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1、员工大会演讲稿12篇员工大会演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事大家好：很高兴今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷 心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们 酒店试营业已经1个月时间了！在这段时间里，我看到了又有很多新员工加入到紫霄这个大 家庭，是你们给紫霄注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的 希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高 的台阶！同时也希望老员工继续发挥模范带头作用！让新同事可 以更快、更好的融入到这个大家庭里！大家都知道随着石棉旅游事业的蒸蒸日上和人们的生活日益 富足，石棉的住宿和休闲场所的市场竞争变得日益激烈。市场竞 争是不会给任何人稍
2、稍喘息的机会，所以我们在座的全体员工要 知道我们酒店所处环境的严峻性。只有酒店发展了，我们才能有 更好的薪资待遇，我们才能获得更好的发展空间！因此，我们要 拧成一条绳，共同把紫霄在石棉县酒店业所处的位置推向一个新 的高度。最后，祝全体员工技能熟练，服务到位！祝酒店的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌! 备最多的互联网公司之一。所以各种传言、谣言，再没有人传了， 但真的只有这么一点点变化吗？不是！非常单纯简单的是作为一家 上市的企业，需要向数万个合作伙伴开放我们的财务数据，能够 让他们回家睡好觉，放心大胆地和京东进行合作。但是上完市之 后，我发现我们还有很多很多变化，在今年的7月份，我去德国， 车上司
3、机告诉我，他说你们是JD的吗？京东的吗，我说我们是， 他说买了你们三千欧元的股票。一两个月之前，我们股东的老板， 在作客的时候跟我说，他在全球范围去见了很多互联网企业的创 始人，第一次发现，几乎每个人都知道京东。在去年，有人投资了印度，有人投资了东南亚，我去年到德 国，参加一个会议，听到一个信息是，全世界十几个国家都在做 电商，而他们公开地告诉每个人，我们就是在拷贝中国京东的模 式。上市对公司来讲，让我首先意识到，我们不再是一个简单的、 默默无闻的、在2019年前面临各种传言谣言，甚至被传资金链断 裂的那么一家公司，我们站在了世界的舞台上。而且背负了无数 的期待，不仅我们的股东和投资人，我们同
4、事们，我们的合作伙 伴，甚至还有影响了全球无数的、各个国家进入电商的这些创业 者。因为我们的成功，也让全球十几个国家电商的创业者，跟京 东一模一样的以自营为主的电商模式获得非常好的估值，拿到了 非常好的资金，实现一个一个创业者的梦想。大家看一下2019年取得哪些成绩，首先2019年，我们在2019 年交易额突破千亿的基础上，2019年实现100%的增速。2019年 第三季度，京东已经成为中国自营电商市场里面占比超过50%的 的电商企业。其实5年前，我公开说过的，我说希望我们的京东 能够在整个中国的自营电商里面我们一家公司要获取一半市场份 额，2019年第三季度我们实现了。这不是关键，关键的是我
5、们成 为自营电商，我们的增速仍然是整个电商行业增速的两倍。我坚信，我们一定会获得更好的市场份额，2019年我们渠道 下沉战略，我们的全国，截至昨天晚上，在中国1880个区县，也 有了京东的配送站配送队伍，95%以上都是京东的配送员把商品送 到客户手里。我们的电脑和品牌手机市场成为中国最大零售商， 包括线上和线下，截至去年年底的时候，我们已经有了超过了五 万家合作伙伴，我们用我们的双手和汗水，已经累计服务了超过 1亿个不同的用户。就意味着中国每14个人到15个人中，有一 个已经享受到京东的服务。我们2019年，整个集团的员工超过7万人。我们承载了超过 数万个家庭的期待，什么概念？到今年12月31
6、号的时候，我完全 可以做到中国的北京、上海、广州，任何一家大街小巷，只要大 喊有没有京东人，一定有一个人会站出来。今天上午，我坐车往 会上赶的时候，我在路上想，今天到底能碰到多少辆京东的快递车辆，碰到了五辆，我只从北五环走到东五环，短短的距离，碰 到五辆红色的有我们京东LOGO,京东的快递车辆。我们2019年，向国家和社会缴纳了超过46亿元的税收。平 均每一天，我们缴纳的税收超过一千二百万。有的人说，我们为什么这么做？我们为什么在2019年能够取 得这么多成功？外面也有人说凭什么是你们京东，告诉大家，就因 为我们的团队！前几天，我在朋友圈看到同事发的，我们快递的兄 弟，遇到一个老年人，已经70
