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1、 5分钟竞聘演讲稿5篇 竞聘演讲的目的:在于把自己介绍给评比者，让评比者了解自己的根本状况，了解自己对竞聘岗位的熟悉和中选后的准备 包括以下几个方面: 1、介绍自己应聘的根本条件 根本条件：指自身政治素养，业务力量和工作态度等。主要表达出自己为什么应聘，凭什么应聘， 竞聘者在介绍自己的状况时，肯定要有 针对性，针对竞聘的岗位来介绍自己的学历，经受，政治素养，业务力量，已有政绩等。并非面面俱到，而是要依据自己竞聘职务的职能状况有所取舍。 例： 今日，我参与副科级领导职位的竞争，在这里“展现自己，推销自己”，一是组织上给了我们这样一个时机，我们应当勇于珍惜自己，擅长抓住时机，二是我觉得通过几年的工
2、作熬炼，已经具备了胜任副科级领导职位的个人素养和工作力量： 一是具有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“梅花香自苦寒来”的道理。经过近十年的独立生活，我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到最好。 2、说明自己任职后的准备 最主要的还是你在任职后的准备，因此，肯定要用简明扼要的语言亮明自己的观点，也就是说，要紧紧围围着听众关怀的热点、难点问题、提出明确的工作目标和切实可行的措施。 如： 假设组织信任，同志们支持，让我中
3、选副局长，我将摆正位置，协调好关系，根据区委、攻政府、市局、和分局党委的工作部署，围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以“发案少、秩序好、群众满足”为目标，结合我局的实际状况，做好以下*个方面的工作。 3、结尾方法 （1）说明对竞聘成败的态度。例如：作为这次竞聘上岗的。积极参加者，我盼望在兑争中获得胜利。但是，我绝不会回避失败。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。 （2）表达自己对竞聘上岗的信念。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的
4、治理阅历，我肯定能把副处长的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。 （3）盼望得到评比者的支持。如：各位领导、各位评委、请信任我，投我一票！我将是一位合格的大队长。 竞聘演讲稿 篇二 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！为响应我校公开竞聘的号召，我参与了学校海事处副处长竞聘演讲稿。我喜爱教育教学事业，更情愿为我校奉献我全部的才华，所以今日我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。 我今年31岁，中共党员，本科学历，学士学位，职称。 后勤工作的价值和意义在于为学校供应保障，为学校大局效劳。后勤工作不是中心，但要效劳中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，
5、但又必需从小事做起。和其他工作比拟起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高效劳力。后勤治理处副处长兼后勤效劳中心主任主要负责餐饮（食堂）、修理（学生宿舍、教师、办公楼、根底设施、教工公寓）、绿化工作等，需要多方面的综合力量，但我自信能胜任。我的优势是： 一、具有这个岗位需要的综合素养。做事严谨、为人诚恳、吃苦耐劳。我的工作责任心和工作主动性强，积极肯干，与领导和同事沟通良好。 二、具有这个岗位需要的相关专业学问和技能以及工作阅历、治理阅历。连续几年的学生工作处的工作和考核工作，使我积存了不少阅历，同时增加了我的效劳意识。 三、具有这个岗位需要的学习和创新力量。我注意加强业务学问的学习，注意创
6、新意识的培育，在工作中不断地摸索阅历，探究工作新路子。 四、具备较强的协调、组织力量。工作多年来，我始终能与同事友好相处，团结互助，人缘比拟好，与大家一起营造和谐有序的工作气氛，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。后勤的效劳主体是学生，我了解学生，做过学生治理，当过辅导员，跟各系学生治理人员熟识。 五、有悄悄无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。多年的工作磨练了我特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我务实的工作态度。 假如承蒙大家厚爱，让我走上后勤治理处副处长兼后勤效劳中心主任这一岗位，我将在领导的指导下，听从党政领导，着眼大
