意见和建议 1.调整医院经管方案，奖金真正向临床一线工作量忙的科室倾斜，不完全以科室创收作为主要标准。 2.加大医院重点学科建立力度与步伐，提倡科技兴院，鼓舞职工科研和论文写作，提高嘉奖力度，扩
17、大医院学术气氛和科研论文嘉奖力度。 3.加大医院人才储藏力度，加大进修学习派出力度，人才强院。 4.加大执行力落实，贯彻职代会精神落到实处，严格监管到位。 5.修建*水郡与医院连接的桥梁*，便利职工上班工作通路。 6.修建医院职工篮球场，丰富职工业余体育文化生活。 7.提高职工奖金福利，真正让工作量付出大，同时创收多、两个效益显著增加的科室得到回报、舒心。 第6篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 （1）、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一
18、些人性化治理，增加领导与一线职工的沟通。 （2）、建议领导班子在培育年轻领导成员上应加大力度。加强对治理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层治理人员的意识和学问。 （3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广阔员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。 （4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 （5）、领导在治理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 （6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和
19、治理力量所树立起来的。 篇二 一、对公司持续稳定安康进展方面的意见和建议 1.加强和标准在建工程治理方面。 为更好的落实股份公司提出的“精细治理为手段、准确治理为目标、精益治理为目的”的要求，公司应当通过调研制定一些大的指导性的方针和意见，这样便于二级单位在进展详细工程部治理时能够结合自己工程和施工的特点，详细制定自己的实施细则，便于治理和操作。 2.加强公司人才队伍建立、拴心留人方面。 近几年公司每年都会招收大批大中专院校毕业生，给企业注入新奇血液，盼望公司在不断引进人才的同时尽可能多的为他们供应施展力量的平台，营造融洽和谐的工作气氛，多了解现在大学生的心声和需求，做到真正的拴心留人。 3加
20、强企业文化宣传、精神文明建立方面。 由于公司刚刚转型不久，在企业文化的建立方面没有与企业进展并进，没有准时推出新的东西，也没有现代企业的治理理念和文化建立。盼望公司能够结合自身实际，不断提出新方案，实行新措施，使企业文化建立与企业进展同步。 二、对公司领导班子及成员的意见和建议 1、对公司领导班子一年来工作的整体评价。 领导班子整体政治素养高，工作力量强，具有改革创新意识，在职工中树立了良好的形象，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。能带着全体员工克制困难，做好在建工程，加大投标及各项治理工作。 2、对公司领导班子在工作思路、战
21、略规划、企业治理、经营业绩等方面的意见和建议。 领导班子在工作思路上应当大胆创新，在企业治理方面要从实践中总结出适合公司进展的治理体系，在切实把握基层状况的根底上归纳出符合公司特点的治理方法新思路，制定出符合公司实情的制度措施，通过精益化治理的实施，用好用活政策为企业创效，以适合公司的进展和实现利润最大化为目的。建议提高领导班子的综合统筹力量，提高公司在行业中的竞争力。 3、对公司领导班子成员在廉洁自律、作风建立和党风党性党纪方面的意见和建议。 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 4、对公司领导班子成员在关怀职工群众
22、生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。 建议决策层催促和要求各二级单位多关怀基层职工，了解基层职工的实际状况，多帮忙基层职工解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事。建立领导班子留言信箱，准时听取基层职工的意见，畅通民意渠道。 领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建立责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 4、对公司领导班子成员在关怀职工群众生活、解决职工群众实际困难方面的意见和建议。 第7篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 1、班子成员作风正、工作实，始终保持良好的精神状态和工作干劲，在工作中仔细贯彻落实十八大精神；千方百计抓好安全
23、生产，大力推动质量标准化建立，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建立，召开专题例会和大会、签订党风廉政责任书，注意抓好党员干部队伍建立。 3、重视政治思想的学习教育。仔细抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等学问，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查讨论，对基层工作能实行详细的指导；在基层单位的生产决策实施之前，能严格讨论把关。 5、坚持民主集中制原则，通过召开党政联席会，印发会议纪要，增加工作透亮度，使基层单位准时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注意工团等群众组织的建立，积极开展各类企业文化创立工作
24、，全面提升全矿整体文明水平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。建议开展形式多样的学习活动，可以实行“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的阅历做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位；二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。 9、建议在决策上多考虑职工的利益。 10、建议通过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。 11、注意先进典型的挖掘和培育，准时总结推广，树露天矿崭新形象。 第8篇: 党史学习教育专
25、题民主生活会领导干部征求意见 一、时间地点 1月27日(星期日)上午1000，县委四楼会议室。二、会议内容围绕县委常委班子2023年度民主生活会主题：强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。征求各乡镇(街道)，局部县直单位、村街对县委常委班子和县委主要领导同志在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的意见建议。三、参与人员县领导：乡镇(街道)：各乡镇(街道)党(工)委副书记。县直有关部门：发改委、人社局、财政局、科工信委、环保局、商务局、住建局、国土局、农业局、卫计委各1名副职。村街： 街道办事处、 乡各1名村(街)支部书
26、记。四、会议议程主持人：县委常委、办公室主任1.与会人员发言(每人不超过3分钟);2.县委副书记 讲话。五、其他要求县委办负责会议通知、会场布置等会务工作，并提前发放征求意见表;一秘科负责汇总整理征求意见状况，负责起草 副书记讲话，负责起草 主任主持词。第9篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 1、注意党员的自主学习 集体组织的各项学习活动多数党员都能积极参与，但个人学习主动性和深度不够，平常也缺乏学习的自觉性和主动性。对自主学习也应加大约束力度，对学习内容和学习进度做出硬性要求。要求党员按质按量完成个人学习任务。 2、开展“一般党员将党课”活动。 以党员个体讲授为主要形式，课后由