7、多岁了，得了疾病，他离家出走, 到大街上，26小时家人通过派出所和公安到处寻找，整整26小 时没有找到这个老人，这个老人已经因为没有吃东西没有喝水昏 迷了大街上，周围围满了很多人，没人敢上去扶，很多人不敢扶 怕引起麻烦，这时候我们快递兄弟看到冲到人群把老人背到派出 所，老人和家人团聚，今天我们的这位兄弟在场，请站起来一下! 大家为他鼓掌！像这样的故事很多，几年前我记得，我们北京，全城遭遇721,遭遇大水的时候，整个城市都陷入了一场灾难，我们的快递，本身在为客户服务过程当中,已经承担了巨大的压力,因为暴雨,我们每个快递员都坚实依然在大街上行动，为我们用户送货，很 多用户家里面有的甚至停电了，没有
8、水没有食物，急需我们产品 送到他们家里去。那一天，我会告诉大家，那一天我们整个北京 的快递员，不仅仅给我们的用户送货，我们快递员还自发地，公 司没有命令的情况下，参与北京市的抢险，有的背老人，有的推 车，有的帮忙抢救货物。一个晚上，我可以告诉大家，我们京东 快递兄弟们为北京做了很多好事。我们两年前，有一辆汽车，在北京出了车祸了，车速过快， 车已经翻掉了，然后司机和乘客，两个人在车里面已经陷入昏迷， 整个车已经是倒着过来了，翻车在一个大十字路口，有市民看到 谁也不敢上去救，害怕车爆炸，这个时候我们快递兄弟经过，没 有想，上去拿工具把车窗砸破，把伤员拖出来，放在地上，打了 120报警，最后把两个伤
9、员送到了急救车上，他继续骑车为我们的 用户送货，到今天为止我怀疑这两个人不知道是我们的京东快递 兄弟在那一刻救了他。我们做了无数的事情，我们很少对这些进行宣传，我们资助 数以千计大学生，过去几年我默默的，我个人和京东，为整个国 家和社会，三年的时间，我们捐款现金超过了六千万，一半以上 是我个人的捐款。最近几年，国家很多地震灾害，在去年，我们 西南救灾，做得非常非常成功，当时在早会上，我给全国所有的 高管人员，管理人员下一个命令，当这个国家和社会出现任何灾 难，需要水的时候，需要京东库房里面任何一个产品的时候，我 授权给各个区域总经理，无需向总部进行请示报告，有权把所在区域每一瓶水，每一顶账篷，
10、每一份食物，送到灾区去。所以什 么是京东人？这就是我们，是我们京东的价值观。京东很容易盈利一一如果推卸掉各种责任这也是我们过去京东成功的一个最关键的基石，有的人说我 们是做的很好，我们是很牛，可是到哪都说你们公司亏钱，我们 去年前三季度按照美国人的财务标准，还有一点点亏损。有很多 人怀疑，甚至我们快递员回来和我说，刘总，父母有人问，你们 公司亏损会不会出问题，公司是好公司。我当时告诉他，兄弟相 信我，而且相信你自己，如果我们想赚钱，只要做一点点事情就 可以赚无数钱，如果我们能够向企业电商平台一样，我们不交销 售税，京东自营为主的，每一个包裹，京东卖的每一个货物缴纳 了税收，去年交了 46亿，今
11、年缴纳的税收会将近一百亿人民币。 如果我们这笔销售税，不交的话，可以告诉大家今年的净利润就 是一百亿以上。如果像中国的某些工厂，对待产业工人，像有些快递公司， 通过劳务派遣，通过合作加盟的方式，把自己对公司员工的责任 推掉，不给他们缴纳五险一金;如果按照地方政府规定的最低缴纳 额缴纳五险一金，我们接近10万个兄弟来算，今年全年我们就要 缴纳超过25亿元，如果公司规避25亿元的社保基金，我们很容 易盈利。而我们京东公司是每个员工，每个快递人员，每个打包的兄弟，都是跟京东签署了合同，我们为大家全员，全额的缴纳 五险一金，快递员拿到八千的时候，按照八年的基数给你缴纳五 险一金，一个就要几千块钱，今天
12、每个快递员每个兄弟们，工作 满一年以上大家能感受到，每个人都能够活得有尊严，但是我还 希望，我们过了 60岁的时候，不能够从事劳动的时候，让我们每 个兄弟们依然像今天一样过得有尊严。我不能容忍任何一个京东 兄弟在有体力的时候能够生存，有一天不能干的时候，过着痛苦 的日子，如果我们想赚钱想盈利，可以告诉大家，我们到库房和 配送站，除了工资、五险一金，所有的劳动合同，或者国家劳动 法规定的福利之外，为我们同事提供大量额外的福利，每个库房 提供饮料，提供各种各样的劳动用品，为兄弟提供额外的福利， 大家记住是额外的福利，不是法律要求，也不是劳动合同签署的， 是完全额外的支出，全年要为大家花掉了 11亿
13、元。我们还可以赚钱，有一件事情可以告诉大家，2019年我就决 定，每一年，公司必须投资一个大的新业务，不是小投资，必须 有一个重大投资，这个投资要三年甚至五年以后真正能够为集团 创造收入，创造利润，说句实在话，这样的新业务前三到五年都 是亏损的。2019年，我们成立了金融集团，2019年我们和腾讯合 作以后成立了拍拍网，成为独立的全子公司进行发展，这两家公 司刚刚开始，要取得巨大的成功，需要不计代价，我们加大投入，给他们支持，这两家子公司还处在投资和培育期，如果不要这两 家子公司，只要京东商城，按照美国人的财务标准，我们也盈利 了，即使全额纳税，缴纳全部的五险一金，所有成本全部算在内， 我们京
14、东商城依然可以实现盈利。但是，那不应该是我们京东人 的目标和梦想，单一的模式不能为我们的用户提供全方位的服务, 今天不为我们明天进行投资，不为我们五年后进行投资，五年之 后这家公司不再是令人骄傲、激动的公司。所以我们坚持，2019 年我们还会进行投资，每一年我们都会投资一项新的业务，这项 新的业务都需要五年才会和商城一样贡献利润，2019年我们会继 续。我们还可以有赚钱的方式，只要睁一只眼闭一只眼，让卖水 货和假货的商家大量入驻京东我们可以赚取利润，有人说水货假 货为什么赚钱，卖真的假的不是都是一样的扣点吗，假货和水货 怎么带来额外利润呢？我告诉大家，假货水货，除了给平台提供扣 点之外，给平台