7、局，紧紧围绕学校后勤治理处和后勤效劳中心工作，做好以后的工作。 我的设想是： 一、加强自身学习，提高职业教育水平。坚持理论及业务学习日制度，积极进展学问更新；充分利用一切学习时机，虚心向老同志学习，同时积极“走出去”进展“充电”，以拓展视野，更好的效劳于新形势下的后勤治理工作。 二、尽快进入角色当好副手。找准座标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位而不越位，尽力当好后勤治理到处长的参谋和助手，主动搞好协作。遇到麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，勇于解决冲突和问题。 三、加强效劳，树立良好风气。我将围绕中心工作，在效劳工作方面做到以下三点： 1、变被动为主动。对学校工作的重点、难点和
8、热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特殊是分管的餐饮、修理、绿化工作，做到有规划，落实有措施，完成有记录，做到积极主动。 2、在工作规划中，每月都突出12个“重点”工作。做到工作有重点有创新，转变后勤科工作等待领导来安排的习惯。 3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改良和创新，适应学校进展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变后勤科效劳作风，提高办事效率，增加效劳意识和奉献精神。 四、把抓队伍、强治理、提素养、优作风表达在工作思路中。在以后的工作中，我将加强考核，以考促管（理），坚持改革创新，强化治理，最终提高效劳质量和满足度。通过建立学习
9、型党组织和学习型机关，切实加强队伍建立，全面提升后勤队伍素养。要搞好“招才引智”工作，为后勤事业又好又快进展供应强有力的人才支撑。 各位领导，各位评委：俗话说：“没有，只有更好。我信任有领导的信任，同事的帮忙，自我创新下，我会使我校的后勤治理处和后勤效劳中心工作更上一层楼。我信任“制服的那座山峰，群山便是的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 岗位竞聘演讲稿 篇三 敬重的各位领导： 你们好！ 我叫xxx，中共党员，今年xx岁，年毕业于师院。 我竞职的条件是： 第一，我有较高的思想觉悟和多年的治理阅历。 在我十几年的工作中，许多时间和精力都投放到行政工作中
10、，历任过班主任、学生干事、教务干事、团委付书记、团委书记、教育处付主任、培训中心主任学生科科长等工作，并摸索出了一套治理阅历。因此曾被评为优秀共产党员、省级优秀团的工，并于年获曾宽梓教育基金三等奖。 其次，我有务实的工作态度和比拟扎实的理论功底。 十几年来，自己始终信守从我做起，从现在做起，从点滴做起的工作作风，本着这所不欲，勿施于人的工作态度进展工作，且始终没有放弃教学第一线的化学教学工作，刻苦钻研业务、不断学习，曾在省教委组织的教学评估中，两次获奖为学校争得了荣誉。 第三，我有严谨的工作作风和较高的科研力量。 在工作中始终能以身作则，言于律己，尽心尽力的完成第一项工作，且始终没有遗忘教育科
11、研工作，不断探究曾在省教委组织的科技制作竞赛中3次获奖、并发表论文5篇。 今日，站在这里，我参与了培训中心及招生就业的两个岗位的竞选。我的工作思路是： 一、加强学习、充实自己、完善自我。 根据打铁先严本身硬的作法，要加强学习，提高自身的业务水平，进一步了解把握有关民族政策理论，从而使工作有条不紊。 二、深入调重、把握状况、理清思路 搞好培训中心工作，首先要深入全省蒙古族小学、幼儿园了解学科及骨干教师等根本状况，并对详细状况进展分析，我想这是开展好培训工作的根本前提，只有这样才能量体裁衣，对症下药。 三、制定规划，全面实施、提高效率 目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全体长远规划，民族师资
12、培育，培训缺少系统性，所以搞好培训中心工作，必需制定科学地长这规划，并针对全省蒙小幼教师队伍有规划、有步骤、分层次进展培训、培育出一批“讨论弄、开拓型、专业型”的教师，从而提高蒙古族教育的质量。 四、开展活动、全面启动、促进教改 培训中心的工作不仅仅是培训，还可以搞一些教学质量监测，教学评比。学生学习质量监测等活动，以活动促教学、促改革、提高质量、全面推动全省蒙古族小学幼儿园的素养教育。 五、加强讨论、努力创新、大胆实践 站在肯定高度加强对我省蒙古族教育的讨论一方面讨论蒙古族教育自身进展的特点，另一方面把蒙古族教育放在整个教育中，尤其是在市场经济条件下如何进展蒙古族教育等方面进一步讨论、导求民
