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1、 关于先进个人工作总结模板5篇一、严于律己，自觉遵守公司的各项规章制度。 一年来，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。喜爱工作、公司，仔细完成领导安排的工作任务，听从治理，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 二、强化理论和技能学习，不断提高自身综合素养。 作为一名入职三年的老员工，经受了新奇，适应，平淡最终找到了属于自己的位置，但我绝不会止步于此，信任经过自己不断的学习和努力，会为公司做出更大的奉献。在这一年中，我踏实工作，仔细对待每一项工作，尽善尽美，培育了自己严谨的工作态度。工作期间，不放过每
2、一个学习的时机，屡次参与公司组织的技能培训，仔细学习，并取得优异的成绩，更重要的是学到了很多珍贵的工作阅历和专业技能！ 三、互帮互助，和谐同事关系。 多年的工作使我明白，自己的力气是有限的，只有大家团结一心，共同进步，才能分散出更大的动力，为公司制造出更大的价值。所以在工作中，我会主动与同事沟通，相互学习。这样不仅使整个团队的工作技能得到了提升，而且和谐了同事之间的关系，使大家就像工作在一个大家庭中，从而焕发出强大的分散力！ 总结： 在以后的工作中，我肯定会扬长避短，克制缺乏、仔细学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为公司做出更大的奉献。 最终，感谢领导对我确定。预祝我们的公司
3、乘风破浪前程广，鼎立创新步步高！ 先进个人工作总结 篇3 优质护理效劳”是指以病人为中心，强化根底护理，全面落实整体护理责任制，深化护理专业内涵，整体提升护理效劳水平。ICU是一个特别的临床科室，这里没有家属的陪护，全部的护理工作均由护理人员全面担当,要求护理工作以“患者第一”“预防为主”“事实和数据化”“以人为本，全员参加”“质量持续改良”为原则，通过对护理工作的监控使护理人员在业务行为，思想职业道德等方面都符合客观的要求和患者需要；使护理工作能够到达最正确参数、最短时间、最好的技术、最低的本钱，产生最优化的治疗护理效果，最终实现为患者供应优质效劳的目的。在全院开展“优质护理效劳”活动以来，
4、我们ICU护理人员积极主动投入到活动中，不仅在治理培训护理人员方面取得了一些阅历，而且还呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人，现将优质护理效劳体会总结如下。 一、加强监护护士自身素养的训练 1、加强监护室护士思想观念的培育 。优质护理效劳的内涵主要包括：要满意病人根本生活的需要，要保证病人的安全，要保持病人躯体的舒适，帮助平衡病人的心理，取得病人家庭和社会的协调和支持，用优质护理的质量来提升病人与社会的满足度。因此，作为ICU的监护护士，在没有患者家属陪伴的工作环境下，到处以病人为中心，将病人的需要放在第一位，从思想上转变认为监护护士是“高级保姆”的观念，用实际行动把优质效劳落实到位
5、。 2、定期开展危重症医学学问培训。在要求护理人员定期参与院 教育培训科安排组织的全员培训以外，还定期选派有临床工作中阅历丰富、工作仔细的护士参与全国各地举办的危重症医学学问培训班。把更多先进的科学护理理念、护理技术带到科室，让科室的危重症学护理学问持续进展，从理论上、技术操作上不断更新进步。 3 、加强三基培训。优良的效劳加精湛的技术才是真正优质的护理，两者缺一不行。“优质”护理是要实实在在把患者装在心里，没有过硬的根本功，所谓的“优质”也是形式。护士长定期对护士进展理论和操作考试，通过这种形式，让每位护士都有扎实的根本功；让家属放心，让患者满足。并在如何赐予患者针对性的护理方面赐予相关的指
6、导，不断提高护士的观看力量、发觉及解决问题的力量，不仅丰富了护士的专科学问，拓展了学问面，还使临床护理效劳充分表达本科特色，丰富效劳内涵，将根底护理与不同专科护理有机结合，保障患者安全，表达人文关心。 4、做好护理队伍“传、帮、带”。近年来不断有年轻护士充实到ICU病房，对于年轻护理人员，护士长安排有阅历有年资的护士一对一带教，深入开展优质效劳教育。首先对年轻护士从思想转变的角度动身，介绍如何从不理解到理解，从消极到积极，从被动到主动，从“要我做”到“我要做”，最终获得家属的满足、病人的满足、医生的满足；年轻护士不仅提升了自学力量，推动责任制护理更快、更好地进展，更重要的是把活动真正落实到了详