15、带来最大的利益和价值，是会购买你的广告，从 水货假货商家上，平台可以赚取巨额的广告费，正品行货的阿迪 卖家能买得起你的广告吗？他没有利润买平台广告，我们京东人的 价值观，永远把假货水货当做天敌，是我们的死敌，不惜一切代 价，我们平台不卖假货水货，实际上就是捍卫我们京东人的价值， 如果把他们放进来我们瞬间可以赚很多钱。我们还可以赚的钱，如果少为兄弟们发一点期权。2019年第 一年发期权以来，整个给集团员工发放的期权的价值，按照昨天 的收盘价格来计算，已经超过了 100亿元人民币。所以说，公司想赚钱太容易了，但是，不该赚的钱京东公司 永远不会动一点点脑筋，永远不会花一秒钟的时间思考，要不要 少交税
16、收。这些赚钱的渠道，不会值得骄傲和自豪，即使有一天 赚得这样的利润我们没有骄傲自豪，却会有深深的羞耻感。京东金融的创新202019年会主题是什么？ “创新突破”，有的人说我们京东 过去几年没有大的商业模式创新，我们十年时间花在商城业务上, 不断进行业务创新，产品创新，服务创新，模式的话，我们模式 是最优秀的模式，无需进行模式重大的改变。但我们也有很多创 新，比如说我们2n限时达，我们京东帮服务站，020项目，我们 村民代理和校园代理，我们拍拍网做的去中心化的移动购物，微 店项目，都取得了巨大成功，我们拍拍微店从10月中旬上线以来, 短短两个多月时间，实现单日交易额破两千万，单日交易额峰值 超过
17、6000万。今天重点给大家讲一下京东集团金融产品的创新，开拓大家 的思路。我们已经开放了京东白条，京保贝，达到数百亿的放贷 额，都是小额放贷，不知道用户的姓名，没有一个放贷员，没有一个营业网点，不需要任何一家营业机构。所有供应商和卖家都 可以实现京东网站三分钟网站拿到放款，从申请到收到我们的钱 只要三分钟，这都是巨大的尝试。我相信，能为我们的供应商和 我们的卖家，还有我们的消费者带来巨大的价值。我们产品众筹，上线几个月时间，去年12月份京东产品众筹 占到产品众筹市场超过60%市场份额，成为行业绝对第一名，给大 家举一个例子。我记得一个小收音机的例子，收音机到了什么年 代，还是有很小很小的一批客
18、户喜欢听收音机，有一个创业者他 发明收音机，三千多块钱，按照过去的那种模式，这个项目永远 搁浅了，想买收音机的人花五千块钱都愿意，但是他买不至有基 础生产收音机的人，他不敢，因为生产一万台收音机，找代理商， 没人给你做代理。所以我们在创业者有了想法、有了样品，我们 确定了产品真伪和市场需求之后，一夜之间能让他拿到超过千万 的现金，这个创业者可以拿一笔钱可以生产出来发布出去，收音 机爱好者能得到他的收音机，平时买不到，收音机的创业者得到 了收益，去年全年众筹超过千万的产品有三个。今年，我们还要上股权众筹，大家刚刚看到视频知道了，2019 年的时间，今日资本投资我们一千万美金，发展到今天的市值，
19、可以说赚取了将近一百倍，有人说老刘亏吗？我希望她赚一千倍, 有更大的成就感和自豪感，但是有一个问题，你发现每个风险投资的资金背后给他钱的人，都是有钱人，有钱的家族，大的企业， 一个矮健穷拿着两万块钱找到了投资人，说给你做，投资人说NO NO NO,两万块钱没办法给你管理。京东的股权众筹，我们的社会 价值在哪？就是希望有一天资本能够得到平等，拥有一万块钱的人, 和拥有一千万美金的人，能够得到平等投资的机会，否则世界上 永远穷人的钱存到银行里面去，十年之后也许会贬值，有钱人的 钱投资了京东，投资了无数企业获得了成功，他更有钱，导致社 会财务的分化，贫富的分化更加严重，所以我希望我们京东集团 的兄弟
20、们，你们一定要记住，股权众筹最核心解决的是创造让矮 犍穷赚钱的机会，让矮姓穷逆袭的机会。上小学三年级之前，以前和兄弟们讲过，家里非常穷，一年 想吃猪肉很难，村里面有喜事的时候，我老是代表家里人参加喜 筵，最好的一道菜，最期盼的，每个人都在想念渴望的就是扣肉， 因为扣肉最肥油最多，扣肉上到桌上永远肉全没了，大家都站起 来夹来抢，我很自觉知道抢不过他们，每次默默把汤端过来，其 实我吃的油比他们多。在那时候，我父母家里太穷，也想出去创 业，所以把家里能卖的全卖掉，背着没有告诉我的外婆外公，没 有告诉任何亲戚，跑南京、上海每一家亲戚家都走了，十块钱都 开始借，凑了大半年时间两千块钱，短短一年时间，每年
21、的中秋 节，不仅可以吃上猪肉，第二年的中秋节，我的父母还为我们买最后借戈总对大家讲过的一句话“心有多大，舞台就有多大！” 希望大家在紫霄的舞台上演出属于你自己的人生大戏！员工大会演讲稿2尊敬的各位领导、敬爱的老师、亲爱的同学们：大家好！我是来自六（4）班的张可歆，今天能做在这儿，代表我们毕 业班全体同学发言，我感到无比的自豪与激动，这是老师、同学 对我莫大的鼓励和信任，我更愿把这种鼓励和信任看作是对我的 一种鞭策。记得六年前，我们作为新生，带着父母的叮咛、老师 的关切来到这里，心里是何等喜悦与自豪，这已经成为我们童年 美好的回忆。现在的我们，褪去了当初的那份稚嫩与无知，收获 了一份成熟与充实。
22、在这六年中，清英丰富的活动锻炼了我们的 能力、特色的外教课程拓宽了我们视野、老师的关爱和陪伴让我 们拥有了快乐童年幸福梦。展望明天，更多的是责任和对未来的期望。心态决定成功， 我们应该每天保持向上的心情去面对每一次挑战。有人说生活是 一面镜子，如果我们以乐观积极的态度去对待每一天，它反馈给 我们的也必将是相同的回报。也只有保持快乐的心态，你才会发 现学习充满乐趣。那样学习不再是负担，而是精神上的享受。同 样，保持快乐也是很好的放松减压的方法，她会使你的生活充满了一筐子的柿饼，风干的，外面白白面粉的东西，家里面相对比 较富裕，小学五年级能买一个西服，所以两千块钱，带来的价值 是什么？两千块钱改变
23、了 一个农民整个家庭的命运。我们有时候，一个农村的家庭，特别比较贫困的地方，给他 几千块钱买一个拖拉机帮助别人家拉稻子收麦子，搞一点简单的 运输的话，也可能改变一个家庭的命运。所以从今天开始，我们 京东白条，不仅仅用大数据分析的方式给城市白领，2019年开始 要进入农村和校园，目前，已经在县城开设了大量京东的服务站， 服务中心，通过服务中心，深入到村子里面去，能够建立村民代 理店，将来我们不仅用超过十万名员工，在中国还有十万个农民 兄弟们做我们的代理人，去负责整个村庄的送货，售后，下单， 支付，还有做我们的信贷业务。我从农村出来，我在农村生活了 2019年，太清楚农村的现状，几乎每个农民都有过
24、借索取特别高 额利息的贷款的经历，今天农村索取特别高额利息的贷款大家知 道利息达到多少吗？最低三分钱的利，高到五分钱，五分什么意思? 一百块钱年底还一百六十块钱，六十块钱是利息，所以无数的农 民，因为背负了索取特别高额利息的贷款，从此给家庭带来灾难， 五年十年都翻不了身，每年赚的所有钱付了利息，本金永远还不 清。我们过去每年都有无数的农民买到假种子，辛辛苦苦种下去 了，施肥了，第二年收的时候发现假种子，颗粒无收，或者收入达不到他的成本。我相信，今年京东，我们有超过将近70%的兄弟 们是来自于农村的，我相信你们每个人，包括我在内，我们每个 人都曾经看到过，有无数的农民站在他的地头，双眼无神，假种
25、 子，假农药，假化肥。所以种子、农药、化肥到电器、服装、食 品，会伴随着我们京东白条去下乡。十几年前，几乎每个机构都 为中国的农民打白条，今天我希望中国的农民能够向别人打白条, 向京东打白条，去帮助他们。京东要做“国民企业”，销售收入一万亿临近年底的时候，非常热闹，四个字，媒体称之为“国家企 业“，我觉得国家企业不够自豪，一个真正能够尊敬和自豪的企 业应该叫“国民企业”，即属于这个国家，又属于这个国家的全 体人民的，“国民企业”。什么是国民企业？任何一个国家的国民 企业，永远不是把假货水货不仅卖到了全国，还在俄罗斯、巴西， 全球进行假货输出的企业。有的人说，向政府纳税，也不一定对， 政府还有贪
26、腐分子等等，但是一个国家没有企业的纳税，政府怎 么保证每个国民的医疗、社保，今天政府为每个农民，60岁以上 每个人发一百块钱，这个钱哪来的？都需要一个又一个企业向政府 纳税，政府才得以持续，社会才得以持续，我坚定认为，一个为 国家缴纳巨额税收的企业，任何国家都需要纳税。四、五年前，一些品牌厂商说不能跟京东进行合作，不能供货，害怕我们涨价，大家可以好好翻一翻，过去三到五年跟我们 合作的所有家电企业的销售额、利润，都有巨大的增长，联想， 五年前不怎么愿意和京东合作的，最近三到五年你看他的财务报 表，自从和京东合作后有快速的增长。今天京东商城每个卖家都 是赚钱的，所以那种只有自己赚钱，几乎每个合作伙
27、伴都不赚钱 甚至亏钱的企业，我们不会去做。有这么一家企业，是美国人创立的，沃尔玛，今天他的市值 一般，但是，几乎每个美国人，包括美国总统，很清楚，他们国家 的国民企业是沃尔玛，我可以告诉大家，美国政府不可以承受沃 尔玛倒闭的风险和损失，沃尔玛的创始人，也是迄今为止，唯一 的美国企业家获得了总统勋章的，美国最至高无上的荣誉，乔布 斯也没有获得这样的勋章。所以，我们定义的国民企业，并不是 在某个时间结点是市值最大的企业，而在任何时候，都是为社会 创造最大价值的企业，才有资格成为中国的国民企业。兄弟们，终究有一天，在中国会出现这么一家企业，他的销 售收入将超过一万亿人民币，是销售收入，不是平台交易额
28、，当 然这家企业销售收入过万亿，平台收入一定三万亿以上，这样一 家企业，将成为中国最大的民营企业，没有任何背景，70%来自农 村一帮简单的年轻人，通过自己的打拼，而且他将成为全球五百 强的前20名，这一家企业，每一年为政府创造的税收直接缴纳的税收将超过七百亿，而间接纳税达到五千亿，什么叫间接纳税？大 家一定要记住，零售商是政府税收的最后保护商，只有零售商发 票开具，缴纳增值税销售税，供货商不得不向政府交税，零售商 没有缴纳税收的话是整个链条可能都不需要交税，给国家造成税 收的流失，不是零售商那一点点税收。京东交了 700亿，带动了 整个庞大的链条，为国家政府创造收入达到上千亿。我们正在积 极推