27、党支部或党小组进展点评，实现以讲促学、以评促学，做到人人参加，相互提高。提高党员参加学习和争论积极性。 3、立足实际需求，因才施教。 要依据党员对象的年龄、职业、学历层次和工作岗位性质的状况，分类进展培训，同时供应送课上门、巡回宣讲等效劳，增加学习的针对性与实效性。 4、发挥远程教育站点作用。 利用“网上课堂”、电教片，与现代远程教育信息量大、生动直观、便利快捷等优势，实现党员与现代信息技术的零距离接触。 5、组织党员参加志愿效劳活动。 要发挥党员示范引领和辐射带动作用，走在前、作表率，以党风促政风、带民风，分散道德建立正能量，引导居民崇德向善、见贤思齐。 第10篇: 党史学习教育专题民主生活
28、会领导干部征求意见 各基层单位全都认为矿领导班子是一个求真务实、开拓创新的领导班子;是一个廉政勤政、真抓实干的领导班子;是一个奋勉有为、作风优良的领导班子;是一个顽强有力、团结和谐的领导班子。主要表此刻： 1、班子成员作风正、工作实，始终坚持良好的精神状态和工作干劲，在工作中仔细贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推动质量标准化建立，为全矿员工谋福祉。 2、重视党风廉政建立，召开专题例会和大会、签订党风廉政职责书，注意抓好党员干部队伍建立。 3、重视政治思想的学习教育。仔细抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、
29、新党章等学问，强化对党员干部的政治教育。 4、广泛开展调查讨论，对基层工作能实行详细的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格讨论把关。 5、坚持民主集中制原则，经过召开党政联席会，印发会议纪要，增加工作透亮度，使基层单位准时了解全矿工作动态和工作重点。 6、注意工团等群众组织的建立，进取开展各类企业文化创立工作，全面提升全矿整体礼貌水平，塑造了良好的外部形象。 7、进一步加强学习和培训。提议开展形式多样的学习活动，能够实行“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的阅历做法。 8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，
30、当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。 9、提议在决策上多讨论职工的利益。 10、提议经过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。 11、注意先进典型的挖掘和培育，准时总结推广，树露天矿崭新形象。 对矿领导班子成员的意见或提议： 矿长： 1、解放思想，与时俱进，坚固树立并仔细学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意
31、识。 5、提议在决策上多讨论职工的利益。 党委书记： 1、解放思想，与时俱进，坚固树立并仔细学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。 2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。 3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。- 4、领导班子素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 5、提议在决策上多讨论职工的利益。 生产副矿长： 1、政治素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 2、职责心强、工作思路明确。 3、提议进一步加强分管生产治理工作。 安全副矿长： 1、政治素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 2、职责心强、工
32、作思路明确。 3、提议进一步加强分管安全、设备治理工作。 总工程师： 1、政治素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 2、职责心强、工作思路明确。 3、提议进一步加强分管生产技术等工作。 党委副书记： 1、政治素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 2、职责心强、工作思路明确。 3、提议进一步加强分管工作。 矿长助理： 1、政治素养高、工作本领强、沟通协调本领较好、具有创新意识。 2、职责心强、工作思路明确。 第11篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 关于为区委常委民主生活会征求意见的报告xx街道党工委根据鞍东组发文件要求，于10月13日到10月17日
33、，在街道领导班子及所属党组织中，围绕区委常委班子及成员作风建立方面，在贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监视制度等方面的状况，以座谈会、发放征求意见表等方式，广泛征求了党内外群众的意见和建议。 通过征求意见和建议，xx街道领导班子和党内外干部群众全都认为，铁东区委常委班子及成员历来非常重视领导干部的作风建立，是勤政务实、高效廉洁的领导集体，在作风建立上是让广阔干部群众满足的。此次收集上来的意见和建议有： 一、领导干部作风建立方面： 打造为民办实事、关注民生的领导班子，思想解放、开拓进取、心系群众、顽强团结、清正廉洁，具有良好的作风。 1、领导干部要坚持发挥表率作
34、用，坚固树立“为民效劳”的理念，摆正公仆位置，多为群众办实事、办成事、办好事，解决实际问题。 2、领导干部要积极提倡求真务实、真抓实干的作风。使干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到查实情、出实招、办实事上。不搞劳民伤财的“形象工程”，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假的行为必需严厉追究责任。 3、领导干部要坚持改革创新，积极探究机关作风建立的新途径。注意实践推动，促进机关工作人员有效履职。 二、在贯彻落实廉政准则规定的52个“不准”方面： 1、提高思想熟悉，增加贯彻执行廉政准则的自觉性。要常怀三颗心，一是对准则要常怀敬畏心，二是对权力要常怀“寻常心”，三是对诱惑要常怀“明白心”；要全面把握廉政准
35、则的根本要求和主要内容，以身作则，严格要求，做廉洁从政的表率；要保持糊涂头脑，自觉承受监视，防止腐败行为发生。 2、仔细学习贯彻落实廉政准则，通过正反两方面的教育，使党员坚固树立正确的抱负信念。充分发挥党员先锋榜样作用，不利用职务之便牟取私利，收受礼品，工作中廉洁自律，秉公办事，始终把党和人民的利益放在首位，立党为公、执政为民，在群众中发挥表率作用，克制改正工作中存在的突出问题。形成相互监视、相互学习的良好气氛。 3、大力提倡廉洁风气，严格执行廉洁从政各项规定，坚决订正各种不廉洁行为，促进和保证政令畅通。要仔细学习，落实到我们的工作中去，努力营造一个廉洁从政的气氛，永葆共产党员的先进性。 三、
36、在党政领导干部选拔任用工作四项监视制度方面： 1、强化思想教育。作为一名党政领导干部要自觉主动带头学习党政领导干部选拔任用四项监视制度，始终注意抓好领导干部的思想教育，使四项监视制度入心入脑，真正的熟知。要将学习贯彻实施四项监视制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，不断增加贯彻执行干部选拔任用工作法规的政治意识和责任意识。 2、强化制度标准。仔细贯彻执行干部选拔任用工作法规，坚持正确的用人导向，加强干部选拔任用工作中简单发生问题环节的监视工作的制度建立，不断推动干部选拔任用工作制度化、标准化，营造一个风清气正的选人用人环境。 3、强化用人公信原则。一是把好群众公认环节，实行多种措施，落
