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1、凭祥市林业局考勤制度为了保障我局正常工作秩序,强化内部管理,加强全体 干部职工的组织性、纪律性,根据有关规定,特制定本制度。一、考勤1 .全体干部职工按时上下班,不迟到,不早退,不无故 缺勤。2 .实行签到考勤制。被考勤人于工作日08:00, 15:00 前签到考勤。办公室08:00、15:00准时收存签到表,月末 由办公室负责统计。3 .离局外出工作,股室(办)负责人要经得分管领导、 主要领导批准,一般工作人员要经得股室(办)负责人、分 管领导批准。所有外出人员需同时报备办公室,办公室在签 到表上注明。上班时间因私外出,严格按照请销假制度执行。4 .被考勤人员要按时签到。局办公室安排公务外出
2、人员 要提前向局考勤人员说明事由,凡外出办事人员,无特殊情 况必须参加签到,因工作不能按时签到的,要及时写明原因, 并经分管领导同意,报办公室备案,作正式出勤处理。二、请假(一)请假原则无论任何休假都必须坚持实事求是、逐级请假的原则, 填写请假条,说明请假理由。(二)请假批准权限1 .一般工作人员请假0.5天的,由股室(办)负责人批 准,分管领导同意后,报办公室备案。请假1天及以上的, 由股室(办)负责人批准,分管领导同意后,报请主要领导 批准,报办公室备案。2 .股室(办)负责人请假由分管领导批准后,报请主要 领导批准,报办公室备案。3 .副局长、局长离市或请假,根据相关规定,填写凭 祥市领
3、导干部外出管理登记表,经市委、市政府批准后, 报办公室备案。(三)婚丧假、生育假、探亲假时间规定1 .婚假:干部职工结婚可享受3天婚假。符合晚婚年龄 的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在探亲假(探父 母)期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。2 .丧假:若干部职工直系亲属死亡,酌情给予13天 的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费 自理。3 .产假:女职工生育享受148天产假,其中产前可以休 假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育 1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的, 享受15天产假;
4、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产 假按自然天数计算,包括公休日和法定节假日。4 .探亲假:凡是在单位工作满一年以上,夫妻两地分居, 或与父母亲都不住在一起,且不能在公休假日团聚的,可以 享受探亲假;若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的,不 能享受探亲假。探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假 期为30天;探望父母,若是未婚原则上每年给假一次,假 期为20天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期, 或者职工自愿2年探亲一次的,可以2年给假一次,假期为 45天;若是已婚,每4年给假一次,假期为20天。探亲假 按自然天数计算,包括公休日和法定节假日。三、销假干部职工假期满上班后,须跟办公室进行销假。四、下列情况按旷工处理1 .未经请假或请假未批准擅自不上班的;2 .逾假不归或续假未批准的;3 .每月迟到、早退累计3次,按旷工1天计算。五、其他1 .考勤结果与年度考核绩效工作核定挂钩。2 .未尽事宜按照上级相关文件精神执行。