29、广电子发票，终究有一天，目标是实现整个京东平台，不仅 是自营开发票，让每一个卖家开发票，向政府交税，而且还要赚 钱。交税就不赚钱了，是畸形的，是不对的，只有向政府交税还 能赚钱的企业才是有价值的企业，才是有价值的模式。当我们销售收入过一万亿的时候，我可以告诉大家，我们的 京东白条和京保贝两个产品，全年的放贷总额一定会超过一万亿 人民币。去年陈生强（京东金融集团CEO）说，老刘咱们金融要不要 独立拿点钱，我们已经很值钱了，已经值一百亿人民币了，我当 时一脸鄙视，一百亿人民币算什么，我让你做的是一个几千亿市 值的公司。今天我们金融集团兄弟们你们记住了，今天每个人在 奋斗战斗的这家公司，将来要成为几
30、千亿市值的公司。这家公司 将会在全球超过一百个国家有贸易往来，有生意往来，有合作伙 伴，或者有客户。这家公司只要坚定坚守我们的价值观，坚持为 社会创造价值，坚持今天坚持的一切，终有一天这家公司一定成为全球大贸易流通的规则的参与者，甚至制定者。兄弟们，这样一家企业，我可以告诉大家，在中国出现的时 候，一定是我们！埋头做事，用我们的双手，为全球的华人，为中 国人，为这个国家，去创造一个伟大的、值得每个人骄傲的，令 人尊敬的、信赖的一个企业，成为中国的“国民企业”，这是我 们新的梦想。20新年,兄弟们，让我们继续并肩战斗!谢谢大家!员工大会演讲稿6尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：大家上午好！很
31、荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先， 我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心 和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲 人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高 的敬意！ 20年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传一一 绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项 国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证 明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业 标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏, 更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。此刻，我的
32、 心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、 壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自 豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是 我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知: 我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要 求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更 加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！ 我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业一一 做国际标准的制定者，
33、做世界知名的创新型企业！我相信，只要 我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能， 就一定会实现梦想，创造奇迹！最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人 们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢 乐！.年吉祥！谢谢大家！员工大会演讲稿7当20_年的最后一缕余晖洒在一小的绿荫草地时，我们职工 聚集在一起，迎接新年的第一缕曙光，我们感到无比激动。首先， 让我代表企业工会，向百忙之中莅临会场指导的各位嘉宾表示热烈的欢迎！向一个月来一直在筹备这台联欢会的工作人员们表 示衷心的感谢！做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多学问，先要把 自己想象成“一个空着的杯子，
