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1、劳动合同一、 订立合同协议各方甲 方：地 址：法定代表人：联系电话：乙 方：家庭住址：身份证号码：联系电话：合同协议甲方根据本企事业公司经营需要和对合同协议乙方基本条件的考 察，在平等自愿的前提下，依据劳动法的有关规定，订立合同协议。二、 劳动合同协议期限：本合同协议固定期限为年。三、工作内容：1 .全面履行企事业公司会计职责，负责XXXX各种票据的收集、分类、制作凭 证。2 .完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析。3 .负责销售货款督催、结算。4 .进行年度XXXX清产核资工作。负责税务办理，协调处理好与税务等部门或 科室的关系。5 .根据XXXX领导布置，提供会计分析资料。协助
2、部门或科室经理进行零星采 购，招工和办公室值班等工作。6 .完成XXXX领导交办的其他工作。五、劳动报酬1 .本企事业公司工资支付水平，不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月 发放一次，每月15日为工资发放日。2 .合同协议乙方岗位实行计时工资制，平均每月工资标准为:基本工资 元/月。六、劳动纪律1 .实行8小时工作制，即工作8小时计为一个工作日。2 .有事必先请假，获准后才可离开岗位，事假期间不发工资。3 .工作时间，不准擅离岗位，不准会客、聊天，不准在电脑上上网、进行娱乐活 动。4 .不准擅自将外人带进XXXX办公室，确有自己的客人需要见面的，未经允许 不得在办公室会客。5 .合同协议
3、乙方应自觉维护本XXXX声誉和对外形象，爱护XXXX的设备和设 施。要自觉的保守企事业公司秘密，不准将XXXX的财务报表、产品技术资料、 图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企事业公司兼职。6 .由于合同协议乙方无视相关约定的劳动纪律，给本XXXX带来较坏社会影响 和经济损失的，合同协议甲方除按法律规章制度追究合同协议乙方责任外，不受本合同协议 期约束，解除与合同协议乙方的劳动合同协议。七、劳动合同协议解除和终止的条件（一）合同协议甲方解除劳动合同协议必须有下列情形之一：1 .在工作期间被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律和本企事业公司规章规章制度造成损失和有害影响 的
4、；3 .严重失职的，营私舞弊或勾结社会上的员工，对本企事业公司利益造成 重大损害的；4 .依法被追究刑事责任的；5 .在合同协议期做出有损合同协议甲方专利、技术、经营利益，并为其他 企事业公司服务的。（二）合同协议乙方提出解除劳动合同协议，必须有下列情况之一：1 .在工作期内的;2 .合同协议甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段，强迫劳动的；3 .合同协议甲方未按合同协议相关约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（三）劳动合同协议终止，必须有下列情况之一：1 .劳动合同协议期已满，双方不再续订的；2 .合同协议乙方患慢性疾病或者非因工伤，医疗期满后，不能从事原工作, 也不能从事由合同协议甲方
5、另行安排的工作的；八、违反劳动合同协议的责任：（-）合同协议甲方有下列情形之一的，视为违反劳动合同协议：1 .克扣或者无故拖欠合同协议乙方工资的；2 .拒不承诺合同协议乙方根据合同协议甲方有关负责人安排加班后的补休 的；3 .低于当地最低工资标准，支付合同协议乙方工资（含生活补助）的；（二）合同协议乙方有下列情形之一的，视为违反劳动合同协议：1 .经合同协议甲方培养训练后成为企事业公司管控技术核心员工，违反本合 同协议规定条件与合同协议甲方解除合同协议的；2 .合同协议乙方因违反XXXX规章规章制度，对合同协议甲方生产造成直 接经济损失；3 .严重违反本合同协议相关约定的纪律，对企事业公司工作
6、秩序造成混乱, 损害合同协议甲方经济利益的（可以计算损失的部分）。合同协议甲方违反劳动合同协议，除按规定给予合同协议乙方经济补 偿外，接受政府执法部门或科室的处罚；合同协议乙方违反劳动合同协议，要按法律规定和合同协议相关约定 赔偿合同协议甲方的经济损失（合同协议甲方为录用合同协议乙方支付的费用;合同协议甲方为合同协议 乙方支付的培养训练费；由于合同协议乙方过错，对合同协议甲方造成的直接经济损失），并解除与合同协议甲方的劳动 合同协议。合同协议乙方应保守合同协议甲方有关生产、经营的技术资料。合同 协议乙方离开本企事业公司，三年内不得在与本企事业公司业务相似的企 事业公司工作，否则合同协议甲方有权追究其法律责任。九、劳动争议解决方式甲乙双方因劳动合同协议发生争议，双方协商解决；协商不成的，可以向当地劳 动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉 讼。甲 方:授权代表:乙 方:授权代表: