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2、告学号：02121017调查人：很多飚指导老师：禹海霞时间：2022年10月1号2022年10月7号地点：陕西省西安市年电子科技高校调查背景：中国青年志愿者协会概况性质中国青年志愿者协会是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中心指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿组织和全国性的专业、行业青年志愿者者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员组织。该协会通过组织和指导全国青年志愿服务活动，为社会供应志愿服务，推动社会主义精神文明建设，促进社会主义市场经济体制的
3、建立和完善，提高青年的整体素养，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献，协会成立于11014年12月5日。基本任务为改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创建良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的须要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培育青年的公民意识、奉献精神和服务实力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业供应志愿服务；为具有特别困难以及须要帮助的社会成员供应服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的沟通。会员状况中国青年志愿
4、者协会由团体会员和个人会员组成，现有团体会员36个，个人会员402个。团体会员中，全国性专业、行业团体会员3个。即全国铁道青年志愿者协会、全国民航青年志愿者协会、中国青年志愿者协会科技分会。地方性团体会员33个。即各省、自治区、直辖市青年志愿者协会，和中直机关青年志愿者协会、中心国家机关青年志愿者协会。个人会员：凡承认本协会章程并提出入会申请的中国公民，经理事会审查通过，即可成为本协会的个人会员。工作机构协会秘书处负责处理协会日常事物。秘书处下设办公室、综合指导处、项目发展处和基金处。本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每四年召开一次，理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本
5、地协会开展工作，对会员代表大会负责。协会设常务理事会，在理事会闭会期间负责协会常务工作。协会设理事长一人，副理事长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人。调查的目的中国实行改革开放以来，私人企业与非营利社会组织起先进入教化、科技、医疗卫生、社会福利与社会保障以及环境爱护等各领域，并逐步发展起来。但是，从整体上看，迄今私人企业与非营利社会组织的作用都还很有限，其组织与制度建设也很不成熟，本次对青年志愿者协会这一非营利性的社会组织（NPO）的调查，希望通过文献法和新闻调查的方法对这一组织有一个具体的了解，一窥中国社会以及如我辈青年在社会服务这一方面的发展状况和存在的问题。调查的内容主要服务对象青年志愿
6、者作为一个广阔的社会服务组织，其服务方面主要涉及对社会弱势群体的帮助，包阔对留守儿童，空巢老人，社会残障人士，又如和其他组织一道通过进社区、邻居福利院等，帮助治疗自闭症患者等具有实际组织的活动。志愿者以期在将关怀带给社会的同时，也能传递爱心，传播文明，将这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流。西安高校中青年志愿者队伍的状况（举例）西安石油高校青年志愿者协会创建于11015年8月，是该校学生参加社会、学校志愿活动的大本营，也是该校规模最大、影响力最广的学生社团之一。青年志愿者协会以“奉献社会、服务师生”为宗旨，以“爱心献社会、真情暖人心”为行动口号，成
7、立之后该校团委的领导下，该协会已经开展了与很多偏远乡村小学的爱心助教活动；为太白商厦小区五保户的孤寡老人献爱心活动；与交大附小“在一片蓝天下，大手拉小手”志愿活动；高校生志愿服务西部安排；“世界艾滋病日”预防宣扬活动；“朝阳行动*爱心助学”活动；“创建节约型校内”问卷调查；暑假社会实践等一系列活动。西安理工高校青年志愿者协会，该协会成立于2002年9月，2022年被正式评为该校校级学生组织。他们经验了5.12国殇、北京奥运会、残奥会、母校周年校庆、五月的鲜花全国高校生文艺演出直播活动等。志愿者都以一百零一倍的热忱投入其中，受到了该校内外的一样好评，传递了服务社会，帮扶他人的正能量。西安电子科技