34、而不是骄傲自满。“空杯心态” 并不是一味的否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种 态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形 的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心 态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是 要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及 曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会 有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场发展 的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远 要从现在开始，进行全面的超越！当“归零”成为一种常态，一种 延续
35、，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面 超越。“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我 们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。 认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会 事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交 往中顺利进展；了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自 己的优势，从而建立美好的人生。关于团队。谁能说一说什么叫团队？我先来谈一谈我所理解的 团队。团队，就是为了一个一致的目标而在一个队伍中一起前进 的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体
36、。所以， 团队一定是有共同的奋斗目标的，团队一定是包容的、相互支撑 的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执 行分配给自己的目标的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有 团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的 各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或达到较高境界有 多少？我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及 我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进 对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成 为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力 量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。在新的一年，机遇与
37、挑战同在，我们更应该勤于学习，勇于 开拓，甘于奉献，不断提高适应五金照明市场的竞争力，要继续 发扬艰苦创业的优良传统，为公司的建设和发展贡献自己的聪明 和才智。我们将紧密团结，同舟共济，克服各种困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的发展，用我们的心血和汗水为 宏伟五金公司的繁荣发展而努力奋斗！放眼20年，我们任重道远。公司要实现新一年的发展目标， 还需要大家的继续支持和帮助！面对既定的目标，我们唯有勇往直 前，更加紧密地团结协作，锐意进取，脚踏实地的工作，才能把 预期的目标变成现实。我坚信，我们的20_年一定能实现新目标 取得新成绩！同时也借此机会，向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里
38、 事业进步，身体健康，万事如意，合家幸福！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。现在，让我们共同举杯， 祝愿大家在新的一年家庭和美，工作顺利，祝愿我们宏伟五金的 明天更美好！更辉煌！员工大会演讲稿8各位员工大家好：今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。 没有你们，就没有今天的恒宝。随着12年的过去，20年的到来， 新的一年开始了！我们要对过去有个总结，对未来有所展望！明年 的目标非常明确，在共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭 新的台阶。恒宝在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，在如今市场非常不景气的情况下，公司状况还能保持良性 运转。这一切都离不开大家的支持。我谨代