13、族教育进展的新思路。 最终，我想说，不想当将军的士兵不是好士兵。我们应有参加的意识，我们更应有竞争的表现，只有这样才能证明，我们始终在努力。 感谢大家。我的演讲完了。 岗位竞聘演讲稿 篇四 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我今年38岁，中共党员，高级农经师，年毕业于新疆八一农学院农业经济治理专业，大学本科学历，获得经济学学士学位，xx年7月毕业安排到哈密地区农经局工作至今，从事农村经济经营治理工作已17年。经过长期的工作实践和学习熬炼，在各位领导无微不至的关怀下，在各位同事真诚无私的帮忙下，我觉得自己在工作、学习、生活等方面已取得了长足进步，能够胜任业务二科科长。其理由有四点： 一、具有较
14、强的责任感和事业心。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。工作中我始终坚守人生信条。多年来在工作中仔细负责，勤奋敬业；业务上刻苦钻研，勤于思索，培育了良好的工作作风，奠定了扎实的专业功底。不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，不拈轻怕重，不敷衍塞责，总是以开心的心情去承受任务，以最大的努力去克制困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自己有时对工作的效果不太满足，但尽力而为了，也问心无愧。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存幸运，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次时机。业务二科的工作涉及面广，任务繁重，难度较大。我认为
15、越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，拓展新视野，挖掘新潜力，提高自身综合素养。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，与同事们一道团结拼搏，战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领 导放心，让同事满足。 二、具有剧烈的学习意识。多年来，我特别重视政治理论和业务学习，始终把加强学习作为干好工作的动身点和落脚点，平常除了加强政治理论学习外，能够结合自身工作实际，注意农业农村经济相关政策的学习，坚持理论联系实际的学习方法，依据工作新任务的要求，留意思索和讨论以农牧民增收总合住院部主管护师竞聘稿为主体的农业农村经济问题，进一步理清自己的工作思路，做到
16、在解放思想上找差距，在工作思路上有创新。通过坚持不懈、比拟系统的学习，不仅使我自身的政治理论素养有了肯定程度提高，增加了驾驭工作的力量，而且提高了解决实际问题的力量，使自己的工作水平也得到新的提高，增加了为农村经济进展和农夫增收效劳的意识。 三、具有肯定的组织协调力量。本人自xx年起担当业务科副科长至今已XX年，多年来，在做好本职工作的同时，始终帮助科长做好科室协调治理工作。制定科室岗位责任制，定岗定责，分工明确，帮忙科内同志解决思想、工作和生活中的困难和问题，能够调动科室人员的工作积极性，以自己的言行制造和谐的人际环境，增进同志们之间的团结，增加向心力，提高分散力。在科长不在的状况下综合病房
17、临床护理岗位演讲竞聘稿，能够大胆地主持科室工作，制造性地开展各项工作。 四、具有较强的业务力量和调研力量。我从事农村经济收益安排统计和农村财务治理工作已XX年，积存了丰富的工作阅历。一是为做好农村收益安排统计工作，精确准时地核算农牧民人均纯收入，多年来，我和其他同志常常深入基层，对根底数据进展跟踪核算分析，仔细做好农经统计根底数据的收集、汇总、分析上报工作，按时完成农经统计季报、半年报、猜测、年终统计的填报工作，仔细做好农牧民人均纯收入的测算分析工作，做到了农经信息统计数据精确、真实和准时上报，为各级党委、政府制定进展农村经济、增加农夫收入的决策供应牢靠的依据。二是仔细做好农村财务治理和审计工
18、作。如何治理好农村集体财务与资产始终是我们做好农经工作的重中之重，为了积极探究农村财务治理新模式，多年来，我始终特地负责此项工作，常常深入两县一市帮助、指导县(市)农经局，积极试点，努力探究，先后推行一系列行之有效的治理措施，一是改革了财务治理方法，全面推行“村有乡管”的集体资金治理模式；二是推行民主治理财务公开制度，经过多年努力，全地区已有100%的村实行村务、财务公开，标准公开率到达95%以上；三是加大农村财务审计力度，审计面均到达80%以上，使农村财务治理工作逐步得到标准和完善。在做好农经业务工作的同时，能够注意调研工作，针对地区农村政策落实、农村经济和产业构造调整以及农经业务工作中存在
19、的问题，先后撰写了哈密地区培育农业龙头企业、组建农业专业协会的措施、问题与对策、对哈密地区农村土地承包经营权流转状况的思索、浅谈哈密地区农夫增收的途径、农村集体财产如何保值增值等七篇论文和调查报告，分别发表在有关刊物上。 以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入业务二科科长的角色，顺当地开展工作。 基于这些，所以，我盼望满怀地来参加竞聘，叙述了上面这些。不对的地方，恳请指正。感谢大家！ 竞聘演讲稿 篇五 敬重的领导、各位同仁： 大家好！ 记得有这样一句名言，自由意味着责任。做为农行人，我们每个人身上都扛着无比艰难的责任！今年x月xx日，中国银行股份有限公司正式挂牌；从这一天起，xx站到了进展从
20、未有过的一个新高度，开头了一个史无前例的新里程！从这一天起，用行动，用汗水，为农行铸就一座光亮闪烁的里程碑，便是xx人在新的历史时期的神圣使命与责任！ 今日的我，便是为责任而来！与同志们励精图治，创新进展，坚持科学进展观，创新经营机制，分散核心竞争力，为xx进展的里程碑，刻上一段刺眼的辉煌！ 下面介绍一下本人的根本状况。我诞生于19xx年7月，19xx年12月参与xx工作，20xx年参与民革组织，大学学历，先后在xx担当出纳、会计、综合柜员。xx年底，我通过竞聘上岗，成为现江南支行负责人。 一、竞聘理由 1、我志存高远，盼望实现人生价值的亮丽。依据市分行提出20xx年以支行支行副行长竞聘演讲稿
21、价值制造为核心，加快业务进展为主题的工作会议精神，我行也积极响应市分行的号召，作为农行一员的我更是要与农行的荣辱与进展心连心、共命运。要为农行在同业里立于不败之地，更为农行自身的加快进展，早日实现存、贷款及中间业务收入三大目标而努力。为此，我要发挥自已的特长，诠释和展现人生生价值。我想我是有这个力量和信念实现农行事业与人生价值的双赢。 2、我有较好的组织治理力量和大量拓展客户拓展市场的营销阅历。我勇于承受新事物、乐于迎接新挑战、擅长抓住新机遇。担当江南负责人6年多，通过考核方法的制定，调动了员工的积极性，本网点也从一人营销转变为全员积极营销的良好气氛。人多力气大，从今江南支行快速进展壮大，在资
22、源少而竞争白热化的江南区块，各项业务进展在江南同业中均遥遥。存款总量从xx年底1000万增加到目前的28000多万元。国际结算量也从xx年底48万美元增加到08年底3267万美元。所在网点被评为市分行先进单位和外币储蓄十佳。本人也被省分行评为储蓄超亿元先进个人。 3、我有较好的社会根底和人脉资源。我作为银行负责人，工作中也与政府各部门、企事业单位广泛联系，建立了亲切友好的人脉网络，这些，都使我在营销存款等方面，具有难以比较的优势。 4、我具有丰富的银行工作阅历和力量，可以更好的开展以后的工作。有人说，经受是一笔珍贵的财宝，我入行后，工行支行副行长竞聘稿先后从事过许多岗位的工作，不同岗位的工作经
23、受使我积存了不同的力量，在担当每个岗位期间，我都取得了较好的成绩，特殊是在我担当江南支行负责人职务期间，我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，积存了丰富的营销阅历，各项力量得到了淋漓尽致的发挥，政治素养得到不断提高，为今后开展工作奠定坚实的根底。 因而，假如我有幸获得各位的信任与支持，走上副行长的岗位，我愿竭尽所能，呕心沥血，为我行的进展，为我们自身的前途命运做出积极奉献！ 二、工作目标和措施 以完成市分行下达给xx县支行的各项任务指标为奋斗目标，以自已力量和优势为支撑，以加快业务进展为主题，努力完成09年工作目标，我的工作措施是： 第一，要竭尽全力抓好存、贷款等各项业务的营销工作。 1、
24、我将发挥自身优势，帮助行长做好对公存款的营销。作为副行长，不仅要切实协作、支持行长的工作，当好行长的参谋助手，还将积极发挥自己的人脉资源和社会关系，准时走访对公客户，摸清客户存款构造，更好地维护和拓展对公存款。投入更大的工作热忱和工作力量，帮助行长做好对公存款工作。 2、利用本地资源，大力做好个人存款的营销。青田是的侨乡和石雕之乡，本地资源优势是外汇多。因而，我将打好“侨牌”，从深入开发归侨资源与大企业客户资源做起，走出银行，作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户；另一方面，通过各种渠道收集存款信息，不断开掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、财支行副行长竞
25、聘上岗演讲稿力，加大个人存款的营销力度，尽早取得我行应有的市场份额。另外，我将充分发挥惠农卡及农户小额贷款授信等个人消费贷款优势，把目标放在政府事业单位正式职工、有实力的个体工商户等优质资产客户的身上，同时带动代发工资、储蓄存款等负债业务的增长。 3、加强客户营销效劳工作，加快客户构造调整。引导营销人员将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，扩大网点的盈利空间。网点要注意对原有客户和新客户的客户关系治理，通过各种方式了解客户信息，全面提高客户维护水平。依据客户需要积极开发差异化、共性化效劳，为VIP客户供应绿色通道、提示效劳、节日慰问、个人理财建议等VIP效劳，增加对客户的吸引力与分散
26、力，从而提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。 4、维护做好共性化，差异化产品组合，力求在同业竞争中占得头筹。将对我行金融产品进展仔细分析、筛选，将金融产品组合为“标准化产品、组合化产品、量身定做产品”等三个层次，推出不同的组合套餐。同时，我还将组织成立理财规划方案分析小组，筛选局部重点高端客户，为其量身定做理财规划方案，树立口碑，以点带面，逐步拓宽范围，为高端客户供应增值效劳，从而推动各类金融产品的进展。 5、积极进展经营性贷款，增加我行客户忠诚度。一是每周至少讨论一次贷款营销工作，落实营销方案的执行状况，准时解决贷款营销工作存在的问题，坚决防止和杜绝从业人员不作为的现象。二是抓好惠农
27、贷款业务进展。对周边农村进展逐一梳理，对每个村进展再排查，建立信息库，选择资信状况好的农办企业积极主动营销，供应优质效劳，争取最建立银行支行副行长竞聘演讲稿大资源。三是塑造“对客户优质快捷、对自己精细严格”的要求，把便利让给客户、把辛苦留给自己的业务形象。 6、积极进展信用卡业务，尽快占据信用卡市场。不断加强卡业务风险掌握。在用卡营销过程中，可借机宣传营销电话银行、手机银行、电子银行等多种金融效劳工具，使一些客户足不出户将能够享受农行供应的现代金融效劳。 其次、要尽快建立一支优秀的营销队伍。 1、要加快网点转型，把多余的人员充实到营销队伍中来。优化劳动组合，节余人员通过内部考试、考评，择优上岗
28、。按高柜、低柜、客户经理等不同力量与岗位要求，充实到不同的队伍。比方，客户经理要注意他的业务力量、与客户沟通力量、要性非常向，有事业心和责任心。 2、制定客户经理考核方法，从任职条伯，到工作职责/级别设置/工作制度/营销范围/收入与嘉奖，以及考核治理，全面系统地加以约束和标准。以贷款营销/贷款质量/利息收入/客户综合评价等多个方面进展量化考核，以上年贷款余额为基数分项考核，确定客户经理的收入、晋级，限度调动客户经理营销积极性。通过奖勤罚懒，量化考核，克制干多干少、干与不干一个样的现状。变被动为主动，充份发挥客户经理主观能动性及其个人才能的积极性。 3、建立营销网络，聘请并建立海内外营销队伍。通
29、过发聘书/定期召开座谈会/供应信息（客户资源信息）/反应效劳建议等方面着手。 4、加强对营销人员的培训，尽快提高业务综合素养。一方面是营销理论、实践的培训，另一方面是形势教育，认清企业进展方向等，营销员在对我行进展大计有了较深刻的熟悉后，才能把握营销的方向，提高营销技巧和工作技巧。然后可以敦请专业人士进展培训，从产品的培训到责任心培训到营销技巧培训到跟踪效劳培训即后续效劳，联系制度等，通过工商银行支行副行长竞聘报告系统的体验式和情景练习相结合的培训模式，从心态、方法和行动力量等多方面对受训人员进展提高，进而把我们客户经理团队训练成作战力量超强的“狼”型团队。 另外，建立适应市场经济的营销员鼓励
30、机制 一是从体制上形成柜台营销与柜台外营销两大系列。从业务拓展的难度上建立柜台营销与柜台外营销两大系列，在安排上表达多劳多得。二是建立营销员持证上岗制度，使得营销员工作成为人人憧憬的岗位，要适当提高营销员的进入门槛，确保营销队伍的整体素养的提高。三是建立营销员档案，对营销员实行全面的跟踪。依据营销业绩对营销员进展考核。激发营销员工作的积极性，促进营销队伍整体素养不断地提高。四是探究多种形式的安排方式，如大胆试行底薪加提成方式。在安排上，改革现有的安排方式，可以实行多种形式的安排，形成以业绩论英雄的局面。真正实现绩效挂钩，个人利益与企业利益严密结合。五是将营销员优秀分子提拔到各级治理部门。建立营
31、销员晋级制度，对于营销员中的优秀分子，优先提拔到各级治理岗位。 各位领导，各位同事，洋洋洒洒数千言，或许未能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对事业的执著和对农行的喜爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为事业的进展奉献自己的力气，向各位领导二类支行行长竞聘演讲稿和同事们交上一份满足的答卷！假如竞聘失败，我也不会失落和难受，我将向胜利的同志学习，找差距，查缺乏，励精图治，创新进展，与各位携手共创我行新辉煌！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 以上就是虎知道为大家整理的5篇经典5分钟竞聘演讲稿，盼望可以对您的写作有肯定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。