7、细的行动上，做到了真做事，做实事。 二、加强并完善科室制度建立 1、完善及健全监护室各项护理规章制度。在以病人安全为主的前提下，不断完善及健全科室护理各项规章制度，包括：晨会制度、病人转入转出制度、抢救工作制度、护理查房制度、药品治理制度、仪器保管使用制度、消毒隔离制度、家属探视制度等，同时还需要建立健全各种技术操作和诊疗常规，大手术后监护常规，休克监护常规，呼吸机治疗监护常规，气管造口护理常规，各种导管、引流管护理常规等。护士长坚持每日“四查房”及晨间提问，每月开展核心制度、重要流程、护理查房、业务学习及危重患者的病例争论，不断强化规章制度及重要流程的学习。 2、修订和优化各种护理常规、护理
8、应急预案、操作流程。依据“二甲”医院复审要求，重新修订ICU护理常规，呼吸机等各种仪器使用操作流程，特别药物如血管活性药物使用操作流程，并进展强化训练，检查考核，逐一过关。不断提高抢救胜利率和监护水平。 3、建立各种登记本。科室依据护理部要求建立毒麻药登记本、物品登记本、查对医嘱登记本、危险值报告登记本以外，为了避开医疗纠纷和削减病人及家属的不理解，还加强出入院登记本、珍贵药品登记本等科室相关性的登记本。同时急躁解答病人家属的疑问，做到有据可查、有证可依，让病人及家属真正了解每一笔账单的出入，放心的在ICU救治。 4、床旁交接班详细化。ICU始终遵循床旁交接班制度，随着科室的不断进展，床旁交接
9、班从模式化转变为详细化，就是从病情介绍、护理要点、治疗重点、特别药物使用留意事项等多方面交接病人的情 况。每班次交接都具体记录，仔细书写在重症护理记录单上。 三、加强科室文化建立 1、开展换位思维活动。开展“假设我是病人”的换位思索活动，以“假设我是一个病人”为主题，要求护士在工作中“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”，站在病人及其家属的角度，理解病人家属看到亲人饱受疾病熬煎、挣扎在死亡线时焦虑、急迫的心情。并以“诚意、怜悯心、责任心”为主要内容的“三心教育”贯穿整个活动，从而使护理人员能够全身心的投入到危重患者的救治中，为他们供应更加细心、细心、急躁的标准化优质效劳。通过这些活动的开
10、展，使他们更加用“心”去对待每一个珍贵的生命，让他们注意在治疗护理中消失的每一个小小的问题。 2、医院获得性感染掌握活动。ICU感染掌握小组把好洗手关、填报关、外来会诊人员治理关。“洗手”是掌握感染最根本的措施，在执行各项护理技术操作前后、接触患者前后等状况下，严格根据“洗手六步法”洗洁净双手。由当班护理人员监视外来会诊人员执行洗手原则，杜绝一切可能造成穿插传染的途径。每日晨会由当班医生汇报科室内患者感染掌握状况，由护士长登记患者应用抗生素报表，医疗组组长填写医院感染上报卡，层层把关，一切以患者的生命安全为重点 四、建立绩效考核鼓励机制，实行护士绩效考核, 1、改革护理工作模式：依据病区的状况
11、 ，实施责任制整体护理，依据护士的工作力量，综合素养等要素，分管不同数量，不同病 情的患者，实行新老搭配排班，充分发挥高年资护士的传帮带和示范作用，促进低年资护士的尽快成长。 2、转变排班方式、在现有护理人员配备相对缺乏的状况下，实行弹性排班，排班以病人为中心，以满意临床护理工作需要为动身点，在护理工作量大，重病人多的时段，增加护理人力，同时夜班(大夜小夜)实行4人值班，尽可能保证夜间根底护理质量，同时兼顾护士的意愿，实行APN排班，削减交班环节，实行24小时连续无缝隙护理，充分调动一切积极性为病人效劳。 3、建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、
12、风险程度、满足度等进展考核，每月考核结果与当月绩效工资挂钩，表达多劳多得，优劳优酬。充分调动护理人员积极性和主动性。 五、严把质量关 1、 随着“优质护理效劳”活动的开展，ICU护理人员责任感日益增加，能自觉学习相关理论学问，丰富了护理专业的内涵，真正实现护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会”的活动目标；各项工作流程优化、合理，提高了护理工作效率，促进护理工作更加科学、高效的开展，为构建和谐的护患关系搭建了桥梁，使病人及家属的满足度明显提高。 先进个人工作总结 篇4 时间飞逝，这荣耀与幻想共存的20xx年马上过去，在各部门的相互帮忙和协作下，本部门完成了公司交给的多项工作，但也存在着很多改良