37、实群众对干部选拔任用的知情权、参加权、选择权和监视权。二是把好民主推举环节，在无记名投票推举的根底上，要扩大听取意见的范围。三是把好组织考察环节。增加民意调查、实绩分析、与考察对象面谈等新方法，丰富考察手段，力求更加真实、全面、客观地评价干部。四是把好酝酿争论环节。多方征求交换意见，在充分酝酿的根底上，坚持无记名投票表决、民主决策任免干部。五是把好任职环节。坚持干部任前公示，进一步增加干部选任工作的透亮度。 4、强化监视检查。坚持把对干部任用条例和有关落实干部选拔任用工作法规贯彻执行状况的监视检查，作为加强干部选拔任用工作监视、防止用人不正之风的关键环节来抓，对检查发觉的问题准时进展订正和催促
38、整改。 第12篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 一、存在的问题和缺乏 1、理论学习气氛不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性缺乏，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的进展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法不多。 3、360全方位效劳为居民办实事不够，效劳群
39、众意识不强。特殊是在334工程到户与居民面对面沟通时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能准时了解群众反映的问题和困难，没能时常关怀困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的沟通，不接地气。 4、支部党员干部队伍思想建立薄弱。局部党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。 6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监视检查方面做的不实。 7、坚持原则不够。治理制度
40、虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻治理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的教育和治理。还存在着对消失问题的同志教育不够，迁就照看思想。 二、存在问题的缘由分析 社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下几方面缘由造成的： 1.总认为长期承受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了敢于担当、求真务实、抱负信念不够坚决。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬
41、。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。 4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致消失个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。 三、今后的努力方向和改良措施 通过仔细剖析和开展批判与自我批判，支委班子全都认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本缘由是抱负信念消失动摇，政绩观消失偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞
42、好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建立各项任务落到实处，把“二学一做”教育活动的成效表达在全面建立水平的明显提升上。 (一)进一步加强学习，增加思想熟悉。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的糊涂和坚决，始终保持思想上、政治上的糊涂和坚决。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民效劳的带头人，做人民群众信任的贴心人。 (二)进一步加强支部班子和党员队伍建立。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体
43、争论和打算。增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，分散集体才智，为科学决策供应正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建立成为推动和谐社会建立的窗口。 (三)进一步强化宗旨意识。坚固树立为人民效劳的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。 (四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能转变，只要努力就能转变，针对工作中存在的薄弱环节和突出
44、问题，有针对性地实行改良工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。 (五)切实加强党的建立和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。仔细坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育治理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、常常化，鼓舞党员干部相互找缺乏、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到效劳进展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 (六)严格自律，加强作风建立和制度建立。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己领先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头制造佳绩，带头遵
45、纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格根据各项治理制度办事，仔细执行厉行节省、反对铺张铺张的规定，带头抵抗享乐主义和奢侈之风。 总之，这次党组民主生活会，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批判、落实整改、建章立制”几个环节深入推动，特殊是各方面工作问题今后改良措施与努力方向上作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履行践诺。 第13篇: 党史学习教育专题民主生活会领导干部征求意见 1.带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国详细实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信念，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。 2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新进展理念，履职尽责，担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济进展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中心决策部署落实到位。3.带头践行以人民为中心的