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1、学院学生工作综合考核方案考核项目 及分值考核内容考核 办法工作概况 （10 分）1、系领导重视学生工作，每学期专题研究学生工作两次以上（2分）；2、学生工作有计划、有创新、有实施办法，有总结（2分）；3、过程有督促检查、考核（3分）；4、目标完成情况好（2分）；5、按时保质上交各种资料（1分）。查资料、访 谈队伍建设 （10 分）1、专、兼职辅导员和助理辅导员配备合理并有效开展工作（1分）；2、对辅导员有具体学习培训计划、培训内容、保障措施，每期专题培 训5次以上（5分）；3、有具体的工作考核办法及考核记载（2分）；4、日常管理得力，辅导员工作深入（到岗、到位和辅导员入住学生公 寓值班情况好）
2、（2分）。查资料、访 谈学风建设 （15 分）1、学风建设有长远规划，明确目标，有切实可行的建设措施（3分）；2、学生各类等级考试合格率、职业资格考试合格率一、二、三名（分 别计2、1.5、1分）；3、早操、晚自习出勤率90%以上（6分）；4、无违反考场纪律情况（2分）；5、学生学习风气良好（2分）。查资料学生教育 （15 分）1、学生素质教育扎实，有实施素质教育的方案、措施，资料翔实，考 核合理（5分）；2、主题教育活动落实，活动效果好（2分）；3、学生日常教育进宿舍、进班级、进社团（5分）；4、心理健康教育开展情况好（有普查、有讲座、有成效）（2分）；5、有特色教育活动（1分）。查资料、访
3、 谈日常管理 （17 分）1、学生日常管理规章制度健全，科学规范（2分）；2、制度落实情况、检查情况记载（2分）；3、学生信息资料齐全并建有数据库（2分）；4、与违反院纪院规学生的谈话记录，处理学生的各种资料齐全（2分）；5、检查辅导员掌握学生基本信息的情况记载（2分）；6、检查辅导员深入学生宿舍指导寝室卫生、纪律、整理内务的记载10次以上（3分）；7、班级建设情况记载，有检查班、团活动的记载10次以上（2分）； 8、全年未出现重大责任事故或发生学生群殴等恶性事件（2分）。查资料、访 谈学生活动（6分）1、学生社团对学生的覆盖率达到100%； （1分）2、系级学生社团活动计划和开展活动的记载（
4、2分）；3、二课堂活动计划、内容安排、督促检查、效果考核的记载（3分）。查资料、访 谈贫困生资助（5分）1、对贫困生情况摸底准确，建有资料信息库（1分）；2、勤工助学岗位设置合理，管理考核规范，并能积极为贫困生寻找院外岗位（2分）；3、奖、助学金评定合理，没有学生糊艮或料艮情况经查不实（1分）；查资料、访 谈4、没有学生因家庭贫困而失学（1分）。党团建设 和学生干 部队伍建 设（12分）1、学生党员先锋模范作用得到充分发挥，学生党员发展工作列入了党 总支工作日程，党员发展坚持标准，程序规范，效果好（3分）；2、各级学生干部的工作积极性得到充分调动，形成了院、系、班三级 学生干部的联动机制，工作
5、开展效果好，（6分）；3、学生干部的培训经常化、工作开展制度化、考核规范化（3分）；查资料、访 谈毕业生就业（6分）1、积极主动作好毕业生就业指导工作，建有系级毕业生就业信息库， 毕业生就业率居全院第一、二、三名（分别计3、2、1分）；2、毕业生档案资料齐全、规范（2分）；3、毕业生各类统计资料及各类信息公布落实情况好（1分）。查资料学生教育 管理研究 （4分）1、每年至少做一次学生思想状况普查（2分）；2、专职辅导员每人撰写学生教育管理的经验文章一篇（2分）。查资料注：1、学生工作综合考核每年进行一次；2、综合考核满分为100分，考核分在90分以上为优，80分以上为良，70分以上为中， 60分以上（含60分）为基本合格，60分以下为不合格；3、学院学生工作年度综合考核小组成员由学工部（处）、院团委、保卫处、学生宿舍 管理中心相关领导及分管学生工作的院领导组成。