13、之处，总的概括来说是：工作做了不少问题也不少，在马上到来的20xx年，我们会在20xx年的根底上再接再厉，迎接新的一年工作的挑战。以下是我部门今年的工作总结范文： 一、质量部门总体状况： 目前质量部人员共2人，今年比以前增加了一人，公司加大了对产品的检测力度。不管是从原料进厂还是产品出库都能进展全程的掌握，彻底能保证终产品的质量，来满意客户的要求，今年本部门针对半成品掌握、成品掌握、成品感官检验、理化检验、微生物检验及产品准时送样检测做了大量的工作，对厂区及车间内的卫生环境也加强了掌握，按培训规划定期给生产线员工做培训，不断的提高员工的食品安全学问教育，保证生产产品的质量安全。 二、公司质量体
14、系运行状况 20xx年对公司的质量体系文件进展了修改与换版，又增加了不少其它的掌握程序来保证生产产品的加工过程。今年，完善了公司的体系治理机制，让员工能更好的熟识和把握生产工艺技术。对现场的生产操作状况能准时予以记录，以便于对产品的质量追溯。 今年六月，质量部门对组织内部进展一次内部审核和治理评审，以及通过了北京世标认证中心的外部监视审核。总共内外审核发觉了9项不符合，不符合项分别为生产部三项，行政人事部两项，市场营销部、质量部、选购部各一项，已于20xx年10月18日前全部的不符合项匀称已整改完毕，整改措施有效。 三、产品的质量掌握和检测方面 因质量部门人员的增加，现对生产车间的加工卫生及产
15、品的半成品严加掌握，不符合产品要求的半成品严禁流入下道工序，对车间班组长的工作加强监视治理，促进生产加工产品符合客户的要求，质量部对生产的半成品抽检合格率到达98%以上。同时，也针对成品出库前，必需经过质量部进展逐批次进展随机抽样检验，经检验合格后才能出厂，今年总共出厂批次354批次，不合格品批次为0，合格率到达100%。 今年公司因市场的需求，不断的加强对新产品的研发，不断提高公司的产品品牌形象和产品的质量，对不适合市场的产品进展淘汰，来应对市场的需求。虽因公司厂区的生产及包装车间环境并不太抱负，生产出来的产品不能全部保证产品质量要求。同时，员工在操作过程中没有严格去标准操作，或治理方面监视
16、力度不够，将严峻的影响产品的质量问题，公司仍将进一步去加强生产治理，改善厂区的生产和包装环境，确保生产产品的质量符合标准要求。 总结：公司进展增向标准化、制度化治理进展之际，面对新产品的不断消失、市场的变化，质量治理工作任重而道远。过去的一年质量部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强，质量部将连续按公司制定出的总目标，将质量 先进个人工作总结 篇5 护士年终工作总结范文 引导语：工作总结前要充分占有材料，肯定要实事求是，成绩不夸张，缺点不缩小，更不能弄虚作假。工作总结频道为各位朋友编辑了icu护士年终工作总结范文，正是大家写护士工作总结的首选。 本次在ICU培训的急诊专科学员共两轮，学员
17、11个，每批学员学习一个月。学员都来自各家医院的急诊科或ICU，他们有特别丰富的工作阅历。在护理部的领导和严格要求下，在护士长的大力支持以及ICU每位教师的共同努力下，现总结如下： 一、操作内容齐全 依据实习手册的要求，本着培育专科人才的宗旨，我科安排了专科操作技能2项(简易呼吸器的使用以及呼吸机的使用及维护)作为操作示范内容，并对学员进展了严格的考试，一次通过率100%.对多功能心电监护仪的使用、输液泵微量泵的使用及维护、意识状态的评估、股动静脉及桡动脉的穿刺等操作也进展了正规的示范，每位学员都在工作中进展了实际的操作，大局部学员都能很好的把握。 二、理论学问丰富 由于本科涉及的病种多，病情简单，针对学员的实际状况，我们安排了血气分析报告的阅读、有创压监测的护理、人工气道的护理等理论教学内容，通过小讲座或床旁查房的形式教授给学员。通过这些形式的教学，使学员们对ICU的专科护理以及危重病人的病情观看和护理有了感性和理性的熟悉。 三、注意专业思想的强化 在教学中发觉，局部学员对急危重症护理工作热忱不高。