8、高校青年志愿者服务总队是隶属于我校学生社团联合会的一个直属部门，成立于2004年。由我校团委和社团联合会管理和组织。是我校校级直属的公益组织，统筹和领导了学校14个公益服务类社团和各个学院服务分队整体的志愿服务工作。目前，总队共有部员30人，团体会员10个（各院分队），长期志愿者500余人。该服务队旨在通过组织、协调和指导全校各级志愿者组织的活动，为社会供应志愿服务。服务队宗旨是“立足校内，发挥优势，奉献爱心，服务社会”。本服务队以“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神为准则，在宪法和法律以及校纪校规的范围内开展工作。高校青年志愿者队伍中存在的一些问题基于以“奉献社会，帮扶他人，传递社会正
9、能量”的初衷，本着“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神，在各大高校都能见到青年志愿者的无私帮助别人而劳碌的身影，但是由于各组织各自周边环境和组织内部自身管理等方面的差异，都呈现出不同程度的不足和漏洞。（一）组织机构尚不健全，成员素养不高由于在高校为丰富学生课余活动而组织大量的学生社团，致使大背景下学生对各社团协会知之甚少，许多学生只是将青年志愿者的理解定义在“有时间就学做好人好事”的肤浅理解上，在糊里糊涂进入学校青年志愿者的招新宣扬之后加入其中，在没有深刻理解志愿志愿这一含义的条件下，就会出现刚起先有极大的热忱，到后来就慢慢感到厌烦，这些都是协会在招生时选出力度不高，未严格把关造成的成员整体素
10、养良莠不齐，在实际的活动中为志愿工作带来诸多不便，并为其管理造成不良影响。据一位在西安交大青年志愿者队的成员讲，由于许多人加入只是一时的心底发热，缺乏应有的团队观念，平常开例行会议是常常迟到或不到，甚至出现开完第一次会之后就不在出现的状况，造成极坏的影响。（二）活动项目单一，层次低，难以激发同学们的爱好虽然“学生青年志愿”的活动一般有在校内开展助教助学等活动，进社区帮助孤寡老人，为学校大型庆祝活动供应志愿服务，为各种灾区和个人供应宣扬和爱心捐献活动，开展环保绿化活动等，活动形式虽然多种多样，但是技术水平较低，不注意发挥学生所学专业的优势，许多只是单纯的多次重复进行而已。据调查期间的多位同学反映
11、，由于进场都是一些打扫卫生之类的简洁乏味的活动，同学们都提不起爱好，只是一味的敷衍了事，难以产生成就感。这就难以激发志愿者们主动志愿的主动性了。（三）管理机构过于死板，导致队伍僵化一个好的志愿者团队太过散漫当然是不行的，但是管理太过刚化，一切必需照条照令又过于死板了。调查中有些团队为规范志愿者协会管理，提高队伍质量，扩大宣扬，强迫成员购买相关志愿者学习材料，征用成员周末及寒暑假时间，强迫成员参与一些与志愿活动无关的集体活动等。在进行活动时，志愿者骨干担当组织义务，一般志愿者被视为成员，严格根据布置任务、落实责任、组织验收、反馈总结等程序绽开。志愿者的主体地位往往被忽视，自主性和主动性往往被制约
12、。对今后志愿者队伍管理的一些建议（一）加强志愿者队伍管理，组织一支稳定的志愿者队伍青年志愿者参与志愿活动的动机五花八门，有些是为了帮助他人服务社会而加入其中；有些是出于接触专业、丰富生活、熬炼实力；还有的是出于新奇，欢乐，赶时髦等因素，甚至有些是为了自己将来找工作时便利填写自己的履历表格而投身其中。不同的动机确定了参与者能否成为我们所期盼的合格的志愿者，说近一点，就是参与者能够坚持的时间。只有真正致力于服务社会，帮助他人的志愿者才能够称之为骨干。因此，建设一支稳定的有责任心的志愿者队伍是一切发展之根本。（二）敏捷管理制度，注意志愿者自身技能培育有了符合要求的志愿者成员，下一步就应做好对队伍的管
13、理，将其打造成一支愿干且能干实事的团队。团队应当在明确规则条款的同时落实好任务执行、赏罚措施等，同时运用人性化管理，除了给与必要的帮助和指导外，削减对志愿者个体的干预。更据志愿者服务的要求，将讲座形式的授课和切实的活动相结合，对志愿者进行科学的专业化培训。结语通过本次对西安高校青年志愿者队伍的调查，虽然时间有限，调查中选取个体和调查方法难免有不足之处，但是基本做到了对所求状况的一些了解。总的来讲，志愿活动一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿
14、工作，供应了社交和相互帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步须要全社会的共同参加和努力。青年志愿工作正是激励越来越多的人参加到服务社会的行列中来，对促进社会进步有肯定的主动作用。在高校纷纷组织志愿者队伍的状况之下，难免会出现一些未曾预料的事情，但是我们还是坚决的信任，只要通过志愿者自身的努力和全社会一每天壮大的爱心力气，青年志愿活动会走的更远。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页