39、表公司向大家说声谢 谢！然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技 术，素质和服务意识。总经理把公司让我来负责管理，在这样一 个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下 去，那我愧对钟总的信任，过去因为很多原因。一定程度上影响 了我们公司的发展，那是因为由于没有借鉴的地方，只能靠自己 摸索向前，有成功有失败，但至少我们有在努力改变。当然，我 也知道之前有很多的员工都说我们，说我们恒宝做事只做一半， 我们的制度永远都执行不下去等等之类的。但是，今天我要告诉 各位的是：改变是势在必行！ “现在的工厂，但经过几个月 的共同努力困难我们克服了，公司又走上了良性运转的道路。希
40、望大家监督我。我将同各位一道努力，将恒宝发扬光大。从10年以来，公司每年销售额一直保持在2500W左右，可是 我们现在一直在这个坎上面徘徊不前。接下来我要告诉各位的是:“只要我们突破现在的瓶颈，接下来我们就是大步发展。公司将 给有能力的员工更多发展的机会！”你们可曾知道：“市场竞争是不会给任何人任何喘息的机会, 所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司发展了，我 们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空间！因此，我情趣，多姿多彩。时间对所有人来说都是可贵的，当你在与朋友 说笑打闹的时候，时间从你的身边溜走。当你在感叹日月如梭的 时候，时间就从你的眼前溜走。请利用起每一分一秒，在这关键
41、 的时间，我们要掌握学习方法，做聪明的学习者，语文要加强阅 读，加强习作，数学要突出思维，英语要熟记单词和语法，要专 攻自己的弱项，学习贵在方法，才能事半功倍。我们要珍惜在母校的时间，我们要给小弟弟小妹妹们做好榜 样，讲文明，讲礼貌，以身示范，做一名合格的小学毕业生。今后 不管在哪所中学就读，都不给母校抹黑，要做一名让母校自豪骄 傲的中学生。现在，给自己一个目标，给自己一个信心，给自己 一个坚持。待你成功之日，再给自己一个掌声。准备一份感激给 我们亲爱的老师和可爱的学校吧！我们的老师和学校在这六年里 给予了我们太多，所以，不要忘记自己曾是一名清英的学生。相 信我们一定会给自己的初中生涯，来一个
42、美好的开始，来报答他 们六年来的辛劳和付出。同学们，机会是属于有准备的人，成功 是属于勤奋好学的人，努力吧，未来的中学生们！同学们，临分别时，才感觉时间过得真快！临分别时，才感 觉我们和老师们相处得还不够。敬爱的老师们，感谢你们对我们 的谆谆教诲，我们永远不会忘记您。我们要时刻提醒自己：珍惜 时间，用心学习，让自己人生的每一步都走得扎扎实实。心若在，们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在这里的各 位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很好，但 不排除有些人是在恒宝混日子的。对于这些人，那我明确的告诉 你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。 地球缺少谁都照
43、样会转”。总之，我希望所有的恒宝同事都能像 兄弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。 我们明年的销售额突破3500Wo要完成这个任务，不单是销售部的 事，也不是生产部的事。而是需要我们恒宝所有的人一起努力。 明年估计会有很多客户会来我们的工厂参观。但是，各位看看， 以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。所以，要发展一一 就必须改变。改变我们将从以下几方面开始：工厂的环境，现在我们离5s还有一段距离，可能很多人不懂 什么叫5s （整理，整顿，清扫，清洁，素养）。那我们就从一步步 做，从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看到，这两天我们开始做车间的环境卫生
44、。有的 人就开始说了： “他们都不弄，怎么就我们弄。那我告诉大家， 我们每个车间都是一样的，每个人也都是一样的，今天开始，恒 宝没有列外，没有特殊，更不会像你们所担忧的那样半途而废。 之前很多人都说我们工厂环境弄不好是因为大家的素质问题，我 不太同意这样的看法。那么，接下来你们就证明给我看：你们的素质没问题！ ”一、生产这一块最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此，我们更 要利用这段时间把我们的卫生环境和素质提上去。不然，过一段 时间我们要是忙起来又没有办法做好这一块了，又会出现之前的 现象。二、产品品质这一块尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所 做的一切的努力都会随之成
