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1、 关于值班管理制度范本（5篇） （一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。 （二）熟识业务，仔细钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥当地处理好职责范围内的一切业务。 （三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应准时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。 （四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的状况。 （五）维护好室内秩序。做到干净卫生。制止在工作时间大声喧华。无关人员不得任凭进入该室。爱惜公物，杜绝铺张。 （六）坚持批判与自我批判。团结互助，相互敬重。 （七）遇有特别状况需换班或代班者必需经室主任或值班主管同意，否则责任自负。 值班治理制度
2、2 第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理以下事项： （一）临时发生大事及各项必要措施。 （二）指挥监视保安人员及值勤工人。 （三）预防灾难、盗窃及其它危机事项。 （四）随时留意清洁卫生、安全措施与公务保密。 （五）公司交办的各项事宜。 其次条 本公司员工值班，其时间规定如下： （一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。 （二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。 第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值
3、班员工的姓名悬挂于明显地方。 第四条 值班员工应根据规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停留或随便外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。 第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事前方可报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。 第六条 值班员工收到电文应分别依以下方式处理： （一）属于职权范围内的可即时处理。 （二）非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。 （三）密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。 第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。 第八条 值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损
4、失者，公司视其情节赐予嘉奖。 第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。 第十条 值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。 第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。 值班治理制度3 第一条 总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。 其次条 总办文员上班须着工作装、化淡装。 第三条 总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观缘由不能
5、准时上班的，不以迟到论，但要注明缘由。 第四条 总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热忱周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应准时整理茶杯。 第五条 各楼层的文员，应视本楼层的详细状况，参照总台的工作程序做好工作。文员要保持会议室的干净，早晚各检查一次。会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参与会议的人员倒茶水。会议完毕后，马上清理睬议室。 第六条 值班文员应推迟30分钟下班，各楼层文员下班前应先关好空调整机并检查各办公室，发觉里面没有人时，应锁门关灯，做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时，要告知其离
6、开时通知总台。当天值班的总台文员，亦应在员工下班后巡逻楼层，确保安全后，方可离开。 第七条 总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的，视情节赐予其批判，或50元以上，100元以下罚款处理，屡教不改的”，扣除当月奖金直至赐予辞退处理。 值班治理制度4 为了加强学校安全监管和督察，确保学校及教育大局稳定，特制定本制度。 1、在“双休日”、节假日前，保卫处必需制定出带、值班人员安排表，提出详细要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等（双休日不需报）。 2、带、值班人员要根据带、班制度及职责要求，按时交接班，完善交接手续。值班人员必需严守值班纪律，坚持24小时吃住在校，
7、坚守工作岗位，做到准时接听电话，传达信息，做好记录，全面巡查与重点巡查相结合，确保万无一失。带班人员要到校在岗，领导和检查值班状况，巡查校园，准时处理有关问题，确保校园平安。若发生较大问题，要准时报告校领导和上级主管部门并积极组织施救。 3、带、值班人员必需确保值班电话畅通有人接听。手机处于开机状态，严禁把值班电话串在手机上，脱岗脱职。 4、按责任归属追究有关责任人责任。保卫处没有准时安排，通知带、值班人员并上报带、值班安排表，由保卫处负责带、值班。带、值班人员若没有按带、值班要求守岗，尽职尽责，无人接听电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡查记录不准时不仔细不完善，被上级口头通报者，扣当月
8、岗位考核1020分，被上级文字通报，本人要在教职工会上做检讨，并扣除当月岗位考核2050分；若发生较大担心全事故，在教职工会上做检讨，当月岗位考核以0分计算，年中考核和晋职按有关规定执行。构成违纪和违法的按有关法纪执行。 值班治理制度5 1、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。 2、严格执行出入制度，外来来访人员要凭身份证件进展一人一登记，由门卫值班人员用内部电话通知被访人，取得被访人同意，由被访人或被访人指派的人亲自到门卫迎接前方能进入小区。 3、对外来人员进展仔细询问登记，未经许可推销人员谢绝进入本小区；因工作需要（如建筑施工、设备修理、安装调试等）外来人员临时出入小区，需到物业客服中心办理临时出入登记备案。 4、出小区人员携带的装修材料、大件物品和工具等应主动到客服中心开具出门条，并由门岗核实物品数量与出门条内容相符前方可放行出门。 5、对进出车辆做好登记、收费和车况检查记录，引导车辆进出和停放。对违章车辆，要准时制止并加以订正。保持停车场的清洁卫生，定期检查停放车辆的车况，发觉漏水、漏油等现象要准时通知车主。 6、仔细填写各项登记和登记台账治理工作。 7、按公司规定的时间在岗亭外立岗执勤。 8、值班期间不得脱岗、替岗、串岗以及做与值班无关的活动。