45、为泡影，达不到销售目标老板打我的 板子，那我就只好打你们的板子了。三、安全这一块我们做的是橡胶硅胶产品。这些都是易燃物，随便一点货源， 都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以，大家在这一 块一定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时像我们的 操机岗位，都带有一定的危险性，请大家一定要按照公司的作业 指导书严格执行，保护好自己。否则一不小心将会引来大患。这段时间，我看到了又有很多新员工加入到恒宝大家庭，你 们给公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你 们的聪明才智，让恒宝的事业迈向更高的台阶！希望老员工发挥 模范作用！随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借 此机会，
46、我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断 提升，团队的优化组合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼 备。这样我们恒宝的明天才能走的更快、更稳、更远！最后，在以后的工作中，让我看到你们每天一点一点的进步， 恒宝也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资， 又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就在眼前。20_年我们 任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有许多高度等待 我们去突破。让我和大家一起努力吧！我的话说完了，谢谢！员工大会演讲稿9尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！很荣幸能代表优秀员工在这里发言。今天我能站在这里，首 先要感谢公司给了我这个展示自我的舞台。能被评为公
47、司年度 优秀员工这个荣誉称号，我感到非常高兴、激动，因为这是公司 领导对我的栽培与厚爱，是同事们对我的认可。在此，我要向所 有曾经帮助、支持过我的领导、同事，深深鞠上一躬，谢谢你们！ 当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的动力， 它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。新 年新气象，今后，我将继续加倍努力不负领导对我的期望！作为优秀员工的成长道路是不同的，但感恩的心是相通的! 最后想和大家分享我的三个深刻体会：一、有付出就会有回报。二、行动是成功之母，学习力是永远的竞争力。三、永远保持积极乐观向上的心态。我相信，只要我们不懈 努力，不断学习进步，最后的胜利一定是属于
48、我们的！ ？ ?今天，是3月8日，一个特别的日子，在此我祝愿在场所有 的女同胞们，节日快乐！员工大会演讲稿10各位同事：大家好！今天这个明朗的早晨，我们一到四楼第一次聚在一起拉拉家 常，首先，非常感谢各位给了我这样一个机会让我加入我们这个 大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里没有做到、做好的 部分。今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方 和大家分享。非常感谢！说到开会，很多人心里就在想：一大早就开会了真烦！ 从事酒店管理五月以来，我也和大家一样，从开始到现在，大会 小会看起来是很烦。但这是我们从事的行业性质决定的，“管理 无大事，酒店无小事。”随便一个客人投诉，主管、经理、老总
49、一级级的就去“灭火” 了。一遇到这些事情，又是难免要开会。你 们平常要开的班前会、班后会、说起来就是一大堆。小的会不 好开，大家太熟悉，七嘴八舌的说的跑题了，还有几个人要进进出 出，好像特别忙，手机也是突然在哪个角落里响起来，什么铃声 都有，部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗？ 还有更厉害的，当场就睡着了。能在这么严肃的会场上自由散漫、 讲小话、打瞌睡、睡觉，那么你平时上班会怎么样，可想而知.我个人关于开会的观点是：会议不在于是多是少，在于是否 必要；会议不在于是长是短，在于是否解决了问题；会议不在于 是谁发言，在于会后是否执行到位。所以，结束这个会议的时候， 希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，体 现出我们饭店职业人的执行力。今天这个会就算没有白开了。目前结合市场酒店业发展